致职员的道歉信范文

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1、致职员的道歉信范文 道歉信是因工作失误，表示陪礼道歉的信函，你知道致职员的道歉信是怎样写吗?下面就让带大家看看一系列的致职员的道歉信。望大家采纳。篇一亲爱的职员们：您们好!相关11月22日晚的晚餐，有职员很强烈的反应：有相当多的人因为食堂供给的饭菜量不够，使得大家的晚餐没有吃饱!对于这一点，作为食堂的直接管理人，我向大家郑重道歉!我们全部来自全国各地，饮食习惯也各有不一样。依据大家的口味，行政部每七天全部会依据广大职员的要求制订出适合大众口味的菜谱。从天天的观察来看，食堂也全部尽可能依据菜谱的要求做饭菜。在这一点食堂的工作做得比很好，是值得肯定并给赞扬的。当然也有特殊的情况，比如菜谱上制订的菜

2、，在市场上没有这种菜买，采购只能依据实际情况买搭配菜，以确保伙食的正常供给。来自河南的职员在我们工厂占三分之二。河南地处中国北部中原，气候比较干爽，当地的大家喜爱吃面食居多。而面食有凉拌面、蒸面、煮面;饼类;馒头、油条等等多个风味食品。因此，行政部也会依据实际制订部分来自中原河南的风味菜，比如：昨晚吃的油条、鸡蛋酸汤，星期天吃的蒸面等等。不过，在这里要严重提出批评的是：有一小部分职员因为不习惯在正餐时间吃面食，在有米饭和菜的情况下，取了面食因为不太合口味却又把面食放在桌子上或倒到装饭渣的桶里去;另外，有的职员有时打得满满的盒饭，却吃不了那么多饭，只好倒掉，在大肆的浪费粮食。因此，请大家以后在用

3、餐时，自己不喜爱吃的或吃不了那么多的，尽可能少取点;假如取少了，没吃饱，就再取一次。这一点，请大家多多配合，少浪费粮食还能确保其它喜爱吃的或没吃饱的职员全部能吃到或吃饱。而昨晚做的油条就是这么的例子。因为油条的制作过程较难，食堂做的饭菜刚好是按员做的量，所以来得早的职员就取得比较多，造成后面的职员有的没吃上或没吃饱。不过，职员没吃饱，就是没吃饱，我部不能以任何理由推脱责任!在这里，我向大家确保，以后不会再出现这种问题!除了控制好食堂的成本支出，抓好卫生、纪律方面的问题，我部将加大力度对食堂的方方面面进行沟通和监督，而且还请大家以后多多对我们的工作提出良好的提议，共同提升伙食质量，为确保在工作时

4、间人人不会因为没吃饱而不能很好的做好工作!再一次，向大家表以深深的歉意行政部：2021年11月23日篇二首先向各位真挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，英卫教育成立以来首次出现这么的情况，当然期望这是最终一次。在此，我也向各位同事表示歉意。我作为校长，有责任确保英卫教育能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的理想、理念，去实践我们的价值观。不过英卫教育要发展下去，必须本身要有强大的造血功效，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们全部同事共同努力才能实现。所以，我期望各位同事为了最基础的工资按时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职员作，经过团体的力

5、量让英卫教育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的理想、理念和价值观的基础前提，同时这也是各位同事本身的职业发展的需要。这里我也要深深感谢tina、蔡阳用自己的“私房钱”去补助英卫教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。让我们为英卫和自己的明天共同努力。最终，再次向各位表示深深的歉意。篇三亲爱的HH的职员们：你们好!从2021年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来似乎成绩斐然，不过很多问题全部像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过：我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一个健康的理念;我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌，为了这个目标我不停

6、的开店，不停的招人，天天奔忙应付多个人和事，可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有，是不是已经足够?经过对自己的反问，我发觉，我的职员们真的是很可爱。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就担负起了带新职员的责任。而在这个过程中我没相关心过你们心里的压力和迷惑甚至恐惧，

7、只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为全部是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看全部应该看会了。殊不知任何简单的事情全部有不简单的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在这里我向你们道歉我是一个不称职的老板，我一直在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正抚慰过你们，这是我的错误。我曾经为这个错误找过无数的理由，比如忙，没有资金，没有适宜的人选等等。不过我弟弟说的好：有些事，不管做的多和少总强过没有去做。所以我在这里借这篇博文向广大的职员致歉，同时呼吁大家主动参与到企业立即开展的职员培活动里来，把内心的迷惑提出来，把平日的经验讲出来，让我们的集体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。祝大家一切愉快!我爱你们!