采油厂团委个人年底总结

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1、采油厂团委个人年底总结 一、2021年共青团工作开展情况围绕服务采油厂生产经营建设,团结率领广大团员青年主动投身以创新创效和科技兴油为根本的生产实践活动一是特色定位，系统计划，大力加强“青年科技示范园”创立活动。2021年，纯梁厂团委在认真学习优秀单位的工作结果及经验基础上，结合采油厂开发建设的特点和实际，立足低渗透油藏开发，着手创立纯梁采油三矿樊东管理区青年科技示范园。在采油厂和局团委的支持帮助下，采油厂团委和创立单位围绕“管理创效、科技创新、素质提升”三个步骤，系统深入的抓好了建园计划。经过突出樊东管理区在低渗透油藏开发方面的特点，将园区划分为科技长廊、素质提升、芦湖文化、办公生活四个区块

2、，把“展示低渗透油藏示范开发的科技成效，探索低渗透油藏高效开发的技术路径”和以“团体亲情、班组价值、岗位愉快”为关键内容的芦湖文化有机的结合在一起，实现青工创新创效和技能素质提升并举。在樊东青年科技示范园创立期间，采油厂和局团委领导曾数次到现场指导工作，提出了大量宝贵的意见和提议，并给了大力的支持，使建园工作愈加稳步扎实，朝着预期目标前进。二是突出关键，抓出特色，大力加强青年文明号争创活动。2021年，纯梁采油厂团委立足采油厂基层建设实际，突出关键，在名牌、行业一强中深入开展青年文明号争创活动。为在青年文明号创立活动中抓出经典、抓出特色，年中，厂团委在基层团组织中主动开展了争创“特色青年突击队

3、”、“品牌革新小组”大讨论活动，激励基层团支部主动发挥生产突击队和创新创效战斗堡垒的作用，把广大青工凝聚到生产革新组织中来，将青年文明号创立活动落实到详细行动中来，切实增强了基层团组织的工作活力，形成以青年文明号为关键的增效点，促进青工创新创效活动的有效开展。三是立足生产,完善机制,深入实施青年科技推进工程。2021年，采油厂团委依靠厂青年科技工作者协会这一阵地平台，立足生产开发实际需要，深入实施“青年科技推进工程”。首先加强阶段性活动的组织开展，前后开展了“青年科技结果立项攻关”、“名师带高徒”、“青年科技志愿者服务”、“岗位青工创新创效结果展示推介”、“青年科技论文结果公布”等活动。6月1

4、7日，在采油厂第十五届职业技术比赛上，厂团委组织的青工岗位创新结果展示活动得到了管理局、采油厂和会领导的高度评价，有25项青工创新结果得到了展示。9月12日，采油厂团委和相关部门一起举行了采油厂青工岗位创新创效结果公布会，来自全厂十余家生产单位的28名青工做了43项岗位创新创效结果的现场公布，此次公布活动有力的加强了青工间的技术交流，使一大批青工革新结果得到了展示推介，活动受到了采油厂领导和教授评委的一致肯定。其次加强了机制方法的健全和完善。厂团委针对年初青年科协立项项目，建立了青年科技项目运行呈报表，强化了青年科技项目标跟踪监控制度。同时，建立了青工岗位创新结果征集制度，每三个月对岗位青工的

5、创新创效结果进行一次征集，依据结果数量适时组织展示公布活动。为切实激发广大青工的创新创效主动性，强化激励机制的作用，厂团委还主动争取采油厂的支持，筹集资金设置了纯梁采油厂青年人才奖励基金，用于各项创新创效活动和青工技能竞赛的奖励。围绕服务采油厂的稳定发展，团结率领广大团员青年主动投身采油厂文明创立活动，做友好采油厂的自觉维护者和主动推进者。一是大力加强纯梁青年文化建设。为推进“自强互助，好学多能”纯梁青年文化理念的落实落实，今年，厂团委不停培养塑造广大团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创立工作。结合采油厂二十年厂庆，厂团委组织开展了庆贺建厂20周年“我心中的纯梁”征文演讲

6、比赛。5月份，采油厂团委前后组织开展了“采油厂职员文学创作作品征集”活动、庆“五一五四”文艺汇演等活动。5月19日，以“学习、创新、奉献”为专题的胜利油田首届基层团干部风采大赛在纯梁采油厂成功的拉开帷幕。来自油田16家单位的27名基层团干部前后登台一展青春风采。二是广泛开展形式多样的青年志愿者活动。活动开展以来，有近580余名团员青年参加了敬老帮困活动。春节前夕，采油厂团委及部分青年志愿者专门来到四名接收采油厂阳光助学捐助的学生家中进行走访慰问，为她们送去学习用具，并激励学生坚定意志，勤奋学习。同时，厂团委结合“亲情家庭、亲情楼栋、亲情小区”创立活动，组织采油厂的青年志愿者们以“宣传亲情文化，

7、构建友好小区”为专题，主动开展学雷锋便民服务活动。提升服务采油厂青年成长成才的能力，努力抓好青年人才培养工作。2021年，纯梁厂团委关键抓好了生产一线青工技能人才队伍的培养，引导广大青工树立科第2页学的成才观，针对青工个体的实际需求，建立完善多种培训基地和培养平台，分类开展青工技能培训、竞赛及青年人才评选活动，经过主动开展采油厂十大杰出青年评选、厂十佳青年岗位技术工人评选、导师带徒、岗位练兵、青年科技结果公布、青工油水井分析比赛等活动，切实为采油厂青工“技能振兴”搭建舞台、发明条件。一年来，前后有12名青工在油田各项技能竞赛中获奖，有2人荣立3等功。切实加强团建工作,不停提升采油厂共青团工作整

8、体水平。2021年，采油厂团委在团建工作方面，关键是围绕“争四好、创特色、夺红旗”这一专题，突出示范和特色相结合的思想，在全厂基层团支部中间主动组织开展了“示范团支部”创立活动。经过“示范团支部”在各三级单位的建立，广大基层团组织的建设工作有了标竿和楷模，团工作有了目标性和主动性。依据局团委“争四好、创特色、夺红旗”载体活动的详细标准和要求，我们把各项工作精神融合落实到“示范团支部”的创立当中，要求各基层团组织以“四好”标准完善提升基础工作，以“特色”要求设计开展含有单位特点的载体活动，以“创新”精神构建学习型基层团组织，充足利用本单位基层建设工作所提供的软硬件环境，自我更新、主动提升。现在，

9、全厂已经有17个基层团支部成为采油厂示范团支部。二、明年本单位共青团工作计划围绕增强团员青年的思想政治素质和法制道德意识，大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年专题思想教育活动。开展“学讲比做”活动是2021年采油厂团委深入落实上级党团组织专题教育活动的主要载体。开展这一活动的目标，就是要教育全厂广大团员青年牢靠树立青年先锋队的思想意识，强化“政治感”、“责任感”，对本身的政治面貌有清醒的认识，从而取得新的工作动力和正确的人生价值观。经过明确教育活动的内涵和目标，组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等活动，切实确保教育活动和共青团日常工作有机结合，厂团委将

10、把“学雷锋便民服务一条街”活动、“敬老帮困服务队”活动、“革命传统教育”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的专题活动中去，确保教育活动内涵丰富。经过建立活动定时督导制度和检验制度，并做好活动的总结和评选，确保教育活动在基层得到有效落实。围绕“文化育人、文化管理、文化制胜”这一理念，继续深入抓好采油厂青年文化建设。2021年，采油厂团委将继续围绕“自强、互助、好学、多能”的纯梁青年文化关键理念抓好各项建设工作。经过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、棋牌、体育及音乐舞蹈比赛等活动，不停培养塑造全厂广大团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创立工作中，逐步实

11、现文化育人、文化管理的目标，为采油厂企业文化建设增添新的活力。围绕采油厂青年人才培养和共青团服务生产经营中心工作这一重心，继续深入实施“青年科技推进工程”。2021年，采油厂团委将继续依靠厂青年科技工作者协会、青年科技示范园、青年科技服务队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台，围绕青年人才培养和生产建功这一重心，大力开展“青工创新创效结果展示公布”、“导师带徒”、“青年科技论文结果公布”、“青年科技志愿者服务”、“青工技能月”等活动，继续深入实施“青年科技推进工程”。一是突出关键强化工作.2021年，厂团委将突出抓好青年科技示范园创立、青工创新创效结果展示公布、青工技能月、“特色青年突

12、击队、品牌革新小组”创立等活动的开展。围绕青年科技示范园创立工作，关键是抓好樊东青年科技示范园的日常管理和基础建设，充足发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效结果推介工作，关键是抓好结果的定时统计征集，形成自下而上灵敏通畅的工作渠道，适时开展结果展示公布活动。围绕青工技能月活动，关键是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展，形成强化作用，提升青工技能素质。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创立工作，关键是继续深化完善申报条件，增强量化考评内容，建立系统有效的活动管理机制，保持特色品牌的连续性和长期有效性。二是完善运行机制，强化激励方法。2021年，厂团委在关键抓好日常工作

13、制度的健全完善，尤其是深入加强定时议事制度、质量追踪及评定制度的基础上，将深入加大激励保障方法的实施和利用。关键是充足发挥采油厂青年人才奖励基金的主动作用，切实激发和调动广大青工的创新创效主动性和主动性。以健全完善制度建设和组织建设为关键，切实加强团建工作，不停扎实采油厂共青团工作基础。一是切实加强党建带团建工作，在厂党委的领导和支持下，制订详细有效的工作制度方法，使相关工作制度真正能够和各三级单位党政组织的工作挂起构来。二是强化完善共青团工作考评制度。2021年，关键考评各三级团组织在青年人才培养、青工技能培训、信息宣传等方面的工作。采取基层申报、厂团委考评、单位互检的方法，严格考评步骤，增加量化度和透明度，切实确保考评工作的严谨性、科学性和规范性。三是继续加强基层团支部建设。以“争四好、创特色、夺红旗”为目标，结合采油厂基层青年工作实际，突出示范和特色相结合的思想，做好建设计划，拿出详细方法，严格考评制度，加强工作落实。四是加强共青团干部的业务素质培训工作。2021年，厂团委将联合相关部门着力抓好青年政工干部的学习培训工作。同时，推荐优异团干部参与油田团委组织的拓展培训，并适时组织三、四级团干部“走出去”到油田优异基层团组织所在地参观学习。