妇幼护士个人工作计划

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1、妇幼护士2021年个人工作计划 2021年妇幼护士人职员作计划怎么制订呢?下面由XX为大家搜集的范文，欢迎大家阅读和借鉴!【一】一、指导思想2021年全县妇幼卫生工作继续落实落实妇幼卫生工作方针，坚持保健和临床相结合，充分推行保健公共卫生职能，加强基层督导，狠抓降消项目工作存在的不足，拓展母婴保健技术服务，巩固爱婴医院结果，加强托幼机构管理，开启妇女健康行动，主动开展二级优异保健院创建，全方面完成妇幼卫生目标任务。二、关键生命指标孕产妇死亡率控制在25/十万以内婴儿死亡率控制在13以内全县五岁以下儿童死亡率控制在15以内全县新生儿破伤风发病率控制在1以内三、关键服务指标孕产妇系统管理率：1、农

2、村达85%以上，城镇达95%以上2、儿童系统管理率达60%3、产妇住院分娩率达95%以上;高危孕产妇筛查率达100%;高危孕产妇管理率100%4、剖宫产率县级医疗保健机构控制在40%以内，乡镇控制在25%以内5、预防艾滋病母婴传输hiv检测率达95%，其中hiv早孕检测率达80%6、新生儿疾病筛查工作全县铺开，筛查率达90%7、妇女病普查率60%，普治率90%8、农村孕产妇住院分娩补助率达成100%四、关键工作方法加强领导，加强基层督导，强化乡村保健网络职责。一是妇幼保健工作是大卫生工作的关键组成部分，含有公益性，将妇幼卫生工作纳入关键工作内容，明确责任，任务落实到人，实施目标管理、量化管理。

3、二是深入加强完善保健网络建设。每个级镇要稳定1-2人专职从事妇幼保健工作，待遇不得少于同级同类专业人员水平，不得下达经济任务，对部分确属人口少、服务范围小的乡镇，要向卫生局写出汇报，经同意后保健人员可适宜的兼职，但要以保健工作为主;村村要有村级保健人员抓保健工作，消亡空白村。三是卫生院要按季度对村卫生室进行考评，并作为兑现村卫生室补助的依据.四是全县统一实施村级报表制度。县保健院在调查研究的基础上制订出村级报表表样，由乡镇参考以规范村报表。五是县保健院要固定督导人员，实施责任制管理。对20个乡镇实施联片包院责任制方法管理，督导面达100%，督导行政村占10%以上，关键乡缜每三个月不少于4次，通

4、常乡镇一年不少于2次，大型督导一年不少于4次。六是强化督导反馈质量。县保健院要制订督导质量考评管理要求，纳入保健质量控制标准，按季实施联片包院责任制工作汇报和考评，乡镇卫生院领导、防保人员对应要对辖区行政村进行包村责任制划分，制订责任制考评标准。对于督导不力的保健人员要立刻进行调整，对于督导在限期内整改不到位、行动缓慢的乡镇，县保健院要上报县卫生局，并在季度例会上通报批评。五、加强降消项目质量管理，深入提升农村孕产妇住院分娩补助率。一是加强和计生联络工作制度，结合房县2021年符合政策生育名单、新婚人群、流动孕妇“五个一”管理、育龄妇女花名册等做好孕妇筛查工作，提升孕妇筛查率。二是要依据孕产妇

5、保健系统管理细则，加强系统孕产妇系统管理，早发觉、早检验、早确诊、早管理，关键是高危筛查率要达成100%，早孕检验率达95%，产前检验5次以上达95%，产后访视一次以上达95%。三是杜绝家庭接生。四是以孕产妇保健手册为载体，保健和临床形成有机结合，做到定时跟踪检验、定时随访、立刻为高危孕产妇提供有效服务和指导.五是严格实施分级分娩制度，严禁高危截留，对造成孕产妇死亡的，年度评先实施一票否决制。六是县乡助产技术服务机构要严格实施县卫生局相关严格实施农村孕产妇住院分娩平产(顺产)无偿实施意见的通知(房卫字202176号)文件精神.七是加大产科建设规范力度，县保健院加强对乡级产科建设质量的规范性指导

6、，加强“三基”考评，规范服务步骤，努力为广大孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、安全、有效的服务。八是加强孕产妇急诊抢救工作，深入发挥孕产妇抢救中心功效作用，加强急诊抢救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊抢救领导小组的指导下，加强“三基三严”的学习，认真做好学习笔记，不停提升业务工作能力，孕产妇抢救中心要配足人员，设备时刻处于功效状态，抢救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在要求的时间内完成抢救任务.九是加强产、儿科人员培训，提升县乡产、儿科整体服务功效。县保健院要制订好县乡产、儿科人员培训计划，采取有计划安排产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修，请上级医疗卫生单位产、儿

7、科教授来我县讲课，进行封闭培训。十是对边缘、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。六、依法开展母婴保健技术服务。一是托幼机构卫生保健管理工作2021年全县仍实施“卫生保健合格证制度”，县卫生监督局、县保健院要加大落实托幼机构卫生保健管理方法指导和检验力度，深入规范幼稚园卫生保健管理工作.二是出生医学证实管理严格依据出生医学证实管理方法规范运行，从2021年1月1日起，出生医学证实实施计算机打印，不能落实的单位县保健院停发该单位出生医学证实.三是加强三级预防，降低出生缺点发生。全部有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实施月报表制度，同时结合“两大”系统管理，加大对出生缺点调

8、查，并要及进上报.四是加强儿童保健系统管理工作，儿童系统管理要依据儿童保健系统管理实施细则开展儿童系统管理，各医疗卫生单位要配置1名兼职儿保医生，配置婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备，散居儿童结合儿童冷链运转等形式定时开展儿童保健系统管理;集居儿童要定时进行集中体检，对筛查出有疾病的立刻提议家长诊疗，并给喂养指导。五是开展妇女(围)绝经期保健(即更年期保健)，拓展保健服务领域。县保健院主动筹建(围)绝经期保健门诊，开展(围)绝经期保健服务，探索(围)绝经期保健服务管理。【二】大家全部说三分诊疗，七分护理，句话即使并不十分正确，但却反应了护理工作的关键作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从

9、而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使.2021年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2021年护理工作计划:一、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练和考评工作1、关键加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考评，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考评次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制订出周期内专科理论和技能的培训和考评计划，每十二个月组织考试、考评23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、

10、基础技能考评：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基础技能必须全部达标，考评要求在实际工作中抽考。其它层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考评，理论考试和临床应用相结合，检验遵章守规的实施情况。(二)、加强人文知识的学习，提升护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制订训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方法学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组

11、织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。伴随护理水平和医疗技术发展不平衡的现实情况，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可经过请医生讲课、检索文件资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。二:加强护理管理，提升护士长管理水平(一)、年初举行一期院内护士长管理学习班，关键是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望和护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考评,月考评和年底考评相结合,科室护理质量和护

12、士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检验，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提升护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效(一)、继续实施护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发觉问题，处理问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。(二)、建立检验、考评、反馈制度，设置可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检验、督促、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看统计、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改方法。(三)、深入规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定时进行护理统计缺点分析和改进，增加出院病历的缺点扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年底护理文书评选评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺点、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸收的教训，提出防范和改进方法。对一样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的相关责任。