走进劳模感悟劳模

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1、走进劳模 感悟劳模火红的五月不仅是当代大学生燃烧激情的月份也是世界劳动者的节日。劳动荣耀，是劳动换来了我们今天的美妙生活。当一位劳模站在你面前的时候，我们不应感到遥远而无法靠近，而是怀着亲近而可敬的心情去感悟我们伟大的劳模精神。校党委宣传部为了能让我们学生一代可以更好地体验劳模精神，感悟劳模品质。在五一期间，组织了一支经贸管理学院团队，奔赴台州荣时开展为期一天半的“走进劳模”活动。5月3日下午，荣时集团的副总、浙江省劳模周成志一行接待了我们企业理论小组。在会议室，他向我们的到来表示欢送之后，介绍了企业的有关情况：荣时集团作为专门制造打火机和鞋业的民营企业，在不断地壮大企业内部自身力量的同时，经

2、受住国际市场的考验，稳中求开展。随后便带我们参观企业的各条流水线：材料的入库、切割、构型、磨平、组装成品等各个环节。同学们晓有兴致的观看企业流程和理解有关情况。从下车到参观企业完毕，周总给我们的影响始终是那样的平易近人。他身穿职工工作服，来回于车间之中；脸上没有丝毫做作的痕迹，一切都是这么自然亲切，可以想象皱纹是掩盖不了一个艰辛创业而走向成功的劳动知识分子的艰辛历程。我们理解到他是一个上海人，经历过从国企走向民企，顶着各种压力，逐步从一个普通员工走上企业副总的不平凡的经历。 一个人的成功，离不开他的各方面素质修养。工作的认真负责不仅是企业员工切身感受到，同时也是我们第一次见面的真实感受。我们刚

3、进企业要事先安排好宿舍区，且要进展流水线参观。作为副总的他亲自为我们安排好宿舍后还教诲我们要加强平安防范意识，并且由于工作繁忙安排了一个具有多年经历的企业负责人给我们讲解各流水线上的有关情况。抓住细节，不忘自己是企业的一员，具有主人翁精神。这一点我们企业理论队感受深入。周总的细心，不仅是对自己身旁的而且对企业的细节也如此。在带着我们穿过企业时，由于路旁的消火器橡皮弹出，被周总发现后，马上弄好安装至原位。不忘随时随地地教育员工。5月4号清晨，我们理论队与企业员工一起升国旗。合唱国歌时，由于局部员工文化程度不高，对国歌熟悉程度不够。周总就对员工进展了现场教育。在接触企业时，可以说莫过于与企业员工的

4、交流和协作。与企业员工联欢也是我们这次企业理论小组活动的一个重要组成局部。对于事先没有经过预排，而直接进展员工与学生节目交融表演，不仅是对员工与学生能否默契搭配的一次检验，而且也是对我们企业理论队的一次挑战。联欢中，各项小品、歌唱、相声、大合唱等节目使晚会一次次高潮迭起。在接触企业经营管理理念时，最重要的是与企业管理层的接触，因为一个英明的管理层可以决定一个企业的成长与壮大。周成志作为企业副总、浙江劳模在不断输入自身管理理念壮大企业本身同时，也不断完善自身的人格魅力。作为一名劳模，周总也不忘教育我们要珍惜大好的学习光阴，不断充实自我，同时要加强团队协作精神。自身定位对于一个大学生有着至关重要的

5、作用，我们要结合自身明白自己能干什么，而不是什么够能干。同时在与周总座谈时还体会到，其特有的管理理念：强化民主意识，形成全员参与。上至国家，下至企业，能否开展，民主很重要。对于一个民营企业形成个人是非常可怕的，但是假如形成员工敢提、敢说的气氛，不光一个企业甚至一个国家都会长久地开展下去。减少程序、精减本钱。实现利润是一个企业的最终目的。一个企业假如能把现有程序5步减少至3、4步，这难道不说是资金节约的过程吗！当然这需要企业人员的技术进步和创新。关心下属，丰富生活。关心下属的吃穿住行，融入下属，与下属心贴心，不仅可以使下属理解管理层而且可以形成无话不谈的朋友，从而间接的为企业献言献策。当谈及周总

6、成功的背后是否有一个信念在支撑着他时，他深有感触的是：向上的精神。一直支配着他努力工作，出色完成各项任务。对于周总如何形成这种信念以及获得今天的成功，是家庭的力量无穷力量。值得欣赏的是周总如今还保存着剪报的习惯，因为他坚信“活到老学到老”。利用平时空余时间不断充实自己，理解社会，完善人格。理论的第二天早上，我们分别安排到各个车间和板块进展实际操作。我作为理论队板报小组成员，毫无疑问被安排到企业宣传板这一块。宣传对于一个企业至关重要，因为板报不仅在宣传自身文化的同时还要向外界展示企业的活力和朝气。在理论中，我们感觉到校园板报与企业板报的不同。为了板报最终在表达劳模精神的同时不忘青年人所应该具有的

7、朝气，我们还对企业进展一番理解。其他理论小组成员在亲自下车间进展劳动中，也尝到了劳动的辛苦，但热情还是不减，因为在不断增强劳动意识的同时，还可以理解到一个企业的相关流程，并且与员工进展适当交流和协作，从而感悟到劳动的价值。经过短暂的企业理论活动，我们可以理解到，荣时集团今天的成功来于企业员工的不断奋斗和进取。作为一个专业打火机消费商，正是在风云变化的国际市场的搏击中，造就了敢于在狭缝中求生存，求开展的韧性。作为荣时集团的副总，管理层的经营理念能否表达科学性、先进性，甚至于务实性直接关系企业的生存与开展。荣时集团在不断开展中形成“三高”思维，在剧烈的国际打火机市场中形成的只有创新才能促进企业开展的思路，才使企业渐渐的具有不断的活力，才使企业在市场的大潮中不断成熟。作为企业的管理层，只有以诚待人，以心留人，在管理中不断表达以人为本的管理理念，使企业员工进企业尤如家的感觉。在企业走向成功同时不忘丰富员工生活，可以使员工体会到创造的价值，才是一个企业不断进取，克制重重困难，获得丰硕成果的关键。