建行支行行长助理竞职演讲

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1、建行支行行长助理竞职演讲 标题：尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！自我介绍我叫*，彝族，现年36岁，91年毕业于云南省投资管理学校，91年参与工作，现任建行*支行综合业务部副主任兼个人类用户经理，关键分管支行全部个人类贷款发放、回收、贷后管理、维护信贷信息系统、用户关系管理系统、维护大众富裕用户、推销乐当家理财卡、贷记卡、通知存款一户通、电话银行、手机银行、网上银行等工作。在建行工作的15年里我前后从事储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、企业类贷款业务等工作。今天参与建行*支行行长助理一职的公开竞聘活动，这是一次充足展示我个人才华、全方面检阅我综合素质能力、

2、深入学习提升的机会，我将十分珍爱和认真把握这次难得的机遇。x-,找范文请到x网竞聘理由参与这次公开竞聘建行*支行行长助理的关键理由是我含有五个方面的优良素质和五个方面的优势。“五个方面的优良素质”是：一有较高的思想政治素质；二有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神；三有虚心好学、开拓进取的创新意识；四有严于律己、诚信为本的优良品质；五有雷厉风行、求真务实的工作作风。“五个方面的能力优势”是：一是从参与工作15年以来，一直在当地工作，对县情十分熟悉，并建立了一个利于我行发展的社会关系大网络，如和县财政局、教育局、林业局、国税、地税、交通局、畜牧局、云台山林业局跃进林场、国土资源局、*烟草、雪山河发电

3、有限责任企业、金盏河发电有限责任企业、电力企业、水利局、县医院等关键企业类用户的财务人员、单位责任人关系良好,和此同时，保持和县人民银行、银监局的亲密联络等；二是工作经历丰富，参与工作以来，前后任过储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、企业类贷款业务、综合业务部副主任、个人类用户经理等，积累了较为丰富的实践经验，并多年的工作经验锻炼，使我具有了较强的经营管理和组织领导能力；三是改革面前有股“闯劲”，在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，不论干什么，全部把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造

4、就了我勇于坚持标准，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格，我一直认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一个敢闯、敢作、敢为的精神；四是业务方面有股“钻劲”，在长久的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，不论是在业务学习中，还是在业务管理上，我全部坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，在工作业余时间我还主动自学，不停为自己“充电”，使自己在长久的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思绪和方法，在管理和改革中也有自己的看法和方法；五

5、是我正处于人生的黄金年纪，身心健康，精力充沛，敬业心强，廉洁老实，家庭拖累小，能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。凭这些素质和能力优势，我认为自己完全能够胜任建行漾濞支行行长助理这一工作。对竞聘岗位的工作设想及采取的方法接下来，谈谈我竞聘支行行长助理的工作设想及采取的方法。首先简明分析一下*县情和建行*支行的现实状况。*是全国经典的山区特困县，交通闭塞，流感人口较少，全县人口不足11万，县城在苍山西坡，城区人口不足1万人，多种矿产资源匮乏，旅游景点名胜区还未形成气候，核桃、水利资源较为丰富，使*成为核桃之乡、小水电大县的美誉。*县现在设有些人行*县支行、中国银行业监督管理委员会*办事

6、处中国建设银行股份有限企业*支行、农业银行*县支行、*县农业发展银行、*县农村信用合作社、*邮政储蓄局、保险企业等7家金融部门。各家银行为了发展，全部想方设法在争取有限的用户，信用社则依靠网点优势和支农贷款的有利政策，牢牢控制了广大农村核桃种植户存贷款业务，其它金融部门难于涉足等造成*金融业举步艰辛的现实状况。建行*支行一直以来底子薄，存款位居全州末位，不良贷款占比高，对此，多年来，行领导班子审时度势，立即调整经营思绪，细分市场，制订了以“以服务为中心，以市场为基础，以用户为依靠，以降不良为己任”的工作思绪，强抓服务质量，加强内部管理，完善考评机制，制订人性化考评方案，领导带头发动全行职员利用

7、业余时间、休息时间打响全方面吸存收贷的攻坚战，取得了可喜的成绩。前很快，州分行党委又针对实情立即调整了支行领导班子，为支行注入了新鲜血液，在第2页支行新班子的带动下，全行职员共同努力，4月份纵向比取得了显著的成绩，各项经营指标均实现较大的增加，为以后各项业务可连续发展奠定了扎实的基础。在仔细对我行用户细分并结合*现实经济发展情况分析时看到，支撑我行企业存款的行业关键是财政、交通、烟草、教育、国土资源、林业，财政局等7家，企业类用户公关的目标是县财政局，另外县烟草企业、县电力企业、县林业局、国土资源局、云台山林业局跃进林场、县交通局、县教育局、县一中全部有较多的专题存款，是关键维系的单位，和此同

8、时，漾洱电站、茅沙坪电站等是关键支持和维护的企，雪山清酒厂、核桃乳厂两家企业发展前景很好，产品畅销，是支行关键营销和维护的工业企业等。经过调查分析，个体工商户灵活机动，轻易动员吸存，这部分用户需要我行提供快捷优质窗口服务和便利、实惠的结算服务，代发工资户包括面广，牵扯部门多，受地方政府干预较大，公关费用较高，吸收难度较大，这部分用户群体只能经过熟人、好友、亲戚各个击破，城区周围的农田土地赔偿款应紧紧抓住县国土资源局，*上街村民委员会，从村民委员会入手上下联动内外营销，这部份赔偿资金较为稳定，用户多数为定时存款户，能为我行稳存、增存起支撑作用。改制企业现在县内仅有雪山河发电有限企业一家，该企业拍

9、卖部分资产的收入以被支行成功营销吸收，接下来应盯死盯牢大批职员安置费用，采取多个渠道不一样手段吸存。分析对比刚刚过去的4月份看，全县金融机构各项存款48，545万元，比年初增加246万元，比去年同期增加3，335万元，其中储蓄存款31，484万元，较年初新增2425万元，活期1100万元，定时1325万元。各项贷款40，930万元，比年初降低791万元，比去年同期增加558万元。其中农行10983万元、信用社10382、邮政储蓄4279万元，漾濞支行仅为5840万元，支行个人存款只有农行、信用社的二分之一，支行存款要有较大的突破只有从个人存款入手。经过分析研究*金融业的现实状况，能够清楚地看到

10、，建行漾濞支行现有挑战也有机遇。挑战是*支行生存在这么的一个社会经济环境中，面临着“保机构、求生存、谋发展”的巨大压力；机遇是多年，*县立足县情力作以核桃为主的农业产业化、以水电推进式的工业化、以交通和城镇为主的基础设施建设“三篇”，拉动了县域经济的大发展、实现人民群众生活水平的普遍提升、实现招大商大招商有效拓宽了招商领域，吸引了很多有实力的外地大小企业落后*等等，全部为金融业的发展提供了无限商机。针对以上的现实状况，我认为支行以后的工作和发展应着眼于以下五个方面的工作。一是经营用户，提升优质用户群体占比，开辟储蓄存款新增加点。要使储蓄存款有较大幅度的增加，我认为：首先，要经营好用户。经营用户

11、，就是要对用户进行综合评价，依据用户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对用户有所取舍，并将关键精力集中在能为本行带来更多利润的用户身上，从而扩大盈利空间。二是大力拓展中间业务，提升盈利能力。在存贷利差不停缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的主要。三是加强个贷管理，发展个人资产业务。资产业务是高风险业务，在发展业务时，要重视风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷全部认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数，发展目标以代发工资、收入稳定的公务员、机关等目标用户为主，同时，开展举行业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。四是加强内控基础

12、管理，防范风险。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作，作为支行行长助理首先要正确定识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是各项业务健康发展的基础和确保，不但要做实施规章制度的模范，还要常常教育职员,不停提升职员风险防范意识，养成按章办事的操作习惯，只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个步骤全部按章处理，风险是可控的，在规范、有序的基础上发展业务，使支行的业务建立在扎实管理的基础上。五是加强职员队伍建设，提升职员素质和用户服务质量。职员是部门的财富，加强职员队伍建设，充足发挥职员的工作主动性，是支行责任人的主要工作之一，我认为：作为支行行长助理，除了要发展业务

13、，还应该带好队伍，对职员的成长负责，为职员提供良好的发展空间，首先应多给职员人文关心，尽可能为职员排忧解难，工作中多给职员赞扬和激励，在单位营造一个轻松、友好的工作气氛。其次，要多组织职员进行多种培训，在部门形成良好的学习气氛，提升职员素质。如定时组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考评，强化前台柜员的操作技能，提升业务办理速度，降低差错和用户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行支行金融产品和营销技能的培训，让全部职员全部熟悉掌握本行的多种个人金融产品，每一个职员全部能胜任业余的产品宣传、营销工作。尊敬的各位领导、各位评委、同志们，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好

14、人，假如我竞聘成功，我会在工作中做到“四个注意”摆正位置、“三个服从”要求自己、“三个一点”找准工作切入点、“三个适度”和人相处。“四个注意”：一是注意摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。作为支行助理应该摆正自己的位置，就是为支行领导当好参谋，为支行事务当好主管，为一线职员当好后盾，详细说就是摆正位置，当好配角。要做到胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要和党组织在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充足发挥好参谋和助手的作用。二是注意有全局观念。作为支行行长助理必需要有全局观念，要站在支行整体工作的角

15、度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，要多进行沟通和协调，使行政和前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成协力，凝心聚力共同发展。三是注意具有较高的业务素质和管理经验。作为支行行长助理要对分管的各项工作了如指掌、得心应手，具有对工作的敏感性和洞察力。要能够发挥出支行每个人的专长，充足调动起大家的主动性，工作要合理安排，沉着、冷静地处理，促进各项工作有条不紊地开展。四是注意搞好团结，合作共事。团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能干出成绩、干出水平。作为支行行长助理尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发觉、学习她人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大致，顾大局，真正做

16、到思想上同心，目标上同向，行动上同时，事业上同干，同心同德，携手共进。“三个服从”：个性服从党性，感情服从标准，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”：当上级行要求和支行实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当在工作中发生利益冲突时，我会从政策法规和工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表示意图上去领悟相同点。“三个适度”：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，做到对同事多了解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠，刺耳的

17、话冷静听，奉承的话警惕听，反正确话分析听，批评的话虚心听，努力争取在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在和人交往中凝聚协力。尊敬的各位领导、各位评委、同志们，假如我竞聘成功，我的处事标准和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以本身的行动带感人。努力做到大事讲标准，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充足尊重，给她们一个宽松的发展和发明空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让她们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私

18、；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前深入，小结一次。尊敬的各位领导、各位评委、同志们，假如我竞聘成功，我的工作目标是：“认为争位，以位促为”。争取各级领导对支行工作的重视和支持，使支行工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。尊敬的各位领导、各位评委、同志们，竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我竞聘是为了充足发挥自己的水平，表现自己的能力，实现自我价值。作为一名怀着强烈的进取心和责任感的金融人，我一直在尽心尽责地工作着，一直在勤勤恳恳地努力着，历来全部不敢有丝毫的懈怠和放松。假如这次竞聘成功，我能走立即任，我会在新的工作岗位上，以新的目标激励自己，以新的热情鼓舞自己，以新的思绪充实自己，以新的业务展现自己，以新的成绩报答各级对我的信任。最终，衷心祝福各位领导、各位评委、同志们，永远健康愉快，万事大吉祥！于x网。