驻村个人扶贫工作心得总结范本

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1、驻村个人扶贫工作心得总结范本 农村工作较为复杂细致，需要极好的耐心和认真的努力，下面就是xx给大家带来的驻村个人扶贫工作心得总结最新范文，期望能帮助到大家!驻村个人扶贫工作心得总结最新范文一我叫xxx，是村派驻干部，现任。今年八月初，本人参与本局统一布署的扶贫“双到”驻村干部小组工作，经过两个月的工作和学习，让本人深刻体会到驻村干部的职责，深入了解对口帮扶的工作，主动组织“创先争优”和“结对帮扶”活动，参加集体帮扶项目标日常管理和监督，帮助驻村组开展公益项目活动，而且和当地镇办、村委、市扶贫工作组保持良好的沟通。我就入村以来的工作，向各位领导和同志们汇报以下，不妥之处敬请批评指正：一、村基础情

2、况二、认真落实对口帮扶任务驻村后，为立即掌握第一手资料，摸清付庄村的基础情况、吃透村情民意，本岗实地走访调查了对口帮扶28户贫困户，深入了解贫困户的实际情况和脱贫的需求，为了让贫困户实现造血，根据“一户一法”的标准，本岗撰写调查汇报，向本中心领导汇报和请示，为对口帮扶贫困户制订和实施“一户一法”帮扶养殖方案。另外，为搜集“新农保”和“农房改造”信息，本岗和驻村干部组实地走访调查多浪村和村100户以上贫困户，把需要申报“新农保”和“农房改造”名单立即上报，并将该数据和照片整理录入农房改造系统。而且本人认真填写扶贫卡和经过“双到”系统维护好贫困户的信息，并将资料整理、归档。三、主动组织“创先争优”

3、和“结对帮扶”活动认真组织好本局和本单位领导下基层调研活动，并和多浪村委会举行工作座谈会。同时组织本单位到多浪村小学分校开展扶贫助学献爱心活动，为贫困学生赠资助学。以深入开展创先争优载体，抓好党员教育管理。从党总支的五个好和党员五带头做起，处理我村历史遗留问题件，经过努力我村今年各项工作取得了很好成绩，如：新农保参保人数达千人，新农合参保人数达人，超出党委政府要求的时间和数量。同时我村村干部的办事能力也有很大提升。四、加强集体经济帮扶项目标日常监督在驻村工作中，紧紧围绕群众利益无小事，主动想方设法、千方百计的帮助群众处理热点、难点问题。本着为农民群众办实事、做好事、解难事的标准，把村的经济发展

4、当做一件大事来抓，定时和驻村干部组实地调查村和多浪村虾蟹养殖场7口塘的投入、产出和销售情况，并参加该虾蟹品牌的广告语设计。经过传输最新养殖信息，提供有价值的意见等方法帮助养殖场项目发展。五、主动开展调研考察工作和参与扶贫办的培训为寻求农房改造的对策，本岗和驻村干部组队到廉江青平镇六旺村考察学习，同时主动地参与廉江市扶贫办举行的培训，认真学习新上线的农房改造系统和新业务文件。六、帮助驻村组开展公益项目活动实地考察了多浪小学本部的围墙建造、多浪小学分部的厕所建造、多浪分组那腮的窗门更换、和该三所学校的帮扶字体的测量和排版工作，对建造工程提出了部分合理提议，并主动监督施工单位按期完工。帮助和发动驻村

5、干部组开展为多浪小学分部赠予课桌椅的活动，合计赠予课桌椅套。七、认真抓好本身建设，自觉经受锻炼和考验谦虚好学，虚心向农村干部学习，严格自律，廉洁奉公，以突出的成绩和良好的作风，赢得农民的信任和支持，真正使驻村锻炼的过程，成为我们工作组磨练意志、丰富经历、增加才能、提升素质的过程。经过驻村期间的学习和体会，让我愈加地关注“三农”问题，深刻地了解建设幸福广东的使命，深入了解扶贫“双到”工作，并积累宝贵的基层工作经验。以后我要扎根基层、融入群众，把这次扶贫“双到”的知识利用到工作岗位当中，把学习经验和同事分享，为深圳市住房公积金事业做出主动的贡献。驻村个人扶贫工作心得总结最新范文二2021年县xx局

6、驻xx镇魏x洲村精确扶贫工作队，在高家堰镇党委、政府的领导下，经过今年下半年的艰苦奋斗，该村精确扶贫工作取得了阶段性结果，实现了预期目标，收到了很好的效果。为此，现将工作情况总结以下：一、基础情况xx村，11个村，1100户，3020人。乡、村、组三级联动，严格根据“三审两公告一公告”全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。二、工作方法健全组织，精心组织。一是组建机构。乡政府高度重视，立即调整充实了以乡委书记王慧明任组长，班子组员、各相关部门为组员单位的xx乡精确扶贫建档立卡工作领导小组。领导小组下设办公室在扶贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精确识别、建档立卡、动态管理及以后的精确扶贫精确管理的领

7、导、组织、协调、检验、督查等工作，村党组织书记为第一责任人，驻村干部为详细责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，扎实基础，助推发展等工作。二是制订方案。根据上级要求，结合xx村当地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见提议，最终经乡领导小组认真研究制订了xx乡精确扶贫建档立卡工作实施方案。三是精心布署。乡领导、各村委支书、主任召开了精确扶贫工作再动员再布署再落实会议，全乡上下达成了共识，统一了思想，理清了思绪，明确了责任。四是认真培训。方案印发，范围控制后，我村支书主任和各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村工作组组长参与了精确扶贫建档立卡工作培训会，会上传达

8、学习了中央和省、市、县对开展精确扶贫建档立卡工作的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。对“三审两公告一公告”识别程序，对入户调查记录表的填写，尤其是针对识别过程中需要注意的事项和记录表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。广泛动员，营造气氛。为了扎实做好贫困户识别工作，宣传精确扶贫建档立卡的相关政策。宣传建档立卡政策要求，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到“家喻户晓、人人皆知”，最大程度的满足了广大群众的知情权和参加权，调动了广大党员干部群众的参加热度，营造了优良的工作气氛。同时，在民主评议

9、开始前，各村将申请表发放到每一户群众手中，关键通知申请条件和程序，通知召开群众会的时间和地点，召开群众会时，我村干部重复宣讲相关政策。试点先行，创新机制。根据省办确定的“农户自愿申请村民小组民主评议村委会和驻村工作组审查公告乡镇审核公告县政府审定公告”5个步骤进行，我村干部和全乡各驻村干部、各村党组织书记和主任到现场观摩，并提出意见和提议，深入完善了识别程序和步骤。民主评议会根据“宣传政策解释评议措施经过评议措施贫困申请户讲话群众投票监票、计票当场公布票数”的程序进行，最终依据群众投票结果，按得票多少的次序，结合控制范围，确定建档立卡的贫困户。我村严格根据“三审两公告一公告”的要求，结合范围控

10、制全方面完成了贫困村识别和贫困户识别。严格程序、化解矛盾我村严格根据省、市、县、乡要求，坚持公正、公开、公平的标准，严格工作步骤，认真完成了精确扶贫建档立卡工作。同时，对因部分家族势力显著或其它原因选出的不符合条件的农户，驻村工作组深入群众，进行调查核实，果断取缔;对民主评议结果持有异议的部分群众，负责做好调查核实和解释工作;对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规行为，严厉查处并全县通报。因为政策宣传到位、程序实施严格、群众工作做细，杜绝了以权谋私、优亲厚友行为的发生。整个过程中，县领导小组办公室未收到一起精确扶贫建档立卡工作的上访或信访。抢抓时间，录入微机。参与完“全国扶贫对象建档立卡

11、信息采集系统”录入培训会后，我村高度重视信息录入工作，一是立即召集xx村挂村干部召开了信息录入工作培训会，并有针对性的对系统录入轻易出现的错误和问题，需要注意的事项进行了培训。二是要求“两有三强”的干部专门从事录入工作。三是在信息录入改为网上更新后立即通知扶贫站干部蹲点县办修改更新，利用中午和晚上系统空闲时间加班录入。在有限的时间内，最大化的更新了xx村贫困户信息数据，很好的完成了我县贫困户的信息录入，确保了贫困户信息的正确率和完整率。三、存在的困难和下步工作计划我村精确扶贫建档立卡工作即使取得了一定的成效，但也还面临部分较为突出的困难和问题，关键表现在：一是我村现有贫困人口基础公共工程落后，

12、产业结构单一，交通条件恶劣，是扶贫攻坚的硬骨头。县、乡两级财政困难，又无村级集体经济，造成部分边远山区基础公共工程建设几乎是空白，从而造成了越贫穷，越落后的现实状况;二是在精确扶贫建档立卡工作中，外出务工人员流动性太多，常常失联无法核定其务工生活情况;受农村低保的影响，被调查农户也存在瞒报收入的现象;同时，因为部分贫困户因本身懒惰造成贫困，其它因病因灾致贫群众意见较大;三是受范围控制的限制，非贫困村的贫困人口不能实现全覆盖;同时，低保人口在部分村多于贫困人口;四是因为发改、住建、农业等干部职员较多的部门帮扶公路沿线的非贫困村，残联、妇联、科协等干部职员较少的单位帮扶两山偏远的贫困村，但贫困村的

13、贫困户又远远多于非贫困村，造成无法达成“一帮一”结对帮扶的要求。下一步，我们将在继续完善精确扶贫建档立卡工作的基础上，认真做好结对帮扶，制订帮扶方法，探索建立扶贫信息化系统。一是立即调整贫困村的联建部门，根据大单位大部门帮扶贫困村，小单位小部门帮扶非贫困村的方法，结合识别出的贫困户情况根据县级干部“一帮六”，科级干部“一帮五”，股级干部“一帮四”，通常干部“一帮三”的方法明确结对帮扶干部;二是严格根据“六个到村到户”的要求认真制订完善贫困村脱贫计划，结合新一轮扶贫工作计划，科学制订各贫困村的帮扶计划，尤其是要做好做细做实精确扶贫试点村的发展计划。驻村个人扶贫工作心得总结最新范文三在县委、县政府

14、和局机关的正确领导下，在镇、村党委的大力支持下，我们全身心投入驻村帮扶工作，主动做好帮扶指导工作，取得了阶段性的成效。一、村的基础情况1、人口及耕地情况：全村共12个合作社，农户467户农村人口1632人贫困发生率%，平均每十二个月劳务输出劳动力人数381人、耕地面积亩，其中：田面积543亩，土面积亩，2021年人均纯收入2763元。2、组织建设情况：村级活动场所现已建成，电视、书屋配置到位并正常使用，村支部组员3名，其中一名支部书记、两名支部委员、村委会组员3名，其中村主任、会计各一名，全村党员共有28人，在家党员9人，党员平均年纪为52岁，其中60岁以上3人，培养入党主动分子3人。二、工作

15、开展情况1、2021年起，驻村工作及村党委日常工作增加签到制度、会前学习制度、工作制度及请销假制度。2、深入基层，走社入户，摸清家底，制订计划，我和村干部主动到村走访，多方面了解民意，结合农户缺技术的特点，向单位申请，将种养殖技术书籍300余册送到农户手中。2021年新增养殖大户7户，其中养猪规模70头以上的4户，养羊200只以上的2户，养牛30头以上的1户，带动农户50户，今年计划脱贫的不低于15户。3、结对帮扶，精确脱贫。2021年，经过本局协调企业，为村113户贫困户送化肥20吨，争取资金24000元，对部分有剩下劳动力的家庭主动联络进行就业培训、外出务工等，为多方面脱贫奠定基础。4、访

16、问贫困，雪中送炭，主动开展访贫问苦活动。1)2021年2月15日，本局对村里5户特困户、2名老党员、1名离职村干部进行走访慰问;2)2021年7月1日，本局慰问特困户13户;3)2021年9月24日，对村上详细情况进行了摸底调查，确立了精确扶贫方向;5)2021年12月，本局向上争取到20万资金用于5、6社堰塘修建。6)2021年12月，经过书面汇报，本局对村贫困户、特困户、留守儿童、空穴老人集中慰问。5、狠抓“六联机制”建设，切实加强精神文明建设，处理热点、难点问题，一是帮助村两委巩固农村垃圾专题治理结果，建立长期有效机制;二是扎实推进“六联机制”建设，强化村民自治，认真开展评选活动，促进社

17、会友好稳定;三是帮助处理群众反应的其它问题，深入亲密党群、干群关系。6、改进人居环境，县投资促进局联合市安监局等部门主动向上争取省级污水处理项目，投入资金28万元，现在主体已基础完工。为营造整齐良好的村环境打下了良好的基础。三、存在的问题1、全村共12个合作社，除3社道路已建修外，其他11个社道路7000米全部是土泥路。2、全村无幼儿园及学校。3、水渠、提灌设施年久失修，全部老化，已多年未使用，饮水困难。4、以传统农业生产为主，产业单一，抵抗自然灾难能力差，农民增收困难。5、电压器老化，容量低，用电困难。四、下步计划1、加强基础设施建设，经过主动向上争取资金、村民自筹、在外成功人士募捐等方法，

18、计划新建村社道路公里，处理434户农户交通运输问题;小型农田水利建设将1社堰塘进行扩建整改，更换变压器两台，确保照明用电，处理变压器老化容量太小等问题，改进旱片死角所包括的8个社，计划整改水渠1800米。2、邀请种养殖教授勘察地形地貌，寻求适合该村的农业生产，经过集中讲课培训的方法，使村民能够从产业上增收，达成致富目标。3、开展技能培训，帮助贫困家庭剩下劳动力参与技能培训并转移就业，发动群众互带外出务工。总而言之，扶贫开发工作不是一朝一夕就能完成的，“授人以鱼不如授人以渔”，让村民学会了更多的生存技能才能真真正正的对得起领导及村民对我的信任。驻村个人扶贫工作心得总结最新范文四一、近几年扶贫开发

19、情况围绕“根据“便民修道路，富民输劳务，发展引项目，落实抓干部”的工作思绪，以“突出项目建设、发展高效农业、加紧新农村建设、构建友好社会”为突破点和切入口，加大基础设施、结构调整、基层组织等方面建设力度，取得扎实的成效。关键表此刻：抓整村推进，完善基础设施。多年来，集中投入基础设施建设资金，财政支出85%以上用于基础设施建设事业。实现了“村村通”水泥路工程，处理了“行路难”;开通了程控电话、移动基站、网络通讯，处理了“通信难”;新建了镇卫生院，全方面实施新农合，处理了“看病难”;新建了中心校，镇中学宿舍，完成教学点调整，义务教育阶段全免学杂费，义务教育入学率100%，处理了“上学难”;完成了农

20、电网改造，处理了“用电难”。全镇基础设施得到了显著改进，群众生活水平得到了极大提升，社会发展速度显著加紧。抓资源开发，促农民增收。因为基础设施的不停完善，加紧了果业、毛竹、林业等特色资源的开发，农产品得到升值，资源优势开始转变为经济优势。果业面积已达22800亩，其中连片200亩以上的果园有8个;全镇共有林业面积32万亩，其中毛竹林基地面积6。5万亩。同时，扎实开展了农民实用技术和农民技能培训，使农村富余劳动力掌握了一技之长，拓宽了农民致富渠道，劳务收入显著增加。抓政策落实，完善社会保障。我们高度重视以改进民生为关键的惠农政策的落实，着力处理群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使全镇人民共享

21、改革发展结果。一是认真落实实施党的各项富民惠民政策;二是全方面落实新型农村社会养老保险;三是不停健全民政救助，立即安排发放救灾救助款物，加强低保规范化建设，扎实落实各项优抚安置政策;四开展广泛的支持和扶助活动，让受灾群众、农村贫困人口、计划生育贫困户、贫困党员等普遍感受到党的恩情、政府的温暖，享受到改革和发展的结果。抓新农村建设，改进生活条件。一是村庄环境整改成效显著。前后完成了上坪集镇建设计划设计和69个村庄计划编制工作，投资400万元，以建设点为关键，以点带面推进了18个新农村建设点建设，农村面貌得到较大改观;二是全力实施农村危旧土坯房改造工作。完成了654户农村危旧土坯房的改造，群众居住

22、条件得到改进。三是加强民主管理。改革村级管理措施，对全部村级群众收入和转移支付经费一律实施“村财镇管、镇管村用、民主理财，规范管理”。对村级工作实施目标管理，奖得动心罚得心痛，实现村民自治和政府工作的对接，促进社会事业的全方面发展。抓基层组织，增强发展潜力。建立了党委抓基层党建工作职责制度，成立了党建工作领导小组，明确了分工，分解了任务，使职责落实到个人、落实到每个步骤。全方面推行“四议两公开”工作法，建立健全党领导的村级民主自治机制。完善了村组干部管理考评和激励机制，前后有两名优异村支部书记考录为乡镇事业干部，村级基层党组织战斗力显著提升。二、存在问题一是产业发展不足，贫困人口较多。镇地处高

23、严寒凉的山区，海拔在400米以上，属经典的立体气候，每十二个月冷涝灾难频繁，对农作物生长极为不利。农业总体上还是粗放生产，果业产业化经营尚处于初级发展阶段且黄龙病综合防控形势严重，耕地面积6019亩，人均可用耕地0。46亩，关键种植水稻、蔬菜等农作物，结构单一，产值较低，竞争力较弱。即使我镇拥有丰富的铁、铀、铅锌等矿产资源，不过现在铁矿只是小规模开采，铀矿、铅锌矿等优势矿产资源未被开发利用，工业发展水平较低，工业对镇域经济发展的贡献较小。同时，因为全镇农民文化素质底，思想还比较保守，知识结构短缺，劳动技能不强，严重地制约了农民的增收。全镇仍有贫困人口2930人占22。4%，五保户54人，低保户

24、477人占4。2%。农村居民居住条件较差，全镇仍有566户居住在土坯房中。二是财力不足，债务包袱沉重。因为全镇经济缺乏支柱产业，企业培育和发展滞后，开辟和培植新的税源尤为艰苦，财政税收也就逐年降低。因为财力有限，要连续机关正常运转全部十分困难，更无剩下资金用于经济社会发展。全镇因公路、自来水等基础设施建设负债近1000万元。因为债务缠身，镇政府在抓经济发展中往往感到压力重重，举步维艰，巨额债务已成为经济社会发展一道难以逾越的“坎”。三是基础设施滞后，群众生产生活不便。因为受地理位置影响，经济发展水平和群众本身财力不足等影响，全镇基础设施水平较差，群众生产生活条件有待改进。一是农田水利设施亟待改

25、造。基础农田建设、水利设施建设、机耕道路等建设滞后，多为改革开放以前修建，极难进行全方面整修，抗灾潜力差，水系配套不足，综合生产潜力不高。二是通电视覆盖率有待提升。全镇仍有3个行政村71个村民小组1530户不通有线电视。三是电网改造有待加紧。因为电压不够，用电安全较难保障。四是公路等级低，群众出行难。全镇有公路60公里，其上坪至松山坳线21公里，高头至杀人坳线19公里，村村通20公里，但因为全部是低等级公路，弯多路陡，受恶劣气候影响严重，管养困难，近期才开通1路客车，群众出行难，运输难的现象仍然突出，整体效益发挥不足。四是投入不足，公共事业滞后。即使长久以来我镇在文化、教育、卫生上的实施了高投

26、入，不过总量较小，公共事业建设滞后。全镇现有1所九年一贯制学校，1所中学，5所教学点，6所幼儿园，退休老师35名，在职教职职员86名，在校中学生266名，小学生662名，幼儿学生374名，校舍面积11400平方米，生均校舍面积仅10平方米，有d级危房3600平方米;有镇卫生院1所，村卫生室9间，村医11名，医疗设备陈旧，医技水平偏低，造成群众看病难、看病贵。全镇综合文化场所和农村当代信息场所缺乏，群众业余文化生活较贫乏，获取信息的渠道较少。三、下一步工作思绪1、和整村推进相结合，实施一批项目。我们将抓住中央苏区振兴发展政策机遇，加紧融入对接，大力实施农村饮水工程、通组水泥路建设等一批项目。2、

27、和新农村建设相结合，建好一批村庄。围绕全市农村危旧土坯房改造，加强村庄的环境整改，增强群众的卫生意识，引导农民转变落后的生活方法，抵达村容村貌和生态环境美化优化的目标。3、和基层组织建设相结合，培养一批能人。以群众路线教育实践活动为契机，切实加强全镇基层组织建设和党员、干部队伍建设。紧紧围绕服务群众这个关键，扎实推进“双培双带”工作，充足发挥能人带动和示范作用，带动贫困户增收致富;充足发挥基层党员先锋模范作用，使基层组织愈加坚强有力、党群干群关系愈加亲密、镇村经济愈加发展壮大。四、推荐1、推荐给政策支持。推荐上级在贫困乡村扶贫项目资金安排上思索边远贫困乡村在基础设施、建设成本等方面的特殊情况给

28、制订特殊扶持政策，增加项目资金和物资预算投入，方便项目标顺利实施和产生的实效。如项目标前期调研评定、后期管理服务资金上没有列入项目预算，造成部分项目没有能够发挥很好的作用。2、推荐给项目支持。一是在农田水利项目给支持。受柑橘黄龙病的冲击，部分农民有意愿恢复土地水稻种植，对水陂水圳修复愿望较为强烈;三是在农村公路建设中，推荐加大农村公路养护资金帮扶力度，提升客运班线通行密度，方便群众出行。三是推荐加大农村电网改造，提升用电质量。四是给农村信息化工程项目支持。推荐每个行政村设置1个农村信息化点，方便群众获取生产生活信息。五是扶持建设农民培训就业基地。推荐在每个镇建设1个农民培训基地，提升农民技能，

29、方便群众外出务工和返镇创业。六是扶持建设综合文化场所。推荐在每个村建设1个农村文化场所，丰富群众业余生活。七是加大农村大病救助力度。农村因病致贫严重，推荐加大农村大病救助力度，因病致贫问题。3、推荐给资金支持。因为公路等基础设施建设和救灾减灾投入巨大，历史债务较重，因为可用财力不足，要靠本身力量还清历史债务极为困难，推荐能综合思索镇级承受潜力，加大财政转移支付力度，分别给帮忙支持，化解历史债务。驻村个人扶贫工作心得总结最新范文五2021年，本局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，依据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定

30、方法，真情帮扶促友好，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了本局扶贫帮困工作的新局面。一、帮扶方法1、“一对一包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职员。2、项目帮扶：对有必需劳动技能申请创办第二产业的困难职员，发放必需数额的扶贫帮困周转金。3、一次性救助：对因天灾人祸、儿女上大学等特殊原因致困的特困职员给扶贫帮困基金一次性救助。二、关键帮扶方法1、制订了本局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长期有效机制。2、设置了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理措施。3、深入调研，摸清底数。对全局分流职员基础情况、职员儿女待业情况、困难

31、职员儿女入学情况、特困职员致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职员、职员待业儿女、职员儿女就学情况电子档案，做到了困难职员人数清、致困原因清、困难程度清;技能专长清、就业需求清。4、认真分析，理清思绪。透过对全局困难职员致困原因、困难程度、技能专长、就业需求等的分析研究，分别制订出了不一样的帮扶方案，因人制宜采取不一样方法进行帮扶。5、实施“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人给予表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥楷模示范作用的单位，奖给班子组员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上

32、的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职员工作两年不见成效，包扶领导不得被评为优秀，应继续帮扶直至收到显著成效或根本脱贫。6.加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职员的现实状况和存在的问题，真实上报年度困难职员脱贫情况。三、帮扶资料1、帮思想。即真心和困难职员交好友，倾真情了解困难职员的思想情况，帮忙困难职员更新观念，转变思想，提升认识，树立搞好本职员作、克服困难的坚定信念和决心。2、帮创收。即帮忙困难职员在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或透过其它正当路径增加自营收入，走勤劳致富之路。3、帮信息和技术。专心热情主动地向困难职员带

33、给脱贫致富的信息和技术帮忙，竭诚为她们排扰解难。4、帮资金。当困难职员在产业开发或生活中碰到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮忙她们处理资金难题，使其渡过难关。5、帮儿女入学和就业。在困难职员儿女入学碰到困难时，要想法设法帮忙其处理儿女入学上的困难，确保困难职员儿女能按时入学。同时要立即搜集就业信息，多方寻求就业门路专心帮忙困难职员处理儿女就业问题。6、帮就医。即在困难职员及其家庭组员就医碰到突出困难时，要尽努力给帮忙，方便使其病有所医。四、帮扶成效1、拓宽了帮扶渠道，建立了本局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职员及其亲属年享受低保金额达28万多元，处理了大部分困难职员的温饱问题，使本

34、局困难职员抵达了应保尽保。2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职员争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职员发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职员发放大病慰问金5500元。从市总工会为雷百林，曹改花等10名困难职员儿女上大学争取到助学金xx0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户儿女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职员家庭8900元，为降低女职员妇科病多发的风险，减轻女职员担负工作和家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。3、制订了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶

35、必访、职员生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来探望生病职员20多人、处理家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮忙职员处理婚丧嫁娶中的详细事宜。使职员切实感受到了党的关心和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。4、为全局914名在册职员进行了一次全方面的健康体检，建立了全局职员健康情况电子档案。5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子42对，为困难职员过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职员50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职员儿女进行了驾驶技能培训。为263名职员兴办了职员互助合作保险，筑起了抵抗风险的第二防线。6、不停提升困难职员的劳动技能，实现分流职员的再就业。帮助相关科室进行了各项劳动技能培训，累计举行各类培训班20期次，参与培训人员累计达400多人次，使238名分流职员中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职员37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率抵达40%以上。即使本局扶贫帮困工作取了必需的成绩，但仍存在部分问题和不足，扶贫帮困的力度还有待深入提升，扶贫的详细方法、方法还需深入完善。相信在本局党委、行政的正确领导下，本局的扶贫帮困工作必需会取得新的提升和突破。