严厉工作纪律自查汇报三篇

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1、严厉工作纪律自查汇报三篇 篇一：严厉工作纪律自查汇报自整理纪律作风专题活动开展以来，依据专题活动实施方案的详细安排和相关要求，我认真学习了xx同志在全省检察机关加强纪律作风建设电视电话会议的通报和书记xx同志要算好七笔帐的讲话内容，和省政法委“六个禁止”的要求和违反“六个禁止”的处理措施，学习了最高人民检察院“廉洁从检十项要求”和“九条禁令”、“禁酒令”。现针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。自从开展纪律作风整理活动以来，我严格根据本院的安排，主动参与学习，认真查找问题。首先认真学习下发资料和相关要求，主动参与院里组织和支部组织的学习会，其次立即撰写心得体会。在坚持学

2、习的同时，主动对照要求，认真查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，并努力纠正。尤其是能根据各项禁令，严格工作生活纪律，努力从小事做起，从点滴做起，为优化检察形象尽力尽职尽责。1、政治学习坚持不够，学习标准不高。因为日常工作忙，平时用在读书、看报的时间极少，学习领袖人物的理论和思想少，政治理论的更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指导工作。在这方面，我认为自己还做得很不够，有一定的差距，思想跟不上客观形势发展改变。2、工作方法不够细致，主人翁意识欠强。于由办公室的各项工作都有分工，有时，我只要协调指挥就是了，不是全部的工作全部是亲力亲为，可能存在工作方法不够细致、对同志关心照料不周等问题。

3、有时，因为因为心情问题，在语言表示上得罪了同志，在此我表示深刻反思，并致以深深的歉意。另外一个方面，主人翁意识有待深入加强。因为本身方面的原因，加上工作忙，工作主动性、主动性不强，工作方法上缺乏创新，工作成绩难有跨越性的突破。3、自我要求欠严。如在遵守相关规章制度方面，也有重实际轻规章的一面，在着装上，就没有按党组研究的条款实施。因为工作方面的原因，有时不能立即到岗，存在迟到、早退的问题。4、求好心切，对同志要求太严格。因为我们工作性质的问题，我期望全部的工作全部不能出差错，所以，在很多方面对同志要求很严格，同志们可能感到受不了，不过我绝对没有有意为难大家的意思。比如用车上，总期望大家能规范用

4、车，节能减排，勿违反警车管理条例。以上，是我在工作中存在的问题，但没有违禁的情况出现。我认为，存在上述问题有客观原因，也有主观原因。客观上是工作确实忙，缺乏足够思索和学习的时间，缺乏全部工作亲力亲为能力和精力。主观上是自己平时政治学习不够，缺乏政治上的进取性，因此在作风纪律上有时有些松散。针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题，我将在以后的工作中严格要求自己，详细做到以下三点：1、加强学习，提升政治素质。要经过政治理论学习，不停提升自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性煅炼，遵纪遵法，廉洁奉公，做到自重、自省、自

5、警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气，完成好党和人民交给的各项任务。2、开拓进取，提升服务水平。要不停加强对新时期的司法实践的探索和研究，提升对新时期出现的违法犯罪活动的认识水平，努力为提升我院整体执法水平做好服务工作。首先要注意加强学习法律知识，不停扎实自己的司法基础，努力提升执法能力；其次，要虚心好学，深入钻研，碰到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，努力提升服务工作质量；第三，要开拓创新，主动进取，灵活处理好各类业务方面的问题，努力把服务工作水平提升到一个新的台阶。3、服从大局，提升凝聚能力。要在深入增强大局意识、责任意识、忧患意

6、识，服从意识上下功夫，勇于舍小家为大家；要在优化检察形象上下功夫，时刻切记自己的一言一行所代表的不是个人的行为，而是检察机关的整体形象；要在加强和同志间的思想交流上下功夫，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待；要把个人的追求融入到检察事业的需要中，正确对待权力、金钱、名利，自觉实施相关“禁令”和各项规章制度，从思想上筑牢抵抗腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，真正成为廉洁、公正的护法使者。总而言之，经过这次纪律作风整理专题活动，我将认真面对自己的问题和不足：在思想上，坚持不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动；在行动上，恪尽职守、主动奉献、不计得失，扎实工作；在

7、处事上，不怨天尤人、不计己得失、不推卸责任，不畏缩不前；在学习上，虚心学习，坚持不懈，重视研究，全方面提升。深入提升思想认识，转变工作作风，纠正缺点，填补不足，切实使自己的思想不停净化、工作能力不停提升、作风纪律不停改善、言语行为不停规范，为优化检察形象作出自己应有的贡献。篇二：严厉工作纪律自查汇报依据广元市纪委、广元市直机关工委有关深入严厉机关工作纪律的通知文件精神和县纪委、县直机关工委有关转发有关深入严厉机关工作纪律的通知的通知要求，本局立刻召开了专题会议，在全局上下展开了工作纪律自查自纠活动，深入健全了工作制度、严格了工作纪律。现将自查情况汇报以下：11月26日，本局收到县纪委有关深入严

8、厉机关工作纪律的通知后，党组立即召开会议进行了认真的学习，同时对本局开展严厉机关工作纪律自查自纠工作进行了认真安排，并提出了要求。当日本局有关深入严厉机关工作纪律的通知就印发到局各部门，在抓工作纪律上如此快速这还是第一次，并于当日组织全体机关干部职员学习领会市纪委通知精神，认真展开自查自纠工作，经过自查自纠使大家认识到少数机关工作人员违反工作纪律的现象还是比较严重的，违反工作纪律的人员即使是少数，但依然能够造成机关工作效能和服务质量下降，严重损害机关形象，危害性极大，必需整改。为了深入提升机关广大干部职员的认识，在自查自纠过程中局长同志亲自抓，并指出了机关学习和工作纪律方面存在的问题，对严厉机

9、关工作纪律自查自纠工作提出了更高的要求。严厉机关工作纪律自查自纠工作，因为得到了局党组的高度重视，加上纪检组的严密组织，加深了广大干部职员对严厉机关作风纪律的认识，并自觉地对照检验，认真整改。依据通知精神，我们认真开展了自查自纠工作。经过自查自纠发觉上班时间部分人上网聊天、玩电脑游戏、听音乐、串岗、扎堆聊天和迟到、早退现象或多或少全部有存在。依据存在的问题，在完善机关原有规章制度的基础上，制订了10条硬性要求：1、禁止上班时间利用机关电脑干和工作无关的事情。2、禁止上班时间个人开展一切娱乐活动。3、禁止上班时间私自离岗干和工作无关的事情。4、禁止无故关闭通讯工具以致联络不到、影响工作。5、禁止

10、工作日午间饮酒6、禁止工作时间带和工作无关人员到办公室。7、禁止上班时间打私人电话，尤其严禁利用办公电话长时间谈论和工作无关的事情。8、禁止在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。9、禁止以基层调研、检验工作为名奢侈浪费和参与一切不该参与的活动。10、禁止随意表态许愿、乱发议论，对工作造成不良影响。一是依据本局责任目标分解情况，做到任务到岗，责任到人，“一把手”对本单位实施工作纪律的情况负总责。要求全局人员要深入统一思想、提升认识、振奋精神，真正把对人民群众的服务放到第一位、履职尽责促发展、立言立行求实效上来。深入转变机关作风、工作作风，提升服务质量和效率，端正工作态度，杜绝迟到早退、上班时间上

11、网玩游戏、网上聊天和工作时间干和工作无关的事情等不良现象，同时要加强本身世界观、人生观、利益观的修养，避免个人主义对工作的不良影响。二是加强教育，严格落实各项规章制度。我们采取了多个形式，广泛深入地开展了学习、讨论、教育活动。认真组织学习相关的法律法规和我社的各项规章制度。在学习领会各项规章制度的基础上，我们一直把方法制订、制度建设贯穿于这次严厉机关工作纪律整改的全过程，严格日常管理，深入增强了遵守纪律的意识，努力营造人人讲责任、守纪律、到处抓效能和干事、创业、为民的浓厚气氛。三是加强督导检验，加大奖惩力度。认真落实市纪委通知精神，局党组决定由机关党委牵头，联合办公室等部门采取多个形式，对机关

12、工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作状态进行不定时督查暗访。对在各部门督查暗访中发觉的问题，实施跟踪问责，统计在案、定时通报等方法。对于工作人员不正确、不认真推行职责，发生乱作为、不作为行为，经调查了解后情况属实的，依据相关法律法规和我社各项规章制度视情节轻重给组织处理或纪律处分。经过规范管理，严格实施工作纪律，把多种问题、错误倾向消亡在萌芽状态，真正实现以制度管人，以制度约束人，以制度引导广大干部职员牢靠树立全心全意为人民服务的思想和正确的人生观、价值观、利益观，严格遵守纪律，把心思放在工作上，以优良的作风促进各项工作的开展，树立机关干部的良好形象。篇三：严厉工作纪律自查汇报依据旗委、

13、旗政府办公室印发的全旗集中开展严厉工作纪律整理工作作风通知，本局开展了工作作风整理教育活动，从5月16日开始进入第二阶段，经过在单位设置意见箱、接收群众职员举报、开展自我批评讨论会等方法实现自查自纠、监督检验，关键查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、碰到困难绕着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。现就本局严厉工作纪律整理工作作风专题活动自查结果和整改方法，详细情况汇报以下：学风不浓，缺乏主动进取的学习意识尽管多年来各单位采取了一系列方法，要求干部职员加强学习，但仍有职员对理论学习的主要性认识不足，忽

14、略理论素养、知识水平、业务本事和工作能力的提升，缺乏学习的爱好和热情，对部分新政策、新理论收效甚微。工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风督促、自查不深入根本，发觉问题未立即纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。工作被动落实多，主动实施少，大多承接领导交办事项，奉命行事多，立即超前准备少，对应急工作的处理不够立即和稳妥。墨守成规，缺乏和时俱进的创新意识习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，勇于争先的精神。处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下。职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识全心全意为人民服务

15、的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家弟兄姐妹，真情相待、真心办理。加强理论学习，构建学习型机关1完善学习制度继续坚持已经制订的学习制度，并结合目前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识和农牧业相关的法律法规政策。不停提升干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。2严格学习纪律每个干部职员统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，按时集中点评，点评结果纳入个人工作考评内容之一。3改善学习方法常常进行相关业务政策交流学习，使大家全部能掌握目前国家相关政策关键点。定

16、时开展思想检讨工作，检验自己实施路线、方针、政策的指示情况，将学习变成自觉行动，主动学、主动学。增强服务意识，建设服务型机关1坚持信访接待制度充足利用信访接待平台，对来访人员宣传解释相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。2坚持农牧业局政务财务公开制度坚持“依法公开、公平、公正、简化步骤、方便办事 、明确责任、强化监督”的标准，认真制订政务财务公开实施方案，并将相关内容按时按期进行公开。完善建章建制，努力改善机关工作作风1修改完善机关各项规章制度强化求真务实，高效快捷的作风，努力争取使管理服务水平有新的提升，工作作风有新的改善，工作面貌得到新的提升。2规范工作程序，提升工作效率要主动推行首问负责制，实施政策服务、政务公开制度，公创办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不停提升机关工作水平和实效。3深入完善行政效能监督机制继续设置投诉举报电话和意见箱，广泛征求社会各界对农牧业局管理工作的意见和提议，同时本局按时组织召开征求意见座谈会，把开门纳谏和整理机关工作作风有机结合起来，不停改善工作方法，真正做到内强素质，外树形象。