秘书职业的成长规则

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1、秘书职业的成长规则 提起秘书多数人会想到年轻漂亮的女孩子，也会认为那是她们吃“青春饭”的专利。实际上秘书作为一个行业已经形成了独特的行业特色，在国外顶级的秘书有两种：一个是高级决议层的组员，另一个被称为“PA”（personalassistant）私人助理。所以秘书并不是吃“青春饭”，而是捧着“金饭碗”。当你以前台秘书部门初级秘书中级秘书高级秘书甚至升至助理、行政总监等位置时，秘书的发展空间实在很大。 初级秘书之“七种武器” 秘书并不像想象的那么轻松。所以，假如有意做秘书这行，那就必须先审阅一下自己是否含有必需的素质： （1）含有细致、周到的思索习惯，一丝不苟的工作作风；（2）办事条理清楚、记

2、忆正确；（3）忠心、老实、不喧宾夺主；（4）了解企业和企业的部门机构和人员配置，精通文秘工作的基础知识；（5）含有较高的外语水平和文字能力；（6）含有中英文打字等现代化办公手段；（7）含有一定的公关能力，知道一定的社交礼仪。 中级秘书之“越老越值钱” 仅仅是含有秘书的基础素质，远远不够，要想成为高级秘书，领导力、协调能力、管理能力全部需要多年甚至十几年的培养和修炼。所以秘书年轻并不是资本，反而是“越老越值钱”。高级的秘书合理年纪最少在30岁以上，年纪偏大不影响达成秘书职位的顶点。只有到此时才能真正领悟秘书工作的全部内涵。 高级秘书之角色转换 从世界范围来看，高级的秘书并没有多个是从初级、中级做

3、到现在，绝大部分曾转行做过管理工作，因此积累了丰富的管理经验。 然而在中国优异的资深秘书还未出现，因为现在从事秘书工作即使做到顶级的秘书比如总裁助理这么的位置，月薪也只在1万元左右，而实际上真正含有这么素质的或说经过锻炼已经有这种能力的女性，完全能够从事高级经理的工作，因此她们不会继续做秘书而是选择愈加好的发展了。所以那些正在做秘书的女性，大多有双学历的，她们的目标不是一辈子当秘书，她们是一边干，一边学，等到她们积累了足够的经验，也就中途转型了。 高级秘书需要有以下五方面的能力： 一、多元化才能（Multi-skilled）。秘书应该知道两国甚至三国以上的语言，含有一定的语言处理能力和计算机技

4、能； 二、组织能力（Organiser）。秘书应该是一个组织者，她要为多个会议和活动作计划，并落实安排。同时，她还需要应付一大堆的工作日志、计划表、文件和电子档案； 三、沟通能力（Communicator）。秘书需要和老板、同事和用户打交道，她要善于协调企业内外部的关系； 四、获取新知识的能力（Knowledgeable）。秘书必须经过继续深造来不停增加知识和提升技能，尤其是在办公技术方面，她需要跟上计算机应用的发展步伐； 五、团体合作能力（Team-player）。秘书要参加到很多实际项目中去，她需要搜集信息，需要督促团体努力工作。因此团体合作能力也是秘书工作的一个关键部分。 对中国想从事秘书的年轻人，专业人士提议：“要成为一名好秘书，最关键的是对这份工作真正感兴趣，并以此为动力抓住每个机会，不停学习，提升自我，以适应不停发展着的市场的需求。” ：中华秘书网