护士长手册月工作计划最新护士长工作计划格式

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1、护士长手册月工作计划最新2021护士长工作计划格式 1、质量安全“讲究规范、重视细节”心胸外依据病种细化规范交*内容(给氧、胸腔闭式引流的病人必需测量血氧饱和度;心脏病人必需听诊心率、心律等);注射室加强门诊注射用药管理，每个月学习新药知识，落实注射用药安全操作及使用规程，实施科内制订的药品不良反应处理步骤;神经内科建立护士安全档案，实施月安全积分和年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积分和年度评先、评优挂钩。骨二科制订并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，经过情景模拟的形式进行培训和考评，提升护士的应急能力和处理

2、突发事件的能力。妇科科内每半年评选一次最好质控员及最好质量个人，给表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃另外，部分科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。要求做到两立即，两不准，一确保。两立即：立即主动更换液体，不出现流空现象，降低呼叫铃声;立即发觉并处理输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。一确保：确保输液病人 “三送”到位(送饭，送水，送便器)，让病人满意，病人放心。注意输液反应的预防，抓好三个步骤的质控。

3、(1)药品检验步骤：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体和药品的使用期;看玻璃瓶有没有裂纹;看瓶盖有没有松动;看液体有没有杂质、变色、浑浊、沉淀。二熟悉：熟悉药品的配伍禁忌、熟悉给药路径和方法。五掌握：掌握药品的性能、掌握药品的关键作用、掌握药品常见剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反应的临床表现和处理方法。(2) 加药步骤：做到一合理，两不宜。一合理：合理安排各类药品、液体的输入次序。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不超出2小时，抗生素应现用现配;一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。(3)操作步骤：掌握一个“严”字，即严格按无菌技

4、术操作要求洗手、着装、消毒;无菌注射器，输液管包装和使用期等符合要求。出现输液反应按5个程序处理：停止该组输液，对症处理，检验、汇报，*，并按要求认真填写输液反应统计。肿瘤科、儿二基础护理“五看、五做、五说”。五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四面;五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调整室温;五说：问候患者、解释基础护理的意义、卫生宣传教育、问询需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出：药品过敏阳性标识做到病历右上角、暂时医嘱、白板、床头、长久诊疗本有标志，做到五统一。这些举措将更加好的保障护理质量和患者安全。2、教学培训“立足专业、结合临床”呼吸内护理人

5、员培养目标清楚、计划详细;儿一科就“患者最满意什么样的护士”、“患者最反感的语言和行为”、“最令患者感动的语言和行为”、“患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为”开展全科讨论，解读患者需求;重视人文知识学习、提升护士情商;儿二科开展护士命题论文写作训练，激励护士工作中勤思索，提升论文写作能力;肝胆外科激励3年内年轻护士书写“工作反思日志”，统计参加危重病人抢救护理的次数、工作中的不顺利或护理操作失败的次数、原因分析、体会和对护理工作、对人生、对事物的看法和感悟，月会议上自我评价，带教老师指点，帮助和督促她们养成回顾、检验、总结和自我评价的好习惯;泌尿外科床边交*时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的关键，引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受，立即发觉病情改变，给正确评定和提供有效干预方法，产科加强专科特殊服务技术如*按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作;妇科制订了骨干考评指标;血液内科签署“责任护士责任状”，使责任护士主动担当病房管理的责任，主动参加病房管理并对病房满意度和质量负责;消化内培训计划翔实，专科特点突出;急诊室选派两至三名综合素质强的主管护师成立低年资护士培训小组，利用“经典病例回顾分析、情景模拟、专题讲座定时考评和随机抽查”等多个形式，从制度职责、专科理论和技能有计划的对低年资护士进行培训考评。