组织部长先教活动半年述职_1

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1、组织部长先教活动半年述职 县委常委、组织部长在先教活动中既是组织者，又是受教育者。面对这种特殊的角色、特殊的任务，自己全力以赴，科学摆布，周密安排，扎实推进，即确保了活动的有序开展，又促进了本职员作，达成了“两不误、两促进”的效果。一、切实抓好全县先教活动的组织、实施今年上半年，第一批先教活动在全县个参教单位全方面铺开。自己作为县委保持共产党员优秀性教育活动领导小组副组长、办公室主任，在先教活动中抓了以下几项工作。一是加强领导。自己一直把此项活动作为加强党的执政能力建设和“抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲”的主要举措，充足发挥职能作用，抽调组织部名同志作为县委先教办的骨干力量，组成综合、指导、秘

2、书三个小组，全程参加第一批优秀性教育活动。二是完善制度。主持建立了先教办周例会、督导组日汇报、督导联查等各项制度，确保了各项工作的高效运转。活动期间，数次深入到第一批参教单位，督导检验，指导工作。三是开展活动。亲自组织开展“”、优异共产党员优秀事迹汇报会等大型活动余次，指导先教办xx整理等上万字的学习资料套，起草综合文字材料余份，编发工作简报期，组织承接大规模会议余次。四是严格标准。学习动员突出“提”字，大力度抓开启步骤和骨干培训，确保各参教单位学习内容、时间、人员“三落实”；分析评议突出“准”字，经过多个形式广泛征求意见，深入开展了批评和自我批评，增强了党员的责任感和压力感；整改提升突出“实

3、”字，边学边改、边议边改，各单位处理了一批群众最关心、最期望的难题，使第一批先教活动在全市保持了领先地位。二、主动参加县委、部内先教活动加强学习，充足认识优秀性教育的重大意义。一是对各级文件和领导主要讲话进行了认真的学习，把自己的思想统一到胡锦涛同志的讲话上来，端正态度，振奋精神，扎扎实实投入到保持共产党员优秀性教育活动中去；二是根据县委、部内学习计划和安排，参与常委会和部党总支一支部的学习教育培训，研读保持共产党员优秀性教育读本和其它相关文件，提升自己的政治理论水平和对优秀性教育的认识。在学习期间，共写笔记一万多字，撰写了心得体会和各阶段总结等。认真查摆问题，做好党性分析。一是虚心接收征求意

4、见反馈，广泛开展交心谈心，拿起批评和自我批评的武器，将自己在党员优秀性方面的不足和差距查出来、摆出来；二是依据查摆出的差距和不足，对照中国共产党章程和共产党员优秀性标准进行认真对比分析，从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上剖析思想根源，思索问题产生的原因和危害，确定整改方法和方案，最终形成个人的党性分析材料；三是经过党性分析材料中的问题和整改方案，对能立刻整改的问题进行了整改，使自己做到边评议边整改，立说立行，即知即改。加强落实，认真整改。一是深入坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，努力为群众排忧解难。二是树马上苦学习的精神，努力改造主观和客观世界，做到理论和实际、主观和客观的真

5、正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。三是牢靠树立为经济发展服务，为人民服务的思想观念，不停地提升为人民服务质量。四是要以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准转变作风，和广大人民群众保持亲密的联络，树立县委常委和组工干部的一流形象。五是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持优秀党员的良好形象。三、以先教活动为动力，在促进组织工作上台阶上做文章把握关键，突出关键，干训工作取得新进展以提升干部执政素质为目标，大力度加强干部教育培训工作，共培训干部人。一是结合实际，抓好特色培训。对全县第一批参教单位全体党员及股级以上干部进行了执政能力建设专题培训，聘任党建教授作政治教导，由全国防非优异共产党员

6、作优秀事迹汇报，丰富了学习内容。二是突出学习关键，加强理论武装。分期组织举行了全县科级干部、优异年轻干部加强执政能力建设培训班，聘任著名教授教授进行专题教导，学习内容包括加强党的执政能力、构建友好社会等方面。三是强化实践锻炼，加大外训力度。组织了名政治素质强、有发展潜力的年轻干部、县级后备干部赴浙考察学习，开拓了视野，丰富了知识。严格管理，转变作风，领导班子和干部队伍建设得到全方面加强首先，强化领导班子和干部队伍建设。实施了信访专干制度，选派新提拔的乡科级干部到信访局帮助处理信访事件，使之在处理复杂问题过程中得到了锻炼，现在已选派信访专干批人次。同时，认真做好老干部工作，在全省老干部工作会议上

7、，中组部为我县镇老干部党支部颁发了奖牌。其次，抓好乡科级后备干部和选调生队伍建设。建立了人的副科级后备干部队伍，队伍结构不停优化。加大选调生培养力度，月份，组织召开第2页了全县选调生座谈会，名选调生从不一样角度谈思想、谈体会，县委副书记、组织部长现场提要求、指方向，选调生普遍反应收获很大，受益匪浅。扩大民主，规范操作，干部人事制度改革迈出新步伐落实制度，认真抓好“两推两评一公开”试点工作。今年，拿出了职位作为试点，经过会议选推和座谈面推产生了拟提拔干部人选，并公开了推荐结果，做到了严谨周密、公平公正。对拟任人选提交县委全委会，参考中共清苑县委全委会任用、推荐乡镇党政领导班子正职表决措施，进行了

8、无记名投票表决。这是县委全委会开会期间第一次票决干部，为完善全委会票决制积累了经验。创新方法，强化干部监督。继续实施了干部监督情况月报制度，干部监督联席会议各组员单位定时向组织部通报动态情况，制订了有关建立实施干部选拔任用工作内部监督制度的意见，有效增强了干部监督协力。突出特色，完善考评目标。针对各乡镇优势产业、特色产业的发展，设置了区域特色经济考评目标，引导各乡镇在特色上下功夫、做文章。同时，将环境保护、信访、养老保险、优化环境等专题工作在考评目标中充足表现，促进了科学发展观的落实。广辟渠道，强化服务，人才工作实现了新进展充足发挥企业家协会作用，根据“零距离接触、心贴心服务”的工作理念，着力

9、构建人才服务体系和企业家培养体系。首先，强化引才服务手段。在经过网络、高校、人才市场等路径引进人才的同时，在电视台开辟了“人才广场”栏目，定时公布人才招聘信息。上半年，成功引进人才名，其中本科学历以上人员名，有效缓解了县内企业的人才紧缺情况。其次，加强企业家队伍建设。举行了我县首届“企业家学习论坛”，组织多名企业经营管理者参与了“突破管理困境”、“颠峰销售”等八期高层次培训班，提升了企业家队伍的整体素质。统筹筹划，强力运作，党的基层组织建设全方面加强以基层组织建设“固强攻弱年”活动为载体，突出抓了六个方面工作：一是选派干部到村任职员作。选派了名优异年轻科级后备干部，派驻到全县个后进村，担任党建

10、指导员，为农村党建带来了生机和活力。二是后进村治理整理工作。排查确定了个农村后进党支部列入治理整理范围，逐村研究制订了转化方案，取得了初步成效。三是农村干部“素质工程”。月中旬，对班子软散、两委关系不协调的个村、名两委干部举行了为期天的农村两委干部培训班，经过讲课培训、召开民主生活会、制订整改方法等手段，处理了实际问题和深层次矛盾，提升了班子的整体协力。四是党建调研工作。月上旬，利用两周时间，对全县个乡镇农村基层党建逐一解剖调研，侧重后进村和中等偏下村，掌握了真实情况，为有针对性地开展第二、三批先教活动奠定了基础。五是“三培养三提升”活动。每乡镇选拔了乡级“三培养”经典名，每村选拔了村级“三培养”经典名。共有多名致富能手被列为入党主动分子，有名致富能手被发展为预备党员，为党组织输送了新鲜血液。六是认真做好机关党建和企业党建工作。组成暗访组对县直机关提速、提质等方面情况进行了督导检验，促进了机关作风的转变。在企业党组织中深入开展“达标创立”活动，新成立个企业支部，评选“创立达标”企业支部个，“创五好”企业支部个。