精选办公室人员个人总结范文

《精选办公室人员个人总结范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选办公室人员个人总结范文（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、精选2021办公室人员个人总结范文 办公室人员作为企业一份子，该怎样制订个人总结呢?下面就是今天为大家精选的2021办公室人员个人总结范文了，期望真正的能够帮到你今年2月，我经过人才招聘，在xxx企业得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了企业行政人事部的工作岗位。作为一名还未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切全部是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心讨教，恪尽职守，努力做好本职员作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，全部免不了会在年底岁未对自己进行一番“盘点”，也算是

2、对自己的一个鞭策。现就近一年来的情况向各位领导作工作总结。一、人事管理方面1、制订并落实相关人事管理制度初到企业，适逢结构重组，xxx结合本身环境制订了和企业发展及实施相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责企业的考勤统计工作。在实施过程中，我能够立刻适应企业的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每个月初以统计数据为依据，立刻为职员饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。2、归档人事档案我知道，立刻更新各弟兄企业及相关往来单位的通讯资料对于企业的业务发展有着至关关键的作用，因此我从未把人事档案详尽、正确的归档整理工作当成通常的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体职员档

3、案，对资料不齐全的一律补齐，并立刻将信息复印并分发给xxx企业各位领导及办事员备查使用。3、为职员缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户因为我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金和人事局人才档案管理工作的具体政策和实施程序能够说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位职员切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣和企业和职员之间关系的友好是否。企业领导将这么举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，

4、得到了多位责任人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。另外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或经过现场请教政府办事员的方法学习提升，得以深入开展工作。现在，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是和每位同事地主动配合和热心帮助分不开的。4、招聘新职员依据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了职员招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以企业的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔标准，把好企业引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面

5、试的应聘者报以最热情的对待，为企业领导深入择优录用新职员奠定了良好的基础。二、行政工作方面1、办理企业营业执照年审及工商立案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理和企业相关的工商行政事务也是和政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置即使人性化，但其工作态度和工作方法实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初确实造成了不少困难。好在xxx企业领导的大力支持和其它负责行政同仁的鼎力帮助，才让我有机会在一次次锻炼中逐步成熟，办事效率也越来越高。现在我已经能够独自完成企业变更的全部步骤，并能主动配合财务部、业务部等其它部门办理和工商相关的行政事宜。2、为企业

6、领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为企业其它行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教和自己的勤奋努力。在她们的提点下,我前后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家全部有着不一样的申请条件和政策、全部有着各自不一样的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的关键性和必需性。因此，也只有永

7、不倦怠地提升自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。知不觉，进入*企业至今30天有余。回顾以往，我从一个懵懂的xx逐步成长为一名勤奋敬业的企业办公人员。在这段时间中，我努力学习让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋扎实地完成了自己的本职员作，也顺利完成了领导交办的各项任务，本身在各方面全部有所提升，但也有不足，需要未来不停学习、不停积累工作经验，利用所掌握的知识填补本身还存在的缺点。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己这30天的工作情况作简明总结一、负责企业打字复印、文件收发、资料和图书整理、印章的使用和保管。1、这30天期间我将

8、企业的全部中层及中层以上的书籍登记在册，并制订了电子档案，方便于提升企业闲置书籍的利用率。2、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对企业所发放的通知及文件，立刻做到上传下达。二、职员档案资料建立。1、本月期间我将企业的中层及以上领导的档案进行了统一的整理。并进行了电子档案的详细统计。2、对各部门的职员档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到立刻更新。3、立刻更新通讯录，方便于各位领导和职员备查使用。三、负责职员考勤工作。1、初到企业，由我负责企业的考勤统计工作。在实施过程中，我立刻适应企业的政策安排，

9、尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。四、办公用具的采购、发放、登记、管理。五、接待服务工作。六、外来电话、传真的接听(受)、统计、传达(送)。七、复印机、传真机的管理和使用。九、企业内部其它事务性工作。十、领导交办的其它工作。来科达这30天学习了很多，收获了很多。现在我将自己这30天的收获和认识向领导做一下汇报。一、知道事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个关键枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。天天除了本职员作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去处理

10、。二、工作中即使取得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不停总结经验。并主动向领导、同事请教、学习。三、大家能在同一企业上班并非易事。在日常工作中本人全部能和同事相处融洽，同时也能够主动的配合及帮助其它部门完成工作。四、工作收获1、工作敏感度有所提升，能够较主动地向领导汇报工作进度和结果。2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真推行职责，全方面提升完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，很好的完成了各项目标任务。即使工作上经历了很多困难，

11、但对我来说每一次全部是很好的锻炼，感觉到自己逐步成熟了。现将任职以来的情况关键工作(一)努力做好行政管理工作1、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保立刻撰写和上报。做好多个文件的收发，复印及誊印工作。立刻请领导阅办，科室下达做好统计，按时布署，整年起草行政法文31个，党务发文9个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。2、完成2021年行政、总结及年鉴、大事记的编写和上报工作。(二)办公室内部工作帮助办公室主任完成各项交办的工作;每个月按时统计上报办公室考勤;定时清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作，合理调配人员。存在的问题和

12、提议(一)本身的问题一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距1、因为工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。2、在工作中和领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。(二)以后工作的思绪1、办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令通畅的战斗集体。要本着从严、从细、可行的标准，在原有各项制度的基础上深入修订完善办公室工作规范、考评制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展愈加规范有序。2、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的本身形象，在工作中成为同事的标兵，在感情上成为同事信任伙伴。