银行竞聘演讲稿精选三篇

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1、银行竞聘演讲稿精选三篇 竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让她人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。期望下文的银行竞聘演讲稿范文，对大家有帮助!银行竞聘演讲稿一尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我叫*，30岁，竞聘的岗位是城区行副行长。记得英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向成功之路的第一步”。在对工作进行回顾和总结以后，我相信自己能够胜任副行长的工作，因为我含有以下优势：我93年进入*分行工作。这2021年的工作经历能够用两多来概括：一是部门多，我前后在证券部、营业部、计财部等多

2、个部门工作;二是岗位多，我做过出纳、会计、财务管理和清算管理等工作，还主动参与了银行的股份制改革，从事了资产评定、资产尽职调查等工作。如此种种的锻炼和磨砺，使我对银行的各项业务全部十分熟悉，积累了丰富的工作经验;同时，我工作塌实，主动肯干，在营业部工作期间曾两次被评为优异工作者;另外，我虚心好学，自修取得了成人本科学历，并取得了会计师资格证书，成为我行这方面的佼佼者。这些全部是我做好副行长工作的保障。各位领导、同志们，我是一个平凡的人，没有什么轰轰烈烈的业绩值得炫耀，但我不甘平庸，期望以自己脚扎实地、勤勤恳恳的工作，为我行的改革和发展贡献自己的绵薄之力。假如承蒙大家的厚爱，许可我走上副行长的工

3、作岗位，我将戒骄戒躁，全力以赴做好以下工作：第一，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用对上努力做好行长的参谋助手，严格要求自己，尽职但不越权，服从行里的各项决定，主动实施管理层的决议;对下，既要严格要求、管理职员，不折不扣地实施各项规章制度，又要以人为本，实施人性化管理，营造健康、友好的工作气氛，努力把我们的团体打造成充满爱的高效运作的集体，提升我们分行的整体业绩。第二，强化内部管理，严控金融风险我们银行上市在即，现在的关键工作之一就是要严控金融风险。我要强化内部管理，严格实施国家金融政策和银行的各项规章制度，堵塞漏洞，把风险监控工作做实、做细;同时要加强教育、管理和约束，提升职员的整体

4、素质，防范道德性原因引发的不良贷款，创造良好的金融环境，确保我们的各项业务安全、稳健地运行。第三，提升服务水准，以优质的服务赢得用户我要深入明确用户满意是衡量我们工作的唯一标准的思想。提升我们的服务水准和服务层次，打造我们的服务品牌。要加强对前台服务人员的培训和管理，真正做到微笑服务，使用户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，留住老用户，吸引新用户;同时，对关键用户能够采取电话预约、优先办理，上门服务等方法，增加用户的信任感和忠诚度，以保有我们稳定的用户群。我的演讲完成，谢谢大家!银行竞聘演讲稿二各位领导，各位同事：大家好!感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会!它能够使年轻干部脱颖而出，

5、营造一个奋发学习，勇于向上的企业文化气氛。依据支行营业管理部竟聘方案，我竞聘营业管理部经理职务。下面从四个方面向各位评委和代表陈说我的竟职汇报：我现年岁，(个人介绍，工作经历)(一)够严格要求自己，恪尽职守。我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座右铭，不管干什么，全部把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。(所获荣誉)。(二)我一直认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充分发挥主观能动性，开拓创新，重视实效。任营业部副经理主管个人金融工作以来，个人金融各项指标全部牵动着我的心，想方设法调动网点和职员的主动性，付出了一定的劳动，取得了很好的成绩。

6、(所取得的业绩)。(三)能够团结同志，和人共事，比较了解人、关爱人、包容人。善于协调关系，增强凝聚力。含有调查，分析，研究能力，所写稿件曾被各级行网讯采取过。(四)我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力发展、开拓业务，又要依法合格经营。(五)我有三年的营业部工作经验，熟悉营业管理部的各方面优势和微弱步骤。三，任职后的计划假如得到各位领导和同事的信任和支持，我将快速找准自己的位置，认真推行职责。(一)提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的专题。对用户必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，要教育职员熟悉掌握用户信息，把用户看作是自己的亲戚挚友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传

7、输温馨的窗口，树立工行的良好形象。只有这么才能为各项业务的营销工作打下良好的基础。(二)正视微弱步骤，迎难而上。鉴于今年绩效工资考评的改变，激励约束机制将有所减弱，这将给管理上带来一定的难度。我认为怎样发展团体精神，使整个团体含有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神将是管理工作的关键和难点。除做好思想教育工作外，要在服务、纪律、卫生、风险防范上制订切实可行的管理方法，重视制度创新，以制度促管理，以管理促经营。(三)把发展作为专题，全方面确定营业管理部的经营指标，并将指标目标化。要关键抓好营销工作。各项业务尤其是个人金融。我的演讲完成，谢谢大家。银行竞聘演讲稿三尊敬的各位领导，各位评委：大家好!今

8、天，我能够站在这里，参加竞聘xx农村商业银行支行副行长职位，深感荣幸和激动。莎士比亚曾经说过，自信是迈向成功的第一步。作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的“银行人”，我勇敢地站在了这里，接收各位领导和评委的遴选，心中充满了一个高尚的使命感和责任感。我叫xx现任(xx职位或在xx工作)，今年x岁，大学国际金融专业(函授毕业)，大专学历。XX党校金融保险专业(函授毕业)，本科学历。90年参加农村信用社工作，前后在基层支行做过记帐员、综合柜员、信贷员、信贷组长。2021年调入总部计划信贷科工作，负责信贷调查，1104报表，2021年至今在总部风险管理部工作，信贷审查，1104报表数次荣获市行“优异

9、工作者”称号。2021年经过了全国首批中国银行业从业人员资格认证考试。参加竞聘农村商业银行支行副行长这个职位，我含有以下优势：第一，经验丰富，处事灵活。我自xx年进入银行系统以来，前后从事过xx、xx(岗位具体名称)等岗位，多年的银行工作经历，使我对农村银行的业务步骤、工作方法、服务对象很熟悉，积累了大量有用的经验。第二，理论扎实，功底深厚。在实际工作中，我不仅坚持学习金融、经济、股改等方面的理论知识，利用理论处理实践中的问题;还重视调查研究，把实践经验上升到理论高度，不停探索银行的改革动向和管理方法。第三，政治可靠，清正廉洁。我在政治上一向要求进步，自觉抵制多个腐朽思想的侵蚀，做到了思想上纯

10、粹、作风上正派、行为上廉洁，坦坦荡荡做人，认认真真做事。各位领导、各位评委：假如我竞聘成功，我将在行长的领导下，放开手脚，竭尽所能，从四个方面入手，为我行事业的快速发展做出最大的贡献。一是更新思绪，规范管理。理论指导实践，制度规范言行。正确的发展战略和合理的制度体系，能够有效地避免管理上的混乱和工作上的失衡。二是知人善任，弹性管理。管理之要，在于用人。我将致力于建立一个优异的职员队伍，继续深化用人机制改革，坚持绩效考评，坚持人尽其用，坚持能上能下的人事工作导向，不停加强人力资源管理，不停提升职员队伍的整体素质和创业能力。三是以身作则，人本管理。其身正，不令自行;其身不正，虽令不申。我将实施人本管理，以身作则，严于律已，自觉遵守各项规章制度，自律、自强、自警、自醒，用人格魅力感召和团结职员，使她们“士为知已者死”，发挥最大的潜能和力量。四是从谏如流，开放管理。在新的岗位上，我还将充分尊重行长的意见，善于聆听董事会的指示，主动吸纳下属的建言，采取开放式、民主式管理，为同心同德谋发展、群策群力抓业绩搭建优良平台。各位领导参与这次竞聘。我也深深知道，任何竞争全部会有两种结局，假如我能够成功，我将以全部的激情投入新的岗位，再造人生新起点、再创事业新巅峰;假如不能够成功，我也将以日常心态来面对，愈加努力地做好本职员作，勤奋学习，不停进取。