安全教育学习心得体会五篇

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1、安全教育学习心得体会五篇 企业安全教育心得体会 一 ：经过本周的安全教育学习，我愈加深刻的感受到“安全”的主要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业全部是一个不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法填补的伤痛。安全意识应一直牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确定识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反安全生产法;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督

2、检验不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺点，我们安全管理的体系还是那么的脆弱!“安全就是效益”，这种看法应根植于每个人(包含我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全相关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，勇于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检验，立即发觉整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假如只在形式上讲安全，应付检验，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改进，安全管理水平永远不能得到本质提升!假如每位职员在每日的工作中相互监督、相

3、互提醒、相互检验，查找漏洞和微弱步骤，预防不安全的原因存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是大家在生活和生产过程中，生命得到确保，身体免于伤害，财产免于损失。让人人全部来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人全部清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害她人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。假如我们每个人全部能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更加好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全友好

4、的环境中幸福生活。企业职员安全培训心得体会 二 ：为期不多的安全培训马上结束，作为企业的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的了解和感悟。要强化安全生产的管理工作，一要牢靠树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长久安全生产工作的经验总结，必需不折不扣地落实实施，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全和生产、安全和经营、安全和效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守相关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度

5、，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，主动激励职员帮助查找、发觉事故隐患，要认真落实安全生产检验工作，安全检验是落实责任、规范管理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和降低“三违”的有效手段，经过制度化、规范化和专业化的安全检验和隐患整改，主动有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消亡在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格实施三级安全教育，确保职员具有必须的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的

6、人员，不得上岗作业。培训教育是提升职员安全素质，杜绝“三违”的有效路径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全方面提升职员的综合素质，有效的降低，甚至杜绝事故的发生。其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定时组织消防安全检验，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作和生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，经过开展消防安全知识培训和消防演练，提升职员的消防安全意识，提升职员在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度方法要到位，要依据相关

7、消防的法律法规，结合分厂实际制订出一套行之有效的制度和方法，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配置要到位，配置足够数量的消防器材并定时对消防设备进行检验和保养，对到期的器材立即换药，以备发生事故时能立即开启，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必需安全”，安全生产事关企业的稳定和职员的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长久稳定。化工企业新职员安全培训心得体会 三 ：离开学校，来到xx企业,第一节课就是安全教育培训。经过半个多月的安全教育，根本颠覆了我当初应

8、付的想法。对于安全生产有了深科的体会，现将学习情况和心得总结以下：安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽略安全隐患的存在。要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心:1、严格实施交接班制度2、严格进行巡回检验3、严格控制工艺操作4、严格实施操作法5、严格遵守劳动纪律6、严格实施安全要求这不但是遵守企业的安全要求条文，同时是对本身安全防护的提升。三级安全教育:企业级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。熟练掌握，切记于心，这是进入工厂的前提!安全教育不能存在半点马虎，不然就会有生命危险。四知:1、知岗位操作法和工艺条件2、知设备结构和规格性

9、能和多种物.管.线的来龙去脉3、知责任制详细内容4、知投产标准和开工方法四会：1、会在正常和不正常情况下进行独立操作2、会熟练稳妥处理不正常现象和事故3、会熟练操作开停工4、会通常设备维护保养经过半个多月的培训，使我增强了安全教育意识!不论什么时候，全部要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。在工厂中我应该推行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。和部分安全消防知识，比如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有部分碰到事故时的应急处理方法和逃生方法。这些东西让我们感到受益匪浅，因为她贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全，也是验证我们作为一名合格

10、化工人员进厂的前提条件。在这里我也要尤其感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获!你们是企业最可爱的人，因为有你们在企业才能健康，稳定的发展，是你们处理了企业的后顾之忧，也为我们以后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们切记于心，安全第一!工厂职员三不伤害教育学习体会 四 ：做他人做不到的事情，为用户提供他人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、关键抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害，保护她人不受伤害。当你进到我们工厂时正式成为一名职员时，就要接收三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，过去的“三不伤害”内容

11、，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对她人违章行为的纠正和保护她人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将“自律”和“她律”有机地结合，突出了集体和团体行为，道出了更多的人情味，真正表现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团体安全友好的一个主要确保。仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，即使原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而造成惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护她人的意识所致，也是长久以来“保护她人不受伤害”安全理念的缺失造

12、成的。“保护她人不受伤害”很有道理。假如眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去立即阻止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪?“保护她人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职员在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职员在生产中要担当起照看年轻职员的责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职员打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职员很轻易发觉工友是不是违章作业或面临危险，提醒、阻止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，立即发觉和阻止自

13、己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护她人不受伤害”切记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康和我们相伴同行!工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。产量必需服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关主要。要结合精细化管理，深入建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、预防磨具调整不到位关和产品冒落处理关。其次，要加强工作现场管理，

14、果断做到产品摆放位置、投料的时间等等。第三，要主动采取有效方法，尽可能提升注塑的成品率，降低废料含量，为精加工发明条件。各生产部门要不停加强生产活动的过程控制，设置关键质量控点，制订控制标准，努力降低废品，从生产源头上稳定注塑质量。增强全员质量意识，要加强生产技术管理，要正确处理生产能力和稳定质量的关系，认真编制中长久接替计划和短期接替计划，科学确定接替方向和准备关键。其实，再简单的事情，做到极致全部不轻易。极致是一个态度，一个对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。假如说极致生活是一个优雅，那么追求极致就是一个追求优美追求完美的过程，在工厂上班一样是追求极致

15、的过程，而且这个追逐过程只有开始，没有结束。优化制胜的最大诀窍，就是把他人不愿意做的，他人做不到的事情踏扎实实做到极致。做他人不愿意做的，做到他人做不到的本已经极难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。那她是怎样从“门外汉”成为“行家”呢?答案很简单：学习。但做的时候就极难了，尤其是对于走出校园，走入社会为生存奔波的人。“专业只是代表自己的知识，走到社会后，知识就不够了，更多的知识是于生活中的学习和实践。人一辈子全部是一个学习的过程，停止了学习就等于停止了发展。”要学习，要补充新知识，就得花费很多的精力和放弃自己的休息时间，这需要坚强的毅力，这么的人往往全部是能成功的。

16、矿业企业在安全培训心得体会 五 ：这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进安全和习惯的关系叙述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富? 所谓“习惯”，在字典上的解释就是因为反复的练习而固定下来的并变成需要的行动方法。比如开车系安全带，定时进行体检等。有调查表明，大家日常活动的90%源自习惯和惯性。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。企业职员安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也能够退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业职员培训恰恰就是二进制。我们愿

17、意树起“1”这块安全的丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命的陷阱。除了时刻准备着，到处践行“安全第一”的理念和意识，我们没有第二种选择!没有企业职员培训，怎么能实现安全生产呢!在企业职员培训的养成方面，也要重视奖励和处罚，这如同火车的双轨，要平行开展。处罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其它人员愈加规范作业;奖励要使人在安全生产工作的主动主动性得到发展，促进自我防范能力的提升。在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、措施新奇有效、态度认真负责的工作人员进行立即表彰和奖励。在生产过程中，大家往往有这么的意识，一但生产现场有些人违章作业，又没有得到立即阻止和处罚，周围其它的人员就有可

18、能盲目随从，并出现“大家全部是这么干的，全部没出什么事，我也这么干，应该也不会出事”的心理意识。假如这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。从大量的事故分析看，不仅违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不认为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，关键是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基础的安全技术知识和自我防护意识。“亡羊补牢”的小说大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走。从当代管理学的角度来看，“亡羊补牢”是一个危机处理的

19、手段，今天我们探讨企业职员培训的养成，“亡羊补牢”依然能给我们很大的启发和借鉴意义。 企业职员培训最为主要的一点就是“未亡羊而先补牢”。影响安全的原因有很多，比喻说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用“存在主义”哲学的一句话“存在的就是合理的”，那么：能发生的也一定是有其原因!建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，不过更主要是我们仔细分析造成事故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，因此印象往往就不会很深。从事故中吸收教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰，远近高低各不一样”，对于同一个事故，不

20、一样的人从不一样的角度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该提倡一个从实际出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质发掘能产生共鸣的原因。这种共鸣才是我们真正应该从事故中吸收的，不然，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入“一边批她人违章，一边反复她人的违章”的怪圈了。“她山之石，能够攻玉”，我们只有将部分血的教训同自己的工作实际紧密的联络在一起，多问问自己会不会发生这种事情, 多想想自己有没有类似的问题，多思索思索自己的防范是否到位，多想想自己的企业职员培训浓不浓，只有这么的“她山之石”，我们才能真正的“攻玉”。同时，培养企业职员培训要启发职员的自觉意识。真正树立“安全第一”、“安全无小事”的企业职员培训，做到自觉把“安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺点改过来”，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。