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1、员工年中/终考绩表部门项目因素单 位称姓 名到职 日年 月曰年资别类 职分交办之任务能提前 完成速度很快交办任务如能 期完成速度快交办之任务须催 促始能完成任务逾期完成 工作速度稍慢任务再三催促亦 不能完成速茺慢课长级以上54321幕僚15129330组长级人员54 321其他3 02 4181260职 另U工作极勤奋工作尚称勤奋工作尚勤止于本有懒惰迹象但能既懒且惰分类且能求改进且能求改进分工作不求改进勉强完成本份敷衍而已课长级以上54 3210幕僚1512630组长级人员1512630其他2 52 0151050职 另U忠诚服务处事稳健尚称负责处事不甚起推托责任分类锐意精进极少督促但常督促劲
2、属于被动浪费时间课长级以上15129630幕僚15129630组长级人员15129630其他15129630职 另U自动自发任务执行有方尚能职守本份只做交办的事做事须再三催促分类贯彻始终尚能自动改进但无甚表现依赖别人帮忙妨碍任务执行课长级以上15129630幕僚54 3210组长级人员15129630其他15129630职 另U有高度专门知识具有专门知识稍具专门知识能在较狭窄的范围只依上级指示单分类能正确断处理亦能正确判断应用经验判断内可自行判断纯操作课长级以上15129630幕僚15129630组长级人员15129630其他10894 20勤勉责任感实行力敏 捷判断力初 核项目因素评分企职另
3、U具有专门知识且具有专门知识且具有专门知识稍稍具专门知识无无专门知识且分 类能积极交岀独创能自动研究创新加指导就可须太多创新未能创新课长级以上2 016128406划幕僚3 02 4181260组长级人员15129630工力其他54 321作学职 另U分 类最能领导有卓越建树很能领导表现良好尚能领导免可胜任不得信仰非莫所长为下反对能力缺乏识领课长级以上2 52 0151050品7导幕僚54321行力组长级人员2 01612840其他00000评分合计8 0评分合计X=实得分数10 0人考勤病假事假迟至U早退旷职评分每日扣每日扣每日扣每次扣1日扣3分扣分合计实得分数事20%（0 .5 分）（1分）（0.5 分）（0.5 分）（未满一日扣1.5分）总分第2页
企业常用管理表格汇编477
