镇卫生院工作总结范文及工作计划

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1、2021年镇卫生院工作总结范文及2021年工作计划 一年来我院工作一直坚持以邓小平理论和“xxxx”关键思想为指导，牢靠树立科学发展观和“以人为本”的服务理念，认真落实落实各级文件、会议精神，依据卫生局党委、镇党委政府的工作安排布署，认真组织开展“基础公共卫生服务”、“争先创优”、“学习杨善洲”活动，主动抓好落实，在各级领导部门的大力支持和关心下，全镇医务工作者解放思想，团结一心，扎实工作，顺利地完成了xx年的各项工作。一、党建、党风廉政及精神文明建设深入加强（一）加强了党建、党风廉政建设。一是一直坚持“三会一课”制度，认真开好支部会议、支委会议，党课、民主生活会按时进行；二是抓好党员干部的思

2、想作风建设，依据县卫生局党委的安排布署，认真组织开展“学习实践科学发展观”、“争先创优”、“学习杨善洲”等活动，使全院职员科学发展的意识得到了深入增强，服务群众的本事深入提升，有效地推进了卫生院各项工作的发展；三是抓好了党的组织，全方面落实目标管理，明确责任，实施党员联络群众制度，充分发挥党员的先锋模范作用。今年卫生院党支部被县局党委评为“优异基层党组织”，四是抓好党的纪律建设，认真学习相关廉政会议及文件精神，大大提升了党员干部廉政建设意识，纠正了行业不正之风。（二）精神文明建设得到了深入加强。一是加强领导，明确目标任务及工作方法，有力地推进了精神文明建设各项任务的落实；二是认真依据创建文明单

3、位的要求，搞好了院内外环境的绿化美化工作；三是利用多个方法对卫生开展的工作进行宣传，正确引导群众健康意识。（三）强化了政治文明建设。一是深入扩大民主，推进民主决议、民主选举、民主管理、民主监督，落实民主集中制；二是抓稳定，深入群众，倾听意见和提议，掌握群众的卫生需求，我院采取了切实可行的方法，处理群众关心的热难点问题，依据“四项制度”的要求抓好落实；三是开展治安防范，整年无治安案件及医疗事故发生。二、防保工作稳步推进（一）防疫工作组织机构管理我院重视防保工作，建立健全防保组织机构，防保组人员稳定，技术力量雄厚，按时参加上级相关部门的业务培训，掌握免疫计划知识，立刻传达给乡村医生。2、工作指标完

4、成情况、7岁以下儿童建卡1130人，建卡率达成100。、本年度上半年全镇疫苗运转10次，整年建卡132人，卡介苗应种132针次，实种132针次。脊灰疫苗应种 509 针次，实种509针次。百白破疫苗应种457针次，实种457针次。麻风疫苗应种118针次，实种118针次。麻腮疫苗应种148针次，实种148针次。乙脑应种118针次，实种118针次。乙肝疫苗应种257针次，实种257针次，其中第一针立刻接种率为%。白破疫苗应种135针次，实种135针次。流脑疫苗应种448针次，实种448针次。甲肝疫苗应种148针次，实种148针次。乙肝疫苗补种2573针次，脊灰疫苗强化757人次。、疫苗接种后异常反

5、应发生率为0。传染病管理24例，其中流行性腮腺炎18例，细菌性痢疾2例，水痘4例。结核病管理5例，4例是涂阳病人，1例是涂阴病人。死因监测网络上报75例，分布在41个自然村。其中马过河村委会21例，麻衣村委会8例，车章村委会17例，何家村村委会17例，鲁石村委会12例。3、生物制品管理及冷链运转我院严格按要求对疫苗正确存放管理，认真填写出入库登记，疫苗使用的数量和接种人次数相吻合，每个月对疫苗及注射器进行自查，发觉过期、破损疫苗按要求处理。严格实施安全注射管理制度，冰箱温度确保在要求范围内，认真登记冰箱温度统计，定时除霜，确保疫苗贮存质量，各村医生必须携带冷藏背包和冰排领取疫苗。4.、防疫档案

6、统计工作对上级印发的免疫计划相关文件、通知及多个资料认真做好收发登记。掌握免疫计划全部基础资料，分类存放归档。我院利用乡村医生例会，每个月统计一次村级出生死亡情况，立刻整理、登记、核查、建卡、建证，计划免疫接种台账保持清楚，项目填写完整，由各行政村卫生所登记保留，各村、接种证必须和台账吻合；各村医生要在每个月例会时上交本月本村儿童出生、死亡名单，上报免疫计划报表，乡镇防疫人员立刻转录全镇本月儿童接种信息。5、学校卫生工作主动和教育部门协调，摸清学校学生底数，指导学校认真完成消毒、疾病控制工作。6、宣传教育工作医院及各村卫生所严格依据上级要求完成各宣传日的宣传任务，确保宣传质量，经过传单、板报、

7、宣传画等向群众宣传国家的免疫计划政策及儿童家长感兴趣的免疫计划知识。每次宣传结束后，认真做好宣传统计和总结。7、例会培训情况要求乡村医生立刻参加例会，掌握上级相关政策及免疫计划知识，按本村的预防接种通知电话动员儿童家长立刻接种疫苗。我院每个月对村级医务人员进行业务培训，切实提升村级接种点的技术水平。8、卫生所督导管理情况要求各接种点严格依据计划免疫接种技术管理规程进行操作，确保安全注射，一次性用具立刻毁形、消毒、焚烧处理。（二）、保健工作1、基础情况全镇共有总人口16071人，其中1549岁育龄妇女人数3303人，占总人口的% ，036月儿童数619人，占总人口% ，65岁以上老年人1046人

8、，占总人口% 。行政村委会5个，自然村59个，镇防保组1个，共有3人，妇幼保健兼职人员1人，全镇5个村卫生室，女妇幼保健人员6人。2、孕产妇系统管理孕产妇总人数237人，产妇总数171人，建册171人，建册率100% ，活产总人数174人，产检总人数171人，产妇产检总次数865次，平均5次/人。产访总人数171人，总次数684次，平均4次/人。42天收卡人171人，孕早检人数168人，住院分娩168人，住院分娩100% ，旧法接生（家中）3人，系统管理人数79人，管理率为% 。高危孕产妇筛查总人数33人，管理33人，管理率100%，高危产妇总人数24人，住院分娩24人，住院分娩率100% 。

9、上半年无孕产妇死亡发生，1549岁育龄妇女无死亡人数。下半年1549岁育龄妇女死亡3人。3、儿童系统管理、全镇7岁以上儿童数1130人，其中036月龄儿童458人，5岁以下874人。7岁以下儿童体检人数1002人，受检率% ，其中036月龄520人。、06岁儿童死亡情况，全镇整年死亡两名2岁男童，占0-6岁儿童死亡率。、体弱儿及高危儿管理情况，高危儿管理324人，其中早产人，低出生体重15人，三个月以内小婴儿9人，呼吸道感染6人，佝偻病17人。4、孕产妇艾滋病检测情况孕产妇艾滋病检测52人，均无阳性发觉。5、孕产妇住院分娩补助情况应补助167人，实补助167人，其中62人在外县分娩返回享受补助

10、，总金额为24800元。三、新农合工作进展顺利一是xx年全镇参合14969人，参合率%，XX年全镇参合14900人，共筹集资金3725000元，其中个人筹资745000元，各级补助2980000元，参合率%，和全县平均水平相比，参合情况良好；二是经过新农合的开展，真正让农民得到实惠，今年110月份全镇门诊累计减免40905人次，其中卫生院门诊减免7636人次，减免金额元，全镇住院减免375人次，其中卫生院住院累计减免121人次，减免总金额元，其中卫生院减免元，参合群众受益率%；三是经过新农合的开展，有利地推进了全镇卫生工作的全方面发展，真正让农民得到实惠。而且覆盖面越来越广，有力的表现了合作医

11、疗互助共济、以大病统筹为主的宗旨，很大程度达成了缓解农民因病至贫、因病返贫的目标。日常工作突出关键，抓好合作医疗监督管理工作。严格“六查六核实”即：查病人：核实参合身份；查病情：核实住院指征；查处方：核实用药目录；查病历：核实住院管理；查清单：核实收费标准；查电脑：核实赔偿数据。经过对医疗单位的严格管理，杜绝了资金报销弄虚作假的源头。其次，加强合作医疗工作督查，立刻发觉新型农村合作医疗工作运行中存在的问题，针对存在问题现场进行指正及会议上提出，并要求整改及落实。开拓创新、大力推进合作医疗信息化管理工作。和省合作医疗信息系统提供商多方协调，开发、完善了和我镇合作医疗管理工作相适应的软件操作系统。

12、重视人员培训，狠抓队伍素质。专款专用，确保资金安全。和时俱进、规范监管。依据实际工作需要制订相关表格、文书。依据群众明白缴费、明白赔偿的意愿，我镇将各村组参合群众参合金额、减免赔偿的全部费用，尤其是住院赔偿的清册经过村组、村委会领导张贴、入户宣传、让参合群众知晓本村组筹资多少元，赔偿多少元，经过住院赔偿的参合群众现身说法，使这项惠农工程深入民心。将每个月各村委会赔偿情况张贴在各村卫生所醒目标地方让群众监督。四、认真推进基础公共卫生服务逐步均等化截止xx年10月，我镇认真协调组织实施3类9项国家基础公共卫生服务项目，规范建立城镇居民健康档案15276份，建档率%，对65岁以上1039名老年人定时

13、健康检验，对筛查出高血压、糖尿病、精神病三类累计877人实施慢性病规范管理；现在正在进行刚开通的电子档案录入工作，努努力争取取月底城镇居民健康档案规范化电子建档率达成50%以上。五、严格国家基础药品制度严格落实和实施国家基础药品制度，实施药品零差率售药，即药品进价多少销售价格就多少，实施规范集中采购、统一配送的基础药品采购机制，老百姓看病贵的问题得到深入缓解；医保覆盖病种增加了特殊病种，有了制度性的突破；门诊统筹实施范围扩大，老百姓的医保待遇水平深入提升；社会救助范围扩大到困难群体，对困难群体来说是一个重大福音。卫生局、镇政府高度重视卫生工作，并将其摆上关键议事日程，成立了以关键领导任组长的医

14、疗卫生体制改革领导小组，关键领导负总责，分管领导具体抓落实，切实为辖区内医疗卫生体制改革处理了很多实际困难和问题；利用电视、宣传栏等多个方法，广泛宣传医改政策，引导舆论营造出良好气氛，使改革深入人心。六、加强医改信息及沟通联络工作xx年我院按要求立刻上报医药卫生体制改革信息、工作进展及各类数据统计报表，全力开展公共卫生服务均等化服务工作，由镇政府组织协调村委会，镇卫生院抽调业务骨干负责开展居民和农民健康体检，县电视台前后三次进行新闻、时政报道，为医改顺利实施打好基础，确保了全方面完成xx年马龙县医改工作各项目标任务。七、加强村级卫生所管理（一）全镇5个村卫生所全部实施“乡村一体化”管理，尤其是

15、从管理、财务、药品上下功夫，5个村卫生所统一模式，健全和完善规章制度，建立了三账一表，在信用社设置专用账户，业务收入全部存入专户，待月底核实后，统一发放工资，药品全部实施网报和跟标采购，并严格依据上级要求实施国家基础药品制度和全镇实施全部药品零差率销售。（二）对卫生所的医疗安全防范意识深入加强。一是按时上岗，昼夜值班；二是加大培训和检验力度，不定时召集卫生所人员以多个法律法规、医疗文书规范、消毒等工作进行培训，不定时到卫生所监督检验；三是经过检验培训，大大提升了卫生所人员业务素质，改变了卫生所脏、乱、差等现象，得到了农民群众的好评，真正达成了三个满意。八、加强卫生院发展要求职员克服畏难情绪，严

16、格国家基础用药目录并认真落实实施，健立健全各项规章制度，加强医疗、药品、消防等安全隐患排查及管理，选派1人到上级医院进修学习，结合卫生院实际，主动确定发展方向，开展检验科，经过全院职员的共同努力，克服多个困难，各项工作得到了一定的发展，1-10月份收入元，同比xx年社会效益、经济效益有所提升和发展。九、改水改厕，防艾工作配合镇政府建设无害化卫生厕所97座，提升农村卫生厕所普及率。加紧农村改厕无害化进程。完善农村饮水水质卫生监测网络，因今年干旱少雨，联络疾病预防控制中心采取水样4次，样品42个，针对不一样的饮水点进行水源消毒，投放漂白粉100余千克，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防病效果。主

17、动参与除“四害”活动，开展爱国卫生运动，加强防艾队伍建设，依据要求进行监测点建设，培训艾滋病咨询检测服务人员3人，提升宣传防艾力度，加强哨点工作检测，做好哨点监测任务，年内超额完成上级要求人数检测。开展健康教育工作，提供发放健康教育资料三千余份。十、存在的困难和不足一是卫生院专业技术人员缺乏，造成了很多基础工作难于正常开展，功效科、妇产科等基础停业，无会计人员，无法对单位及卫生所进行财务监管。这些有待于上级相关部门给早日安排和处理。二是卫生院国债项目下欠款太大，实施药品零差率销售使业务收入低下，卫生院难于承受各项业务的正常开支。三是卫生所人员素质参差不齐，造成管理、财务、业务等方面存在隐患，有

18、待于争取资金加大培训和监督力度。四是防保及新农合经费投入有限，乡村医生工作负担太重待遇不高，远远不够生活需求，带动不了乡村医生的主动性，无法把各项工作做细做实，造成防保工作和新农合工作难于有序规范开展。五是医疗安全不良气氛致使卫生行业存在不一样的隐患，面对社会不良风气的执业环境，医生为患者看病就医时带有很大的压力，稍有不慎便会遭到病人及家眷的恐吓、打骂、敲诈等恶性后果。六是农村条件所致，农村交通不便，有劳动力及有文化、思想素质高的外出务工，家中多为老、弱、病、残及儿童，对立刻配合开展各项公共卫生工作造成一定的困难。十一、XX年工作计划拓宽工作领域，提升经济效益。主动抓好卫生院日常医疗工作的同时

19、，关键做好三项工作：一是加强新农合患者住院的工作力度，充分表现国家惠农政策。二是继续加强卫生院及卫生所的规范化管理，从不一样角度满足老百姓的健康需求。三是全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的公共卫生工作。应对突发公共卫生事件，着力做好居民防疫保健工作。2、重视人才培养，壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最关键原因，而我院现在卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员百分比不足，门诊医师尤其是骨干医师较为稀缺，人才缺乏，无后备力量。因此，再困难也要挤出经费加大培训力度。努努力争取取利用5年时间，完成人员轮训，逐步提升整体业务水平，开展检验科室，吸引广大患者来我院就诊；其次要

20、加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不停提升职员业务技能水平。3、创新工作思绪，主动争取资金项目。要抓住国家对基层医疗卫生工作的扶持政策，在各级党委、卫生局的关心支持下，挖掘潜力，主动走出去争取资金，努力增加必需的医疗设备、人员编制，立刻处理卫生院下差的基础设施建设资金，同时尽力改善卫生院人少事多，人员断层现象，改善办公条件，更换建院以来一直使用的陈旧桌椅，让卫生院基础含有医疗条件优、办公环境美的良好局面。4、加强医务管理，激发竞争活力。改革卫生院管理体制，向管理要效益。俗话说：“三分成绩，七分管理”。医院工作的好坏，关键在于管理。一是完善领导体制，全院实施民主管理，对各科组实施目标化管理，将各项责任制度落到实处，实施五定一奖一罚责任制，即“定人员、定任务、定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒机制，对完成指标任务的按百分比给奖励，对未完成指标任务的按百分比给罚款，以此激发职员的竞争力和工作主动性。二是深入强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，尽力避免因医疗护理失误引发的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提升医院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基础医疗卫生服务需求。