医学生就业形势调研报告范本

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1、FS实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE医学生就业形势调研报告Screen and evaluate the results within a certain period, analyze thedeficie ncies, lear n from them and form Coun termeasures.姓名：单位：时间：编号：FS-DY-55102医学生就业形势调研报告使用备注：该资料可用于在一定周期内的结果进行筛查，评估，并对成果的不足进行分析，以便从中吸取经验教训并形成今后的对策。文档可直接下载或修改，使用I时请详细阅读内容。我国的医生力量非常薄弱，远远不能满足时下国

2、内医疗需求，那为什么还会出现医学生就业形势如此严峻的情况呢一、第一个原因来自用人单位许多医院过度关注毕业生的学历，入门级的学历就是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，根本没有考虑到自身的 实际情况。这就导致了，很多基层医院非研究生不招，而真 正需要高级人才的单位招聘不到人才，而本因该到基层医院 就职的本科、专科医学生没有单位接收。这是引起年医学生 就业形势严峻的一个原因。还有部分医院过度的追求工作经验。招聘条件都是3年以上工作经验、5年以上工作经验，我们不否认，医生这个 岗位工作经验是相当重要的，但是医院忽视了一点，任何一 位医生的工作经验都是一步一步培养起来的，当然有很多小 医院不具备培养人才

3、的条件，只能是招聘有工作经验的医生，这就导致了医学生的就业路越来越窄，这是引起年医学生就业形势严峻的另一个来自用人单位的原因。1. 就业人数上升，就业率日趋下降由于高等医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总 量明显增加，大学毕业生人数逐年增加，就业形势一年比一 年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也 不例外。各层次医学毕业生由供不应求变为研究生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求”。重点院校比普通院校 就业率要高；同一所学校内各专业就业率也有差异，预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕 业生多但需求不旺，前者就业率略高于后者。但总的看来， 医学生一次

4、就业情况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。2. 新增岗位不足，且层次逐渐拉高经过多年的不断培养和补充，城市的医疗人才状况得到 了根本的改善，有的还出现了饱和或超编，很多医疗机构正 进行人事制度改革和调整， 用人指标有限，难以大 量接受毕业生。而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作，但是目 前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和，要想进入比 较困难。大医院对应聘者的学历要求 比较高，除了个别岗位 和特别优秀的人才，大医院的临床科室人员基本上都要求具 有硕士或博士以上学历。中国医科大学附属第一医院副院长 李系仁介绍，大医院要 硕士、博士，目前这种用人取向全国 都如此，本科生多为麻醉、影像、

5、检验等专业部门接收。其 他学历的除非是特别优秀的，否则不予考虑。因为现有医疗 人员数量 已经饱和，招人，就是想提高质量。一家医院的人 事科负责人告诉记者，在该院博士将享受人才引进待遇，硕 士研究生享受的是计划内指标”，而本科生实行的是聘用制”。3. 逃避就业现实，转而走考研之路面对如此严峻的就业形势，一些毕业生也做好了两手准 备，一边找工作，一边准备考研，这或许就是在逃避就业现 实。然而不得不说的是， 在这种就业形势严峻的情 况下，考 研也就成为一个不错的选择，既能在校园里继续享受单纯的 生活，学习掌握更多的知识，同时也能够暂时有效地规避现 实的就业压力。根据了解，目前，考 研已经成为临床医学

6、专 业学生最多的选择，考研人多，落选的自然也多，因此连续 考几年的也大有人在。在许多医学院校里出现了一个新的名 词一一不就业族”。 不就业族”中大部分人想考研，小部分 是想申请出国留学或自主创业。在沈阳医学院，有一个班级 90%的学生选择了考研，尤其是医疗专业的女生。 他们说，现 在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要通过考研 摆脱现有就业困境。许多同学表示，研究生是非考上不可， 今年考不上，明年继续考。考研、出国留学已 经被医学院校 大本学生们认为是改变命运的最佳途径。二、毕业生方面1. 就业倾向及薪资预期每个人都有自己的喜恶，毕业生的就业倾向也就因此而 不同。有些人选择迎头而上面对困

7、难，努力寻找适合自己的 工作，当然，这些人中大部分还是希望去省、 市当 中的大医 院，哪怕只是能去见习，积累经验，对于自己事业的发展也 是有很大帮助的；还有的人则会选择考研， 不断学习，掌握知 识，为今后找工作打下更好、更坚固的基础；当然也会有人想要出国留学，增长见识，继续深造这些，往往都是因人而异的。而至于医学生的薪资预期问题，他们所期望的薪酬，与现实的差距还 是比较大的。41%的人选择XX3000元，只 有20%的人希望能挣到 5000元以上。2. 就业地域意向有调查表明，毕业生毕业去向首选是东部沿海地区，达36.5%，最主要的原因是东部沿海经济比较发达，收入水平较高;次选为中小城市，有

8、30.6%;再次 选为小城镇；相当一部分 毕业生不愿意选择去农村医疗机构工作，待遇明显偏低和业 务发展前途受限很可能是其主要原因。其中，53%毕业生认识到去农村医疗机 构就业的必要性，却只有32.7%的毕业生 选择会去农村医疗机构就业。3. 就业过程思考每个人对于就业，都是会有各个方面不同思考的，这因人而异。但是，大多数人的考虑，也存在着许多的共通之处： 首先会考虑与自己的专业相关联的工作，来确定所挑选工作的范围；其次是考虑哪种工作更加地适合自己；再来是工作的性质，工资，与家里的远近等等这些也都是在考虑之列的。因此，在就业的过程中，有学多的学问，也就需要很多的思考。第一个就是我们老生常谈的诚信

9、问题：当我们 考取职业医师资格证书成为难题之后，医学生们就想到通过 其他的各方面的证书来提升自己的身价，所以大学期间就努 力考取各种各样的技能证书，但是忽视了专业技术的学习， 导致近几年的医学生的专业技术掌握程度越来越差，到医院 工作后不能都达到一个毕业生应有的职业技能。这个自身的 原因也导致了年医学生就业形势的严峻。第二，近几年的大规模扩招也波及到了医学院，原来医 学院的招生分数线一直是遥遥领先，而近几年，医学院校的 招生分数线也是日益降低，这就导致医学院校的生源质量不 能的到保障，最终的毕业生的质量受到影响，最终也造成了 年医学生就业形势的严峻。第三，任何人都想有一个高收入的工作，医学生也

10、不例 外，在有这个想法的时候也没有考虑到自身的技能水平，自 身能够为社会创造的价值，一味的考虑高薪工作，这就导致 了与许多就业机会擦肩而过，这个原因也直接造成了年医学 生就业形势严峻的情况 三、用人单位有问题，医学生有问题，高校同样存在问题师资力量雄厚的重点院校的教师都重视科研，对于本科 生的教育不够重视，这就导致了毕业生质量下降，从一定程 度上影响了年医学生就业形势，而民办学校，对于本科甚至 专科阶段的教育是非常重视，但是自身的师资力量不够雄厚， 许多私利学校都在其他学校请老师讲课，这样势必也会影响 到毕业生的质量，对年医学生就业形势的变化也产生了不利 的影响。目前，我国医疗改革正进入一个新

11、的时期，基层医疗保 健单位面临着前所未有的机遇。很多医疗机构正进行人事制 度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生;除此之外，大医院对应聘者的学历也设置了较高的门槛。而在医 疗改革新时期的当下，与大城市大医院门庭若市人满为患形 成鲜明对照的是，中小医院、偏远地 区医院对医学本科生有 很强烈的需求。但是由于条件相对较差，很多医学生不愿意 去，因此出现了一边抱怨工作难找一边抱怨人才难求的状况。 不过在近两年，政府 的大力支持与提倡下，社区医院医疗设备的不断完善与政策的不断加深，所催生出的社区医院消费 市场为各类的医学毕业生提供了广阔的就业空间。其中，护 理专 业、外科、内科、中医学人才，都是

12、在社区医院非常紧 俏的。福瑞医生人才网的一项调查数据显示，近期医药行业 销售领域每天发布近 2千个职位，占每天所发布职位的20% 左右，医药销售代表和经理职位更出现了一将”难求的现象。对于医药行业求职者而言，大多数销售从事的是医疗器械和 一些医药产品的销售，医药行业的销售人员不同于其它行业，它对专业性有着很高的要求， 而且如果是医疗器械销售， 大多还要求和大型医院有着良好的关系。因此，医学生应当 随时关注就业市 场的变化情况，随之调整自己的就业策略。医学生如何应对就业？1. 降低自身期望，从实际出发。现在高等教育已经进入了 大众化”时代，医学毕业生要 适时调整就业观和期望值，与社会协调同步发展

13、。面对如此 竞争激烈的就业形势，医学生理当从自己的自身环境、能力出发，适当地降低对就业的期望值，从而寻找到适合自己的 岗位。降低就业层次，抢先到那些目前经济虽然欠发达，但发展后劲足、有广阔发展空间的城市去施展才华。如果大医院找不下工作， 那么就去中小医院找；假若城市 中找不到工作，那就应该扩宽自己的视野， 适当地走向山区， 走向农村，走向基层，去惠及更广大的人民群 众，一方面， 可以比较有效地减缓农村地区严重缺乏医务工作者、人才的 局面；两一方面，也可以使刚毕业的本科生先有一份稳定的收 入，同时积累经验，为以后能 够找到更好的工作打下牢牢的 基础。2. 提高就业能力，多参加培训。为了增强竞争力

14、，提高医学生学生自身素质是解决就业 问题的根本途径。医学生要明确社会对自身的期望和要求， 并且按照社会的需要去充实、 完善及提高自己，积 极参加各 种培训，包括参加学校，社会举办的各项实践、辅导活动， 以提高自身的就业能力，正确指引自己走上工作岗位。及时 进行心理咨询，改变自己的消极认 知，疏导不良情绪，调整 就业的心态，做好心理准备，提高耐挫折的心理承受能力， 不断改进自身的不足，以更好的心态培养自己的多方面能力， 来促进就业3. 拓宽就业思路，增强自信心。医学毕业生应当拓展就业领域，不必拘泥于专业对口， 敢于到那些与医学专业相近或相邻的新兴行业工作，如保健、 康复、美容、医药、家庭护理、计

15、划生育、临终关怀、养老院等：要敢于从事相关职业，一些交叉学科的专业人才如保 险公司的医药核赔师、医药公司的医药代表、专门处理医疗 事故的律师；要敢于到那些新办的外资或私营的医院去，为自己提供更多的就业空间，方便自己能个更快地寻找到更好 的工作。同时，医学生要加强自己的自信心建设，给予自己 充分的肯定，以更好的心态去对待现今紧张激烈的就业环境。那么，就要求他们充分认识到自己面对的机会是非常多 的，比如可以面向农村、中小卫生医疗机构和非公有制卫生 医疗机构 就业、面向小城镇卫生医疗机构就业、面向社区医疗服务机构就业、面向医疗保障部门和卫生执法监督部门就 业、面向基础医学研究和相关医学领域就业、面向世界就业、就学延缓就业、创业代替就业等等，这些都是可供选择的方 向。Foonshion创意设计有限公司Fengshun Creative Design Co., Ltd第11页/总12页