XX年工会工作总结（建筑工程）

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1、XX年工会工作总结建筑工程我们建筑工程公司属自立型消费单位,现有在册职工164人,在岗职工83人,在册工会会员132人。今年以来,建筑工程公司工会在局党委和上级工会的正确指导下,坚持以党的十五届五中、六中全会精神、江泽民同志的“三个代表的重要思想为指导，紧紧围绕公司中心工作，强化了工会职能作用，实在维护职工合法权益，极大地调动了公司两大文明建立的同步协调开展。公司连续二年被森工总局授予“双文明大赛金杯单位荣誉，XX年被合江林管局授予“双文明建立红旗单位荣誉。 一、强化企业管理，增强厂务公开的透明度 1、抓好企业民主管理是工会组织的一项重要工作职责，今年以来，按照局工会的工作要求，首先我们注重在

2、进步职代会质量上下功夫，会前做了大量的准备工作，公司职代会在准备充分的情况下于XX年4月29日，在公司文体活动室隆重召开。局战线主管指导李成龙、局工会指导狄豪杰、局组织部、局宣传部、播送电视科等有关部门的指导出席了会议。并做了重要讲话。会议听取审议了公司经理赵福贵同志所作的行政工作报告，公司招待费使用情况的报告；公司XX年财务决算情况和XX年财务方案安排的报告，提案解答报告，厂务公开工作情况的报告。公司经理赵福贵、党支部书记柏银春、以及公司行政副职指导在会上分别作述职报告。会上民主评议和测评了公司指导干部。会议盛况空前，气氛热烈、开得园满成功。zoNGjIEfaNwEN这次职代会得到了局工会的

3、充分肯定，到达程序标准、内容真实、重点突出、效果显著的要求。 2、抓好厂务公开工作。按照上级要求公司工会按月、季度、每半年将应公开的内容如职工工资晋级、干部使用、职工奖惩、财务预决算、公司“双文明规划目的、招待费使用情况等全部公开，承受公司职工群众的监视。公司经理赵福贵同志非常支持工会工作，可以主动与工会沟通，征求工会的意见，确保了厂务公开工作的正常开展，进步了厂务公开的质量和效果，使之不流于形式。 3、建立建全了厂务公开指导小组，形成了厂务公开工作事事有人管、件件工作有人抓的工作场面。 4、公司按照规定设立了厂务公开专栏、职工意见箱、并到达了标准标准。 二、关心职工生活、做好扶贫帮困工作 公

4、司非常关心特困职工和职工遗属的生活、积极为职工群众办实事和好事、尤其是公司经理赵福贵同志在对待特困职工问题上、毫不吝啬、舍得花钱。根据情况都拔付了一定的资金交给工会主席掌握使用，以解燃眉之急。今年，公司遗属王桂兰家房子漏雨，有倒塌危险，找到公司、赵福贵亲自到她家查看，并根据她家的情况为其解决了6000余元的木料、红砖、水泥等物质。遗属苗玉喜的妻子家庭困难、公司为其解决了烧柴、原煤和生活费。为特困身患疾病职工王金花解决孩子住院费370余元、生活费1000元。尤其是今年公司但凡子女高考榜上有名的、单位为他们每人提取了1000元的拖欠工资。仅今年公司为在职困难职工、退休职工解决修房物质、解决生活费等

5、合计物质近三万元。同时我们还认真抓好家庭经济典型户工作。如职工姜秀芬养猪年收入近万元，下岗职工魏成功创办小吃部年可获利近万元，职工李繁荣家开小卖店年收入近5000元等。 三、抓好职工培训，进步全员素质 公司行政能积极主动与工会沟通，抓好职工全员培训工作，一方面抓好职工岗前培训工作，每年都在消费淡季组织职工办学习班，学习业务知识和平安消费知识，增强了职工消费技能，平安消费知识，几年来从没发生任何人身伤亡事故。另一方面为适应市场经济开展跟上信息时代步伐，进步公司经济效益，根据建筑行业竞争日益剧烈的形势，公司分别于XX年冬季和今年年末，组织工组长、工段长、技术骨干和行管人员进展微机培训，使单位的骨干

6、力量综合素质得到了全面的进步。公司经理赵福贵舍得花钱，在培训工作上舍得投入，今年在原有2台微机的根底上又购进了6台微机，实现了公司办公的信息化，网落化和微机化到达办公室每屋一台微机。 四、深化开展技术革新、修旧利废活动、进步公司经济效益 按照“三个代表思想要求，解放和开展消费力，实现公司固定资产的保值和增值，适应消费的需求，我们大力开展了技术革新和修旧利废活动。今年以来，我们于今年开工前先后修复了砂浆机2台，龙门架2座，混土搅拌机2台，修复涵管机壹套，节约资金1.5万元。 五、积极开展丰富多彩的文体活动、丰富公司职工的业余文化生活 公司经理赵福贵对文体活动高度重视，在人、财、物力上给予全力支持

7、，把钱花在了刀刃上。如今公司文体活动设施齐全，设备在全局堪称一流的文体活动室，建立了水泥排球场地，每逢重要节日，如元旦、春节、“三八节、“七一、“十一等重要节日公司都积极组织开展，要举办联欢娱乐活动，增工的凝聚力和吸引力。局工会举行的大型文体活动，如大合唱、交谊舞、排球赛等项活动，公司都积极参加，每次活动都获得了好的名次。并做到了书记、经理、工会主席亲自上阵，从而积大地活泼和丰富了公司职工的业余文化生活。 六、抓好“双文明兴林杯大赛，推动两个文明建立再登新台阶共2页,当前第1页12 在物质文明建立方面，我们今年一是承建了两座大楼的建筑施工任务，即：一座居民楼3800平方米、一座检察院办公楼12

8、00平方米，实现产值360万元。二是修北环路、复合肥厂区水泥路面26000平方米，实现产值140万元，三是加大了小城镇建立改造的投入力度，今年对局址建立的花园广场，草坪广场，铺设局中心路彩砖等，投入达150万元。四是谋求新的增长点，今年，我们在原有涵管消费的根底上，今年又投资开拓了塑钢门窗消费，彩砖消费工程。今年共消费塑钢门窗近5000平方米，涵管1200节，彩砖15万块，总产值全年700余万元。 在精神文明建立方面，公司全年一是新栽绿化树150余株。二是花带、花池、花圃种植总面积达600余平方米。三是新制做高档大花盆10个。四是办公室实现了屋屋有盆花，五是新建了新颖、文雅、别致的大门一处，铺

9、彩砖甬道150延长米，从而使公司的环境相貌总体程度有了新的进步，登上了新台阶，有望在今年的“双文明大赛中保金杯，争创标兵。 总之，我们建筑公司的工会工作在上级工会和局党委的正确指导关心和支持下，工作虽然获得了一定的成绩，但按上级工会工作要求还有一定的差距，在下步工作中，我们要乘十六大的强劲东风、再接再励、不懈努力，把工会的各项工作抓实抓靠，抓出新成效，以优异的工作成绩向上级工作组织交一份合格的答卷。 共2页,当前第2页12 自来水公司工会二XX四年工作总结 一、以进步职工队伍素质为目的重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是进步公司职工整体素质的有效方面。因此，我们在认真组织学习公司

10、“三会精神的同时，对职工进展了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习，根本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还进步了职工用决策理论指导实际工作的才能。 通过教育广阔职工群众在实际工作中都能以升田为典范，重实干、讲实效，主人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完本钱职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进展了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后，克制人员少，维修任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了维修任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。 二、以进步经济

11、效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。 根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不连续供水的情况下，采取分流减压方式，对主水厂的大型阀门进展了成功的维修更换，彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的消费和生活用水。 在合理化建立和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克制浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。XX年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进

12、展了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车现象，节约电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节省材料费支出1200余元。 三、强化工会民主管理和维权利度，广泛推选厂务公开 职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监视权“的落实，公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待

13、遇、经营状况、低保等问题进展全面公开，对职工关心的水费收缴标准进展常年的公开，主动承受职工群众的监视、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。 四、以稳定职工队伍为重点、广泛施行送温暖工程 职工是工会组织的效劳对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了理解职工的生活状况，我们在经常深化车间、班组的根底上，利用星期天、节假日对重点困难职工进展重点走访，及时理解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局常年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这

14、种状况，XX年春节前夕，我们在争取局慰问金1000.00元的根底上，又自筹资金1500.00元，对困难程度比拟严重的26户职工进展了慰问补助，帮助他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充分调查，走访的根底上，对17户35人的长补户，进展了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司指导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。 五、发挥组织优势，用安康向上的文体活动占领职工思想阵地。 为活泼职工的文化生活，XX年我们在在资金短缺的情况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了“ 辞旧迎新联欢会、“迎新

15、春橡、围旗富及庆“三八、迎“五一、“十、一歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用安康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地，筑起抵抗邪教的防线。 六、真抓实干，家庭经济有了长足开展。 自来水公司自XX年一月减员64人后，公司根据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工局部生活费。为了职工在待岗期间可以生活好。公司始终鼓励并扶持职工开展家庭经济，坚持做到“三抓一落实既：一抓宣传、促进家庭经济的普及；二抓信息和技术指导，增强效劳职能；三抓根底研究，完善家庭经济的管理；一落实即落实家庭经济组织指导体系；通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由68户增长到74

16、户，全年共为职工提供信息16条，为保证职工开展家庭经济提供了后助保障和支持。 七、抓好女工工作，半边天作用成果显著共2页,当前第1页12 自来水公司由于工作性质决定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我们在按照?劳动法?妇女保护法?中国妇女开展纲要?等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便至管理和交流，我们在配齐女工工作人员的根底上，在女工相对集中的科、队装备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完本钱职工作，我们还不失时机

17、地在女工中开展巾帼立功赛、创最正确文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广阔女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。 总结一年来的工作，我们感到虽然获得了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在一定间隔 ，自身工作还存在着许多缺乏，比拟明显的表如今： 一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。 二是车间、班组缺乏独立活动才能，存在等待、观望现象。 这此缺点和缺乏力争在今后的工作中逐步解决。 共2页,当前第2页12 二XX六年工会工作总结二六年度工会工作总结 二六年，我局工会在上级工会和*局党委的正确指导下，紧紧围绕工会工作更好地效劳*工

18、作这个中心，充分调动广阔职工群众*管理和改革工的积极性、开展了富有成效的活动。发动和组织会员职工参与*建立和改革、参与各项工作的事务管理、参与民主管理和民主监视，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动了职工的积极性，促进了我局*建立与管理工作的开展。今年我们坚持群众化、民主化，保持同会员群众的亲密联络，依靠会员职工开展工会工作，全心全意为职工效劳，把我局工会建立成为“和谐之家、“小康之家、“职工之家。 一、以进步职工队伍素质为目的重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是进步干部职工整体素质的有效方法。因此，我们在认真组织学习分局年初“职代会精神的同时，对职工进展了法律、法规

19、及市场经济理论和专业知识的学习，根本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还进步了职工用决策理论指导实际工作的才能。 今年我局以学习邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以“艰辛奋斗、廉洁从政为主题，全面学习“三个代表重要思想和党的十六届六中全会精神，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民同志一系列重要阐述和有关法律法规。在学习中深化广阔会员职工对党的荣耀传统的认识，树立艰辛奋斗思想，强化广阔会员职工的法纪观念。在学习过程中，通过学习会、座谈会、现场交流会等形式，使广阔会员职工逐步树立正确的世界观、人生观和价值观、法纪观和监视意识，真正做到在思想上有明显进步、作风上有

20、明显改良、纪律上有明显增强。 我局工会为了进步广阔会员的整体素质，在职工中倡导安康文明的生活方式，加强职工思想政治工作，弘扬民族精神，加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导职工树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念，着力于进步职工文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习才能、创新才能、竞争才能，使我局职工队伍的素质有了明显的增强。 二、以进步*管理效益为目的，广泛开展了职工生活创新活动。 今年我局工会组织广阔会员职工开展了形式多样的创立活动，起到了进步思想境界、丰富文化生活、提升文化品味的作用。一是开展了争领先进模范的活动。以争当*局“十佳青年、“岗位能手、“优秀团员、“三八红旗手

21、和“优秀党支部、“优秀党员活动为契机，高奏主旋律，引导会员职工学先进、争先进、领先进，全身心地投身于*建立、开展经济的主战场。二是组织青年职工学习党的十六大六中全会精神和新?党章?，引导他们以实际行动向党组织靠拢。三是引导会员职工加强文化知识学习，鼓励他们利用多种方式自学成才。目前，我局大学本科学历已有5人,专科学历达50人，占全体职工近40，同时，对会员职工的技能培训始终不放松，现有中级以上职称16人，高级技师2人，技师20名，高级工52名，形成了一支技能过硬、构造合理的职工队伍。 三、以稳定职工队伍为重点、广泛施行送温暖工程 职工是工会组织的效劳对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发

22、点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程为纽带，围绕职工遇到的实际困难想方法、谋出路。为了理解职工的生活状况，我们在经常深化管理段的根底上，利用星期天、节假日对重点困难职工进展重点走访，及时理解他们生活中的实际困难。一方有难，八方支援，在今年高考和省直事业单位招聘工作人员期间，我局工会对有考生子女和参加招聘考试子女的职工每人解决资金100.00元，共送去2400.00元；对灾区群众共捐款4000.00元；对困难程度比拟严重的职工进展了慰问补助1100.00元，帮助他们度过难关。 四、以民主管理和维权利度为目的，广泛推进政务公开 职工群众是*的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监视权的落实，

23、我局工会以“职代会的形式参与分局的决策和管理，一年来我局工会参与了分局的机构改革、工资制度改革，而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及竞卖、集体采购等方面进展了公示，从而在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、工资改革、干部任免等问题进展全面公开，对职工关心的水电费收缴标准进展常年的公开，主动承受职工群众的监视、杜绝了暗箱操作职工意见大的矛盾。 五、发挥组织优势，用安康向上的文体活动占领职工思想阵地。 为活泼职工的文化生活，XX年我们在资金短缺的情况下，在元旦开展了“辞旧迎新联欢会、与*市林业局、水利局、公安局进展了篮球友谊赛、在国庆节全局职工进展了拔河比

24、赛等多种喜闻乐见的文体活动，用安康向上的文体活动占领每一位职工的思想阵地，打造了我局会员职工朝气蓬勃的新风貌。 六、抓好女工工作，半边天作用成果显著 共2页,当前第1页12 *管理工作由于工作性质决定，基层人数较多，占我局总人数四分之三，多数分布在局属、直属单位等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到堤防的建立与管理、关系到我局的管理效益。为了做好女工工作，我们在按照?劳动法?妇女保护法?中国妇女开展纲要?等法律纲要，依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便于管理和交流，我们在配齐女工工作人员的根底上，在女工相对集中的基层单位装备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女工

25、都能尽职尽责地完本钱职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最正确文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广阔女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。 七、开展竞争活动，发挥主力军作用 胡锦涛同志在党的十六大六中报告中指出，全面建立和谐小康社会是实现中华民族伟大复兴的一个必须的承上启下的开展阶段，宏伟的目的鼓舞人心，催人奋进。今年我局工会积极引导广阔会员职工适应新的开展形势，立足自身开展实际，创造性地开展工作。在*管理方面全面推行“收回*权，大户承包形式，获得了良好效果。开展经济方面，城区效劳业加快设施建立，增效明显；各基层单位的“五小经济和常规收入稳步增长。这些领域的竞争拓展，充分展示了我局会员职工的时代风采。 总结一年来的工作，我们感到虽然获得 了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在一定间隔 ，自身工作还存在着许多缺乏，比拟明显的表如今： 一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。 二是各单位缺乏独立活动才能，存在等待、观望现象。 这此缺点和缺乏力争在今后的工作中逐步解决。因此，我们决心分析问题，找出差距，明确方向，使广阔会员职工严密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，发奋图强，加倍努力，将二七年工会工作再上一个新的台阶。 局工会委员会 二七年一月二十日 共2页,当前第2页12