车站岗位工作者优异材料

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1、车站岗位工作者优异材料 她工龄的通常站务工作者，前后担任普客班班长、站总值班站长职务。她一直坚持“三贴心服务”，在岗位上主动发挥表率作用。坚持做到全心全意为旅客服务，四处为旅客排忧解难。前后被评为企业“岗位标兵”、局“优异个人”、“局岗位标兵”、“市优异服务员”、“市服务标兵”， 年被评为“省用户满意服务明星”。今年7月，同志再次向自己的服务要求提出挑战，向全站职员发出倡议：向广大旅客推出热心、贴心、恒心的“三心”服务。一直以来，“以旅客为关注焦点”是车站的服务宗旨。怎样愈加好地为旅客服务，将服务做到实处，成为车站工作中的关键和难点。有着多年站务工作经验的 同志率先向全站职员发出倡议，提出了“

2、三心服务”，得到了同事的认可和旅客的称赞，优异事迹数次受到市级媒体的报道和赞扬。 年7月22日，一位七十多岁的老母亲受到的悉心照料，在等候了近六小时后，被闻讯赶来的小女儿接走。早上5点钟，看到站前广场一出租车司机将一位老太的五十元钱撕得粉碎，扔在地上，赶忙上前问询发生了什么事。原来老太从河南来常，半路上下车后打的来到站，想乘车去如东小女儿家，司机发觉老婆婆付的是假钞，于是就出现了先前那一幕。老太年岁已高，讲不清和家人的联络方法，无意中发觉她的包里有张纸条，上面写的正是老太如东的小女儿电话， 马上和其女儿取得了联络，女儿知道情况后很着急，拜托车站一定要照料好她的母亲，她立刻乘车过来接。考虑到从如

3、东到要近4个小时的旅程，值班站长 自己掏钱为老太买来了热牛奶和面包，并尤其关照周围同事要细心照料老太。中午11点半，小女儿已经抵达车站，母女俩相见后喜极而泣，老太向女儿一一叙述车站对她的照料，当初老太的女儿激动得不已，对 的细心照料深表谢意。最终帮母女俩买了返回如东的车票，母女俩带着一份感激离开了车站。为了增加企业的经济效益，稳定客源，主动做好组客工作。平时看到车站购票的旅客较多时，便主动上前问询，如得悉旅客所到地无直达车，她会想方设法通知最经济的转车路径。去年8月6日，因为平时去盱眙的旅客比较多，经常要加班次。7：30分盱眙班已售完，告之调度加开8：50分盱眙，不过这班次车只售出了8张车票。

4、假如企业开班肯定要亏损，不过旅客利益又必须维护，经过慎重考虑，9点钟宿州班经过盱眙，她马上找宿州驾驶员讲明情况，安排8位乘客乘宿州班车到盱眙。因为宿州班平时客源不多，在盱眙安排加班不利的情况下，她数次利用这一路径处理问题，避免旅客投诉。为企业献计献策，设身处地为企业着想， 不愧为“排头兵”。几年前，站前广场的“黄牛”、黑的、摩的拉客现象猖狂，站内客源流失严重。一名执勤人员为了阻止“黄牛”拉客，被打成重伤住进了医院。以后很快的一天凌晨4点多钟，一群兜售假手机的外来人员，突然冲进售票厅殴打一位旅客，执勤人员见状急忙上前调解。在这一过程中，一名执勤人员额头被打破，送进医院缝了9针。同时因为经常帮助执

5、勤人员阻止拉客现象，她本人也为此受到拉客人员的恐吓和威胁。针对这一系列情况，在站领导的支持下，以值班站长的名义给市长办公室寄了一封信，信中讲述了整个事情的经过，并从城市形象的角度分析了它的不良影响，呼吁市政府能对这一问题给重视并采取一定的方法。事后，市政府派人来调查此事，要求站前派出所天天派警力过来巡查，确保给对应的社会治安保障，以后站前广场秩序显著转好，确保了良好的乘车环境。“排头兵”当得好不好，直接决定着整个队伍的发展。今年7月，在 同志的倡议下，“三心”服务队组员由最初的18名发展成为21名，全部由三星级服务人员和业务骨干组成，她们分别来自服务台、售票处、检票口等一线岗位，造就了一批高素质、全方位的服务队伍，全方面提升了车站对外服务形象。为了深入提升个人素质， 克服本身困难，利用业余时间多学、多练，参加了全市通常话等级测试，取得了二级乙等证书。另外， 主动向年轻职员请教英语口语，即使难度很大，但 从不放弃，边学边练，有些人称她天天在“嚼舌根”。服务不仅在车站，还将爱心延伸到了社会。8月20日，“三心”服务代表藏之范、党员代表和站领导慰问了勤业新村结对子贫困户，送去食用油和资助金500元。据统计，今年以来， 共为旅客排忧解难182余次，好人好事56余件。