专业重点技术人员情绪管理与职场减压分

《专业重点技术人员情绪管理与职场减压分》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业重点技术人员情绪管理与职场减压分（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1. （）是指随着着认知和意识过程产生的对外界事物态度的体验，是人脑对客观外界事物与主体需求之 间关系的反映，是以个体需要为中介的一种心理活动。（单选）A情绪B爱情C风气D思想2. 人在情绪反映时，常常会随着着一定的（），如激动时血压升高；愤怒浑身发抖；紧张时心跳加快; 害羞时满脸通红。（单选）A主观体验* B生理唤醒C外部行为D客观体验3. （）是指所追求的目的受到阻碍，愿望无法实现时产生的情绪体验。（单选）A快乐* B愤怒C恐惊D悲哀4. （）是企图挣脱和逃避某种危险情景而又无力应付时产生的情绪体验。（单选）A快乐B愤怒* C恐惊D悲哀5. （）是指心爱的事物失去时，或抱负和愿望破灭时产生的情绪体验。（单选）A快乐B愤怒C恐惊* D悲哀6. 由于需要得到满足，愿望得以实现，心理的急切感和紧张感解除，（）随之而生。（单选）A恐惊B悲哀* C快乐D愤怒7. （）是指在乎外的紧急状况下所产生的适应性反映。（单选）A心境B激情* C应激D情感8. （）觉得当情绪刺激作用于我们的感官时，立即引起我们身体上的某种变化，产生神经冲动，冲动传 到神经系统产生情绪，即情绪就是对外周机体变化的觉知。（单选）A詹姆斯一兰格理论B坎农一巴德理论C詹姆斯一巴德理论D情绪日勺认知理论9. 情绪认知理论觉得，（）是决定情绪性质的核心因素。（单选）A环境事件