石油企业工会工作工作总结

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1、2021年石油企业工会工作工作总结 中国石油下属*分企业，工会组建于*年，工会作为企业广大职员的群众组织，在企业党委的领导下，果断落实企业在今年的发展方针，充分发挥工会的基础职能，紧紧围绕企业经济建设和市场发展为奋斗目标，主动开展工会工作。在xx年，企业的经济发展中，工会组织愈加好地发挥了桥梁和纽带作用。同时，工会组织在党委领导下进行了思想整理和组织整理，在平时的工作中发挥着主动作用，主动维护企业广大职员的正当权益，协调劳动关系，工会经过开展职员互助合作，帮助困难群体。工会激励广大职员开展群众性的合理化提议、技术革新、技术协作等活动；使广大职员不停提升思想道德、科学文化和技术业务素质，经过主动

2、开展多个文化、体育活动，活跃职员业余生活，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职员队伍。今年，企业工会组织核实登记*名老会员，发展*名新会员。现在，企业共有分会*个、支会*个、会员*人。工会专职干部*人，工会下设职员委员会、办公室、劳动保障部、宣传教育部、生产部等多个部门。一、紧紧围绕企业经济建设和市场发展为奋斗目标，主动开展工会工作今年，工会紧紧围绕企业发展目标，对广大职员开展宣传教育、加强本身学习，从而达成企业职员能围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量的目标。（一）发挥宣传教育职员职能，使全员深刻了解科学发展观的内涵，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。企业工会组织是企业党

3、组织联络广大职员群众的纽带和桥梁。我们要结合党组织的宣传工作，发挥好宣传教育职员职能，组织率领广大职员学习科学发展观，讲究宣传艺术，结合企业发展实际，重视教育效果，正确引导广大职员学习和掌握科学发展观的丰富内涵，加深对其精神实质和实践要求的了解，增强广大职员践行科学发展观的自觉性和坚定性，统一意志，心仪发展，形成共识，形成协力，把思想和行动统一到企业的科学发展上来，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。（二）围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量科学发展观的第一要义是发展。科学发展是企业的第一要务。作为石油行业企业，我们必须坚持以生产经营为中心。在工作作风上要求实、求细，经过建立规

4、范的成本管理体系、科学的经济核实体系和有效的经济责任考评体系，切实提升企业的盈利能力和发展能力，让“效益是企业生存和发展的根本”这一理念在项目管理的各个步骤上得到表现和落实， 为推进企业科学发展奠定经济基础。企业的科学发展是企业全部工作的大局，是开展其它工作的前提和确保，也是工会工作服从服务于生产经营的基础要求。工会组织在建立健全各项民主监督管理制度，把广大职员的生产主动性和主动性作为工作的出发点，开展和不停完善一切有利于调动、引导、发挥、保护广大职员主动性的工作和活动，使广大职员成为企业生产经营活动的主体，同时也使广大职员全部明白，企业发展决定一切，创新推进一切，实干创造一切，团结战胜一切。

5、（三）以改革创新精神加强工会本身建设，深入提升工会工作的能力和水平。企业工会坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，主动探索和企业科学发展相适应的工会工作的新思绪新方法，一直抓住维权不放松，围绕中心不动摇，努力把工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。加大工会组建力度，最广泛地把包含农民工在内的广大职员吸引到党领导的工会组织中来。抓住深入开展学习实践科学发展观活动的有利时机，自觉主动地处理工会组织和工会干部思想、作风、能力、素质等方面和科学发展观要求不符合、不适应的问题，不停创新工会组织体制、运行机制和活动方法，增强工会组织的吸引力和凝聚力，提升服务企业科学发展、服务职员群众的能力；强

6、化工会干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍，在组织职员、引导职员、服务职员、维护职员正当权益中，表现新作为，展现新风貌，树立新形象。二、积级维护职员利益协调劳动关系（一）充分发挥维护作用构建友好劳动关系是推进企业友好发展的客观要求。工会作为职员群众利益的代表者，推进建立友好稳定劳动关系是关键职责。职员维权工作是一项系统工程，包含面广，政策性和操作性更强。工会经过对职员深厚的感情换位思索去工作，带着对政策的透彻了解去工作，带着对共性和个性的客观辩证分析去工作，带着对职员群众合理诉求和个体需求的充分认识去工作。深入加大源头参与、源头维护的力度，立刻向

7、企业党委反应职员的意愿、呼声和诉求，深入健全完善以劳动协议、集体协议为关键的协调劳动关系、维护职员权益的有效机制和工会调处劳动争议机制。本着重视实效的标准，着力处理职员亲密关注的切身利益问题；本着依靠职员的标准，切实把职员的满意度作为衡量劳动关系是否友好的关键标准。要教育和引导职员以理性正当的方法表示诉求，立刻将多个劳动关系矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。把职员群众的利益和工会的主张表现到企业健康连续发展的总体布署中去，形成维护职员群众正当权益的整体协力，使工会成为职员“有事好找、有难好帮、有苦好诉、有权好维”的娘家。（二）充分发挥凝聚作用工会是党联络职员群众的桥梁和纽带。只有把广大职员组织到

8、职员之家来，切实把职员之家建成职员向往的家、心中的家、信赖的家，才能愈加好地亲密党和群众的联络。工会经过紧紧围绕职员最关心、最直接、最现实的利益问题，大力推进困难职员帮扶中心、法律援助中心、心理咨询中心、劳动争议调解中心、文化体育活动中心“五位一体”的职员之家体系建设，深入增强职员之家的服务能力，创新职员之家的活动方法，拓展职员之家建设的领域，提升职员之家的效能。要深入开展好就业帮助、生活救助、医疗互助、入学资助、法律援助、心灵抚助的多个形式的帮扶工作，切实做到群体受益和个体受助相结合，打造帮扶品牌和提升帮扶质量相结合，实施个性化、人性化操作，诚心诚意、有情有义地关爱职员，以真情赢得职员对工会

9、的信任、对企业友好发展的支持。三、为职员办实事工会组织和企业领导十分关心企业部分困难职员，今年，在企业领导的支持下，工会认为职员办实事为目标，从关心职员生活入手，筹措资金，处理实际问题。针对职员因为工作忙碌，没有时间剪发难题，工会在企业关键领导支持和办公室的大力帮助下，在*月份，利用四个公休日组织施工装修，筹建了机关职员剪发室，聘用专业剪发师，为职员实施无偿剪发。今年，工会主动计划开展为职员送温暖活动，公会主席*、工会委员*等为职员购置慰问品、发放慰问信、走访企业退休的市级劳动模范、特困职员家庭等。在五一节、国庆节期间，工会组员带着慰问品对加班职员进行在岗慰问。现在当职员碰到困难时，工会相关领

10、导会主动为职员处理问题。主动出击，掌握职员第一手资料，这是工会多年来在工作中养成和积累的习惯。工会对待职员的情况了如指掌，只有想不到的，没有做不到的。只要工会知道职员的困难后，马上会在第一时间到救助者面前。对待需要帮助的职员，工会做到了四个一样。即领导干部和职员一个样；职员和家眷一个样；退休、内退和在岗职员一个样；帮忙和求援的一个样。今年，工会对职员情况登记造册，已建立了各类职员档案*类。今年，工会走访探望慰问病号、特困户、离退、内退人员*多人次。帮助料理丧事*余次。组织开展了“为特困职员奉献真心”捐款活动，建立了机关特困基金。工会主席几乎走遍了大小医院、殡仪馆，把组织的温暖立刻送到了每一个职

11、员面前，使工会成为职员可信赖、可依靠的真正“娘家”。工会经过主动努力的工作，在潜移默化中调动了企业职员的主动性，同时也达成了激励和教育职员的目标，使广大职员感受到*企业的关心和重视。四、开展职员素质教育活动（一）加强职员学习为了深入推进企业文化建设，拓宽企业职员的知识面，提升审美情趣和人文底蕴，培育良好的个性和品质，在企业内部形成浓厚的学习气氛。今年*月，工会组织花费*元筹建了职员图书室，可容纳*人同时看书，职员图书室共购进图书*册，包含*方面的内容，购近的这些图书共花费*元，职员图书室实施藏、阅、借一体化的全开架管理模式。经过创办职员图书室，使企业内部创造了良好的图书气氛，形成广大职员爱读书

12、、爱学习、爱生活、爱企业的良好风气，深入提升了全体职员的科学文化水平和思想道德素质，使广大职员不停提升思想道德、科学文化和技术业务素质。（二）增强思想政治工作的渗透力1、工会组织坚持把理论武装和开展理想信念教育相结合，每个星期全部要组织职员代表进行相关业务知识学习，每课时不少于*小时，并以此引导和带动广大职员的学习。企业经过组织外出培训、举行企业内部学习班、召开交流会、论文评选等多个形式，提升职员的理论水平，坚定理想信念。今年共前后组织外派学习*余人次，聘用教授讲课*场次，组织企业内部学习班*场次培训人员达*人次。经过这些主动有效的工作形式，不停提升广大职员的政策理论水平，增强宗旨意识、大局意

13、识。2、用优异事迹激励人。工会将企业内部的优异职员事迹进行广泛宣传，经过对企业涌现出的“五一”劳动奖状取得者*、全国劳动模范*，集团企业劳模*、集团企业优异青年*等*位优异事迹进行了广泛宣传。开展了“学习集团劳模，争做企业创新明星的专题活动，今年共组织了*场演讲比赛，营造了良好的气氛。3、以反面经典警示人。对广大职员和干部进行反腐败教育，经过廉政戒勉谈话、观看电教片、听汇报、召开民主生活会、开展学习讨论、剖析案件等有效形式，在思想上筑牢反腐倡廉的防线。（三）关心职员生活工会针对部分边远井站读书难、看报难、信息闭塞等问题，为边远站点职员购置了哲学、历史、计算机学习等*类百套书籍和光盘；为两个外围

14、工区建立起了“职员活动中心”，每十二个月还组织一线职员外出疗养，对职员个人或家里碰到困难，各级工会也做到了家必访、苦必问、难必帮，为一线井站购置了电视、vcd、健身器、厨房用具等设备，营造出健康工作、愉快生活的良好环境。经过实施健身总动职员程。前后建成投用小区阳光球场、职员体育馆。定时组织开展多个球类、棋类、长跑体育赛事和文艺专场、节日庆典，大力扶持群众性协会，成立了羽毛球、篮球、乒乓球、计算机等12个协会。在今年共组织多个体育比赛、庆经典活动*余场次，参加群众上万人次。极大的丰富了广大职员的业余生活。五、在工作中的认识在今年的工作中，企业工会取得了一定的成绩，不过在实际工作中还有不足之处，关键表现在：部分其它部门对工会工作的关键性认识不足，认为工会工作无关紧要，没有从一定的高度来认识工会工作的关键性。其次，部分工会干部对工会工作存在着认识问题，没有危机感和紧迫感。在接下来的工作中，工会将从统一思想，提升认识入手。一要提升工会干部的认识，引导部分工会干部充分认识工会工作的关键性和紧迫性，增强责任感和使命感。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，提升广大职员群众的工会意识，自觉依法推行工会法的相关要求。