技术员岗位责任书

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1、技术员岗位责任书 从事特种作业人员，必需具有专业操作资格证书，工作中要严格遵守实施岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的相关要求，确保人身和设备安全。一、岗位责任1、负责编制林业发展中长久计划、林业关键工程实施方案。旅客离店时，当班人员必需查看房间，发觉设备差件或损坏，查清责任人，如是旅客的责任，应早旅客负责赔偿，不然由值班人员赔偿。爱惜公物，降低消耗，节省用水用电，不开空闲灯，尤其是值深夜班时，要巡回检验，清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后关闭所负责楼层的灯、水。2、负责编制林业关键工程年度方案、作业设计。3、负责修订林业关键工程技术标准。

2、4、负责修订完善林业关键工程各项管理制度。5、负责检验、指导生产。6、负责林业关键工程验收工作。7、负责统计、上报各类报表、材料、生产进度。8、负责档案管理。9、完成领导交办的其它工作。10、完成林场下达的经济创收指标 元。二、工作标准及评分标准当安全和生产发生矛盾时，一定要服从安全的需要，随时纠正施工中的不安全行为和违章行为，禁止违章指挥。1、中长久计划(10分)。 计划符合政策和实际，含有较强的操作性得满分;计划不合理，实用性和可操作性不强酌情扣分，扣完为止。人无法控制生命的长度，但能够不停的拓宽其宽度并挖掘其深度，相信经过不停的学习和提升，我们的事业和人生将更出色。职责概述：帮助 IT

3、主管实施全企业全部电脑系统软、硬件和网络的维护和故障排除工作，负责企业信 息数据处理和安全备份，负责 ERP 系统和电子办公系统的日常维护和简单开发工作。2、方案、作业设计(15分)。 方案、设计正确合理，含有较强的实用性和可操作性得满分，不然酌情扣分，扣完为止。内部协作关系 企业各部门 外部协作关系 设备、耗材供给商、电信运行商 任职资格 教育水平 专业及职称 工作经验 大学本科及以上学历 计算机应用、电子信息专业 3 年以上工作经验，2年以上相关行业工作经验 熟悉计算机结构和组装知识 熟悉主流操作系统的安装和维护，熟悉主流服务器的安装和架设,熟悉主流路由器和交 换机的配置; 具有组建计算机

4、网络、组建邮件服务器、文件服务器、建设网站的软硬件知识 掌握常见办公软件的安装和使用、计算机网络维护相关知识; 掌握计算机信息系统开发、信息系统3、修订林业关键工程技术标准(10分)。 能够以技术规程为依据，结合林场实际，修订林业关键工程技术标准科学性和实用性强得满分，不然酌情扣分，扣完为止。4、修订完善林业关键工程各项管理制度(10分)。 制度健全、规范，修订完善立即、合理得满分，不然酌情扣分，扣完为止。5、检验、指导生产(10分)。 工程严格按设计、方案实施作业，实施过程中立即深入生产一线督促、指导、检验，发觉问题立刻纠正，确保每个步骤的监督管理，工程质量高、成本低、完成立即得满分;一项出

5、现问题扣3分。6、林业关键工程验收工作(10分)。 工程验收严格遵照工程检验验收制度，坚持“谁检验、谁签字、谁负责”的标准，做到实事求是、科学公正得满分，不然酌情扣分，扣完为止。7、统计、上报各类报表、材料、生产进度(10分)。 数据、材料上报正确立即得满分，不然酌情扣分，扣完为止。爱惜公物，降低消耗，节省用水用电，不开空闲灯，尤其是值深夜班时，要巡回检验，清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后关闭所负责楼层的灯、水。8、档案管理(10分)。 档案完整，归档整齐，更新正确，上报立即得满分;缺乏一项扣2分。9、完成领导交办的其它工作(10分)。 领

6、导交办的其它工作服从安排，主动主动，不推诿扯皮，完成立即且质量高得满分，其中一项出现问题扣2分。10、完成林场下达的经济创收指标 元(5分)。依据完成情况得分。三、考评措施本责任书按百分制进行考评，岗位责任考评占70%，年度考评占30%。对于生产过程中出现的多种突发事件，立即汇报给上级领导，保持信息通道的通畅，寻求最好的处理方案。四、奖惩方法1、考评得分在80分以上(含80分)，发放财政核定的工资，并享受年底一次性奖励工资;考评得分在80分以下，不享受年底一次性奖励工资。2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己，欠额部分由个人自负缴纳单位。五、其它事项本责任书一式三份，存档两份，责任人一份，使用期一年，即 年1月1日 年12月31日。参加新产品的试制、试验工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况，立即整理相关数据和资料;常常深入生产一线，发觉技术问题，组织相关人员攻关处理;对于生产过程中出现的多种突发事件，立即汇报给上级领导，保持信息通道的通畅，寻求最好的处理方案。主管领导(签字)：责 任 人(签字)：年 月 日(单位盖章)