房地产开发资料职员作自我总结

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1、房地产开发资料职员作自我总结 2021年过去了，新的一年到来之际，总结在过去的一年中，自己所做的本职员作，从接手管理监理资料方面上，都有了不一样程度的认识和提升。以下就是本人的工作自我总结。2021年7月我担任了花园资料员，以前任资料员接手了花园5678楼资料管理工作，在施工阶段对一局、八局和各分包工程资料的形成、积累、组卷和归档进行监督、检验，使施工资料达成完整性、正确性，符合相关要求。花园在2021年9月分包工程资料和监理资料顺利经过了档案馆预验收和验收达成了合格标准，而且也经过了质检站验收。资料的顺利验收给工程顺利完工验收奠定了基础。资料的顺利经过是由各个施工单位的全力配合，才取得一定的

2、成绩,但其中也存在部分不足。在监理部的半年时间里，不论是从监督、检验各施工单位的施工资料，还是做好监理部的监理资料我做到了尽职尽责。作为监理资料员我的关键工作以下：1、配合各专业监理工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反应工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成多种形式的信息统计，只有和监理工程师、施工单位资料员全力配合才能完成并做好这项工作。2、负责监理资料的管理工作，并对监理资料进行搜集、整理和归档。监理资料是工程建设过程中，监理进行监控的真实统计，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是监理工作科学化、规

3、范化、法制化的标志。监理资料反应监理工作水平，是衡量、评定监理工作的主要依据。3、根据协议约定，在勘察、设计阶段，对勘察、设计文件的形成、积累、组卷和归档。4、编制会议统计、监理月报，监理月报是监理部在30天内对工程进展和监理工作的总结，也是各相关部门检验、评定监理部工作的主要依据，所以做好这项工作很主要，也很关键。5、根据资料规程将列入城建档案馆接收范围的监理资料移交城建档案馆。只有前期各个步骤全部做好了，才能顺利的移交档案馆，监理工作也就顺利完成。以上工作的完成也存在着很多不足之处：1首先对于施工单位工程资料的报验有一定的松懈，往往施工单位在施工完成以后才将工程资料上报监理部。工程资料应随

4、工程进度同时搜集、整理并按要求移交。2对于监督、管理施工单位做好工程资料，使工程资料真实、有效、完整也存着在不足之处，其中施工单位不重视工程资料编制，工程资料没有使用工程资料软件做资料，使资料无法统一管理。3监理月报的编制不完整，施工单位在开始还能立即配合监理做好月报，待工程靠近尾期时就开始拖延，使监理月报无法立即搜集、编制，编制一份完整的监理月报需要各方全力配合。以上是我半年来在监理部工作中所碰到的难题也正是工作中所存在的不足之处，做到一个专业资料管理员是在长久工作实践中日积月累中锻炼出来的，不论是对施工资料、监理资料、建设资料全部能做到娴熟管理，而我即使从着手资料管理已经有四年之久，虽对各

5、个不一样阶层资料管理有一定经验。不过做到一个专业资料员也有一定的差距。面临新的工期马上开始，我将全力认真做好每一项资料管理工作。在此我也给监理部提一点小小的提议，在接手监理资料以来，现在企业没有管理资料员的领导，缺乏一个正规的资料室，很多资料无处堆放，使不少资料丢失。工程资料形成和管理需要一个很长的过程，而且管理资料的人员也更换频繁，这么使下一个接手的极难做好管理工作。监理说话没有力度，很多分包单位不予配合，关键是不重视工程资料，也没有专职资料员，自己想怎么做就怎么做，就是得过且过，拖一天是一天，一到上级领导检验资料才乱了阵脚。依据这种情况应该给严格处罚。学习刻苦，主动参与多种活动作为新世纪的

6、高等学府的学子，我很骄傲，当然压力也历来没有离开过。硕士的课程学习并不是很重，不过老师的宽松对我来说就像是无形的压力。忽然感觉自己仿佛有好多东西需要学习，因此我不敢放松学习，期望在有限的学生生涯中更多地学到点东西，为未来能更加好地为人民服务作准备。因此，我历来不旷课，课上也是认真听讲，当然学习之余也应该劳逸结合。xxxx毕业进入xx监理这个大家庭，转眼就到年底。在这多个月里面，人成长了不少，由一个懵懂的学生成为xx的一份子，成为监理的一员。进入xx可谓是我人生的一个转折点，以下用简陋的文笔总结我今年的工作。期望在新的一年里这种现象尽可能避免，监理和各施工单位全力配合做好自己的本职员作为工程圆满

7、完工献出一点力量。在仓管任职，向老同志学习，不懂就问，不会就学，常常请教相关材料方面的知识，材质的强硬度、大小、配比等对工程质量的影响，以此来提升自已的业务水平。因为我深知质量就是企业的生命、是企业的信誉确保，没有这一确保地产企业就无生存的期望更无发展可言。回顾一年来的经历，有收获也有不足。思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。2021年04月18日 时间廊（广东）钟表有限企业在互联网上公布招聘地域主管信息，关键内容为以下: 公布日期：2021-04-17工作地点：江门招聘人数：若干工作年限：五年以上学历：高中职位职能:销售主管职位描述:职位要求： 1）性别不限，5年以上连锁店管理经验，有钟表销售管理经验尤佳； 2）有良好的沟通能力，较强的领导及组织能力，能带动店铺气氛，含有团体精神； 3）含有一定的培训经验，能独立对职员进行培训； 此职位为急聘职位，能于近日内到职者优先考虑！