关于房地产工作计划集合五篇

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1、关于房地产工作方案集合五篇关于房地产工作方案集合五篇时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又迈入新的阶段，是时候开始制定方案了。相信大家又在为写方案犯愁了？下面是精心整理的房地产工作方案5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。一、指导思想加强管理，研究创新，扩大营业额，控制本钱，创造利润；加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为标准的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。二、主要经营指标1、主营业务收入全年净增万元，其中每月均增加万元；其它业务收入全年净增万元，每月均

2、增加万元。2、客户流失率为总客户的，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的。3、全年完成业务总收入万元，占应收款。4、实现净利润万元。5、委托银行扣款成功率达。三、工作措施1、捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。2、抓好根底工作，实行标准管理，全面提高工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务

3、的全面完成3、加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。4、适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，提供差异化、个性化效劳；二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续效劳工作。5、努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式开展。企业未来的开展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快开展，走在同业前面，占领市场。加强中间业务的组织领导和推开工作。6、严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步标准标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊情

4、况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。7、强化员工教育培训工作。1职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法和自我保护意识。2职工业务教育方面：一是继续学习新业务；二是技能培训工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务技术竞赛等形式，激活员工工作热情，提高工作效率。三是学习市场营、销学，填补员工市场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培

5、养一批营销骨干打好根底。8、完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行标准化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有目标。各个部门均要制订周方案、月方案。并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。1建立和健全企业内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高。一是要建立和健全各项管理根底工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理根底工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的根底工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎

6、么办等细那么。这样，每个岗位的每个责任者对各自承当的财务管理根底工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。二是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调开展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量防止无方案、无定额使用资金。三是根据企业的生产经营特点和管理的客观要求，严格执行企业内部财务管理和会计监督。落实企业内部责任。建立内部责任会计制度，对各部门的经营收益、本钱费用、部门利润进行分别核算。使各部门对自己的任务、目标做到心中有数。这对于调动各部门的积极性，努力做好做足生意，节约费用开支是有促进

7、作用的；建立一一套内部的约束机制，在内部制度中明确规定各部门的权力责任，做到分级负责、职责清楚、相互制约。会计监督。会计监督不单纯是对一般费用报销的审查，而应贯穿于企业经营活动的全过程，从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现，一直到财务成果的产生。严格按照制度办事，正确核算，如实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权益，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。2进一步提高企业的执行力。企业的执行力决定企业竞争力，执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对于企业，那么是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战

8、略方向已经或根本确定，这时候执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的企业。提高执行力的具体措施：首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。其次，找到适宜的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反响企业的文化。柯林斯在?从优秀到卓越?中特别提到要找“训练有素的人，要将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构：企业做大之后，

9、只能通过规那么来约束，规那么是一个组织执行力的保障。“循环说的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系。其四，倡导“真诚沟通的工作方式，发挥合力：一项调查说明，企业内存在的问题有是由于沟通不力造成的，而的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的缺乏，相互尊重、相互鼓励。其五，关注细节，跟进、再跟进：制定战略时，我们更多是发挥“最长的指头的优势，而在具体的执行过程中，我们就要切实解决好“木桶效应的问题。执行力在很大程度上就是认真、再认真；跟进、再跟进。其六，建立起有效的绩效鼓励体系：管理理念：企业管理人事管理，而人事管理绩效管理。最后，要营

10、造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行；其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各司其职，分工合作；其三，责任导向：提倡“领导问责，出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心；其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚清楚；其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承根底上的革新才会事半功倍；其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外；最后，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。3提高管理者执行力的素质要求其一，识马、赛马、追求团队成功对管理者而言，团队的成功才

11、是真正意义上的成功。其二，指令明确指令是否明确也是当领导最重要的功夫之一。有歧义或自己想当然的认为下属已理解，后果是严重的。其三，关注细节，身体力行，跟进、再跟进管理一定不能将管理的问题形而上学，过程、细节一定要关注、要催促、去指导。其四，有坚韧的情感强度首先是“有性格的人，总是坚决拥护某种事物一种价值、一个理想、一项事业，另一方面，表现在有韧性上。认准的事，无论遇到多大的困难，都能忍受压力、自我调节、自我鼓励。其五，掌握节奏，必要的时候善于转大弯执行力要求行动迅捷、简洁明快。因为形势在瞬息万变，速度常常决定成败。但是，该快的时候要“动如脱兔，该慢的时候要“静假设处子。以上工作安排方案，是我在

12、春节休假期间，学习了多方面的知识，结合本公司的实际情纂写而成的，有些问题还不够成熟，但是，基于“小企业很美、大企业也很美、但一个企业从小长到大最美的理念，还是大胆地把它写下来了，仅供领导参考，不妥之处，请领导批评指正。房地产工作方案篇21.范围本文件规定了前期工作办理工程立项、土地、规划、施工、备案、销售、消防、人防、交管及水、电、气的申报工作要求。本文件适用于公司前期各项申报工作。2.管理职责2.1方案部负责前期工作的各项申报工作2.2各部门负责提供相关申报资料及协助办理相关工作3.工作流程3.1向计经委(局)申报建设工程报审3.1.1办理立项批文所需报审资料:3.1.1.1书面申请报告3.

13、1.1.2营业执照复印件3.1.1.3土地出让合同或土地竞拍中标通知书3.1.2办理开工批文所需报审资料:3.1.2.1书面申请报告3.1.2.2报建施工图一套(建筑施工图，含规划批准的总平面图)3.1.2.3工程概算(原件)3.2向建委(局)申办建设工程施工许可证3.2.1报审资料:3.2.1.1书面申请报告3.2.1.2建设工程施工许可证申请表3.2.1.3立项批文、土地证、开发资质3.2.1.4建设工程规划许可证3.2.1.5建设工程中标通知书3.2.1.6施工图设计文件审查批准书3.2.1.7施工组织设计(需建设方或监理方签署意见并盖章，工程部主办)3.2.1.8质量监督和平安监督委托

14、书(建设方和施工方申办，工程部主办)3.2.1.9监理合同或监理中标通知书3.2.1.10审计报告、开工批复注:申报资料时须提供原件和复印件，原件复验后退还，审批部门留存复印件。3.2.2领取施工许可证前方可施工建设3.3向土地局申办土地证3.3.1土地登记所需报审资料(一式三套):立项批文(原件)、可研报告及批复(原件)、工程选址意见书(两份复印件、一份原件)、工程选址范围红线图(原件)、建设用地规划许可证、用地批准书、规划方案设计批复(原件)、规划批准的总平面图(含经济技术指标，原件)、土地出让合同(一份原件、两份复印件)、营业执照、资质证明、银行资信证明、法人身份证明书、批准证书(外资企

15、业)、合同、章程(合资、股份制企业)、企业组织代码证书、土地评估报告(二份原件)、宗地图(原件)、土地出让金缴纳凭证(两份复印件、一份原件)、契税完税证。3.3.2开发用地经勘丈、调查、指界后，核发国有土地证3.4向规划局申报建设工程报审3.4.1办理建设用地规划许可证所需报审资料:书面申请报告、规划审批申请一份、建设用地规划许可证申请表、立项批文、土地相关文件、地形图(1:1000图纸八份)。3.4.2办理建设工程规划许可证所需报审资料:书面申请报告、规划审批申请表、建设工程规划许可证申请表、验灰线单(四份)、放线成果表、土地证、立项批文、报建施工图(含总平图，两套)、方案审批意见、消防审批

16、意见、人防审批意见。3.4.3交纳各项规费，签定白蚁防治协议3.4.4领取建设工程规划许可证3.4.5现场放线前方可施工(工程部主办)3.5向房产局申办建设工程销售许可证3.5.1填报商品房销售许可证3.5.2提交报审资料:开发资质、营业执照、法人代码证书、(授权委托书、土地出让合同、土地证、土地出让金交费凭证、立项批文、建设工程规划许可证、商品房建筑平面图(经批准的图纸，含总平图)、销售房屋窗口表、银行监管合同、商品房价格申报表、物价批文、商品房销售备案证、商品房外销批文(办理外销房许可证须提交)。3.5.3查看施工现场3.5.4交费3.5.5领取商品房销售许可证3.6向消防局(大队)申报建

17、设工程3.6.1办理建设工程施工设计消防审查意见书所需报审资料:书面申请报告、建筑工程消防设计防火审核申报表、立项批文、规划方案审批意见及批准的总平图、工程简要说明、建筑施工图(包含平立剖面图、暖通、防排烟、消防给水系统、固定灭火装置、建筑灭火器配置图、消防设计专篇，所有图纸均需加盖消防自审章)、方案或扩初设计消防审核意见。3.6.2办理建设工程竣工消防验收意见书所需报审资料:书面申请报告、建筑工程消防竣工验收申报表、竣工图纸、施工设计消防审查意见书。3.6.3现场查看3.6.4验收合格后领取验收批文3.7向人防办申办建设工程报审3.7.1办理修建防空地下室立项所需报审资料:结合民用建筑修建防

18、空地下室申请表、书面申请报告、立项批文、规划设计要点、规划方案意见、总平面图、建筑方案平立剖面图。3.7.2办理防空地下室施工设计审批所需报审资料:书面申请报告、防空地下室立项批文、人防设计要点、防空地下室初步设计审查意见、防空地下室建筑平面施工图(三套)及CAD盘、地面工程平立剖面图、工程面积核定单。3.7.3办理防空地下室竣工验收所需报审资料:书面申请报告、防空地下室竣工图纸及资料(二套)、防空地下室内部环境测试报告、防空地下室消防部门验收报告、防空地下室施工图审查意见。3.7.4领取验收合格文件3.8申办建设工程水、电、气3.8.1供电报批3.8.1.1申办施工用电3.8.1.2申办正式

19、用电，提交报审资料:书面申请报告、电力用户用电申请书、营业执照复印件、建设工程规划许可证、申报电气平面图审核3.8.1.3选择设备和限定价格3.8.1.4交纳设备费用及安装费用3.8.1.5验收、送电3.8.1.6报办临时用电撤消手续、退押金3.8.2供水报批3.8.2.1申办施工用水3.8.2.2申办正式用水，签定用水交款协议所需报审资料：书面申请报告、用水审批表、建筑平面图。3.8.2.3交纳用水增容费费用3.8.2.4安装正式用水总表3.8.3煤气管道报批3.8.3.1申报交图纸审核3.8.3.2煤气公司出具书面审核意见及煤气管道施工图纸3.8.3.3.编制预算、签定新用户开展合同书3.

20、8.3.4交纳费用、管网施工房地产工作方案篇3针对20xx年工作中存在的缺乏，为了更好地完成下一年度的工作，我将重点做好以下几个方面：一利用工作之外的时间，多学习房地产相关专业效劳知识；二加强对本岗位知识的学习，以便进一步地提高工作效率。三进一步加强部门物资的管理工作；四加强部门：会审文件的跟进力度；五认真制作各类销售报表，仔细核对相关数据，以保证报表的正确率。六更深入了解公司的开展历史与企业文化，使自己更好地融入公司这个大家庭；七加强与同事之间的沟通，以利于工作的更高效开展。以上是本人20xx年度的工作总结与20xx年度的工作方案。房地产工作方案篇4如今20xx年的工作已经算是正式结束了，虽

21、然还有一些收尾工作没有完成，但是这些问题都会在20xx年里妥善处理好的。回首咱们xx房地产公司在20xx年的工作，我觉的大家取得的成绩还是有目共睹的，因为咱们的销售额相比上一年进步了好几个百分点，这种进步的速度如果能一直保持下去的话，那咱们公司必然会开展到一个更高的层面。我身为咱们公司的一名小会计，在20xx年里也算是认真尽责的完成了自己的工作，现在就让我来方案一下自己在20xx年的工作方向。我觉得无论我们身处在何地，身处在什么岗位，我们首先要做的第一件事情就是提升自己的工作能力，这样才能开展好接下来的工作，才有资格去迎接更好的事物，所以在新年里，我要加强自己财务这方面知识的学习，我会多多参加

22、一些公司为咱们准备的培训活动，然后多去外地了解一下别人的工作方法和工作模式，希望这样的方法能让我快速增长自己的个人能力，当然了，我也会主动地去网上看一些名师的讲座视频，同时我还会多多跟随着部门里的前辈们学习，相信通过这样的方式能让我尽快掌握好一个优秀会计应该具备的个人素养。除了要提升自己的业务能力之外，我也得加强自己在思想上的建设，毕竟我可是咱们公司的一名会计，要是思想态度不端正的话，不仅会给咱们公司的运营带来隐患，而且工作的时候也一定会出现诸多的问题，我觉得自己的心性还需要磨练，首先是自己在工作的时候还不能做到心静如水，容易被别人的话语打断自己的思考和想法，其次就是在工作的时候太急躁了，当别

23、人在问我问题时，我容易发火，这也导致了我时不时就和周围同事闹矛盾，虽然最后都化解了，但是我知晓要是一直这样下去的话，那么我怕是工作不了多久就得走人了，所以为了更好的为大家提供效劳，我得好好地调整一下个人在工作中的状态。工作了这么久，我觉得自己在许多方面还是做得不太到位，毕竟我的工龄太少了，很多东西还是得多多跟随领导们学习，不然容易出现纰漏。在新的一年里，我要争取做到在工作中不失误、不发火，积极配合其他部门同事的工作，为咱们xx房地产的开展奉献更多的力量！房地产工作方案篇5尤其是最近几年，房地产行业一直是带动国家经济开展的重要行业之一。国房地产事业取得了巨大的开展，不过也产生了很多的泡沫，导致全

24、球金融危机到来之后我国家的房地产行业呈现了巨大的危机。为了应付这次危机，相处了很多的方法，但是都是治标不治本，所以我一定要相处一个号的方法和方案来。以在整体上掌握整个营销活动。市场营销方案更注重产品与市场的关系，一个好的房地产营销方案必需有一个好的销售方案书。指导和协调市场营销努力的主要工具、房地产公司要想提高市场营销效能，必需学会如何制订和执行正确的市场营销方案。房地产营销方案的内容制订出一份优秀的营销方案十分重要。一般来说，房地产市场营销中。市场营销方案包括：以便管理局部快速浏览。1、方案概要：对拟议的方案给予扼要的综述。产品、竞争、配销渠道和宏观环境等方面的背景资料。2、市场营销现状：提

25、供有关市场。3、时机与问题分析：综合主要的时机与挑战、优劣势、以及方案必需涉及的产品所面临的问题。4、目标：确定方案在销售量、市场占有率和盈利等领域所完成的目标。5、市场营销战略：提供用于完成方案目标的主要市场营销方法。6、行动方案：本方案答复将要做什么？谁去做？什么时候做？费用多少？7、预计盈亏报表：综述方案预计的开支。8、控制：讲述方案将如何监控。一、方案概要方案概要可让高级主管很快掌握方案的核心内容，方案书一开头便应对本方案的主要目标和建议作一扼要的概述。内容目录应附在方案概要之后。二、市场营销现状方案的这个局部负责提供与市场、产品、竞争、配销和宏观环境有关的背景资料。1、市场情势市场的

26、规模与增长取决于过去几年的总额，应提供关于所效劳的市场的资料。并按市场细分地区细分来分别列出，而且还应列出有关顾客需求、观念和购置行为的趋势。2、产品情势应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量、价格、差益额和纯利润的资料。3、竞争情势主要应辨明主要的竞争者并就他规模、目标、市场占有率、产品质量、市场营销战略以及任何有助于了解其意图和行为的其他特征等方面加以论述。4、宏观环境情势即人口的经济的技术的政治法律的社会文化的趋向。应说明影响房地产未来的重要的宏观环境趋势。三、时机与问题分析找出主要的时机与挑战、优势与劣势和整个营销期间内公司在此方案中面临的问题等。应以描述市场营销现状资料为根底。应把时机和挑战分出轻重急缓，经理应找出公司所面临的主要时机与挑战指的外部可能左右企业未来的因素。写出这些因素是为了要建议一些可采取的行动。以便使其中之重要者能受到特别的关注。