国资委系统学习落实廉政准则心得体会

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1、国资委系统学习落实廉政准则心得体会 共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（以下简称廉政准则）的颁布施行，是加强反腐倡廉建设的重大举措，是加强和改善党的建设的主要内容，是推进特色社会主义伟大事业的坚实保障。认真落实落实廉政准则，对于深化国有资产管理体制改革、促进国有企业科学发展含有主要作用。深刻认识廉政准则对国有企业发展的主要意义实现国有企业科学发展的政治确保。国有企业是国民经济的支柱，国有企业的科学发展对于促进国民经济又好又快发展至关主要。转变国有企业发展方法，实现国有企业科学发展，转变领导干部作风是关键。廉政准则的颁布实施，为国有企业科学发展提供了政治确保。应以此为契机，教育和引导国有资产监管

2、机构和国有企业的党员领导干部坚定理想信念和宗旨观念，发挥表率作用，自觉遵纪遵法，养成良好作风，增强搞好国有企业的使命感和责任感；正确判定经济走势，坚持稳健经营，团结率领广大职员在新的发展中抢占先机。加强和改善国有企业党的建设的主要抓手。国有企业落实落实廉政准则的过程，就是加强思想、组织、作风建设的过程，就是提升党建工作质量和水平的过程。认真落实落实廉政准则，能够巩固党员领导干部开展深入学习实践科学发展观活动的结果。党员领导干部只有信念坚定、作风优良、正确用权、廉洁自律，才能凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，进而率领企业科学发展。认真落实落实廉政准则，能够检验和巩固国有企业创立“四好”领导班子活动取

3、得的成效。事实证实，在新的形势下，国有企业要做到决议上水平、管理上水平、技术上水平、队伍上水平，关键是领导班子建设要上水平。认真落实落实廉政准则，有利于建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子，充足发挥党组织的政治关键作用，不停提升引领企业科学发展的能力和水平。推进国有企业反腐倡廉建设的主要举措。反腐倡廉建设是企业健康发展的主要保障。认真落实落实廉政准则，能够深入推进廉洁从政的教育、宣传、文化、制度、作风等各项预防工作。廉政准则规范的关键对象是党员领导干部，这抓住了反腐倡廉建设的关键。国有资产监管机构和国有企业的党员领导干部规范用权、廉洁从政，主动发挥表率作用，就能影响

4、和带动管辖范围内的广大党员干部廉洁从政。党员领导干部有了廉洁从政意识，就能真正认识党风廉政建设责任制的主要性，自觉加强对党风廉政建设的领导，促进本单位党风廉政建设工作的深入开展。廉政准则深入强调了“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防”的方针。党员领导干部根据这一方针抓好廉政准则的落实落实，就能够把宣传教育、实施监督和经营管理职责结合起来，把惩治和预防腐败体系和经营管理体系统一起来，预防“两张皮”，确保服务企业中心工作，推进反腐倡廉建设。全方面把握廉政准则的各项要求国有企业党员领导干部应该规范经营管理行为。建立健全决议权、实施权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，是从源头上防治

5、腐败的根本方法。廉政准则和去年7月颁布的国有企业领导人员廉洁从业若干要求全部从规范经营权力入手，对企业领导人员在决议、实施上的用权行为提出了要求。国有企业的党员领导人员不但是企业的经营者，也是党的领导干部，必需带头遵守廉政准则的各项要求，把握行使权力和维护利益两个关键，处理好规范领导人员从业行为和维护出资人利益、企业利益和职员正当权益的关系，带头遵守规章，自觉约束权力，正确行使权力。规范国有企业经营管理权的运行，应抓好以下多个关键步骤。在决议步骤，严格实施“三重一大”集体决议制度，不能不顾企业实力乱投资，搞“形象工程”；不搞短期行为、盲目扩张，不违反要求搞非主业投资等。在选人用人步骤，严禁违规

6、选拔任用干部，严禁突击提拔、调整干部；不能任人唯亲、营私舞弊。在改制重组步骤，不能违规干预和插手清产核资、资产评定、产权转让等事项。在工程建设步骤，不能插手建设工程项目承发包、土地使用权转让等活动。在财物管理步骤，不违规借用公款、公物，不私存私放公款；不违规购置商业保险，不违规缴纳住房公积金，不滥发津贴、补助、奖金；不非法占有公共财物等。国有企业应该规范工作交往行为。国有企业的党员领导干部应严格遵守廉政准则和国有企业领导人员廉洁从业若干要求，把实施两个要求结合起来，尤其注意在同党政机关工作人员发生工作关系时严格遵守廉政准则的相关要求，严禁安排宴请和旅游、健身、娱乐等活动，不赠予礼品、礼金和多种

7、有价证券、支付凭证等；严禁以交易、委托理财等形式为机关干部谋取不正当利益等。切实提升廉政准则的实施力落实责任。廉政准则的落实实施是一个系统工程，其中组织领导和落实责任是基础保障。党委（党组）是落实落实廉政准则的责任主体，要切实加强组织领导，在研究情况、布署工作时同时考虑廉洁从政情况，在出台主要政策方法时表现廉政准则的要求，在检验和考评工作时一并检验廉洁从政工作；以党风廉政建设责任制为抓手，形成责任落实、压力传输的工作机制。加强教育。结合国有企业的实际，创新教育形式，增强教育针对性，重视案例教育、警示教育和法纪教育，发挥预防、提醒和治本作用，真正使党员领导干部通晓条文内容，掌握国有资产监管和国有

8、企业经营管理权力运行的关键部位、微弱步骤和防控关键。教育党员领导干部正确对待手中权力，正确处理利益冲突，把廉政准则的要求转化成自觉的态度和行为。完善制度。要结合国有企业实际，把廉政准则详细化，对现有的制度进行梳理和完善。对廉洁从政的相关方面全部实施有效控制、透明运作、结果公开，提升制度的科学性和系统性，保障实施的可操作性和有效性。强化监督。整合国有企业内外的多种监督要素，发挥监督的综合效应。既要发挥职员群众的监督作用，又要发挥上级和监事会监督和巡视监督的作用，探索对领导班子尤其是关键责任人的有效监督路径和方法。提升监督质量，研究改善述职述廉、汇报个人相关事项、民主生活会、民主测评等监督方法，不

9、搞形式主义。深化改革。要加紧推进国有企业建立规范的董事会，逐步授权董事会推行出资人职责，科学配置权力，形成合理的权力结构和运行机制；加紧企业市场化改革，实现人、财、物的市场化配置，强化对人权、事权、财权的制约；加紧信息系统升级，推进各类信息的有效集成和高效利用，优化管理步骤，实现物流、资金流、信息流的集成和统一，促进权力规范运作。严明奖惩。把落实实施廉政准则的情况作为党风廉政建设责任制检验考评和干部考评的主要内容，作为对国有企业领导人员进行任免、奖惩的主要依据。结合落实施政问责制度和资产损失责任追究措施，综合利用组织处理、党纪政纪处分等多个方法，实施责任追究。严厉查处违反廉政准则的案件，对违纪违法者严惩不贷，确保廉政准则的权威性和有效性。