上半年工作总结上半年度工作总结模板四篇

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1、2021上半年工作总结上半年度工作总结模板四篇 尊敬的各位领导、同事大家好：时光如梭，转眼大半年的时光已悄然过去，在这半年里，因为新任的工作步骤生疏，因此在工作中有烦恼、有泪水，但也有完成工作后的欢乐，更多的是领导和同事们对我的热情帮助和耐心指导，让我在短暂的时间里熟悉工作内容，使我逐步成熟，让我受益匪浅。在企业，我的工作是最繁杂的，同时也是最不能粗心大意的，因此我没有轰轰烈烈的结果，但也算经历过一段时间的磨练，现就这半年来的工作情况向领导及同事作简明的汇报。一、现在我的关键工作包含每个月月底核实各店面盘点情况。每个月盘存前通知各厂家送商品自采单，核实出各店面自采商品的进货数据，然后把店面上交

2、台账和厂家账目相查对，对有问题的地方立即改善，最终依据核实无误的盘点账目统计出各店面的销售、库存、及长短款。二、每个月初核实各店面职员工资表。店面工资表是依据当月盘点结果及当月职员考勤进行核实的，在进行核实时，严格根据工资制度实施，确保在每个月6号前做好工资表，8号左右时工资发到超市店员手中。三、负责企业职员的考勤及月底交通费用报销工作。在实施的过程中，严格根据企业的要求实施，做到实事求是地统计考勤，次月初统计数据将职员交通费用给予报销，报交总部并制作工资表。四、为了便于全方面掌握设备资产的分布情况，最大程度地发挥设备资产的使用效益，于今年6月份对每个部门、超市、宿舍进行资产登记，对每一项设备

3、资产进行编号，分别制作成纸板和电子档的档案，并附有超市店长及分管主管的署名认可。五、行政人事方面的统计和上报工作。在完成日常工作后，建立行政档案信息库，依据区域进行分类存档，包含各部门及店面的会议统计、月考勤统计等，每十二个月6月30号前办理好各超市的证照年检、变更、注销工作等，依据总部要求，天天19:00上报企业关键领导次日工作步骤及详细工作情况，每个月月底将本月工作总结及下月计划上报总企业领导。六、天天依据上班打考勤的情况统计当日中餐的订餐人数，尽可能的避免浪费，细节决定成败，也表现了企业“精细化”管理的标准。在这半年工作中取得部分成绩，但也存在部分不足之处，在以后的工作中还需要深入做好以

4、下多个方面的工作：一、每个月核实店面盘存情况发觉问题时如实统计下来，并立即和主管沟通，了解问题发生的原因所在，在适宜的情况下帮助主管做好协调工作；二、每个月核实店面工资表时，必需仔细的检验核实，尽可能把错误降低到最小，让主管下店发工资时，不会为我的一时疏忽而备受店员的责备；三、学会企业文件档案的管理，每份文件材料分别做纸板和电子档备份，有效地把企业各类文件归类和保管，为企业积累资料；四、做好办公室内务工作，保持办公室内的清洁卫生，维护企业的各项办公设备，确保它们的正常运行，让领导和同事们在一个舒适的环境下工作。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于完善的制度，伴随企业不停的发展，我相信企业推

5、行的“精细化”管理，必将让我们企业以后越做越大，越做越强。以后我决心以主人翁的姿态发挥所长，为企业分担更多力所能及的事情。最终感谢企业领导及同事在这半年内对我的工作给的热情支持，即使我还有很多的不足和能力上的欠缺，但我相信，把工作做得愈加细致一点、和领导及同事的沟通多一点、对待工作的责任心强一点，借助xx经理7月19日例会上面讲的，各人努力、尽心把手上的工作做好，伴随企业的发展和不停壮大，我们的明天也会更加好。谢谢大家！比如：总台职员以“工作在我手中，服务在我心中”为宗旨；以特有的甜美微笑，问候、接待每一位客人；以“首问责任制”，处理客人提出的全部问题；以 “关心、爱心、放心、细心、诚心”的优

6、质服务，赢得“回头客”。展现出争先创优，爱岗敬业的行业新风，充足发挥了“杭州市巾帼文明示范岗”的带头作用。大门岗保安在日常服务中“贵在坚持”，她们在岗位上从点点滴滴做起，开展有声服务、微笑服务。一年四季不论是在严寒冬天还是烈日夏天，忍受着雨淋日晒，一直服务在最前沿。天天疏散阻塞车辆、义务指挥交通、指路、推车（为下班同志推助动车、自行车等）、叫出租车、停车、盖遮阳板、提行李箱、提供加油站、下雨给客人撑伞、搀扶腿脚不方便的客人和老人，使客人感动，让客人温馨。上半年，该大门岗推荐参与“杭州市青年文明示范岗”的评选活动。尤其在*月份，本市创立全国文明城市工作进入关键时刻，就像百米赛跑到了冲刺阶段，为深

7、入配合市政府的争创活动，大厦主动根据市文明委和*企业的要求，在全体职员中开展“你我携手，为共创活动加分”活动，并利用班组会和橱窗宣传栏、宣传画等形式在大厦各部门广泛宣传，做到了人人皆知。瞬间，“从自我做起，从身边小事做起”，成为广大职员的一致行动；完善我们的服务，尽好自已神圣的职责，成为职员的统一目标；大家全部为我们的服务对象“快乐而来，满意而归”，人人全部为创立添光出力而努力工作。3、为推进个性化服务工作的开展，各部门利用早会时间，相互交流“我为客人做了什么，有何收获和体会”等业务技巧，使职员之间取长补短，共同提升，不停的拓展个性化服务的新路子。同时,要求各部门将各本身边发生的质量案例进行解

8、剖，从不一样的角度、不一样的侧面对搜集的含有代表性的经典案例（投诉或表彰）进行剖析和点评。经过经典案例分析，从客人的角度审阅我们的服务，从中了解为用户提供服务还存在哪些不到位的地方，方便找出服务质量中存在的问题的根源。使其它各部门在以后的服务中降低反复的错误，形成资源共享。4、为提升酒店的服务和管理水平, 我们在抓好标准化管理和规范化服务的同时，深入表现服务的细微、细节之处。要求职员在客人开口之前，善于经过观察把握最好服务时机，了解客人喜好，为客人提供超前卓越的个性化服务。比如：每当客人到店时，我们的服务员主动热情地和客人交流，以掌握更为具体的资料，便于向客人提供有针对性的服务。当有怀抱婴儿的

9、客人入住时，不论总台还是楼层服务员看见全部会主动问询是否需增加婴儿床。入住客人过生日时，服务员就会主动送上一份水果，一份衷心祝福。有的长住客人每次入住后，服务员全部会记住她的生活习惯，立即为她提供服务。正是有了这些细致而又充满人性化、个性化的服务，却让客人感受到大厦提供的硬件和软件服务自然得体，使身处外地的客人感受到“家”的温暖。很多客人经过携程网点评、推荐我们大厦。使入住率一直保持在92%以上。现在，已经有不少协议单位（占入住率*%）和外国客人定位(点)在我酒店。四、规范管理，促进企业健康有序发展企业的发展离不开经济的支撑，*经济现在正处于高速发展时期，为*酒店业发展提供了良好的外部环境。有

10、了良好的外部环境，更需要加强内部本身的管理和提升企业素质来适应市场的需求。1、上半年，依据大厦的实际情况，制订出台了大厦管理实务；修订完善了财务管理制度，加强了对财务的监督和控制作用力度；要求落实了对公关接待审批权限及款待标准和审批程序；对总台的帐务操作在原有要求的基础上作了深入的规范；同时对“四实登记”、“总台登记”、“涉外登记管理”制度也加以落实，确保住宿登记全方面、周详。使大厦的管理工作愈加规范，接待能力愈加过硬，力争和当代企业管理制度相接轨。2、充足利用内部信息管理系统，建立了客史档案。经过客史档案，加强了对客人的特征和历史消费情况进行量化分析，挖掘客人消费潜力，提升销售额和销售利润，

11、为管理层提供有利的决议依据。同时，经过客史档案知道客人情况，有利于更加好地向客人提供个性化服务，做到使客人有“到家的感觉”。3、为弘扬企业文化，凝聚人心协力，上半年，大厦开展了一系列丰富职员精神文化生活的活动，如：开展辞旧迎春登山活动、新春文艺联欢会、外地职员春节团拜会、乒乓球联谊赛、三八妇女节茶话会、以“练内功，创品牌”为专题的青工技术“中式包床”比武、以“和企业共命运”为专题的演讲比赛等活动。经过这些活动，激发职员全身心投入到工作中，在竞争中提升自我，用努力的精神和智慧实现本身价值。另外，我们在开展优异职员、示范职员的评选活动入中，除晋升工资、适度奖励外，还组织她们到红色革命依据地井冈山参

12、观学习。并利用职员食堂宣传栏，将我们职员的“人和事”以动态方法加以宣传，展现大厦团结拼博，和时俱进的企业精神。推进大厦“树服务品牌、创优质服务”的开展，从而表现了大厦的生机和活力。最近，我们又组织工作满一年以上的职员近80余人分三批进行一日游，让她（她）们从繁忙的工作中走出，享受大自然的乐趣。同时，也促进了职员之间的团体精神。因为大厦充足认识到稳定而充裕的人力资源是企业发展最主要的活力。为此，我们一直“以人为本”，开展人心化的管理，促进了职员队伍的基础稳定。自开业以来，工作一年以上职员的占总数近80%。为客人提供“宾至如归”的优质服务和期望宾馆明天更美好已成为大厦职员的自觉行动和信条。同时，我

13、们重视抓好中层干部和班组的学习，要求主管以上干部每十二个月要看两本书，写两篇心得体会，年底加以考评。今年，我们组织阅读*、*二本书。并从营造班组学习气氛入手，深入激发职员学习的自觉性和主动性，掌握扎实的技能知识，树立终生学习理念。为营造一个友好的学习气氛，5月份，我们围绕 “创立学习型企业，争做学习型职员”的工作目标，举行“和企业共命运”为专题的演讲比赛。各部门参赛代表用生动的语言，丰富的情感和鲜活的案例，对演讲的内涵进行了全方面诠释。经过此次演讲比赛，既宣扬了正气，又展现了风貌；既是对全体职员进行的一次思想教育和服务理念的培训，也是对广大职员一个学习结果的检验。从而真正把企业建设成充满生机和

14、活力的学习型企业；一个健康、向上，含有凝聚力的团体。4、为最大空间地发明经营利润，我们把开源节流、增收节支作为一项主要工作来抓。经过优质服务，提倡全体职员树立“节能降耗，人人有责”的意识。并依据各部门特点，做好成本控制：一是充足利用信息化管理，建立内部局域网。将大厦的相关事项、文件、通知、和当日质检情况及整改要求等，经过内部传输系统，使各部门互阅和处理。既实现无纸化办公，提升了工作效率，又节省了大量办公费用，使印刷费下降13%。并每个月在内部局域网公布各部门电话费等使用情况，使职员自觉提升节省意识，降低费用开支。二是经过局部改造用电、用水、空调系统，有效节省水、电、柴油等能耗，其中光水电费节省

15、5万元。其次，自已动手维护修理空调冷却塔、变压器等多台设备、电器，节省修理费*万元，并将故障率降低到零。三是在采供中，实施二级管理把关，对采购物品采取比价、比质量，有效地降低进货原料价格。合理控制储存量，尤其在对入库中存在质量问题的几百条棉织品，立即和厂家取得联络进行退货处理，避免所造成的损失。四是重视对客房设置的保养，立即回收客房可利用消耗品进行内部二次使用。并将每个月的报表进行单项比较，以控制消耗品和清洁剂的用量，使这项费用下降2%。经过一系列的有效方法，使大厦的各项费用有了较大幅度下降。5、安全是确保服务过程的主要方法。年初在企业工作会议上，大厦和各部门签署了安全防范责任书，相继调整了防

16、火委员会和义务消防队组织，成立了消防宣传教育领导小组和消防宣传队，建立了“分级管理，按级负责，权责一致，各负其责”的治安、消防、安全生产责任体系，促进安全、检验、宣传、教育工作，职责更明确，责任更到位。同时，严格推行“四实登记”制度，做到实名、实时、实数、实情，数次受到公安分局的表彰。上半年，经*考评，*大厦被评为*年度社会治安综合治理优秀单位。实现了刑事案件、火灾、工伤死亡事故为“零”的目标。6、干部的素质好坏是决定企业发展的关键。我们在抓好职员素质的同时，十分重视干部队伍的建设：一是加强企业、大厦二级领导班子本身素质。从抓学习、抓团结、抓廉洁等方面增强班子的工作协力。严格根据“集体领导、民

17、主集中、部分酝酿、会议决定”的标准，以企务公开、源头治理为关键，充足发挥职员的监督作用，促进集体领导规范化。做到廉洁自律，规范行事，确保企业各项工作有序开展。5年前6个月，团旗委以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入学习落实党的十六大和旗委十二届九次全委（扩大）会议精神，根据团市委的工作布署，坚持一手抓基层打基础抓落实，一手集中力量办大事，竭诚服务团员青年成长成才，在去年全市共青团工作取得第一名好成绩的基础上，继续推进了团的组织、作风建设，主抓了农村牧区产业项目、青少年思想教育、青年文化等工作，很好的完成了半年的各项工作任务。一、青少年思想教育工作得到深入加强和改善理论教育和实践结合，

18、青少年思想教育效果突出。团旗委把认真落实落实中共中央、国务院有关深入加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见作为全旗团组织政治教育的首要任务，弘扬民族精神，增强理想信念教育，不停把青少年思想政治教育工作引向深入。3月5日是毛泽东“向雷锋同志学习”题词发表42周年纪念日，团旗委在全旗范围内开展了学雷锋志愿服务活动。组织旗直10所中小学近1000名团员青年、少先队员开展“为大板城环境添光彩”活动，在镇区关键街道清理垃圾25车次，使广大青少年在实践中深入强化了绿色环境保护意识。组织旗直各小学的50名优异小演员，为旗武警总队送去了一场尤其的慰问演出，受到了武警战士们的热烈称赞。利用清明节这一传统节日，

19、在全旗广大青少年中组织开展了“传承革命精神”专题教育活动。经过开展祭扫烈士墓、新团员宣誓仪式等活动，引导广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，继续发扬和传承革命先烈的精神，在新时期立志为祖国的各项建设做出贡献。在各小学组织开展了少先队入队仪式，激发队员加入队组织的荣誉感、自豪感和使命感，努力把自己锻炼成为合格的共产主义事业接班人。开展成人宣誓仪式，提升了青年的责任意识。4月18日，团旗委组织1000名18岁中学生在大板三中举行了盛大的成人宣誓仪式。宣誓仪式结束后，同学们走上街头，开展公益劳动，用实际的行动推行了成年人的责任和义务。举行18岁成人宣誓仪式，表现了社会对青年学生的关爱，同时也

20、意味着青年学生作为共和国公民，从宣誓之日开始要勇敢地担负起对国家和社会的责任，推行好建设祖国和保卫祖国的神圣使命。组织丰富多彩的活动，让青少年综合素质得到了全方面提升。在全团上下认真落实中国少年先锋队第五次全国少代会精神的主要时期，团旗委、旗教育局、旗少工委联合举行了“百老汇”杯全旗第二届“健康宝宝”评选活动，来自旗直各小学及幼稚园的78名小选手参与了此次比赛。全旗第二届“健康宝宝”评选活动，对于丰富和活跃少年儿童业余文化生活，帮助她们提升自理自护能力、实践能力、创新能力和竞争能力，促进少年儿童全方面发展起到了主动的作用。在五四期间，团旗委还开展了“蓝色之光”军事夏令营、团员意识教育演讲比赛，

21、党团知识竞赛，篮球排球比赛等活动，既丰富了青少年的的文体生活，也促进了她们综合素质的全方面提升。二、参加全旗精神文明建设工作，取得了良好成效提倡文明服务，深入开展青年文明号创立活动。团旗委加大了青年文明号的整理和规范工作力度，全力推进全旗“青年文明号”创立活动。6月份团旗委联合旗文明办表彰命名了一批青年文明集体，共有11个单位获此殊荣。参加道路交通安全法宣传效果好。五四期间团旗委和旗公安交警大队联合举行了全旗交通安全法规知识竞赛活动，利用这种形式庆贺五四青年节和道路交通安全法颁布实施周年。活动分两种形式：一个是进行书面答卷，有2500余人参加了交通安全法规知识书面答题；另一个是现场知识竞赛，4

22、月29日，在旗公安局五楼举行了全旗交通安全法规知识竞赛，6支代表队伍参与了竞赛。加强农村牧区青年文化建设，第二届“巴林青年文化节”拉开序幕。团旗委在成功开展第一届“巴林青年文化节”的基础上加强了农村牧区青年文化建设，充足调动基层团组织的工作主动性，开展了富有民族特色、地域特色的青年文化活动。现在基层部分活动已经拉开序幕如：胡日哈苏木的青年养畜大户牛羊选美大赛、索博日嘎苏木的青年文艺大奖赛、查干沐沦苏木的青年歌手大赛，这些活动极大地丰富了我旗农村牧区青年的业余文化生活，同时也提升了团组织的凝聚力和吸引力。参加全国安全生产宣传月活动。为了庆贺第4个“全国安全生产月”，6月24日,团旗委、旗安全生产

23、监督管理局、旗教育局、旗公安交警大队联合举行的“安全杯”全旗中学生环城赛。来自大板一中等全旗各中学的200余名初中生参与了比赛。这项活动深入推进安全文化建设，强化全民的安全意识，为创立平安巴林、构建友好社会打下良好的基矗大学生志愿服务西部计划工作卓有成效。作为全区西部计划工作的项目旗县之一，我旗的各项工作一直走在全区前列，不停受到上级领导的表彰。3月份，团中央项目办领导朱英来我旗调研，对我旗的志愿者者工作给以充足肯定。5月27日，团旗委组织召开了“大学生志愿服务西部计划”两年期志愿者座谈会，志愿者们就现在的工作情况做了简明汇报，着重谈了以后的个人发展问题。项目办对志愿者们取得的工作成绩给了肯定

24、，号召志愿者坚守工作岗位，站好最终一班岗，为全旗各项事业发展作出主动贡献。三、团结率领广大团员青年在全旗经济建设和社会发展的主战场上建功立业广泛开展青年林建设工作。为主动响应旗委、旗政府“生态立旗”的号召，大力实施保护母亲河行动，在团旗委的号召下，全旗各级团组织率领团员青年掀起了建设青年林的高潮，今年春季完成青年林建设近500亩，有力促进了当地的生态建设，受到党政领导的好评。强势推进青年农牧业产业化工作。为实现青年农牧民增收致富行动。年初团旗委和欧亚发展有限责任企业联合在岗根苏木兴办了养鹅基地，以岗根苏木为中心，在大板镇、西拉沐沦、巴彦琥硕等苏木发展青年鹅养殖户62户，养殖数量达4万只。团旗委

25、从青年经典示范入手，在养殖业方面，主动为青年农牧业产业化经典示范户协调办理信用贷款，同时依靠示范户成立青年奶牛养殖业协会。在种植业方面，团旗委主动引导农民进行种植业结构调整，并在巴彦她拉进行试点种植药材120亩。用实际行动实现党员优秀性教育活动。团旗委在“扶贫济困促发展，党员干部争先锋”活动中。以巴彦她拉苏木哈日根她拉嘎查为帮扶对象成立下乡工作队，在活动中早安排、早布署、早落实，力争活动见实效。并有针对性地制订了详细的帮扶实施方案及哈日根她拉嘎查三年发展计划。确定了以示范户带动，以项目拉动，以调整农牧业产业结构、劳务输出等帮扶方法。提出了实现全嘎查脱贫致富奔小康的远景目标。四、突出服务理念，在

26、服务青年中不停有所作为期望工程硕果累累。团旗委健全和完善了全旗特困生档案，主动开展了“一助一”或“多助一”学生结对活动，广泛开展期望助学行动，和塞北广告联合开展了期望助学活动，每期发表三名贫困学生的基础情况，动员社会各界爱心人士参加到助学行动中来，并主动争取上级团组织的帮助。今年，全旗共有？名中小学生得到了救助,救助资金累计多达？元。胡日哈期望小学的立项工作已经完成。在第56个“六一”国际儿童节来临之际，团旗委一班人还到大板九小探望贫困残疾儿童霍云宝同学，具体问询了她的的学习生活情况，并为她赠予了慰问金和学习用具，激励霍云宝同学以坚强的意志战胜生活中碰到的一切困难，努力学习，报效祖国。劳务输出

27、工作稳步推进。团旗委对全旗有外出务工意向的青年进行了登记，并和多家用单位联络，组织输出青年？人。依靠职业中学建立青年就业培训基地，已输送农村牧区青年剩下劳动力30名。各基层团委经过网络、中介等方法，有组织地输出务工青年？人，估计到年底，将为我旗带回资金？万元。青年中心建设工作在全旗面全方面展开。团旗委根据“联络青年、服务青年、凝聚青年”的工作理念，围绕建设、运转、管理等步骤开展青年中心工作。去年以来宝日勿苏镇青年中心、巴彦琥硕镇青年中心在工作制度和工作机制不停完善，服务项目运行良好，并积累了一定的成功经验。在此基础上，团旗委全方面推开了青年中心工作，并见到初步效果。各基层团组织以农村牧区青年中

28、心为阵地，加大了科技信息的公布力度，切实为农村牧区青年增产增收做好服务。五、以抓落实为突破口，团的本身建设得到了巩固提升大力加强苏木乡镇共青团工作。为促进苏木乡镇共青团工作的发展，年初团旗委组织召开了苏木乡镇共青团工作推进会议。听取了苏木乡镇团委书记有关度共青团工作思绪的汇报，通报了度各苏木乡镇的共青团工作年底考评结果。会议提出今年苏木乡镇共青团工作要以促进农牧民增收为专题，为群众做实事、做好事。抓好劳务输出和领办科技示范项目两项工作，会议还公布了阜新双聚集团、江苏南通新福达电子有限企业的招工信息，具体介绍了土豆、胡萝卜种植，绿鸟鸡、白鹅养殖等科技示范项目。坚持党建带团建，深入加大推优入党工作

29、力度。推荐优异中学生团员作党的发展对象是我旗团组织于新推行的一项工作。今年年初以来，团旗委深入加强了中学生推优入党工作，到现在为止，已经有1000多名高中生向党组织递交了入党申请书。经过团组织的教育培养和认真考评，今年上半年又向教育部门党委推荐了18名优异学生作为党的发展对象，推荐16名优异学生作为入党主动分子，在学生中再一次引发了强烈反响。依据党员发展程序，今年7月，将有7名优异中学生经过党组织的严格考评在党旗下进行庄重宣誓，光荣加入党组织。流动式畜牧银行工作再添硕果。团旗委去年提出推行“畜牧银行”的思绪后，已经在胡日哈、西拉沐沦、索博日嘎等苏木见到了效益。今年各苏木团组织主动开展这项工作，

30、结果显著，全旗发动青年大户为当地团组织捐献羊羔，集中放在有干劲的贫困青年家中滚动发展，不但处理了团组织经费不足的问题，还带动了贫困青年的发展。现在，全旗已经发展牲畜近90头只。团的宣传工作稳步推进。为增强共青团的社会影响力和服务能力，团旗委不停加强宣传工作力度，今年共编发青少年工作动态4期，信息32条，发放480份。团旗委和旗广播电视服务中心合作,在巴林新闻节目中推出五四系列报道“团徽闪光团旗红”。报道从组织建设、人物风采、思想教育、青年文明、青年文化五个方面，集中展示了过去一年来我旗共青团工作的光辉成就。回顾上半年的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在着部分不足和差距，如深入基层调研指导工作

31、的力度还不够大；部分工作开展得还不够深入，效果还不十分显著；基层团干部的素质有待提升，小区团建和农村牧区基层团组织建设还需深入加强；青年中心的运转和管理方法还需要深入研究探索等等。这些问题已经引发我们的高度重视，在下下半年后的工作中，我们将采取有效方法，认真加以处理，争取把全旗共青团工作再推上一个新的台阶。1今年以来，我办立足实际情况、挖掘本身优势，主动开展各项工作，重视旅游项目计划提升，加强对外形象的宣传推广。现将半年度工作总结以下：一、 开启江苏省特色景观旅游名镇的申报工作。年初起，开启“省旅游特色名镇”的创立工作，整个创立工作分为“创立示范”、“评定”两个步骤，由省住建厅及旅游局组织教授

32、认定。拟今年经过创立示范后，明年正式申报评定。二、 开启“xx逸谷”景区旅游计划编制工作。引进水平高、理念新、有丰富实战经验的旅游项目计划设计团体，对整个项目区数次现场踏看、调研，对自然及人文资源重复提炼。最终，经过上海社科院旅游研究中心及浙江恒合计划院两家单位竞标的方法，好中选优、强中择强，确定编制单位。现在，已由上海社科院旅游研究中心完成了xx逸谷概念性计划编制，正在进行编制的xx一线天修建性具体计划拟在七月底完成。三、主动筹备和参与各类活动推介xx旅游形象。一是筹备“百名小记者走进xx”活动。四月底，和宜兴日报共同组织近百名小记者到xx村参观，实际体验采茶、挖笋，看漂亮山村，了解制茶工艺

33、，小记者们采写的报道图文并茂，宜兴日报也专版报道了此次活动。二是协同xx茶场举行“中国茶邦走进xx”活动，经过参观竹产业中心、举行联欢晚会等丰富多彩的活动，充足展示了“醉美xx”的风采。三是组织企业参与素博会。我们设计部署了个性化的展位，帮助企业参展及推销产品，展会上xx特产、美食小吃深受广大游客亲睐。四是组织xx楼饭店参与市旅游局举行的“xx菜”大赛。让xx餐饮服务单位走出去，经过参赛深入开阔眼界，增加见识，提升菜品特色。四、完善“灵秀xx”微信公众平台建设。今年起，请宜兴日报全媒体中心共同来参加旅游智慧平台建设。每个月初，我们会共同确定当月推送策划方案，跟据不一样的旅游季节，策划不一样的专

34、题，利用全媒体中心对文撰写、图文采集、版面设计、传输渠道等方面的优势，完善微信公众号的建设，比如为宣传“中国茶邦走进xx”活动，推送“茶人说”系列；为方便五一期间游客出行，推送了xx手绘地图和“真人视频导航”，方便查寻。上半年，共推送微信23期，现在从阅读量和转发量来说，显著优于同类平台。五、存在问题：民宿、农家乐发展缓慢，存在起点低、动力不足、观望、甚至借机违建等行为。现在乡村旅游发展还存在一定制约原因，需要深入开拓眼界，分析旅游市场需求，计划更实际可行的乡村旅游发展路径，还需要加强旅游配套设施、体验性项目建设，引进民宿管理机构，加强政策扶持和导向等等。二、下半年工作思绪1.完成xx景区的相关旅游计划编制工作；2.推出乡村旅游扶持政策；3.做好秋洽会、陶瓷艺术节的相关工作；4.完成星级农家乐创立申报工作；5.微信平台的日常维护，深入丰富内容、完善功效。最新上半年度出纳工作总结2021年酒店上半年度工作总结某酒店大厦2021年上半年度工作总结某酒店大厦-2021年上半年度工作总结酒店2021年上半年度工作总结服装企业2021年上半年度工作总结2021年团委上半年度个人总结上半年度宣传工作总结东港小学2021年上半年度妇女工作总结团委上半年度个人工作总结