内科护理年底个人总结

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1、2021内科护理年底个人总结 xx年对于医院、科室、个人来说全部是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不停面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。一、转变观念，提升管理水平1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的优异管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的优点，填补本身的不足。2、多和其它科护士长沟通，查找工作中的不足，发觉工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格

2、要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的主动性。二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全1、要求护士严格遵守护理关键制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评定有通知，事后有方法有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组组员的主动性和责任心，能够做到主动负担检验责任，帮助科里同事共同进步。3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提升护理质量。三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提升患者的满意度。1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服

3、务，多和患者沟通，了解患者需求，真正的为患者处理难题。2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。经过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更关键的是处理了患者晨晚间护理、早晨处理晚、患者对责任护士不熟等实际问题。3、加强危重患者的管理工作。重视抢救的配合和能力的培训。人人达成面对重患不慌张，抢救配合有章法。四、“三基三严”培训及带教工作1、按科室计划，每个月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。2、严格要求护士按规范书写，立刻检验并更正发觉的问题、错误，不停提升书写质量。3、严格要求实习生，按计划带教。五

4、、加强院内感染的管理1、严格实施消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检验、总结、统计。2、按医院感染科要求，定时进行院内感染知识培训。六、打造普内科自己的护理品牌细微之处现温情普内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这么的患者不但身体情况不好，而且心里也是很的焦虑。在护理这么的患者的时候，护士们往往会愈加的小心和细心。一个简单的操作，在其他患者身上可能只需要一分钟，但在这么的患者身上却要花上半个小时。每次护士全部是一身汗却毫无怨言，带给患者和家眷的全部是善意言语和了解的微笑。七、存在不足及努力方向1、护理质控欠缺：一是表现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理统计书写方面，尤其是护理统计简化后，对护理统计书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提升和加强的。2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。3、护理科研、论文方面：不停更新护理知识，立刻开展新技术、新项目，率领全科护士共同进步。