新一年工作计划范文

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1、2021新一年工作计划范文 年是xx确立教育强区、xx中学确立省示范初中地位、推进我校教育事业再上新台阶的关键一年，也是我校由规范发展走上内涵发展的强校之路的关键之年，做好今年工作含有十分关键的意义。现依据xx教文体1号文件精神，结合本校工作实际，制订年工作计划以下。一、指导思想：以xx届三中全会精神和邓小平同志“三个面向”、xx同志“xxxx”思想为指导，认真落实落实全国农村教育工作会议精神，深入解放思想、务实创新，主动推进新课程改革，努力探索农村初中规模办学的特色，一心一意谋教育、聚精会神抓质量、求真务实促发展，推进我校走上内涵发展的强校之路，努力实现“争创一流”的目标。二、目标任务：1、

2、巩固发展年办学结果，以老师队伍建设和学生素质提升为关键，以提升学校的教育质量、办学水平和办学声誉为关键，以新课程实施为契机，深入解放思想，实事求是，和时俱进，锐意创新，确保学校教育质量、学校品位和师生整体素质的稳步提升，争创绿色学校。2、认真、创造性实施教学工作规程和新课程改革，顺利完成本年度教育教学任务，学生入学率、巩固率、毕业率、升学率达成区定要求，在求真务实的工作中出成绩、出人才。3、校园建设完成既定目标，安全、卫生、共建有新的成绩。为创建一所含有现代化水准、区内外有较大影响的一流学校奠定基础，着力打造省示范初中品牌。三、关键工作：（一）强素质，树形象，促发展。、抓学习，不停提升师生的政

3、治理论素质。继续组织师生认真学习“xxxx”关键思想，深入兴起学习落实“xxxx”关键思想新高潮，在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，认真研读、深刻领会，学以致用，努力达成认识有新高度、实践有新成效的目标。要学习落实全国农村教育工作会议精神和xx相关深入加强农村教育工作的决定，充分认识农村教育在全方面建设小康社会中的基础性、先导性、全局性作用，深入增强责任感、使命感，依据“xxxx”的要求，集中精力做好教育工作。认真组织学习教育、教学理论，促进教育观念的转变，切实转变老师角色和教学方法、学习方法，使老师继续朝着成为学生学习的促进者、指导者和合作者，成为学生生活的引路人，成为教育行动的研究者和

4、反思的实践者而努力。、讲师德，继续狠抓师资队伍建设，为创建一流学校打下扎实基矗关键是加强领导班子本身建设、中层行政管理干部队伍建设和班主任队伍建设。学校领导和党员干部要以身作则，讲学习比奉献，强师德、练师能，充分发挥领导干部和党员老师在管理育人、教书育人和服务育人中的中坚作用。要求全体行政管理岗位人员在深化教育改革、引导师生规范教学行为、提升教育质量、提升办学效益方面，勇于管理、善于管理，再创新绩；在领导作风和教风上，提倡躬身亲为：通常要求师生做的，自己应首先做到、做好；提倡从我做起，从现在做起，从小事做起。学校要加大师德教育和考评力度，激励老师志存高远、爱岗敬业、为人师表、严谨协作、爱生善教

5、、和时俱进。主动激励老师在业务上冒尖，继续组织开展老师教学技能比武和课件制作评选；组织开展新老师课堂教学评优活动。继续落实学校青年老师培养暂行方法和骨干老师培养考评条例；以师德教育和新课程培训为关键开展全员培训；主动激励老师在职进修，主动创造条件让上进心强的老师在区内外、市内外有一定著名度，激励老师学习、创新、提升；加紧创新人才的培养，促进三年以上教龄老师80以上胜任循环教学，60以上老师能担任相关学科的综合实践活动教学，充分发挥骨干老师的示范、辐射作用；继续开展“爱校爱生，塑造老师完美人格”活动，果断反对固步自封、不思进娶斤斤计较、文人相轻、学科相轻的现象，努力形成一支师德高尚、结构合理、业

6、务精湛、团结活泼、爱岗敬业的师资队伍，努努力争取取在第二轮区学科带头人、教学能手评选活动中有新的突破。3、重德育，务实创新德育工作。学校和全体老师全部要把提升学生的思想道德品质和文明行为习惯的培养作为素质教育的关键任务，逐步完善德育有效实施和合理评价机制，增强德育工作的针对性、实效性，树立全员德育意识，提升班主任工作的艺术性和实效性。从写好字、做好操、扫好地、走好路做起，制订班级文明管理条约，认真抓好学生管理岗位责任的落实；完善班级管理、班主任、生活指导、卫生指导、住校生管理的考评；继续加强对学生的安全教育、法制教育和心理健康教育，创新军警校共建活动；以基础道德教育为关键，结合学科教学学习落实

7、公民道德建设实施纲要提出的“爱国遵法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”字基础道德规范，广泛开展中华传统美德教育系列活动，弘扬和培育民族精神，继续开展“做平凡小事，塑美好心灵”专题活动，广泛开展读书和读名著征文活动，引导广大学生树立正确的理想信念。安全警钟长鸣，杜绝恶性事件的发生；净化、绿化、美化校园，从而确保学校的稳步发展。（二）抓课改，重实效，求创新。4、扎实有效地开展新课程改革试验工作。认真实施教育部基础教育课程改革纲要（试行）和省级试验区的试验方案，认真落实学校制订的试验配套制度，认真总结过去一年新课程改革试验的经验和教训，主动开展基础教育课程改革试验，要用“奠定学生终生发展基础

8、和尊重学生个性充分友好发展”的理念来实施教育教学工作。继续抓好全体老师新课程改革培训工作，努力探索培训的有效路径和模式。深化“课堂教学创新”活动，主动推进中小学评价和考试制度改革，逐步建立以促进学生发展为目标的评价体系。扎实开展课堂教学研究，发挥骨干老师的力量，组织课堂教学展示，为老师研讨提供课例。努力开发和实施适合本校实际的学校课程，培育学校特色。依据新课程试验要求配置好试验器材。5、创新教学常规管理，全方面提升教育质量。首先要建立和规范稳定有序的教学秩序。全体老师要立足各岗位，想方设法创造性做好工作，结合局课堂教学创新活动要求，在研究状态下主动探索提升课堂教学效益的方法和路径，继续加强课外

9、教导和培优补差工作。全体老师要深入强化教育质量是生命线、教科研是水平线的观念，认真、创造性实施区教研室提出的教学工作规程要求，强化教学常规检验和反馈；继续主动尝试用新课程理念改革课堂教学，要经过改革提升课堂教学效率、提升现代教学装备的利用率。要增强忧患意识，时刻要有一个危机感、责任感、质量感。不做得过且过、做一天和尚撞一天钟的庸师，而要做一名既会教书、又会育人的名师。逐步建立教学良性循环机制，全方面提升教育质量。其次各年级要严把教学质量关。各学科成绩和各类竞赛成绩努努力争取取达成或超出区平均水平。初三年级要关键在提升优异率和合格率上做文章，各学科、各班任课老师要分析到每一名学生，明确目标定位，

10、促进各学科齐头并进，毕业班管理要以勤为本，务实求活，要下功夫研究把握升学考试改革信息动态、发展方向，用以指导复习教学实践，努力提升学生综合素质和升学率。争取升入关键高中及高中段各级各类学校的百分比达成或超出区平均水平。三是要抓协作、促团结。各班主任、年级组长、教研组长、教导处、政教处、总务处于各自职责范围内做好协调工作。全体老师要相互帮助，携手共进。果断反对和唾弃文人相轻、互不服气那一套。四是加强已形成制度的教学常规检验。经过经常检验备课、上课、作业布署和批改、教导、试验、电教等教学步骤和组织开展听课、评课活动，评定课堂教学质量，促进提升教学水平。教学常规管理要尤其注意引导提升现代教育技术含量

11、、增强创新意识。继续组织好展示课开放周，努力发挥示范学校的辐射带动作用。6、以提升质量、提升效率为目标，以新课程实施为抓手加强教科研工作。继续完善学校教科研规章制度，重视课题过程管理，抓好现有盛市、区级课题的研究管理工作，由教科室负责设计课题活动记载表，课题组长制订课题实施行事历，实施课题实施月报表制度。教科室对每个课题的开展过程实施统计和监督，将材料整理归档。（情况表栏目关键是：时间、地点、课题名称、责任人、关键组员、研究形式、阶段性结果、阶段性研究自评）；主动探索切合本校实际的新课题，在确保数量的基础上，提升课题申报的质量；总结提炼优异老师的教育教学经验，组织好校级论文评选和校教科研协会活

12、动；推广学校教科研结果，评选校教科研优异个人和优异课题组，以促进老师参与教育科研的主动性，激励在教科研方面表现突出的个人和群体；教研活动要提升针对性、实效性，认真把理论学习和处理实际问题结合起来、公开课和课型研究结合起来、教研活动和课题研究结合起来。在新课程试验中开拓创新，积累成功案例，结集印刷成功课例录和第三集优异论文集，xx出版新课程试验通讯，改版长虹桥校报，恢复河畔学生期刊，物化课改结果。（三）创特色，闯新路，提品位。7、继续认真抓好文体工作，培育学校体艺教育特色，丰富校园生活。以落实学校体育工作条例为依据，全方面实施学生体质健康标准，从本校实际出发，抓好两课两操两活动，开展小型多样的师

13、生体育比赛，确保学生天天在校一小时体育活动时间，增强学生体质，为学生终生体育打下良好基矗上半年组织开展第二届寝室文化节。下半年开好运动会，组织好校运动队训练，落实田径训练点工作目标，试行专职体育老师考评奖惩方案。加强音、美、劳等技能课的教学管理，组织好小型文艺活动、节假日书画展览，落实农民画后备人才基地学校的工作，上半年配合“七艺节”创作农民画，争取组织作品展示活动。组织各类兴趣小组并认真训练，下半年组织好艺术周活动，争取在区、市各级文体比赛中取得愈加好成绩。认真总结体艺专长班“教学+专长”的教育模式的试验工作，探索专长教学的经验，开创特色教育的新路。8、继续加强对试验室和试验教学管理工作。加

14、强对自然老师的试验培训，提升试验开出率，在学校财力许可条件下改造三个试验室，确保试验教学和管理走在区前列，确保初三试验考试和课堂教学的试验要求。加强图书室、电教器材、电脑等多媒体设备、专用教室的管理工作。责任到人，增加必需的添置，完善学校电脑网络，优化日常管理，提升使用效率。新增图书5000至10000册，建立和完善图书出借制度，提升图书利用率。完善学校校园网和城域网的建设，改革“校校通”结构；购置数码相机和摄像机，改善制作cai课件的条件，在教室和资金可能情况下新建电子阅览室、劳技教室，提升教育资源的利用效率，争取在现代教育技术试验方面有新的突破，成为学校的又一特色。（四）树品牌，讲规范，争

15、一流。9、加强学校内部管理，向管理要质量、要效益。在原有基础上建立和修订各项规章制度，深入完善校长负责制、党支部确保监督、教代会民主参与管理的“三位一体”学校管理体制，做好教代会换届选举工作，开好三届一次教代会。强化各部门、各岗位职责，逐步建立既切实有力又宽容合理的教职员管理机制。大力推进以聘用制为关键的人事制度改革，完善老师聘用制、人事代理制和老师资格制度。尝试中层干部任期目标责任制，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的人事管理机制，建立学科带头人、教学能手的管理考评机制，充分发挥她们的示范带头作用。强化中学生日常行为规范养成教育和文明礼仪教育，要深化创建“文明班级”、“文明宿舍

16、”活动，充分发挥学生会、共青团组织对学生进行自我教育和自我管理的作用，亲密家校联络，加强校园综合治理，推进创建文明安全校园活动；深入加强珍爱生命、关注安全、防范“非典”的安全知识教育，促进学生提升安全自护知识和能力。加强对后勤工作的领导，强化校产管理、食堂、宿舍管理，让家长放心，让学生满意，让领导省心。10、深入规范办学行为。认真实施市、区教育部门在课程教学计划、学籍管理、规范收费、面向全体学生等热点问题上的相关文件要求和指导意见，做到令行禁止。坚持做到课堂教学和课外兴趣培养并重，日常教育和体艺活动并举，面向全体和培养持长学生结合，重视培养学生的文明素养和劳动态度，提升学生劳动技能。继续做好校

17、务公开工作。完善“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定”的领导标准，在老师职务晋升、评优、人事调配、财务管理、基建工程管理、学校服务部承包、后勤管理上做好公开工作。尤其要加强对学校财务和食堂的监管和指导，严厉财经纪律，对不符合报销手续的发票一律不能支付。同时主动争取镇政府支持，不停改善办学条件，提升教职员待遇。11、深入加强学校安全工作。坚持和完善学校安全目标管理责任制，完善校园巡视制度，关键抓好校舍安全、饮食（水）安全、交通安全、活动安全等项工作。广泛开展安全宣传教育活动，由政教处负责每学期组织不少于两次的安全教育周活动，宣传各项安全知识、自我防范知识及相关安全注意事项，不停提升学生的自我

18、保护意识和防范能力。落实方法抓好文体活动的安全工作，严防安全事故的发生。深入加大安全工作督查力度，定时和公安、卫生、消防等部门联络，由总务处负责，每半月检验一次校舍及多个设施的安全隐患，天天检验食堂食品卫生情况，建立健全安全事故汇报制度和责任追究制度。12、认真抓好学校卫生工作。重视对学生青春期教育和常见病防治工作，确保学生身心健康。加强对校园卫生保洁的检验督促，责任到人，净化、美化校园环境。深入开展学生个人卫生教育，提升教室、宿舍的卫生程度和空气质量，养成学生良好的卫生习惯。建立“非典”长久有效预防机制，使学校真正成为省级卫生优异单位。13、全员参与，开源节流。面对教育设施的不停完善，教育装备逐步现代化，必需的教育成本在逐步上升，要落实教室、办公室管理制度，加强对各类器材的管理，规范使用，立刻维护，提升完好率，想方设法提升电教设备利用率，降低维修费。14、主动争取镇党委政府支持，加强校园建设。年内完成第二期绿化工程，配合镇政府做好南汇中学一期工程建成后的学区调整和教育资源配置工作。15、结合学校中心工作，大力开展环境保护教育，创建绿色学校。