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1、2020 企业工作计划新的一年，新的一天，企业如何制定工作计划呢 ?下面是收集整理的企业工作计划，欢迎阅读。企业工作计划篇一一、加强公司企业文化建设及宣传。公司现已经形成了 以人为本，企业是我家 的基本价值观，我们要继续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为规范的细节问题， 更加完善我们的企业文化， 当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一个员工都有主人翁的意识，都有共同发展的长远目标，最大限度的激发员工的钱能力， 为公司的战略目标更好的服务。企业文化建设存在的问题1、 公司简介。公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需
2、要重点加强补充和完善。2、 企业使命。企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开， 经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点(略)。3、 自身修养。每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的发展与环境氛围的好坏，公司应注重员工的道德修养，从德智体美劳各个方面入手，适当的组织娱乐活动，小比赛，小郊游等等，不能只是走形式、过场面，不根据实际情况，讲排场，论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文化行为。4、 团队合作我们的团队合作基本上是一团散沙， 协调性太差，基本上都是自己单干，我们需要统一步伐，统一观念，鼓励创新，本着 求同存异 的原则来办事，一个公司的发展取决于一个强大的团队。二、优
3、化后勤服务三、制度的监管与实施。四、培训与招聘。五、配合好公司的其他工作企业工作计划篇二今年我们经营公司新一届领导班子， 愿在局领导的正确领导和指挥下，鼓足干劲， 努力完成局领导交给我们的任务，做好我们的本职工作，特制定工作计划如下：一.总计划今年计划总收入40.75 万元，计划支出 35.75 万元，实现经济效益5万元。在计划经济收入中有以下几项收入：(1) 宾馆计划收入 10 万元(2) 旅游船只收入 5 万元(3) 上坝收费 3 万元(4) 绿化收入 7.5 万元(5) 房屋出租收入 3 万元(6) 果园收入 1.25 万元(7) 劳务输出收入 11 万元总计收入 40.75 万元计划支
4、出费用有以下几项：(1) 工资支出总额为 15 万元(2) 提取三金 3.2 万元(3) 劳动保险 4.3 万元(4) 劳动保护 0.65 万元(5) 电话费 0.5 万元(6) 差旅费 0.8 万元(7) 办公费 0.3 万元(8) 折旧及摊消 6 万元(9) 税金 3.5 万元(10) 招待费 1.5 万元总计划支出为 35.75二.总计划的详细说明和工作部署1.金湖宾馆为了鼓励整个经营公司的全体员工具有竞争意识，对金湖宾馆准备向公司全体员工竞标承包，在现有状态下， 标底为 10 万元人民币。若局里作出计划，对宾馆投资，进行一定程度的改造，或填补一些用品、设备及线路改造的情况下，标底为12
5、 万元人民币。首先，我们先开一个全体员工参加的动员大会， 让全体员工看清当前充满竞争的形式，让全体员工具有竞争意识，发挥他们的潜力。这也是我们今年降低标底的最大目的， 让承租者看到希望，让承租者尝到成功的喜悦，让承租者能够看到成功的结果。 以此为目的， 逐渐让集体职工能够自己管理自己，自己壮大自己，将来能够完完全全地独立起来。如公司内部没有人承租金湖宾馆， 我们再对管理局内全体职工招标租赁。如全局职工也没有人承租，最后就对社会招标，用社会的力量来管理金湖宾馆。宾馆承租的边缘条件是必须带2 名全民职工， 8 名大集体职工，这 10 名职工的所有费用由宾馆承担。虽然我们计划采用的机制为承包责任制， 但是在管理上不能以包带代管，我们公司经理部决定让副经理深入到管理中去， 掌握宾馆的经营情况，及时回流资金，为金湖宾馆的经营当好参谋把好关。在安全上，做到每周一次安全会，一周进行一次安全检查，做到开会、检查必有记录， 做到安全第一，预防为主。对治安综合治理上，也是做到每会必讲，经常检查，教育员工视顾客为上帝，减少员工与员工、员工与顾客、顾客与顾客之间的摩擦与矛盾。我们自己的员工要做到不参与打架斗殴和赌博事件，为公司的安定团结而努力。2.船只管理共 2 页，当前第 1 页 12
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