企业文化演讲

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1、企业文化企业文化讲演：讲演：目目 录录v一一.企业文化介绍企业文化介绍v二二.企业文化的塑造企业文化的塑造v三三.企业文化对企业的影响企业文化对企业的影响v四四.中国企业文化的现状和建议中国企业文化的现状和建议一一.企业文化介绍企业文化介绍v何为企业文化？何为企业文化？v企业文化的的认知企业文化的的认知v企业文化包含要素企业文化包含要素v企业文化的作用企业文化的作用一：企业文化介绍一：企业文化介绍v何为企业文化？v质量=人格品行 先做人，后做事v小胜凭智、大胜靠德 人才培养和使用v发挥您的潜力 v教科书：企业文化是企业为解决生存和发展的教科书：企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，

2、被组织员共享，并共同遵问题而树立形成的，被组织员共享，并共同遵循的基本信念和认知，集中体现了一个企业经循的基本信念和认知，集中体现了一个企业经营管理的核心主张，和由此产生的组织行为。营管理的核心主张，和由此产生的组织行为。v 一：企业文化介绍一：企业文化介绍v我们认为：我们认为：对内来讲，企业文化是对内来讲，企业文化是公司内部看不见、摸不着，但又事公司内部看不见、摸不着，但又事实存在于每个角落的一种公司氛围；实存在于每个角落的一种公司氛围；企业文化是企业文化是“道道”，它贯穿企业生，它贯穿企业生命始终，隐藏于企业细节和制度中。命始终，隐藏于企业细节和制度中。对外来讲，企业文化是外界对企业对外来

3、讲，企业文化是外界对企业最为集中的认知最为集中的认知一：企业文化介绍一：企业文化介绍企业文化的认知企业文化的认知 80年代初 美国 哈佛大学教育研究院教授 麦肯锡咨询公司顾问 正是企业文化-这个非技术、非经济的因素，导致了大到决策产生、人事任免，小至员工们的行为举止、衣着爱好和生活习惯。一：企业文化介绍一：企业文化介绍企业文化包含要素企业文化包含要素5要素：要素：v企业环境v价值观v英雄人物v文化仪式v文化网络 一：企业文化介绍一：企业文化介绍8个方面：个方面：v经营哲学v企业精神v企业形象v企业制度v价值观念v企业道德v团体意识v企业文化结构一：企业文化介绍一：企业文化介绍企业文化的核心v使

4、命感使命感 一个做了一百年的企业，一代又一代员工不断相传的，一个做了一百年的企业，一代又一代员工不断相传的，就是一个使命感！就是一个使命感！美国总统、迪斯尼、美国总统、迪斯尼、GEGEv价值观价值观 企业所有员工们的一种坚定不移的相信，一种判断是非企业所有员工们的一种坚定不移的相信，一种判断是非善恶的准则。善恶的准则。海尔、海尔、IBM、苹果、苹果一：企业文化介绍一：企业文化介绍企业文化的作用企业文化的作用v对内：内部整合对内：内部整合v对外：外部适应对外：外部适应 v 作为企业的执行人员，识别、了解作为企业的执行人员，识别、了解和影响组织文化，可以确保公司的和影响组织文化，可以确保公司的敏捷

5、性和财务成功。敏捷性和财务成功。v 作为潜在雇员，瞥见组织的真实文作为潜在雇员，瞥见组织的真实文化，可以帮助你决定一家公司是否化，可以帮助你决定一家公司是否适合你做出贡献与发挥。适合你做出贡献与发挥。v 作为公司的用人的依据，去聘请到作为公司的用人的依据，去聘请到能在公司成功的人。能在公司成功的人。v 制定政策和任务来增加公司获利能制定政策和任务来增加公司获利能力和对市场需求作出反应。力和对市场需求作出反应。v 面对真正威胁时，公司能够作出正面对真正威胁时，公司能够作出正确的反应。确的反应。v 企业生存下去的内生源泉。企业生存下去的内生源泉。一：企业文化介绍一：企业文化介绍巨人集团的失败巨人集

6、团的失败v19971997年初，年初，7070层的巨人大厦未按期完工，国层的巨人大厦未按期完工，国内购楼者要求退款。媒体内购楼者要求退款。媒体“地毯式地毯式”报道巨报道巨人财务危机。不久，只建至地面三层的巨人人财务危机。不久，只建至地面三层的巨人大厦停工。巨人集团名存实亡大厦停工。巨人集团名存实亡v 初期的一个人说了算没有随着企业的发展而变化，反而变得变本加初期的一个人说了算没有随着企业的发展而变化，反而变得变本加厉厉“专制专制”到无以复加的程度。到无以复加的程度。v 当企业陷入困境最需要同舟共济之时创业者纷纷离去，员工树倒猢当企业陷入困境最需要同舟共济之时创业者纷纷离去，员工树倒猢狲散。狲散

7、。v 没有良性的集团企业文化没有良性的集团企业文化v“巨人集团巨人集团”在企业文化建设存在很多缺陷在企业文化建设存在很多缺陷:说到的做不到说到的做不到 企业内部形成“信任危机”干部不敢负责，出了问题相互推卸责任干部不敢负责，出了问题相互推卸责任 找不到责任人 盯住别人的过失而原谅自己的错误盯住别人的过失而原谅自己的错误 企业的氛围恶化 有所成就后就放弃有所成就后就放弃“艰苦奋斗艰苦奋斗”的作风的作风 企业整体的战斗力下降一：企业文化介绍一：企业文化介绍二二.企业文化的塑造企业文化的塑造v 任何公司，不管是大是小，是强是弱，任何公司，不管是大是小，是强是弱，都具有企业文化，只是企业文化有清晰或者

8、都具有企业文化，只是企业文化有清晰或者模糊，成体系或者分散、优秀或者糟糕之分。模糊，成体系或者分散、优秀或者糟糕之分。那么，如何塑造清晰的、成体系的、优秀的那么，如何塑造清晰的、成体系的、优秀的企业文化？企业文化？二、企业文化的塑造二、企业文化的塑造v 企业文化的建立融入公司的点点滴滴之中，企业文化的建立融入公司的点点滴滴之中，比如公司内部的典礼、故事、象征符号、专门比如公司内部的典礼、故事、象征符号、专门语言等都可以灌输文化价值观，然后通过仔细语言等都可以灌输文化价值观，然后通过仔细选拔和联谊新员工来保持这样的文化。而对于选拔和联谊新员工来保持这样的文化。而对于企业领导者而言，建立一个正确的

9、道德价值观企业领导者而言，建立一个正确的道德价值观是非常重要的，因为是非常重要的，因为道德危机使那些曾经辉煌道德危机使那些曾经辉煌的企业轰然倒坍的企业轰然倒坍，诸如世界电讯、，诸如世界电讯、QwestQwest、安、安然、安德信公司等，这些公司的失败揭示出不然、安德信公司等，这些公司的失败揭示出不健康的价值观是导致这些错误的重要原因！健康的价值观是导致这些错误的重要原因！二、企业文化的塑造二、企业文化的塑造坚持正确的价值观坚持正确的价值观三三.企业文化助力企业成功企业文化助力企业成功 三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功 Google 自由、愉快、舒适、创新自由、愉快、舒适、创新G

10、oogle的企业文化的企业文化v 在在GoogleGoogle创始人看来，创始人看来，GoogleGoogle逐渐形成了自己独逐渐形成了自己独特的企业文化，这种企业文化正把特的企业文化，这种企业文化正把GoogleGoogle塑造成塑造成一家日益成熟和更加成功的企业。一家日益成熟和更加成功的企业。v 创新创新v 高福利高福利v 自由气氛自由气氛v 极好的工作环境极好的工作环境v 食堂文化食堂文化三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功 Google的创造的创造三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功高高 福福 利利v高薪高薪v免费的班车轮渡上下班免费的班车轮渡上下班v带薪休假带

11、薪休假/产假产假v补贴培训、学习费用补贴培训、学习费用v免费医疗免费医疗三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功自自 由由v在在GoogleGoogle，工程师们每周花一天时间在，工程师们每周花一天时间在个人感兴趣的项目上。每月允许他们抽个人感兴趣的项目上。每月允许他们抽出出20%20%的工作时间，研究自己感兴趣的方的工作时间，研究自己感兴趣的方向。向。v灵活的小团队工作方式灵活的小团队工作方式 v任何事情都可以公开，决策也是公开的任何事情都可以公开，决策也是公开的三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功良好的工作环境良好的工作环境三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成

12、功食堂文化食堂文化v 鹅肝酱蛋卷鹅肝酱蛋卷、新、新鲜鲜生蠔、生蠔、腌腌干干贝贝，這些，這些高级餐厅里高级餐厅里的食材都是的食材都是GoogleGoogle員工員工餐餐厅的午餐菜单厅的午餐菜单。這些都是。這些都是免免费费的，的，GoogleGoogle总部总部有有1111间间不同不同主题主题的的员员工餐工餐厅厅，有的每天推出有的每天推出新鲜寿司新鲜寿司，有的以有的以供应新鲜供应新鲜生菜水果生菜水果为为主，也有的主，也有的轮流供应轮流供应七七大洲的特色食物，或提供大洲的特色食物，或提供美国美国不同不同地区地区的食物。所的食物。所以以GoogleGoogle員工想要吃不同員工想要吃不同国家国家的的美

13、美食，只要食，只要换一间换一间餐厅餐厅就可以就可以了了。v GoogleGoogle给员工提供免费给员工提供免费的食物，这不仅仅能让的食物，这不仅仅能让员工填饱肚子，还能增员工填饱肚子，还能增加员工之间的交流。加员工之间的交流。“如果你希望让你的员如果你希望让你的员工多讨论多交流，你到工多讨论多交流，你到底该怎么做呢？底该怎么做呢？”“请你为他们提供食物请你为他们提供食物吧。吧。”三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功GoogleGoogle的十大价值观的十大价值观v 以用户为中心，其他水到渠成以用户为中心，其他水到渠成v 心无旁骛、精益求精心无旁骛、精益求精v 快比慢好快比慢好v

14、网络民主网络民主v 获取信息方式多种多样获取信息方式多种多样v 不做坏事也能赚钱不做坏事也能赚钱v 信息无止境信息无止境v 信息需求没有国界信息需求没有国界v 没有西装革履也可以很正经没有西装革履也可以很正经v 没有最好、只有更好没有最好、只有更好三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功百度百度VSVS谷歌谷歌企业文化：优秀与伟大企业文化：优秀与伟大 Google Google市值目前近市值目前近 1900 1900亿美元，百度仅为亿美元，百度仅为200200多亿美元；多亿美元；Google 2009Google 2009年营收近年营收近250250亿美亿美元，百度不足元，百度不足6

15、6亿美元；亿美元；Google Google是公认的全球互联网霸主，而百度依是公认的全球互联网霸主，而百度依然只是一个土狼。然只是一个土狼。三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功 百度与百度与GoogleGoogle之间的差距，自诞生之日起就之间的差距，自诞生之日起就已经输在了价值观上已经输在了价值观上 1998 1998年年 2000 2000年年 “中国互联网有两个半巨头中国互联网有两个半巨头”百度的战略布局、商业模式可持续性、市场辐百度的战略布局、商业模式可持续性、市场辐射能力、对社会整体的影响力射能力、对社会整体的影响力 三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功v百度

16、的创立有更明确的商业预期百度的创立有更明确的商业预期 vGoogleGoogle创办时就少了一些商业考量，多了一点理创办时就少了一些商业考量，多了一点理想主义。想主义。v“不作恶不作恶”的价值观、的价值观、“整合全球信息整合全球信息”的使命的使命感，让它能够吸引全球最优秀的人才，并在战略感，让它能够吸引全球最优秀的人才，并在战略和视野上有了天然的、竞争对手无法企及的高度。和视野上有了天然的、竞争对手无法企及的高度。三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功使命感和价值观的缺失使命感和价值观的缺失缺乏创新缺乏创新一昧模仿一昧模仿 商业伦理缺位

17、商业伦理缺位内聚力不足内聚力不足视频视频电子商务电子商务竞价排名竞价排名高层变动高层变动v正是谷歌自由、愉快和轻松的企业文化让谷歌正是谷歌自由、愉快和轻松的企业文化让谷歌的员工比任何一家公司都有战斗力和忠诚。的员工比任何一家公司都有战斗力和忠诚。v优秀的企业文化不仅仅会在企业内部发生作用，优秀的企业文化不仅仅会在企业内部发生作用，更重要的是企业文化会走出企业，辐射社会。更重要的是企业文化会走出企业，辐射社会。让更多的人认识、理解并认同该企业的使命感、让更多的人认识、理解并认同该企业的使命感、价值观，欣赏企业的精神。价值观，欣赏企业的精神。三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功三、企业

18、文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功v人们对这种人们对这种“从绝望中寻找希望，生命终将辉从绝望中寻找希望，生命终将辉煌煌”新东方精神的一种深刻共鸣；对用新东方精神的一种深刻共鸣；对用“知识知识改变命运改变命运”使命感的认同。使命感的认同。v新东方更是一个知心的朋友，遇到困难的时候新东方更是一个知心的朋友，遇到困难的时候可以从新东方获得一种：力量、一种希望可以从新东方获得一种：力量、一种希望 v新东方点燃了无数学子早已蛰伏心底的激情和新东方点燃了无数学子早已蛰伏心底的激情和对抗争命运的渴望。对抗争命运的渴望。这，就是新东方文化的成功，就是新东方在面这，就是新东方文化的成功，就是新东方在面临激

19、烈竞争却始终无法被战胜的的原因之一。临激烈竞争却始终无法被战胜的的原因之一。三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功在线精彩，让生活更精彩在线精彩，让生活更精彩 v提供的不仅仅是网络服务和网络工具，而是给提供的不仅仅是网络服务和网络工具，而是给我们一个更加精彩的生活和更加精彩的世界。我们一个更加精彩的生活和更加精彩的世界。v让人与人之间更加的密切，也让腾讯公司瞬间让人与人之间更加的密切，也让腾讯公司瞬间上升到了一个精神高度。人们今后可能不再会上升到了一个精神高度。人们今后可能不再会把它当做一种工具，而是一种寄托、一种美好把它当做一种工具，

20、而是一种寄托、一种美好生活必不可少的一部分。生活必不可少的一部分。三、企业文化助力企业成功三、企业文化助力企业成功四四:中国企业文化现状和建议中国企业文化现状和建议v发展很快发展很快v仍然是个孩童仍然是个孩童四、中国企业文化现状、建议四、中国企业文化现状、建议v价值观：封建、落后、个人主义；缺乏信价值观：封建、落后、个人主义；缺乏信誉誉v用人：用人：“闲置闲置”政策、家族化管理任人唯政策、家族化管理任人唯亲、缺乏对员工的关心亲、缺乏对员工的关心v企业文化不明确：矛盾的文化氛围企业文化不明确：矛盾的文化氛围v缺乏使命感 精神决定外在，无形决定有形，民族生精神决定外在，无形决定有形，民族生存发展的

21、最根本动力是一种精神文化。存发展的最根本动力是一种精神文化。请重视请重视“企业文化企业文化”，决定企业发展成，决定企业发展成长的永远是文化，文化永远是企业一切长的永远是文化，文化永远是企业一切经营管理活动的核心。经营管理活动的核心。四、中国企业文化现状、建议四、中国企业文化现状、建议v尊重尊重“人才人才”。企业家从基础做起，少企业家从基础做起，少 讲些主义，多做些实事。讲些主义，多做些实事。v所有权与经营权分离，摒弃家族管理。所有权与经营权分离，摒弃家族管理。v变变“人治人治”为为“法冶法冶”。v寻找、建立企业的价值观和使命感寻找、建立企业的价值观和使命感 四、中国企业文化现状、建议四、中国企

22、业文化现状、建议AT the endv9、静夜四无邻，荒居旧业贫。、静夜四无邻，荒居旧业贫。22.8.1722.8.17Wednesday,August 17,2022v10、雨中黄叶树，灯下白头人。、雨中黄叶树，灯下白头人。6:01:326:01:326:018/17/2022 6:01:32 AMv11、以我独沈久，愧君相见频。、以我独沈久，愧君相见频。22.8.176:01:326:01Aug-2217-Aug-22v12、故人江海别，几度隔山川。、故人江海别，几度隔山川。6:01:326:01:326:01Wednesday,August 17,2022v13、乍见翻疑梦，相悲各问年。

23、、乍见翻疑梦，相悲各问年。22.8.1722.8.176:01:326:01:32August 17,2022v14、他乡生白发，旧国见青山。、他乡生白发，旧国见青山。2022年年8月月17日星期三日星期三上午上午6时时1分分32秒秒6:01:3222.8.17v15、比不了得就不比，得不到的就不要。、比不了得就不比，得不到的就不要。2022年年8月月上午上午6时时1分分22.8.176:01August 17,2022v16、行动出成果，工作出财富。、行动出成果，工作出财富。2022年年8月月17日星期三日星期三6时时01分分32秒秒6:01:3217 August 2022v17、做前，能

24、够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。上午上午6时时1分分32秒秒上午上午6时时1分分6:01:3222.8.17v9、没有失败，只有暂时停止成功！。、没有失败，只有暂时停止成功！。22.8.1722.8.17Wednesday,August 17,2022v10、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。6:01:326:01:326:018/17/2022 6:01:32 AMv11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。、成功就是日

25、复一日那一点点小小努力的积累。22.8.176:01:326:01Aug-2217-Aug-22v12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。6:01:326:01:326:01Wednesday,August 17,2022v13、不知香积寺，数里入云峰。、不知香积寺，数里入云峰。22.8.1722.8.176:01:326:01:32August 17,2022v14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年年8月月17日星期三日星期三上午上午6时时1分分

26、32秒秒6:01:3222.8.17v15、楚塞三湘接，荆门九派通。、楚塞三湘接，荆门九派通。2022年年8月月上午上午6时时1分分22.8.176:01August 17,2022v16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2022年年8月月17日星期三日星期三6时时01分分32秒秒6:01:3217 August 2022v17、空山新雨后，天气晚来秋。、空山新雨后，天气晚来秋。上午上午6时时1分分32秒秒上午上午6时时1分分6:01:3222.8.17v9、杨柳散和风，青山澹吾虑。、杨柳散和风，青山澹吾虑。22.8.1722.8.17Wednesday,Au

27、gust 17,2022v10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。6:01:326:01:326:018/17/2022 6:01:32 AMv11、越是没有本领的就越加自命不凡。、越是没有本领的就越加自命不凡。22.8.176:01:326:01Aug-2217-Aug-22v12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。6:01:326:01:326:01Wednesday,August 17,2022v13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。22.8.1722

28、.8.176:01:326:01:32August 17,2022v14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年年8月月17日星期三日星期三上午上午6时时1分分32秒秒6:01:3222.8.17v15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2022年年8月月上午上午6时时1分分22.8.176:01August 17,2022v16、业余生活要有意义，不要越轨。、业余生活要有意义，不要越轨。2022年年8月月17日星期三日星期三6时时01分分32秒秒6:01:3217 August 2022v17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。上午上午6时时1分分32秒秒上午上午6时时1分分6:01:3222.8.17MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感 谢 您 的 下 载 观 看感 谢 您 的 下 载 观 看专家告诉