学习“为何从警、怎样做警、为谁用警”心得体会

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1、学习“为何从警、怎样做警、为谁用警”心得体会 此次大讨论活动的专题是“为何从警、怎样做警、为谁用警”，这3个问题紧紧紧围绕住了人民警察的人民属性和职业属性，为基层秘书工作机关强化群众工作、加强队伍建设提供了新机遇。作为南通市秘书工作局一名负责队伍建设和群众工作的责任人，下面关键汇报实践中的部分体会和南通市秘书工作局多年来贴近群众需求、拉进群众距离、改善服务环境的做法。第一点体会，做好群众工作的前提是走进群众。为引导民警切实了解民意，我们开展了领导干部“三解三促”、“七千民警进村居”活动，各级领导深入基层所队和农村走访调研，机关民警在村民家中驻点调研，调查社会治安情况，梳理帮扶特困群体。同时，开

2、展警民恳谈活动，努力争取帮助群众处理实际困难。第二点体会，做好群众工作的基础是拉近距离。多年来，我们依据秘书工作部要求，精心组织开展“大走访”开门评警、“和民同行、保民平安”等系列专题教育活动，经过形式多样的交流活动，展示秘书工作亲民为民形象。一是推进爱心警队建设。广泛动员民警结对帮困、奉献爱心。以广西东兰贫困山区为关键，建立民警爱心实践基地，广泛开展结对助学活动。二是推进文艺下基层。以秘书工作文联组织为依靠，我们组建了文艺轻骑兵小分队，广泛开展慰问演出，在宣传秘书工作工作成效的同时，提升了群众对秘书工作工作的了解和支持。三是推进民警志愿服务。主动贴近社会弱势群体，前后建立聋哑学校、儿童福利院

3、等10个志愿服务爱心实践基地;建立了女警志愿者、关爱老人志愿者等6支秘书工作志愿服务队伍，开展“陪空巢老人过年”、“爱心送餐”等服务活动，拉近了警民之间的距离。第三点体会，做好群众工作的关键是提升履职能力。我们把强化履职能力训练作为推进基层民警提升群众工作能力和水平的关键。一是构建职业计划引导机制。制订民警职业生涯计划19项配套保障机制，引导民警立足岗位提升能力。二是构建职业实战训练机制。完善初任培训、岗位交流培训、实战轮训、晋升培训和素质提升培训“五位一体”的职业训练工作体系，组建了119人的专兼职教官队伍，常态开展履职能力培训工作。三是构建职业能力评定机制。围绕基础素质、岗位素质、专业能级

4、、领导干部素质和职业发展潜力评定等5个方面，对全市秘书工作民警进行系统评定。帮助民警正确定位、找准缺失，不停提升履职能力和水平。第四点体会，做好群众工作的关键是提升服务效能。全方面推广窗口服务评价系统，立刻搜集群众对服务工作的意见，全市共安装评价系统478台，群众总体满意率保持在95%以上。同时，建立了各级领导干部分层走访工作制度，上门征求社会各界的意见和提议，立刻梳理改进服务举措，提升了服务效能。最新大学生大一生活学习体会2021低碳生活学习心得体会样本最新大学学习生活心得体会范例大一学生生活学习心得体会2021年军人学习生活心得体会范本2021年党校生活学习心得体会2021年大学学习生活心得体会样本最新大一新生生活学习心得体会大学生大一生活学习体会例文拓展心得之体验式学习