中学校长—学年度工作述职汇报

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1、中学校长20212021学年度工作述职汇报 中长20212021学年度工作述职汇报刚刚过去的这一学年，萦绕在我脑海中也是我时常扪心自问的问题是：未来我离开xx时能给xx留下些什么?怎样给下一任校长打好学校发展的基础?所以，我天天全部是以“战战兢兢，如履薄冰”的心态开展各项工作的。这一学年，我认真学习落实习近平总书记系列主要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦作风建设，突出问题导向，全方面深入查摆，深刻剖析原因，认真反思，强化整改意识，深入坚定了理想信念，提升了党性境界，增强了使命意识，强化了工作责任感。这一学年，我继续深入了解学校的历史和文化，了解历任校长的办学思绪、治校策略和未实

2、现的梦想，坚持在尊重学校本色的基础上发展，在传承的基础上创新;这一学年，我坚持深层调研，听取了老师们和学生及其家长的意见和提议甚至是“埋怨”，并努力寻求埋怨背后隐藏的实责问题，因为这些问题往往是工作改善的切入点甚至是关键驱动点;向全体教职员征集的“学校发展提议”让我了解到学校存在的问题和“痛点”。这一学年，我深入一线，参与学生家长会议和多种层次的老师会议，参与升旗仪式、休学仪式、开学仪式、百日冲刺、30日指导、毕业仪式等活动并讲话。这一学年，我和班子组员团结率领全体教职员，坚持选择“看见美好、发觉亮点”，努力把“复杂的事情变简单”，坚持稳中有变、稳中求进、内涵发展。在市教育局的坚强领导下，经过

3、全校教职员的同频共振，奋力拼搏，20212021学年取得了显著成效，以“质量、内涵、文化、特色、信誉”为关键要素的学校品质得到了较大提升。学校荣获首届省级文明校园、滨州市五一劳动奖状、xx省五四红旗团委称号;5月4日，受邀参与北京大学建校120周年庆贺活动，全国邀请120所学校，xx6所;7月5日，学校代表滨州教育系统接收市政协检验评议，受到70余名政协委员一致好评;8月23日，受邀参与清华大学2021级本科生开学仪式，全国邀请46所，xx2所。20212021学年完成的关键工作一、教育教学成绩再创辉煌2021年高考，xx中学取得了“点上炫目，面上丰收”的理想成绩。各项指标稳居全市第一，列全省

4、前茅。参与高考的1569名学生中，文理考生1446人，艺术考生123人。我校达自主招生线(重本线)911人(理科771,文科140人)，比2021年增加193人(2021年718人，过线率%)，增加率27%，文理过线率63%。达本科线1433人(理科1116，文科233人，文理累计1349人，音体美过线84人)，比2021年增加281人(2021年1152人，过线率%)，增加率%，文理过线率%。有9人裸分达成清华北大录用，有7人被清华北大录用，6人北大，1人清华。8月23日作为全国46所学校之一(xx2所)，受邀参与清华大学开学仪式。另外，继去年我校高二学生冯源被中科大少年班录用，今年又有一名

5、学生郭闻恺被该校少年班录用，全省共录用11人(我校1人，省试验1人，历城二中1人，青岛二中1人，淄博试验1人)，其影响力不亚于考取清华北大。今年被C9大学录用34人(去年29人);被985大学录用168人(去年131人);被211大学录用297人(去年263人)。2021年，初中部302人考取校本部高中，录用人数、录用率继续领跑市直、滨城区、高新区、开发区等初中学校;博雅训练营招录80名学员，初中部独揽27人。二、校园文化蓬勃发展系统计划开展升旗仪式，每七天一次，明确专题，师生参与。不停创新形式，丰富内容。加强社会主义关键价值观教育，增强爱国荣校意识，树立优秀标杆，提振师生士气，激发比学赶超动

6、力。第十二届乘着歌声的翅膀艺术节、滨州市校园歌手电视大赛、中外经典青春之夜xx中学迎新音乐会、首届体育节、科技节等系列艺术、体育、科技活动盛大举行，点燃青春梦想，激发无限创意。十大学生社团百花齐放，异彩纷呈。三、育人理念深入优化提升学校研究确立了“由优质到卓越，由卓越到伟大”的学校发展愿景和“市内示范，省内优秀，全国著名”的目标定位;明确了以后一段时间学校工作的基础思绪是：正确定位，纵向继承，横向借鉴，提升质量，守住底线，确保安全，抓住机遇，彰显特色，开拓创新，超越发展;提出了xx学子的“三高”“高素质、高端、高分数”培养目标，制订了“三个百分之百”的理想教学目标。四、老师专业发展再上新台阶制

7、订实施xx中学学科建设三年计划和高中老师个人专业发展三年计划。深化“1369工程”，举行5期“老师发展论坛”，开启全员“赛课”“晒课”活动，开展“订餐制”校本培训，主动支持并组织老师1696余人次外出学习，完成了“互联网+老师专业发展”全员培训，完成了10余个国家、省、市课题的申报、结题工作，第三批小课题研究顺利结题。市说题比赛，5个代表队均以总分第一名的成绩取得学科优胜奖;全部18位选手均取得一等奖。评审经过特级老师1人、正高级老师1人、滨州市青年学术技术带头人2人。学校被授予“滨州市教科研优秀单位”称号。五、文明创立取得新结果系统计划实施“做文明学生、竞文明班组、建文明校园，争文明单位、创

8、文明城市”“五位一体”文明创立工程，让文明成为校园里最美的底色。主动开展升旗仪式、专题班会、艺术节、身边好人推荐、文明交通值勤、学雷锋志愿服务等活动，全方面落实十大德育专题教育，加强社会主义关键价值观、中小学生守则的宣传，营造文明气氛，培育文明习惯，增强文明素养，构建文明特色，建设文明学校顺利经过市级文明单位复评，被评为首届滨州市文明校园、首届xx省文明校园，正筹划全努力争取创国家级文明校园。六、师生“月度人物”评选表彰开启为丰富学校师德建设和德育教育内涵，促进学校文明建设，每个月定时在全校范围内组织开展老师、学生“月度人物”评选表彰活动，用身边的优异人物和感人事迹感染、教育广大老师、同学,充

9、足发挥“月度人物”的示范引领作用。七、办学条件深入提升建成五块五人制足球场并投入使用，风雨操场和东校综合楼已完成主体封顶，2021年暑假前陆续投入使用，将有效化解大班额问题。朝阳东区老师住宅建设完成，春节前分房。投资549万元，升级了xx会堂LED大屏和音响系统和教学区无缝覆盖无线网络、建设了由超短焦激光投影机、高清快拍仪、电子白板、电脑组成高级教学多媒体设备、教学区IP网络广播系统、高标准信息奥赛微机室和教学微机室、无缝覆盖的高清监控系统、自动售货机、智能微型图书馆，升旗音响系统、教学笔记本电脑、复印机和一体机、高速扫描仪等。投资270余万元，对学校电源增容和改造教室电源线路，为全部的教室安

10、装5匹格力冷暖空调，为学生学习提供舒适学习环境。另外，主动推进餐厅管理经营机制改革，于暑假期间公开招标引进两家全国著名的大型餐饮服务企业，一家是河北冀光餐饮服务企业，另一家是泉润百合餐饮有限企业，努力提升师生生活服务保障水平。现在，投资102万元的车棚工程正在建设。八、第七届教职员代表大会一、二次会议成功召开2021年8月18日，学校盛大召开第七届教职员代表大会，选举产生了新一届工会委员会委员，表决经过了xx中学章程(修订)xx中学2021-2021年发展计划xx中学老师“校管区聘”管理改革实施方案等8个主要文件。于2021年1月份召开了七届二次教代会，表决经过了2021年度学校财务工作汇报x

11、x中学2021年十件大事xx中学朝阳东区教工住宅区分房实施方案，集中民智，凝聚共识，增强了老师对学校重大事务的参加度和认同感，深入强化了民主管理，提升了办学的科学化、制度化水平。以全方面实现教育当代化为目标，推进学校治理体系和治理能力当代化，根据“师生导向、扁平模式、矩阵结构”的标准组建学校新的组织结构，成立教学“五大分区”、行政“五大中心”，实施从副校长到老师全员层层聘用制，优化资源组合，激发办学活力。九、在全市率先探索混合全部制办学依据市政府工作汇报精神，在全市各中小学中率先探索混合全部制办学模式，于2021年暑假正式开启混合全部制办学，全方面托管渤海中学北校。充足发挥办学优势，融合本身在

12、高中教育领域的雄厚资源，在深化课程改革、提升老师专业素养、拓展学生综合素质、提升教育教学质量等方面广泛开展新的探索，激发办学活力，提升教育质量。在探索实施混合全部制办学方面为全市高中学校趟出了路子，积累了经验，作出了示范。十、盛大庆贺建校65周年10月25日，xx中学以“xx发展，因我;xx出色，由我”为专题举行65周年校庆尤其升旗仪式，全校师生、校友代表5000余人参与仪式。仪式回顾了65年辉煌办学历程，吹响了建设高品质一流中学的号角。当日，滨州日报以走在成功xx延长线上，大力提升学校办学品质为题，全方面宣传了xx多年来改革发展的卓越成就。二、以后努力方向和改善方法一、坚定理想信念，严守政治

13、纪律和规矩自觉把理论上的成熟作为政治上的坚定确保，认真学习落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入提升政治敏锐性和判别力。自觉带头落实党内生活制度，认真实施落实xx中学“领导班子集体研究事项清单”，注意听取组织和同志们的意见提议，充足发扬民主，立即发觉并修正自己思想上、行动中的错误。二、改善工作作风，提升工作实效根据校长“计划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领老师成长、优化内部管理、调适外部环境”的专业要求，和“德育为先，育人为本，引领发展，能力为重，终生学习”的办学理念，和班子组员一道把学校经营好、发展好。三、带头正风肃纪，发挥表率作用认真学习落实准则、条例，恪守党

14、章党规党纪要求，严于律己，谨慎用权。定时梳理风险，管理风险，尤其注意在招生、采购、基建、教辅资料订购、教育部“六条红线”方面的风险点，梳理“负面清单”，自省、慎独，常常提醒、敲打，努力争取不出廉政、作风方面的问题。四、改革创新，在办学机制、体制上努力争取有新突破，激发办学活力，切实调动老师工作主动性办学机制创新，关键是优化内部管理。坚持依法治校，完善办学章程和;主动推进依法自主办学制度建设，不停完善学校内部治理结构，加强党的建设，切实发挥教职员代表大会、校务委员会、家长委员会、学校理事会的作用;在推进扁平化、分权式、项目制探索等方面有制度、有实践、有结果;增强老师的主人翁意识、荣誉感和责任感，

15、提升工作主动性，提升办学效益。办学体制创新，关键是探索民办公助、混合制办学等办学体制。五、争创全国文明校园锁定目标，关注过程，着力实施。新学年要高举争创全国文明校园的旗帜，团结率领全体师生奋力走在争创文明校园的路上。锁定目标：要对目标进行“分解”、“量化”，使目标“可测”，并时刻关注目标的三个维度：方向、时间和程度;关注过程：过程大于结果，“充满期望的旅程胜过终点的抵达”(霍金)，关键是“反馈”、“诊疗”、“改善”。正确反馈，立即调整，不停修正;着力实施：要做到“灵敏”、“通畅”、“到位”。反应灵敏，传输通畅，落实到位。六、努力提升教育质量在全市重视质量、强化质量的形势下，各高中学校全部拿出了

16、自己的高招，我们面临严峻的挑战。从各层次学生的绝对数量上邹平一中是我们的竞争伙伴(邹平县举全县之力、资源打造邹平一中)，从各层次学生的上线率上有好几所县(区)中是我们的竞争伙伴。我们的目标是：培尖、提质、增量“三个100%”。以后在面上丰收即不停迫近后一个100%(渐近线)的同时，调高标杆，集中全校智慧，凝聚全校力量，甚至借助外力，努力在“点上炫目”(名牌学校)上有突破。不然再多的二本、一本，也是没有高度的山那叫丘陵，没有长度的河那叫池塘。“顶尖生”对学校而言，相当于一个城市的地标，相当于体育界的奥运金牌，相当于科技创造中的诺贝尔奖。一校教育质量除了量之外，还要有质，量是它的长和宽，而质是它的高，有高度的教育才有体积，才有份量，才不会单薄和干瘪。没有量，受益面小;没有质，满意度低。以后治校发力的支点黄金平衡点(真理往往在两个极端之间)：没有升学率就没有今天(不然，不会赢得社会对学校的认同，只有升学率就没有明天;没有升学率就没有地位(质量是学校、老师尊严的底线)，只有升学率就没有品位;没有升学率就走不动，只有升学率就走不远;没有升学率就会边缘化，只有升学率就会庸俗化。