护士分层级培训计划
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1、各层级护理人员培训计划层级划分培训目标培训方法考核1.重点培训“三基”(即基1.新护士进院前,必须接受护理部1.科室每月进行理论和技础理论、基本知识、基本技组织的“岗前教育”和服务规范训术操作考核。能)与临床实践相结合。练。各科室由护士长2.护理部每月抽查三基培做好环境、规章制度与各类工作职2.工作中要求了解各种工训内容掌握情况。作职责与程序。责的介绍。3.护理部不疋期抽查技术2.护士长应结合每个护士制定出3.熟练掌握基础护理操作操作。具体培训计划。KI 纬 土口t技术,了解专科护理理论与Ni级护士3.护士毕业后第一年为轮转期,须技能。加强临床护理实践,以临床护理工作为主,获得护士执业资格证后
2、,也需在上级护士的指导下完成护理工作。4.参加护理部和科室组织的业务学习。1.新进护士能很快熟悉本1.新护士进院前必须接受护理部1.5年以下的护士科室每院本科室环境。的岗前培训和服务规范训练。各科月进行理论考核。2.具有熟练的基础护理技室由护士长做好环境、规章制度与2.每月进行技术操作考能。各类工作职责的介绍。核。3.熟悉各专科护理理论、2.鼓励通过自学考试、 参加业大等3.护理部每月抽查三基培N2级护士护理要点及护理技术。方法达到护理大专水平。训内容掌握情况。4.掌握各专科治疗仪器的3.护士长有计划地组织专科操作4.护理部不疋期抽查技术操作方法(如心电监护仪、讲座与示范,并安排低年资护士专操
3、作。呼吸机、输液泵等)。科技术操作机会。5.掌握各专科疾病的病情4.参加护理部和科室组织的业务观察要点。学习。6.掌握各专科疾病的主要 治疗药品的给药方法、常用 剂量及毒性反应。1.具有较坚实的基础医学1.多安排危重病人抢救的配合工1.每月参加科室的技术操理论和专科理论知识及熟作,做好抢救记录,并不断总结抢作考核,每季度参加科室的练的护理技能。救经验。理论考试。2.熟悉危重病人的观察方2.担任临床学生及新进护士的带2.护理部每月抽查二基培法,并掌握急救技能。教工作。训内容掌握情况。N3级护士3.掌握专业的新知识、新3.鼓励通过自学考试、参加业大等3.护理部不疋期抽查技术技术、能运用护理理论、技
4、方法达到护理大专水平。操作。术和护理程序,对病人进行4.组织专题护理查房。身心整体护理。4.具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。层级划分培训目标培训方法考核N4级护士1. 具有坚实的基础医学理 论知识并精通专科护理理 论及技术。2. 能解决本科护理专业上 的疑难问题,指导重危、疑 难病人护理计划的制订与 实施。3. 不断更新知识,能在管 理、教学、科研中发挥骨干 和指导作用。4. 具有课堂教学及临床带 教能力,能组织本科的护理 查房和护理会诊。5. 能写出有一定水平的论 文。6. 逐步达到副主任护师的 任职条件。1. 担任临床学生及新进护士的带教 工作。2. 组织专题护理查房,安排讲授各 科常见病知识。3. 有计划地选送到院外进行培训学 习。1. 每月参加科室的技术操 作考核,每半年参加一次理 论考核。2. 护理部每月抽查三基培 训内容掌握情况。3. 护理部不定期抽查技术 操作。
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