上半年纪检监察工作总结

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1、2021年上半年纪检监察工作总结 今年以来，纪检监察工作在局党组的正确领导下，认真根据省局、市局的工作布署和要求，坚持以“三个代表”主要思想为指导，结合保持员优秀性教育活动，严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求，在“改善干部工作作风、增强干部廉政意识、提升干部综合素质”上狠下功夫，取得了显著成效，为本局各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。现将上半年纪检监察工作作以下总结：3月6日，XX企业召开了201*年纪检监察工作会议，会上对整年权力运行监控机制工作进行了细致布署，今年XX企业权力运行监控机制工作的关键是“加强检验考评，发展两个延伸”;根据集团企业要求，我们还下发了加强国有企业风险管控

2、深入权力运行监控机制建设的实施方案，对下一阶段的工作方向进行深入指导;根据计划，我们将在六月下旬对基层单位权力运行监控机制运行情况进行半年考评，并纳入年度考评内容，我们争取在最短的时间内把这项工作再次推上一个新的水平。查办违法违纪案件是落实从严治党、从严治检的主要表现，是端正党风检风的有效手段，纪检监察部门一直把查一是理清工作思绪。深入落实落实中央、省、市纪委全会和区委全会精神，紧密结合我区实际，研究提出了“1234”工作思绪：围绕“一个目标”(营造风清气正的政治生态)，主动落实“两个责任”，深入推进“三转”，着力“四个强化”(强化监督问责、强化案件查处、强化作风建设、强化宣传教育)。二是精心

3、安排布署。根据上级布署要求，组织召开区纪委八届五次全体会议，深入学习落实了中央和省、市纪委全会精神，明确了2021年全区党风廉政建设和反腐败工作任务。3个镇(街道)党(工)委书记、4个区政府组成部门责任人对全会进行了述责述廉。今年上半年，本局在上级党委、政府和业务主管部门的领导下，乘着XX年年申报规范教育收费示范县的东风，认真推行部门职责，继续做好治理教育乱收费工作。同时，根据中央、自治区、市、县纪委和教育部、自治区教育厅、市教育局有关反腐倡廉的布署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防的方针，把纪检监察工作融入教育改革发展的各项工作之中，为我县教育事业发展起到了保驾护航作用。现将上

4、半年本局的纪检监察工作总结以下：一、关键工作（一）突出关键，继续抓好规范教育收费工作去年我县申报规范教育收费示范县，在规范教育收费方面取得了很大的成绩，不论是从源头上预防教育乱收费，还是治理隐形教育乱收费方面，全部积累了不少的经验。今年，本局继续把治理教育乱收费工作列入工作的关键，切实抓紧加实。一是认真开展对教育收费的监督检验。今年春学期，本局制订了开学工作检验方案，尤其针对学校收费工作进行了专题检验。经过检验，没有发觉我县中小学校存在乱收费行为。二是做好进校书刊监督工作。本局要求，各中小学不能以提升教学质量为由，私自乱订教辅资料，杜绝、打击非法出版、发行教辅材料在校园的销售活动。三是规范学校

5、食堂管理。本局要求，各校学生食堂饭菜定价要遵照公平、公开、合理和老实信用标准，以服务学生为目标，办学生、家长满意的食堂；同时要建立健全学校食堂财务收支公开制度，做到财务收支日清月结，月末公开。四是认真实施农村义务教育经费保障机制改革工作。本局协同财政部门，立即、足额向中小学校拨付了农村义务教育经费保障机制改革的各项经费，并监督各学校做好相关落实工作，确保了农村义务教育经费保障机制改革的实施。五是严格实施教育收费要求。本局要求各学校要按要求对教育收费进行公告，进行阳光收费；高中择校生录用工作，要严格根据国家教育部“限人数、限分数、限钱数”的政策进行招生。经过从源头上预防，从程序上规范，从督查上监

6、控，从制度上落实，多方位、多角度阻止和治理教育乱收费，今年上半年本局接到相关教育乱收费问题的群众投诉电话仅有2次、市长热线1次、县长热线1次。被投诉的学校，经本局调查，无一存在乱收费行为。（二）疏导化解，认真做好群众信访工作本局高度重视信访工作，局领导实施信访工作“一责双岗”和“包镇（乡）包案下访”制，局信访接待室认真受理各类来信来访、投诉举报案件，做到有访必接，接访必办，把问题处理在基层，消化在萌芽状态，基础上做到件件有回复，事事有回音。一是协调处理群众来访诉求工作。对群众来访、来信、来电反应的问题，本局遵照“核查、调解、疏通”的标准，主动做好协调、处理工作，确保全县教育工作的正常运转和师生

7、稳定。今年上半年，本局共接到群众来信15封，来电22次，来访13次，处理群众来信13封，占87%，处理来电20次，占91%，处理群众来访11次，占投诉率95%，对区教育厅、市政府、县政府和上级党委信访室交办的信访件4件，按时办理完成率100%，对南宁市市长、宾阳县县长公开电话受理问题反应反馈单交办的问题9件，办理完成率100%。二是做好重信重访专题治理工作。针对今年以来教育系统展现出的多个重信重访案件问题，本局采取领导包案，股室、学校负责，部门协调配合的措施，经过对上访人员重复做思想和法制教育工作，尽管重信重访案件现在还未得到圆满处理，但存在的矛盾得到了一定的缓解。三是认真开展“接访”和“下访

8、”工作。本局坚持每个月开展一次“公开大接访”活动，认真、热情接待来访群众，尽力为她们处理问题。同时本局以“大排查、大调处、大化解”活动为契机，主动开展“领导干部下访”活动，集中调处处理一批群众反应强烈的信访问题，化解教育内部的矛盾纠纷，确保了教育系统的团结稳定。（三）接收监督，坚持做好政务公开工作本局坚持深入开展教育系统政务公开、事务公开和校务公开工作。对公开的内容，做到包括群众切身利益、群众普遍关心的各类事项，确保群众的知情权、参加权、监督权。除了监督各中小学正常开展学校政务公开活动之外，本局还把教育工作的重大决议、行政管理、干部任用、机关部门工作职责、办事程序及结果进行公开。经过坚持做好本

9、系统的政务公开工作，有力促进了学校教学工作的开展，不停规范了学校的办学行为。尤其经过财务公开、扶贫捐赠的收支公开、主要专题经费的收支公开等，促进了学校党风廉政和反腐败工作顺利开展，营造了教育系统廉洁办校的良好风尚。（四）创新载体，深入开展廉政文化进校园活动本局充足利用学校教育教学活动载体，把敬廉崇洁、诚信遵法教育渗透各科教学、校园文化活动、素质教育活动中，使廉洁从教、诚信做人的廉政文化深植于师生的头脑中。经过举行专题班会、演讲比赛、文艺演出、廉政征文比赛、廉政知识竞赛、廉政书画展、观看廉政电影、撰写观后感等活动，专题开展廉政文化教育活动；充足发挥校报、校刊、校园网站、校园橱窗、黑板报、班级墙报

10、、学习园地等宣传阵地作用，加强廉政文化的宣传教育力度；和读书活动、德育教育有机结合起来，把敬廉崇洁、诚信遵法的内容寓于校园教育中。经过多形式、多手段开展廉政文化校园活动，广大师生敬廉崇洁意识得到了深入提升。在今年为四川灾区捐款活动中，全县教育系统共捐元（含特殊党费），廉政文化在校园内得到了深入弘扬。（五）惩防并举，不折不扣开展纠风工作今年以来，本局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防的标准，认真做好行风纠风治乱工作。一是不许可任何人以任何名义给学生有偿补课，各校成立专查组，校长、书记亲自担任组长，进行自查自纠，确保本单位没有老师参加补课。二是规范各级各类学校招生制度，果断杜绝在招生过程中

11、存在舞弊行为。三是加强监督，严格把关项目招标、大宗物品采购等大额资金交易、使用工作，严防腐败行为的发生。对一经发觉违法乱纪的人员，从严从速、依法依规处理，确保教育良好的政风、行风。（六）加强建设，铸就老师队伍廉洁从教的师魂师貌本局重视领导干部队伍建设，每学期本局全部不定时邀请检察院、县纪委、监察局干部到中小学校长会议上上廉政教育课，就发生在教育行业职业犯罪案件的原因、特点、手段、规律和趋势进行剖析，教育广大教育管理者要自觉预防职务犯罪，筑牢本身反腐倡廉的思想阵线。另外，本局经过开展全系统的师德师风建设活动，有效加强了广大老师的廉洁从教意识，师风师貌愈加主动向上，推进了全县教育工作新发展，为实现

12、县委、县政府提出的“树立教育品牌，打造教育强县”目标打下了良好的基础。二、存在问题1、本局纪检监察机构设备还比较简陋，相关纪检监察工作的学习资料较少，尤其下乡办案的交通工含有时没有得到保障，影响到限时办案、向上级报结案的时间。2、组织基层纪检监察干部学习、培训指导较少，造成纪检监察人员水平不高，办案效果欠佳。3、对于多个重信重访案件，即使本局做了大量工作，但因为部分客观原因，要根本妥善处理问题，“案结事了”，依然面临重重困难。三、下步工作1、想方设法改进纪检监察工作条件，加强提升纪检监察干部的业务素质，为深入做好纪检监察工作提供保障。2、主动协调相关部门，耐心做好多个重信重访案件工作，争取早日

13、妥善根本处理问题。3、继续加大治理教育乱收费的督查力度，尤其对变相乱收费的隐形收费形式（如学校经过班主任收班会费，经过老师收学生的资料费、补课费，提升食堂餐费标准，学校以办快班、专长班、尖子班、假日提升班收取费用等形式），果断治理，绝不姑息迁就，杜绝教育乱收费行为的发生。4、加大对各学校食堂的管理督查力度，深入检验学校食堂的管理制度，指导学校办好师生满意的食堂。5、继续推进廉政文化进校园工作，促进廉政文化建设和反腐倡廉教育融合互动，扩大反腐倡廉教育的覆盖面。6、继续做好信访投诉举报工作，立即核查群众反应的“热点”问题，排除隐患。7、继续保持遏制腐败的“高压”态势，依法执纪，坚持查处商业贿赂、损害群众利益，败坏教育形象，危害教育改革和发展的违纪案件。(2)其它人事劳动和社会保障业务，根据“随到随办”的标准，确因材料不齐或确需一定程序的，必需在要求工作日内提出处理意见，并将结果通知服务对象。围绕“水工程、水安全、水生态、水经济、水文化”等中心工作，以人财物为关键部位，以决议实施、程序监控、过程监督、结果监督和责任追究为关键步骤，不停加大约束制衡和监督防范力度，有效规范领导干部廉洁从政。