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1、新护士岗前培训方案 - 策划方案 - 一、新护士上岗培训计划 （一）培训目标 通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。 1、培训时间： 院部上岗培训 3天 护理部上岗培训 3天 2、培训内容 （1）介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员。 （2）爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。 （3）护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理
2、安全管理制度、查对制度等。 A 护理安全教育：护理差错事故登记报告及讨论制度。 B 医院防火防盗、灭火器应用等安全教育 C 介绍医院内感染与护理五大质控内容 （4）考核：及格者准予上岗 A 理论考核 （内容：岗前培训内容、护理规章制度） B 护理技能操作考试 C 上岗培训书面小结 1、教育内容 （1）专业知识：了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。 （2）专业技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写。 （3）每月书写一篇读书笔记。 2、教育形式 （1）由门诊主干事进行一对一培训。 （2）参加全院性的各类讲座和科室业务学习，护理查房和自学相结合。 （二）考核方法 1、完成基础护理理论考试操作考试，成绩达标。 2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。 3、护士长每月考核一次（专业理论、操作技能、服务态度等方面）。 4、能胜任本护理单元的各岗位工作。 第 3 页 共 3 页
新护士岗前培训方案策划方案
