营造风清气正的发展环境活动的自查自纠汇报范文

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1、营造风清气正的发展环境活动的自查自纠汇报范文 一、存在的问题和不足一 学习方面对学习抓得不紧，满足于通常化。自己认为平时学的能够，满足于有一定的基础，因此放松和忽略学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性和主动性。在工作中忽略了知识能力的培养和再提升，对知识掌握不系统、不全方面，临到用时才暂时抱佛脚，对学习没有做到长久坚持，尤其是联络实际不够，处理实际问题少。二 工作方面1、工作主动性主动性，工作不够主动主动。总认为自己只需要做好份内的事就能够了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、显著的创新特色。2、工作态度方面一是工作标准不高，在

2、工作中自我要求不够严。即使在工作中不停努力，出众完成了工作任务，把自己的知识和热情也表现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不重视思索整体的工作和大局。有拖拉的现象，领导安排了工作，总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的计划，所以影响了工作效率。二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现实状况，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏发明性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接收领导安排的工作，对怎样发明性的开展工作思绪不宽、措施不多，不能主动替领导分忧。2021年“营造风清气正的发展环境”活动个人自查自

3、纠汇报三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，即使工作全部完成，目标也按时完成就是质量不高。3、工作作风方面一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样立即完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法。二是服务态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，开始时还能够做到对服务对象心平气和，到最终就造成工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。4、工作纪律方面日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实

4、不够，实施制度有时不够严格，偶然有迟到早退现象，即使没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。二、产生问题的根本原因一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充足认识学习的主要性。没有树立长久的观念，没有把长久学习，不停提升自已的工作能力作为目标。二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了本身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的计划、整理。三、整改的方法1、努力提升学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会严于律己、严于律人，学会和时俱进。2、

5、深入改善工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的多种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，主动工作；勇于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现实状况，发明性地开展工作。善于对碰到的问题进行理性思索，针对目前工作中面临的新情况、新问题，在实践中不停总结和完善已经有的经验，提出发展的新思绪、新方案；善于从全局的高度认识事物；善于依据个人详细情况和本身工作特点，不停完善和提升自己，脚扎实地的投入到工作中去。3、强化责任，提升效率。对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和本身能力的不停提升。