工作总结和计划_9

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1、工作总结和计划 必备集合八篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和部分规律性认识的一个书面材料，经过它能够正确定识以往学习和工作中的优缺点，所以好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是xx整理的九篇，仅供参考，期望能够帮助到大家。 篇1 一、教学质量稳步提升，教科研硕果累累。xx年全区高考考生5624人，上本科线人数3616人，上线率64.3，比xx年的上线率62.9上升了1.4个百分点。2、xx年全区老师在各级刊物上发表论文41七篇，区级以上立项课题结题21项，在市级以上优质课大赛*有49位老师获奖。完成了“中小学教学工作评

2、价措施”、“中小学教学质量监测系统”等研制工作；完成了“区地方和校本课程的开发和研究”；研究并制发了有关深入深化基础教育课程改革的指导意见；研究推广了“二xx”课堂教学模式及“六推六让”教学策略；总结落实“58131129工程” 小学“56911210工程” ，使中小学办学行为深入规范。二、搭建多个有效活动平台，提升师生素质。一年来，开展了新教材教法培训、集体备课、分片教研、送课下乡、结对帮扶、“三优”评选、老师教学基础功大比武、络教研、校长、假期社会实践、电脑制作竞赛、科技制作创新、学科竞赛、“大家唱，大家跳”、“五园”创立等活动，师生在活动中得到锻炼成长，提升学校的办学、老师教学水平和学生

3、能力素质，有效地促进了新课改理念和当代素质教育要求在学校的教育教学实践中全方面落实。三、开展教学视导和问题研究，促进教育教学工作不停发展。今年对区二中、区五中、一中、一中、镇中心小学、区试验小学进行了教学视导工作，对一中、一中进行了跟踪视导。经过深入学校、深入课堂，对学校的课程计划实施、课堂教学、教学管理、常规教学、课题研究等情况进行全方面检验和认定。并和学生、老师座谈，调研分析，跟老师一道诊疗问题，分析原因，制订方法，处理问题。对学校的发展和老师的教学起到了很大的促进作用，使学校看到了自己的成绩，清楚了存在的问题，明确了以后工作关键和努力方向。对社会发展过程中出现的部分问题和迷惑，深入地调查

4、研究，逐一进行剖解。如小学出现寄宿后教学管理问题，经过研究制发了有关深入加强全区寄宿制小学教学活动的管理实施意见；如部分小学高年级归并初中出现的教学问题，形成了初中设置小学寄宿制教学班的教学调查汇报及提议；如推广电子备课和全方面推进课堂教学改革的迷惑，经过到镇中心小学、马集中学召开现场会形式进行现场观摩研究处理等。经过对问题逐一研究处理，使全区教育教学工作得到深入发展。四、确定“课堂教学改革年”，全方面促进全区课堂教学大改革。长久几十年传统的“老师讲，学生听；老师说，学生做；老师主动，学生被动；一块黑板，一张嘴、一支粉笔一讲到底。”课堂教学模式，使老师讲的累，学生学的差，教学效益低，甚至出现了

5、大部分学生厌学、逃学、辍学等现象。社会在日新月异的发展，课堂教学必需和时俱进。于是在全区推广的利用远程教育及多媒体教学和新课程改革以来各方面试验取得的成功经验基础上，决定xx年为全区“课堂教学改革年”，使课堂教学为“学生乐学”、“自主，合作，探究”、“高效”的课堂。年初，召开了课堂教学改革年动员大会，确定了课堂教学改革活动方案，决定全方面推广“二xx”课堂教学模式的试验和研究，落实“六推、六让”的教学策略。在实施过程中，前后两次组织中小学校长赴中学学习其“三三六”课堂教学模式的改革经验，经过教学检验落实、校长、召开现场会经典推广等形式促进区区课堂教学发生了显著改变，突破了原来几十年的陈旧模式，

6、初见成效。在xx年底召开了“课堂教学改革年”总结表彰大会，对一年来的课堂教学改革进行全方面总结，大力表彰，对以后继续推进课堂教学改革提出意见，明确了方向。 篇2转眼间，企业迁入新厂址已经渡过了第一个半年，这半年我们碰到了很多新问题，正是因为问题的暴漏，促进企业不停的改善，对各部门管理工作全部提出了更高的要求。对财务部而言，企业的管理对各项成本费用核实和控制的要求不停提升，对各部门经济业务发生的正确反应和有效管控的要求也越来越高。对此，这半年来，财务部在企业领导的支持和帮助下，在其它部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和主要任务，全体财务人员共同努力，力争做到立即正确完成核实

7、工作，为企业经营发展做好监督服务；真实反应企业财务善、经营结果，为领导经营决议提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报以下：上半年工作总结：一、认真做好2021年年底决算工作年底决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，关键是进行帐务清点，盘点企业的经营情况，考评各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供企业一年来财务情况的主要文件。本年度的财务报表内容包含企业各项经济指标完成情况、费用开支情况。全方面反应了企业的经营情况、债权债务、资本结构。为2021年度的绩效考评、经营责任目标考评工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将依据企业领导的经营思绪，不停积累经验，提供愈加详尽的财务数据。二、主动配合

8、事务所做好汇算清缴工作在要求的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包含年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。税务师事务所针对企业所得税，对我企业全方面审核后出具了企业所得税查账汇报。三、高新技术企业所得税的申报及资格认证对于研发项目，符合国家要求的高新技术企业资质，为享受所得税降低10%的优惠政策，对外提供了0910年的申报资料，包含研发的材料、人工、固定资产折旧等。四、累计利用社会，为企业的运转筹措资金，以达成企业资金链正常运转。五、成本控制成本核实会计主动配合采购部核数定价，并开始提供质量成本报表，以控制产品成本，也方便和销售企业配合核价

9、工作。六、主动学习企业企业文化及新颁布的职员手册、考勤制度、管理干部诫勉谈话制度三项制度并严格实施。开始实施天天轮番召开早会的制度，并填写保留会议统计，每位职员在早会上立即汇报工作完成情况和安排计划当日的工作内容，即达成了团体间有效的沟通，又使工作得到更加好的衔接。对于新进职员，依据每个人的特点进行立即合理的安排及调整，使之得到更多锻炼机会；同时推举参与企业的多种文艺活动，使之增强团体凝聚力。七、不停完善会计电算化，使财务工作又上一个新的台阶为建立规范的企业帐套体系，对会计科目、核实项目、费用项目标设置依据各个部门的实际情况进行设置，为以后税务部门、审计部门进行帐务检验做好前期工作。现在财务软

10、件操作人员全部熟练掌握了财务软件的应用和操作，并可使信息流实现数据共享，这不但为财务人员节省了时间，提升工作效率，还大大提升了数据的查询功效，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。八、认真做好常规性财务工作。每个月工资的发放及五险一金的缴纳工作；天天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作，同时配合采购部核数、销售企业核价等工作；做好大量的会计报表资料、银行资料、和税务申报的资料；每个月凭证的整理归档保管等工作，在这最日常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，立即为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作步骤熟练

11、掌握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保留，从经济协议的归档到多种基础财务资料的搜集，全部达成了正规化、标准化。搜集、整理、装订、归档，一律根据财务档案管理制度实施，深化了财务基础工作，使得财务部成为企业的信息库。九、不停学习，以此提升部门职员的业务技能水平和法律意识上半年每个月，财务部定时组织办公室组员和各车间核实员统一学习税务、财务、管理、企业新规章制度等知识，人均达成13、5小时/月。伴随各项财务、税务的新准则不停出台，财务人员还需立即缺针对专业知识方面加强培训。尤其企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财务部应多加培训，进

12、行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将企业财务人员培养为不但能够做好资金收付工作，还能够充足发挥财务管理的作用，增强独立处理问题的能力。下半年工作计划：财务部门作为企业的一个关键职能监督部门，“当好家、理好财，更加好地服务生产”是财务部应尽的职责。在企业加强管理、规范经济行为、提升企业竞争力等方面我们负有很大的义务和责任。只有不停的学习和总结，管理工作才能得到提升，鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中关键应在以下多个方面进行：一、制订降低成本改善方法，建立质量成本核实体系，主动配合ISO/TS16949的贯标工作，做好质量成本搜集、统计、核实工作，为品质保障部提供质量考评依据。据实分析每三个月

13、销售收入及费用变动情况，较之和以往年度同期相比，季度之间相比较，观察费用和收入之间的百分比，以控制销售费用。二、主动和金融机构沟通，采取多样合理的方法，结合用户资金结构需要，形成现有利于企业，又让用户满意的金融付款模式，稳定和用户合作伙伴关系，增强企业的诚信度形象。三、做好资金使用计划，优化配置资金。经过科学的分析预计，把筹集到的可支配资金有效地组合起来，保持合理的配置结构。加强资金管理，强化对资金的集中调控能力，确保生产经营现金流量，有力确保企业生产经营需要。四、和国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜；加强对出口货物退税步骤的学习，配合销售企业完成出口事宜并立即享受国家出口退

14、税的优惠政策。五、配合做好新厂建设的完工决算。认真做好档案资料的归集整理、账务处理、财产物资的盘点核实及债权债务的清偿等各项清理工作，做到账账、账证、账实、账表相符。最终，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，在此要求各部门责任人员立即将数据的统计和报送步骤化，做好基础数据的规范、采集和上报，确保财务资料的正确性。接下来，我们将以主动进取的态度、开拓创新的精神，完成下半年度的工作，为企业的经营目标的完成做出更大的贡献！ 篇3一 、本年度工作总结2021年马上过去，在这快要一年的时间中我经过努力的工作，也有了一点收获，临多年终，我感觉有必须对自己的工作做一下总结。目标在于吸收教训，提升自

15、己，以至于把工作做的更加好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更加好。下面我对一年的工作进行简明的总结。我是今年三月份到企业工作的，四月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有xx销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏xx行业销售经验和行业知识。为了快速融入到这个行业中来，到企业以后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边探索市场，碰到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教xx经理和北京总企业几位领导和其它有经验的同事，一起寻求处理问题的方案和对部分比较难缠的用户研究针对性策略，取得了良好的效果。经过不停的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对xx市场有了一个大约

16、的认识和了解。现在我逐步能够清楚、流利的应对用户所提到的多种问题，正确的把握用户的需要，良好的和用户沟通，所以逐步取得了用户的信任。因此经过大半年的努力，也取得了多个成功用户案例，部分优质用户也逐步积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不停的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平全部比以前有了一个较大幅度的提升，针对市场的部分改变和同行业之间的竞争，现在能够拿出一个比较完整的方案应付部分突发事件。对于一个项目能够全程的操作下来。存在的缺点：对于xx市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过分微弱，不能十分清楚的向用户解释，对于部分大的问题不能快速拿出一个很好的

17、处理问题的方法。在和用户的沟经过程中，过分的依靠和相信用户，以至于引发一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。二部门工作总结在快要一年的时间中，经过市场部全体职员共同的努力，使我们企业的产品著名度在河南市场上逐步被用户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质取得了用户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和部分成功的用户案例。这是我认为我们做的比很好的方面，但在其它方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。下面是企业2021年总的销售情况：从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，能够说是销售做的十分的

18、失败。xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。客观上的部分原因即使存在，在工作中其它的部分做法也有很大的问题，关键表现在销售工作最基础的用户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的用户访问统计有xx个，加上没有统计的概括为xx个，八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天造访的用户量xx个。从上面的数字上看我们基础的访问用户工作没有做好。沟通不够深入。销售人员在和用户沟通的过程中，不能把我们企业产品的情况十分清楚的传达给用户，了解用户的真正想法和意图；对用户提出的某项提议不能做出快速的反应。在传达产品信息时不知道用户对我们的产品有几分了解或接收的什么程

19、度，洛阳迅及汽车运输有限企业就是一个显著的例子。 篇42021年9月28日，我有幸来到企业经营管理部从事报批报建工作，在企业领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了企业环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简明小结以下：一、严格遵守企业各项规章制度。上班伊始，我认真学习了企业职员手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。二、主动学习、立即适应，快速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基础掌握了相关的工作内容，工作步骤、工作方法。三、工作主动、认真、负责，经过不停学习、请教，总结积累，很好地完成了领导安排的各项工作任务。1、

20、在领导的安排下，和上海设计部主动沟通和联络，就梅墟项目和各相关部门主动沟通和咨询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。2、凭工作经验和进度，结合企业实际，努力把工作计划和工作进度亲密结合，使计划和进度有效、有序进行。3、依据项目情况，结合企业一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把全部和项目相关的事务提前进行并完成。4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其它部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。5、在计划要求时间内，提前完成立项立案，为项目正常进行提供了条件。6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充足的准备。7、和土地部门主动沟通，加强联络，有效

21、完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促相关部门制订了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。8、配合企业领导对土地交接工作进行主动的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。9、利用个人关系，主动为其它部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。和同事之间友好相处、加强沟通、团结协作，以立即更加好的融入团体。四、存在问题及处理措施：1、因为在原单位关键从事行政、经营和项目管理工作，对于房产企业的工作内容及步骤还需要深入的了解和熟悉。在试用期内还没有完全和企业的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。2、工作中有时过于自信，对有些复杂

22、工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。总而言之，在短短的三个月时间里，我个人认为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求还有很大差距。假如企业认为我试用期内尚算合格并给予转正，我将深入严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提升业务水平，充足发挥所长，主动、热情、认真地完成好每一项工作。 篇5今年，开始正式接手企业的企业文化工作，加上薪酬管理、办公室杂务，共同组成日常工作的三大块内容。一、企业文化这是自己最喜爱的工作，可能是因为和新闻传输专业好歹有点关系，也可能是因为带有研究性质，需要研读大量书籍。半年工作总结1、上半年，企业文化工作真正开启是从4月份开始的，当月关键撰

23、写本年度工作计划。2、5月，举行企业文化内训师培训班，邀请咨询企业老师，关键从培训技巧层面提升内训师的能力。3、5月，在企业内部进行服务品牌logo征集及评选活动，现在已经联络了专业设计机构，在这方面，大家全部没有明确的想法，期望能够经过专业设计机构的大量作品刺激大家，形成比较清楚的思绪。4、5月，撰写加紧服务品牌建设的分析汇报。5、6月，举行企业文化小型研讨会，探讨不一样文化的对接工作。工作思绪总结：上半年工作不多，不过已经能够看出其中的工作思绪以服务品牌为关键抓手，辅以内训师素质提升。个人总结：工作方法：写计划，整年工作计划、每七天工作计划，尽可能天天有工作回顾。在这些工作中，作为组织者，

24、沟通协调能力得到了一定提升，在怎样寻求中间人搭线、怎样和对方沟通、怎样在价格上讨价还价、怎样招待对方等方面，找到了部分方法。作为参加者，培训技巧、培训风格较上一次培训有质的飞跃，写作文风、写作思绪慢慢将自己所长和企业所需结合起来。下半年工作计划：1、企业文化内训师比赛或巡讲活动；2、规范行业视觉识别系统的使用；3、服务品牌体系建设及评定、注册工作；4、企业文化对接论坛；5、企业文化案例集定稿公布；6、企业标兵汇报会；7、企业文化颁奖仪式；8、企业文化工作总结、资料汇编。 篇62021年1月，依据轮岗安排，我从零售开票岗调到现金出纳岗。这一年里，在部门领导的指导和关心下，我较圆满地完成了本职员作

25、和各项暂时工作，取得了不少进步。现将2021年工作情况和2021年工作计划安排总结以下：第一部分 工作基础情况1、每日依据审核后的现金收付凭证完成现金业务的收支工作，做好流水账登记。当日下班前查询POS机余额、盘点库存现金，并和流水账查对、找出差异，确保账实相符。依据需求，立即和银行联络购置外币。2、110月，主动和外汇管理局联络，完成进口付汇核销历史业务清理。3、每个月末完成现金盘存工作 本、外币 ，并制作现金盘点表。一年来，现金收付未出现异常盘盈或盘亏。4、每个月依据银行对账单和日志账，制作外币银行余额调整表。3月份，经过查询历年日元存款对账单和日志账，处理了历史遗留的对账不平问题，为以后

26、的对账工作奠定了基础。5、每个月按时完成外币及现金收付款的凭证装订工作。6、依据安排，完成财务部七个调整总结，季度、半年度、年度工作总结，深入落实落实四季度中干大会会议精神情况汇报，财务盈利和成本子文化理念等相关文稿的撰写。第二部分 经验和教训1、进口付汇核销清理。因为数量多、时间久远、资料不齐全，再加之对工作的不熟悉，在清理工作的前期碰到了巨大的困难。为了在11月之前顺利完成核销清理，我花了大量时间从络检索相关文件，试图找到适合我企业的特殊处理措施，事实证实一切全部是徒劳。以后在时间紧迫的情况下，在电子口岸查询了数千条的进口数据，一一查看是否能为核销所用。最终最终在10月份完成了清理工作。经

27、过这件事情，我得到了不少教训和经验。教训是处理工作之前一定要对工作十分熟悉、了解，只有了解了才能杜绝做无用功、提升工作效率。经验是世上无难事，措施是想出来的，只要肯下功夫，再困难的事也能得到处理。2、今年3月的一天，因下班时行走慌忙，有几千元的人民币和日圆没有放进保险箱。当晚，系长和保安系领导专程从家里赶回企业处理此事，给她们造成了很大的麻烦。即使没有造成损失，但教训是深刻的，因为这么的行为违反了企业现金管理条例，是对企业财产安全的巨大隐患。3、自主学习。现金出纳工作比较清闲，有大量的时间可供自主学习。我在工作完成之余，学习了部分财务分析方面的知识，比如三大报表分析、应收账款分析、资金预算等方

28、面的知识，这些知识全部是我所欠缺的。即使理论知识学习很有限，但最少也是个自我提升的一个开始，期望以后能有机会将所学付诸实践。今年报考了注册会计师考试，准备了一两个月时间。不过因为畏难情绪严重，在考试一两个月前就停止了备考，最终因信心不足和准备不充足，放弃了参考，不能不说是个遗憾。毕业至今，认认真真准备过的考试也就只有09年的从业资格考试和去年注会的税法了。时间是有的，学习气氛不浓也是借口，今日懒散的心态只是源于本身恒心和毅力的缺乏。明年必将有所改变。第三部分 2021年工作计划1、加强学习财务预算和分析方面的知识，同时学习多种账务的处理，提升工作效率，保质保量完成工作任务。争取到新的岗位得到更

29、多锻炼。2、深入熟悉工作步骤，学习财务规章制度。即使从事工作已整整两年，但对我们企业甚至对部门的很多工作步骤全部不了解。究其原因，一是日常工作接触太少，二是学习能力不强，缺乏好问精神。在新的一年里，我将加强和领导和同事的交流沟通，不懂就问，熟悉更多的业务步骤，方便更加好地开展本职员作。3、每日做好工作和学习计划，根据工作的主要性和紧急性对当日的工作进行排序，做到日事日毕、日清日结。2021年度，我的工作内容较少而本身的提升有限，很大方面跟自己的时间管理水平低下相关系。学习没有目标性和计划性，习惯拖沓不主要的工作，浪费了很多时间。2021年度开始，我将制订完整的、切实可行的工作计划和学习计划，利

30、用一切能够利用的时间加强理论知识的学习、锻炼实际业务处理能力。4、主动准备注册会计师考试、中级会计师考试和税务计划等多种专业考试。即使证书的有没有跟工作能力关系不大，不过准备考试的过程是学习的过程。经过备考，能不停最新和完善现有的会计、税务理论知识体系。若能早日考取证书，自信心也会得到很好的提升。5、争取机会参与财会知识培训。通常说来，培训讲师全部含有深厚的理论功底和丰富的实践经验，经过培训，能学习她人的优秀经验，使自己在详细工作的处理上乃至以后的职业发展少走弯路。2021年马上结束，这一年的成绩也好，教训也罢，全部将成为历史。我相信，在新的一年里，我的工作和生活全部会有所改变而且会越来越好。

31、在此真诚感谢领导在过去的一年里对我的指导，工作言行有不适当的地方，还请批评指正。 篇7时光如梭，转眼三个月过去，因为企业场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度全部有所加大，回顾以往虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨练，为了更加好的总结上季度工作中的优劣，方便在下季度工作的开展中发扬优点，避免缺点而且更正缺点，特写此总结，望领导给指示和指正一.上一季度工作总结：1. 依据企业发展方向，帮助集团企业升级和子企业申请，并提交可用的资料，为企业下一步发展打好基础。2. 充足做好财务核实，立即结算记账，做到各项开支全部符合要求，账目清楚。财务内部做好各方面的核实和监

32、督。3. 工作中审核一切开支凭证，月末组织好账目标查对，根据要求编制凭证、报表，并立即整理、装订和保留。4. 监督资金往来，工作跟进和和其它部门的配合，做好财务工作。在这一季度中即使总共收到应收款XXXX万，和预想的结果存在很大的差异，资金匹配有很大的出入，造成资金担心，不过经过财务部把关确保了现场施工的备用金发放和其它急需资金的落实。二.总结完上季度的工作情况，依据上季度工作所取得的成效和工作中的不足，而且依据企业领导指导，我下季度工作计划以下：1.学习会计知识，提升工作能力总企业现在有5家账目需要独立核实的企业，必需学习会计知识、税务知识，主动参与相关部门组织的多种业务技能的培训，一直把增

33、强学习意识作为一切工作的基础;态度严谨、细致、扎实、脚扎实地的做好财会工作。2.会计核实财务部的关键职责是做好会计核实，进行会计监督。财务部人员要遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总企业的财务制度，认真推行财务部的工作职责。从审核原始凭证、记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴等等，会计人员要勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职员作，认真实施企业会计制度，保障会计处理的立即、正确。3.账款回收资金是企业的命脉，能够说现在应收款回收是企业最主要也是最艰苦的问题。在接下来的工作中，企业组织的收款小组，财务部应立即正确的提供信息，参加催款，避免出现烂账。4. 开支审核费用

34、报销审核，依据要求的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的正当性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合企业要求。总而言之，在以后的工作中，我将不停学习，加强个人修养，努力提升工作能力，力争把工作做到更加好，和企业一起成长。 篇8一、人事方面。1、根据通例的人事周报表的更新在人事方面，例行以前的每七天搜集统计人事周报表，立即更新职员电子档案和通讯录。据观察和统计，全集团企业人数趋于稳定，基础上全部在870左右徘徊。2、金蝶HR人事档案的建立我用了一个半月的时间 5月开始 ，将金蝶HR人事信息建立起来。首先对各个版块文员进行培训，了解以前使用HR系统出现的问题，利用我所学的知识向她们解

35、答问题。对于在培训的时候没有听懂的、不熟练去分企业进行一对一教导，并跟各个板块文员合作建立分企业的组织架构和职位体系，然后要求她们将职员的基础信息录入系统，并上传照片，以后有些人事变动需马上更新，并依据每七天所报的人事周报表和金蝶信息进行查对，确保人员信息的正确性。我个人负责的是总部、三大旗舰店，万汇物流金蝶人事信息的维护，以后万汇物流配置文员后将万汇物流的部分交给文员，并随时处理她所碰到的问题。现在利用金蝶HR系统，能够随时掌握企业人事情况，包含各个分 子 企业每个职位在职人数及人员信息，全企业各个年纪段分布情况，各个职务分布情况。使用金蝶HR系统，使人事管理工作更方便快速，提升工作效率，我

36、个人以为这对以后企业的发展会提供很大的帮助。图所表示，截止2021年7月4日，全集团企业共859人，其中总部71人 含协议工3名 ；物流分企业79人；汇物流企业36人；淀粉分企业203人；面粉分企业66人；油脂分企业57人；羊场213人，猪场39人，餐饮企业43人，大荔旗舰店20人，咸阳旗舰店16人，西安旗舰店15人。图，就能了解全集团企业的职务分布情况，现在的职务体系还不完善，后续将继续改善细化。图，能够了解全集团企业职员的工龄情况，年纪分布情况，性别分布情况。这些数据是依据职员入职时录入金蝶系统的个人基础信息自动统计生成的。以上两张表是2021年6月4至2021年7月4离入职情况统计表图是

37、以人力部为例，系统自动生成的职员基础信息表格。3、存在问题：1 集体企业的职务系统不完善，现在的职务系统是我跟秦主任借鉴成功企业的职务体系，并依据企业的实际情况建立起来的。后续还需要学习更细致的职务体系知识，细化完善现在所用的职务体系。2 金蝶系统内职员基础信息不完整。A、依据以往上报资料所填数据，还需要统计学历情况。因为现在职员信息刚刚录入，因此学历信息统一没有填上。B、职员照片不全，部分板块的职员照片没有全部上传上去。3 有关立即更新的问题现在各个板块在职员办理离职或入职的时候更新信息，不过碰到文员更换的情况下，就不能立即的衔接上。二、社保方面1、医疗保险2021年的医疗保险是自4月份开始

38、准备的。今年医疗保险的缴费基数为2149，企业负担6%和每个月5元的大病补助，职员个人负担2%和每个月3元的大病补助。此次可参保人员为2021年元月1日之前入职职员，2021年医保相较于2021年增加4人，降低5人，共缴纳40人。现在已经将吴总2021年至2021年共四年医保和全集团企业包含吴总在内共40人2021年上半年的医保缴纳完成。吴总2021年至2021年医保本金为6945元，滞纳金为4235元，共11180元；全集团企业40人2021年上半年医保共缴纳43180.8元。2021年上半年期间共缴纳医保54360.8元。医保上半年的个人负担部分为每人275.88元，从4月至6月共三个月内扣除，平均每人每个月扣除92元。