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1、困难职工脱困解困工作调研报告_林场困难职工现状调研报告林场困难职工现状调研报告按照林业局工会的通知要求，在西南岔林场范围内深化开展困难职工的调研工作。现将西南岔困难职工现状汇报如下： 一、根本情况：经过调查：西南岔林场现有职工共 名，现有在册困难职工 人，其中:年龄38-45岁63人，45-55岁的47人，60岁以上的13人。高中文化程度4人，初中文化程度18，小学文化程度占92人。导致这些职工生活困难的主要原因是：困难群体的年龄偏大、文化素质低，年龄偏大、身体体弱多病，常年吃药、打针，子女外地上学费用较高、生活拮据，靠政府发放的最低生活保障金来维持根本生活，常常入不敷出。子女上学、又没特长，
2、实现再就业比拟困难，仅靠政府发放的最低生活保障金来维持根本生活。这些困难职工下岗、失业以后，均分部在县城各个社区及部份企业。二、企业困难职工致贫分析p ：改革开放以来，随着我国经济社会转型，产业构造调整，在经济和产业构造调整过程中受到强烈冲击。一局部国有企业因经营不善，企业资枯竭，设备老化、技术落后、产品单一、市场萎缩等导致困难企业破产、倒闭。由于国企改制进程的不断深化，困难职工群体日渐成为社会弱势群体的一个重要组成局部，其面临的困难与问题也逐步显现出来。因企业破产、改制进程中，职工面临下岗失业，没有了经济来，生活带来了强大的压力。三、困难职工致贫原因分析p ：调查说明，困难职工致贫的主要原因
3、有：一是收入低，无法满足生活需要，导致生活水准低下；二是困难职工个人或直系亲属发生重大疾病，给整个家庭造成严重困难；三是在支付子女教育费等大宗消费上发生困难；四是自身素质条件限制了再就业的时机。一收入低且无保障，缺乏根本的生活来，是导致职工家庭困难的主要根。随着经济社会开展，虽然我国国民收入构造呈多元化趋势，但对大多数企事业单位的职工来说，工资性收入仍然是最主要的生活来。一旦工资得不到保障，生活就会陷入困境。1、企业经营困难，职工工资程度低或工资不能正常发放。企业经营管理不善，导致亏损、关停或破产，职工工资得不到保障，长期被拖欠或降低工资标准，收入锐减引发生活困难。生活陷入困境。2、下岗向失业
4、并轨出现脱节，使处在这一阶段的职工失去应有的保障。随着下岗向失业并轨工作的根本完成，大局部下岗职工协议期满后与原企业解除劳动关系进入失业，但还有一局部下岗职工协议期满后，由于企业改制尚未完成、债务尚未清偿等原因无法与企业解除劳动关系，无法进入失业，处于一种既无下岗生活费又无失业保险金的“两不靠”状态。3、局部中小型国企改制进展缓慢，导致大批待岗人员生活困难。由于多年的经济亏损、沉重资产负债率和拖欠巨额的社会保险费压得企业完全丧失了恢复消费经营的才能。而企业的职工由于拿不到工资，保险费不能缴纳，成了“无岗位、无名分、无保障”的“三无”人员。二职工本人直系亲属患大重病或长期患病是职工家庭致困的主要
5、原因。全县困难职工当中，因本人或家属患重病、长期患病导致生活困难的有25人，占困难职工总数的20%。据统计，慢性病患者每月平均开销要在300元以上，患重大疾病的每年医药费需要数万元。主要原因：一是医药费支出大。根据对11患大重病困难职工的调查结果显示，患大重病的困难职工，每年支出医药费总额达5万元。二是参加根本医疗保险比例低。全县困难职工的城镇医疗保险根本都参保达90%。虽然医疗有了一定的保障，但有一部份家庭成员出现重病的时候，前期没有资金住院，导致病情恶化，使全家生活陷入更加贫困的境地。三是“因困致病”“因病致困” 怪圈环绕着困难职工家庭。据统计，因病致贫的困难职工家庭中有15户是父母、子女
6、等直系亲属患病。由于困难职工收入低、消费水准低，营养不良状况比拟普遍，心理压力往往也很大，因此他们的患病几率往往高于非贫困者，形成了“因困致病”“因病致困”的怪圈。三子女就学费用使困难职工家庭背负沉重的经济负担。学费高涨，教育收费工程增多，使每个家庭为子女教育投入的本钱不断增加，给普通职工家庭带来了不小的经济负担。由于困难职工大多在困难企业下岗失业人员，没有足够积蓄来支付子女高额的教育费用，远远超出了困难职工家庭的承受才能，使困难职工家庭不堪重负。调查显示，我县困难职工中因子女上学导致家庭负担沉重的有45人，占困难职工总数的36.5%。子女上大学承载了困难职工家庭将来的全部希望，许多困难职工通过透支体力、精力来筹集孩子的学费。四受自身条件的限制，困难职工再就业难度加大。主要有两方面的原因：一是年龄偏大，再就业受限制。许多单位的岗位在招聘人员时要求招用35岁左右的青年人，在劳动力供大于求的情况下，大量下岗职工中的“4050”人员处于年龄优势而失去再就业的时机。二是困难职工自身方面的原因。由于大局部困难职工文化素质相对较低，技能单一，面对日新月异的科技开展和剧烈的市场竞争，他们无所适从，不能在社会主导产业中实现就业，只能靠打零工维持生计。受自身条件的限制，困难职工的再就业之路显得困难重重，可选择范围窄、且难度大。第 5 页 共 5 页
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