组织科上半年工作总结

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1、组织科上半年工作总结组织科上半年工作总结 200*年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建立小康社会、推进经济构造战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作程度，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调开展。今年上半年,按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区保持共产党员先进性教育活动的同时，围绕农村基层党组织建立这个中心工作,以市委“两个文件精神为指导，以开展“三级联创活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目的，认真抓好村级标准化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康

2、提供了坚强有力的组织保证。 1、以“三个代表重要思想为中心，大力开展了保持共产党员先进性教育活动。全区保持共产党员先进性教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定施行了“九个五、“九个三和“九个一工程，这些工程的施行，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的根底。 2、以理论学习培训为手段，进步村级指导班子和村干部的整体素质。结合今年全区以学习理论“三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，各乡镇以

3、乡镇党校为依托，组织农村“两委班子成员进展了集中培训。zoNGjIeFanWen培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有方案、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，进步了农村干部的思想政治素质、政策程度、法制观念和引导农民开展经济的本领。在此根底上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅的原那么，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂的班子,从而促进村级班子由“经历型向“知识型、“智能型、“复合型转变。 2、以经济建立为中心，正确处

4、理党的建立与经济建立的关系。对各乡镇党委在处理党的建立与经济建立的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬工作原那么，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进展专门研究、安排部署，防止和克制只重视经济建立，无视党的建立或以经济标准代替党建标准的倾向，擅长围绕经济抓党建，抓好党建促经济。 3、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建立责任制。按照乡镇与

5、农村签订的责任状的要求对农村进展考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党的原那么，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干局部工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要务实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联络点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联络一个农村支部，指导党建工作，并记好?民情日记?；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了?*区驻村指导员登记证?，每名指导员人手一本，按照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处 4、以“两个文件为龙头，进一步

6、提升基层组织建立整体程度。按照市委出台的?关于在全市基层党组织和党员中施行“三个代表理论工程的意见?和?*市村级管理工作暂行规定?的两个文件要求，各乡镇党委根据各自的情况，有针对性地重点施行，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件的“软着陆，全面提升基层组织建立整体程度，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建立标准化、议事民主化、村务公开化、档案标准化“六化要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡村务知情卡、意见征求卡、跟踪监视卡、民主评议卡制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，进步了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，获得实效。今年，

7、我们还把农村基层组织硬件建立作为一项根底性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进展阵地建立；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并施行了“百村工程，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建立任务，百村阵地建立要到达了“六有，即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进展中。在此根底上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文

8、件落到实处，见到实效。共2页,当前第1页12 5、以进步管理程度为目的，建立健全管理机制。一是强化制度约束机制。按照农村基层组织标准化建立的要求，各乡镇从实际出发，健全各种规章制度。特别是把民主集中制及监视制度作为重点，狠抓落实，促进指导班子工作的科学化、标准化，进步了乡镇指导班子和指导干部的工作效率和廉洁自律才能。二是强化纪律约束机制。各乡镇认真贯彻落实?中国共产党纪律处分条例?，严格执行党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律，克制自由主义，做到有令即行，有禁即止。三是强化自我约束机制。乡镇指导干部自觉加强党性修养和世界观改造，严格约束自己的言行，坚持“慎独、“慎微，不做损害党和人民群众的事，

9、做遵纪守法的表率。四是强化监视约束机制。各乡镇在贯彻落实好?中国共产党党内监视条例试行?的根底上，重点组织召开了民主生活会，加强指导干部内部的监视，使班子成员之间互相交心，互相批评，互相促进和进步。同时，广开监视渠道，加强上 级监视、言论监视、群众监视，形成强有力的监视系统。五是强化考核鼓励机制。乡镇党委加大对乡干部、村干部及农村“两委班子的考核力度，坚持定性与定量相结合、指导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察、“一事一考相结合的原那么，对乡镇干部的政绩进展严格考核，并把考核结果作为对指导干部奖惩、评优、提拔的重要根据。 6、以解决有钱办事为重心，开展壮大村级经济。按照农村党支部“五个好

10、的目的要求，把开展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办工程，要选准工程、规模开展、狠抓技改、优质高效，瞄准开展村级经济的打破口，加速开展壮大村级经济，以奠定党支部发挥指导核心作用的物质根底，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。 7、以培养农村后备干部、开展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建立，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、理论锻炼、预备使用等多种形式，进步了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工

11、作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、才能弱化的“三化问题，得到了进一步的解决。 8、以创新党建工作为动力，积极探究农村基层组织建立常抓不懈的工作机制。深化开展“三级联创活动，以创新活动为载体,在“联这个根底上下功夫，在“创这个关键环节上求打破。注重制度建立，在继续完善和落实“公推直选、村级管理工作暂行规定等制度的根底上，试行“村级班子任期责任制、“村干部目的责任制，加强乡、村基层党组织自身建立，增强凝聚力和战斗力；加强农村干部队伍建立，按照农村党支部“五个好的目的要求，以建立“三强政治素质强、个人致富才能强、带着群众共同致富才能强型村党支部书记队伍为龙头，认真抓了培养农村党员干部工作，将农村

12、干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题。 共2页,当前第2页12 县委组织部上半年工作总结县委组织部上半年工作总结 今年上半年，我部在市组部和县委的正确指导下，按照年初总体工作思路和任务目的，努力把组织工作往深里做，往实里做，各项工作都获得了新进展。 一、围绕中心，全力以赴，第一批先进性教育活动获得扎实效果 1、发挥职能作用，为全县先教活动顺利开展提供坚强保证。县委组织部作为全县先进性教育活动主要的组织者、施行者，始终把此项活动作为加强党的执政才能建立和“抓班子、带队伍、夯根底、攒后劲的

13、重要举措，充分发挥职能作用，抽调18名同志作为县委先教办的骨干力量，组成综合、指导、秘书三个小组，实行集中办公，全程参与第一批先进性教育活动。活动期间，先教办同志以高度的政治责任感和饱满的热情高效工作，组织开展了“军地共教、“一面红旗十个典型、专题培训等大型活动10余次，编辑整理?优秀共产党员先进事迹汇编一、二?等上万字的学习资料4套，起草综合文字材料70余份，编发?工作简报?80期，组织承办大规模会议20余次，建立实行了先教办周例会、督导组日汇报、督导联查等各项制度，确保了各项工作的高效运转。 2、加大工作力度，不折不扣地完成各工程标任务。一是学习发动突出“提字，提升思想认识。大力度抓启动环

14、节和骨干培训，春节上班第二天，组织党员指导干部赴66131部队开展了“军地共教活动，营造了浓重的活动气氛；在确保各参教单位学习内容、时间、人员“三落实的根底上，通过编辑学习资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式，丰富了学习内容，增强了学习效果。二是分析评议突出“准字，找准抓住存在问题。通过多种形式广泛征求意见，组织了优秀共产党员先进事迹报告会，深化开展了批评和自我批评，广阔党员敞开思想，真诚相对，端正了思想态度，认真找准了存在问题；通过对党员客观评议，帮助找问题，定方向，增强了党员的责任感和压力感。三是整改进步突出“实字，务求获得实在效果。始终坚持边学边改、边议边改，谋划启动了11件事关群众切身利

15、益的“民心工程，解决了一批群众最关心、最盼望的难题；深化开展了机关作风纪律整顿和工程建立打破年活动，机关效能建立、党风廉政建立、文明生态村建立等活动均获得了明显成效，以工业为首的各项经济工作都获得了新的打破。 3、务务实效，确保先进性教育活动成为群众满意工程。通过不懈努力，第一批先进性教育活动获得了扎实效果：一是党员综合素质有了明显进步。广阔党员普遍经受了一次深化的“三个代表重要思想和艰辛奋斗精神的再教育，党员思想认识、政策程度、政治素质全面提升。二是党员的群众观念、宗旨意识有了明显增强。广阔党员受到了一次生动的群众道路的再教育，转变了工作作风，增进了与人民群众的感情。三是基层党组织的吸引力、

16、凝聚力、感召力得到提升。活动期间，各单位党组织共出台各种便民、助民措施257项，解决群众关心的热点难点问题1000余个，树立了党组织和党员的良好形象。四是全县改革稳定开展的场面得到进一步稳固。先教活动始终围绕中心，效劳大局，着力解决了一批影响全县改革开展稳定的突出问题，以先教活动的成果稳固了全县改革开展的大好场面，县域经济呈现了良好的开展态势。 二、突出重点，健全机制，干部教育培训工作获得新进展 1、突出重点，配合上级部门抓好指导干部和年轻干部的培训、调训工作。按照上级组织部门要求，依托省、市、县委党校的办学力量，2、3月份，分别安排一名党委书记和五名乡镇城区党委书记、乡镇长，参加了省委党校乡

17、镇党委书记培训班和市委党校XX年春季培训班，有重点的培训了乡镇的指导骨干。 2、以进步“五种才能和保持共产党员先进性教育活动为重点，大规模培训干部。组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政才能建立培训班，聘请知名专家教授，辅导了关于加强党的执政才能、构建和谐社会及社会主义市场经济等方面内容，配合先教活动，对全县第一批参教单位全体党员及股级以上干部进展了执政才能建立专题讲座，进步了党员干部的政治理论程度。 3、强化理论锻炼，加大外训力度。6月份，采取“走出去学习的方式，组织12名政治素质强、有开展潜力的优秀年轻干部、县级后备干部赴浙江海宁考察学习，使参训干部增长了见识，开拓了眼界，感受了差距

18、，增强了加快清苑开展的紧迫感，进步了驾驭经济工作的才能。 4、健全干部学习培训鼓励机制，加强对干部学习的监视和管理。按照市组部有关要求，对没有到达学历要求的县、科级干部下发了关于催促参加学历教育的通知，催促99名科级以上干部参加了本科学历教育。同时，建立完善了XX年度干部培训电子档案，增强了干部学习的压力感和责任感。 三、严格管理，转变作风，指导班子和干部队伍建立得到全面加强 1、加强对指导班子的跟踪管理。完成了XX年度指导班子和科级指导干部的考核定档，共评出“实绩突出指导班子89个，“优秀指导干部321名。对“实绩突出的指导班子和“优秀指导干部进展了通报表彰，对存在问题的指导班子和被定为“根

19、本称职、“不称职的6名干部，由部指导进展了诫勉谈话，对16名干部委托单位主要指导进展了谈话，解决了局部指导班子和干部存在的问题，增强了班子的凝聚力、战斗力。共4页,当前第1页1234 2、强化对指导班子和指导干部的日常管理。制定了?清苑县XX2022年培养选拔党外干部工作规划?，认真落实?清苑县XXXX年培养选拔女干部开展女党员工作三年规划?，建立了妇女干部、党外干部装备情况动态监控机制，随时与妇联、统战部沟通干部信息，为党外干部、妇女干部创造了公平的用人环境。继续实行信访专干制度，使新提拔的乡科级干部在处理复杂问题过程中得到了锻炼，目前，已选派信访专干4批16人次。 3、抓好乡科级后备干部队

20、伍建立。结合年度考察结果，进展了XX年度副科级后备干部的集中民主推荐，共确定副科级后备干部人选143人，其中妇女干部50人，党外干部26人，保证了妇女干部、党外干部的相比照例，进一步优化了后备干部的构造。同时，对局部表现优秀，但达不到推荐条件的，组织了个别署名推荐，共推荐优秀干部66名。 4、加大选调生的培养和管理力度。把对选调生的教育培训纳入了全县干部培训规划，建立实行了“ 双重培训、定期谈话、随时走访等制度，对选调生进展了年度考察，促使选调生管理、教育、培养工作走上了标准化、制度化轨道。6月份，组织召开了全县选调生座谈会，12名选调生从不同的角度谈收获、谈体会，县委吴书记、侯部长亲自参加会

21、议，现场点评，指明方向，提出要求，为选调生的安康成长奠定了坚实根底。 5、扎实做好干部队伍宏观管理工作。一是一般干部年度考核工作。实在做好参照管理单位股级及以下工作人员年度考核、奖励工作，共评定出优秀91人，嘉奖82人，记三等功9人，通过通报表彰，营造了赶超先进的浓重气氛。二是干部档案信息工作。组织召开了全县干部人事档案工作会议，提升了管档人员的业务程度。截止目前，共维护干部信息XX余条。此外，及时完成了出国审查、机关事业单位人员、离退休人员及干部调资工作，老干部信访、退休审批等项工作。 6、以落实老干部政治、生活待遇为重点做好老干部工作。认真贯彻落实老干部政治待遇的八项制度，使老干部在当好参

22、议员、宣传员、监视员方面发挥了积极作用。进一步健全完善了基层支部网络，发挥了堡垒作用。3月份，温仁镇党支部参加了全省老干部工作会议，承受了中组部颁发的奖牌和奖金。开展老干部走访慰问活动，确保了老干部生活待遇落到实处。 四、扩大民主，标准操作，干部人事制度改革迈出新步伐 1、抓好制度落实，进步干部任用工作的科学化、标准化程度。积极探究“两推两评一公开民主推荐干部试点的成功经历和做法，将县党校确定为试点单位，拿出一个副校长职位作试点，通过会议选推和座谈面推产生了拟提拔干部人选，采取自我评价和民主测评对推荐情况进展印证，并公开了会议选推结果，增强了民主推荐工作的透明度。认真落实全委会票决干部方法，年

23、初，党校副校长拟任人选提交县委全委会进展了无记名投票表决，整个表决参照?中共清苑县委全委会任用、推荐乡镇城区党政指导班子正职表决方法试行?进展，严格遵循了无记名投票表决、县委常委会确认、当场公布结果及宣布任免决定等程序，增强了可操作性。这是县委全委会开会期间第一次票决干部，为今后标准完善县委全委会票决制积累了经历。 2、健全和落实改革制度，将干部人事制度改革引向深化。制定了?如何防止干部带病上岗?和?在干部管理工作中实行召回制度的暂行规定?的初步意见，转发了?河北省党政指导干部引咎辞职施行方法试行?的通知，进一步疏通了干部能下能出的渠道。继续实行了干部任职试用期制度，对去年试用期满的2名干部进

24、展了考察考核，对合格干部履行了正式任职手续。 3、创新方法，强化干部监视。一是加大?条例?学习宣传力度。以?条例?公布施行三周年为契机，将?条例?和?河北省乡镇、街道党政指导干部选拔任用工作施行方法?在县委?理论信息?登载，并发放到县指导和各单位，强化对?条例?知识的学习。二是增强监视合力。继续实行了干部监视情况月报制度，干部监视联席会议各成员单位定期向组织部通报动态情况，形成了齐抓共管、协调配合的运作机制，有效增强了干部监视合力。三是研究探究干部监视的新措施。为实在加强组织部门干部选拔任用工作的内部监视，初步制定了?关于建立施行干部选拔任用工作内部监视制度的意见?，既加强了亲密配合，又合理制

25、约了违规操作的问题，进步了干部选任工作的科学化、民主化、制度化程度。 五、广辟渠道，强化效劳，人才工作整体程度实现了较大跨越 1、进一步强化人才效劳力度。一是强化宏观管理，突出效劳职能。制定下发了?关于进一步加强人才工作的意见?，明确了我县人才工作的指导思想和任务目的，建立完善了专家咨询制度，“百名专家富百村等活动得到市组部的肯定。二是加强拔尖人才的管理和效劳。继续对第四届县级拔尖人才实行双向目的管理，对拔尖人才进展了考核慰问，制发了?清苑县县级拔尖人才XX年度工作目的责任书?；在先教活动中，征求了局部拔尖人才的意见、建议，强化了拔尖人才的责任意识。三是积极引进企业急需人才。今年以来，在高校引

26、才、网络纳才、组团聘才等多种渠道引进人才的同时，在清苑电视台开拓了“人才广场栏目，定期发布人才招聘信息，拓展了人才信息的覆盖面。今年上半年，荐评中心为县内数十家企业成功引进人才142名，其中本科学历以上人员65名，进一步缓解了县内企业的人才紧缺状况。共4页,当前第2页1234 2、大力加强企业家队伍建立。以企业家协会为平台，以企业家需求为导向，有针对性地加大效劳力度，增强了企业的开展合力，进步了企业家队伍的整体素质。一是加强企业家协会的自身建立。召开了企业家协会第一次会长办公会，确定了开展方向，完善了相关制度，制作了企业家协会会标，进一步进步了企业家协会的标准化运作程度。二是拓展企业家协会的内

27、外交流。5月份，举办了我县首届“企业家学习论坛，邀请了知名管理专家作专题演讲，并围绕企业开展等话题深化讨论，广泛交流。此外，与局部外省市企业家协会加强联络，组织20余名企业家参加了“北京企业家新春座谈会，与全国各地的企业家进展了座谈交流，增长了见识，学习了经历，增强了企业家协会的知名度和影响力。三是强化企业家的学习培训。先后组织我县企业家赴北京、保定等地，参加了“打破管理困境、“颠峰销售等七期高层次培训班，直接培训企业人员300余人次，向企业发放了培训书籍200余册、课程光盘400余份，进一步提升了企业家队伍的整体素质。 3、“清苑在线网络建立再攀新顶峰。今年以来，荐评中心对网站风格及栏目设置

28、进展了调整，增至100多个子栏目，及时发布县内外新闻和人才信息，增强了网站的可读性和实用性，发挥了我县门户网站的作用，更加突出了清苑特色。目前，该网站累计访问量已到达69000余人次。此外，荐评中心利用网络技术优势，为温仁镇、计生局等乡镇和部门构建了单位网站，进一步扩大了对外宣传，进步了政务公开程度，促进了信息网络化建立。 六、统筹谋划，强力运作，党的基层组织建立全面加强 1、选派干部到村任职工作。坚持基层出干部，理论出干部的选人、育人、用人原那么，严格选派条件，从全县选派了36名政治素质强、有开展潜力的优秀年轻科级后备干部，到全县18个后进村担任党建指导员，为农村基 层组织建立带来了活力，提

29、供了人才保障。组织全体选派干部进展了为期3天的集中培训，涉及农村政策法规、党务知识、村务管理、法律法规等方面内容，为顺利开展工作奠定了坚实根底。进一步标准工作机制，制定了?关于选派机关干部到村任职施行意见?、?清苑县选派干部工作守那么?，明确了对选派干部的管理、考核和待遇等方面的规定，促使选派干部更好的发挥作用，在理论锻炼中进步实际工作才能。 2、后进村治理整顿工作。按照有多少排查多少、整顿多少的原那么，共排查确定了18个后进党支部进展集中整顿。一是深化排查。抽调专人，深化到各乡镇，对农村党支部进展逐村排查，严格责任制度，将真正有问题的支部列入了治理范围。二是强化整治。着重在凝聚治理整顿合力上

30、下功夫，18个后进村分别由29名县级党员指导干局部包，定期深化到村，指导转化工作。同时，明确后进村由乡镇党委书记分包，建立了“四个一制度每月一暗访，每季一明查，半年一联查，全年一考核，进一步强化了乡镇党委主动抓转化、自觉做好根底工作的责任。 3、农村干部“素质工程。5月份，针对局部村班子软散、两委关系不协调等问题，组织9个村的54名两委干部，举办了为期5天的农村两委干部培训班，突出了三个特点：一是不拘泥于形式，着眼于解决实际问题。在集中学习阶段，针对村班子软弱松散，村干部不知大小、不懂规矩的问题，县委吴书记、侯部长亲自登台授课，促使干部澄清模糊认识，纠正思想偏向，找准位置，增强了做好本职工作的

31、才能。二是不看重问题表象，注重深层次矛盾的解决。在思想交锋阶段，组织召开了村班子民主生活会，书记、主任带头揭短亮丑，干部之间互提意见，实现了化解矛盾，增进团结，凝聚合力的目的。三是不只看当众表态，更侧重工作理论。村干部逐人制定整改措施，“两委班子共同研究经济开展规划，进一步标准了村党支部指导下的村民自治运行机制。 4、“三培养三进步活动。组织专门力量，采取逐村、逐企、逐人致富能人的方法，对培养对象进展了调查摸底，建立了“三培养对象档案。同时，制定下发了“三培养党员登记表、“三培养致富能手登记表，每个乡镇都挑选了乡级“三培养典型23名，每村挑选了村级“三培养典型1名。截止5月份，共有130多名致

32、富能手被列为入党积极分子，26名致富能手被开展为预备党员，为党组织输送了新颖血液，进步了党员队伍的整体素质。 5、党员队伍建立。按照向农村一线、企业一线倾斜的原那么，制定了全县开展党员工作方案，全县新开展党员260名，其中妇女党员56人，35岁以下198人，高中文化以上202人。继续坚持了“三证一册制度，较好地解决了农村党员日常管理的问题，党员的先锋模范作用进一步发挥。对农函大学员组织了观看电教片、送教入户、专家讲课、现场指导等多种形式的培训，复制下发省通用音像教材2100余盘，解决了党员消费生活中的技术难题，使党员政治理论程度和率民致富程度有了较大程度地进步。 6、企业党建工作。今年以来，在

33、企业党组织中开展了“达标创立活动，明确了创立的整体目的，细化了企业党建工作标准标准，加强对企业党建工作的督导，确保了活动的扎实开展。据统计，新成立6个企业支部，创立达标企业支部18个，“创五好企业支部3个，为扩大试点工作范围，进步试点工作程度奠定了根底。共4页,当前第3页1234 7、机关党建工作。组织县直各单位开展了“五型机关创立、党务公开、机关效能建立等项活动，转变了工作作风，进步了工作效率。加大党费收缴力度，深化到各总支、支部进展专题调研，向县直各总支、支部下发了党费收缴的专门通知，对各支部党费收缴管理情况进展不定期抽查，进一步进步了党费收缴管理工作的标准化程度。 七、转变作风，营造气氛

34、，组织部整体形象进一步提升 1、扎实开展先进性教育活动。先进性教育活动期间，我们提出了“作全县先教活动表率部门的总体目的，高标准、高质量地完成了3个阶段、13个环节的工作，收到了预期效果。一是组织发动到位。成立了以侯部长为组长的先教指导小组，建立了活动办公室，召开了发动大会，侯部长作了发动讲话，充分调动了党员参与活动的积极性和主动性。在学习中，部指导带头上党课、听汇报、做方案，带头参加培训、带头撰写心得体会，全部公开上墙，承受群众监视，为部内党员做出了典范。3月2日，党总支组织全体人员，赴冉庄地展馆进展了革命传统教育，增强了学习效果。二查找问题到位。采取发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、

35、公布热线 、集中下访等多种形式，共发放征求意见表773份，征求到各种意见建议84条。其中：对组织部工作的意见建议18条，对组织部指导班子的意见和建议20条，对班子成员的意见建议20条，对党员个人的意见建议16条，部指导在全体党员会上进展了通报。为实在找准存在的问题，每名党员都采取自已找、指导点、群众帮的方法，反复查找，深化剖析，并以严肃认真地态度开展批评和自我批评，进展了安康的思想交锋，找准了自身存在的问题。侯部长在参加常委会、部班子专题民主生活会的根底上，以普通党员身份参加了一支部的民主生活会，认真听取了同志们的意见和建议。各支部根据征求到的意见和建议，结合党员平时表现，对党员做出了评议，通

36、过客观评议，广阔党员进一步筑牢了思想防线，明确了方向。三是整改措施到位。部内将分析评议阶段征求到的意见、建议和发现的问题逐条逐项进展了认真梳理，共归纳为十方面问题。针对这些问题，部指导研究制定了以“认认真真开展三项活动，实实在在抓好十项工作，切实在实解决十方面问题为内容的整改方案，收到了明显效果。 2、创新载体，增强了组工干部综合素质。开展了“向祁爱群同志学习，“强、转、树强素质、转作风、树形象，“组工干部大调研三项专题活动，通过树典范、定目的，找方法，使组工干部进一步增强了宗旨观念，转变了工作作风，进步了业务本领，在全县广阔党员干部中树立了党性最强、素质最优、作风最正、工作最出色的一流形象。

37、 3、加大力度，进步了组工信息、调研、外宣工作程度。对部内XX年刊发的信息、调研、外宣文章，将原定奖金标准进展了翻番，经逐人逐条核对后进展了落实，激发了部内同志的工作积极性。制定完善了? 关于标准信息报送程序的通知?，进一步标准了报送程序，建立完善了全员信息制、逐条登记、月通报、科室评比等项制度，促进了信息工作的制度化、标准化。同时，加大对上和对口处室的协调力度，力争出精品，多上稿。 4、深化“愉快工作法，活泼了机关气氛。主要是开展了四项活动，落实了一项制度：一是开展了向组织说句心里话活动，以支部为单位召开生活会，开展谈心交心，创造时机，使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反应。

38、二是开展班子成员谈心活动，由班子成员对分管科室干部进展了思想交流，及时消除干部的思想障碍，不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动，部党总支成立组织部篮球代表队，参加了县内比赛，既锻炼了身体，又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动，规划部内闲置空地，划分责任田，分包到各科室。各科室自主选择蔬菜品种，开展蔬菜种植竞赛，既绿化美化了环境，又给组工干部提供了换脑筋的场所。一项制度：即休假制度。制定下发了?关于进一步关心干部身体安康的通知?，在全县带头实行了休假制度，目前已制定了休假方案，待部指导审阅后落实。 5、做好文明生态村帮建工作。我部负责帮建李庄乡小营村。今年，一是组织人力物力，帮

39、助该村清理了环境卫生，受到村民的好评。二是帮助该村谋划了开展草莓业的致富路子，增加了农民收入。三是直接帮扶该村资金5万元。 共4页,当前第4页1234共青团组织2022年上半年工作总结和下半年工作要点上半年工作总结上半年，新村各级团组织紧紧围绕新村党政大局，按照公司团委总体部署，突出先进性，加强团员意识教育，团结带着广阔团员青年开拓创新，积极进取，充分发挥了生力军和突击队作用。主要有以下五个方面的工作：一、科学的理论武装头脑，青少年思想政治教育效果显著上半年，新村各级团组织抓住集团公司、济东新村开展党员先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，注重对青年思想观念转变的引导，扎实有效的开展青年思想

40、政治教育，获得了良好的实际效果。一是按照每周一题，每月一课团课，每季一总结检查的要求，利用职工政治学习日，班前班后学习等时间，积极采用自我学习、座谈讨论等多种有效形式，认真组织学习了?党章?、?团章?、“三个代表重要思想等内容，增强政治敏锐性，进步政治理论程度。二是积极开展团员先进性教育。下发了?关于开展“理论三个代表重要思想、永远跟党走团员先进性教育活动的施行意见?，制定了教育活动配档表和施行意见。向广阔团员发出了?理论“三个代表，为共青团旗增辉?的建议书，通过分阶段有重点的教育，引导团员保持先进性，树立效劳意识和大局观念。三是多种形式加强青少年政治思想教育，下发了?团员思想状况调查表?和?

41、青工技能状况调查问卷?，召开“学习与创新座谈会，摸清广阔团员青年思想状况和技能状况，理解当前青年的思想动态，有针对性作好青少年思想教育工作。二、深化“青春创业活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用各级团组织团结带着广阔团员青年紧紧围绕新村“53035的经济工作奋斗目的，积极投身“青春创业活动，较好的发挥了生力军和突击队作用。组织开展“平安消费月活动，认真贯彻?青安岗工作条例?，实在发挥青安岗的群监作用，采用平安培训班、平安演讲等有效形式，加强青工平安教育，重点强化对福达公司、水电暖安装公司等民营厂点广阔青工的平安操作规程、平安法律法规学习，强化现场平安检查，组织6次平安大检查。查出隐患24项，

42、全部整改。启动了青工岗位技能整振兴方案，下发了?关于在新村广阔团员青年施行“学习新知识，进步新技能青年人才工程的意见?，以“学技术、比技能、争能手为主题，大力开展岗位技能练兵活动，在广阔团员青年中形成了争先创优、比学赶帮的浓重气氛，收到了良好的成效。三、以纪念五四运动八十六周年为契机，进一步加强青年文化建立青年文化建立是共青团组织参与精神文明建立工作的重要载体，上半年，新村团委坚持文化塑造青年，青年创造文化，强化措施，培养骨干，大力推进青年文化建立，一是掀起纪念五四运动86周年的高潮。五四期间，新村团委举办了组织了“党旗在召唤先模事迹朗读会，“学党史、知团情知识竞赛、“我是一名荣耀的共青团员征

43、文等系列活动，加强团员意识教育，增强先进性观念，进步团员素质。二是组织开展了大家乐文化广场活动。元旦、春节期间，新村团委积极组织丰富多彩的文化活动，组织开展了“温馨家园杯第三届青年篮球赛、拔河比赛等系列活动。在文化广场组织攀登、仰卧起做、自行车慢起等大家了文化广场体育竞技活动，活泼节日气氛，丰富了广阔职工的文化生活。三是在三月“青年志愿者奉献月，组织青年志愿者效劳队，开展了以“绿亮清美为主题青年志愿者街头效劳活动。四是开展青年文明号“阳光窗口效劳活动，进一步标准新村以上级的青年文明号活动措施，完善效劳窗口标准，展示青年文明号良好的效劳形象。五是加强了文化阵地建立。加大对共青团文化阵地的管理力度

44、，抓好青少年活动场所的平安管理，进一步完善社区计算机效劳中心、大家乐文化广场、新世纪书屋等阵地活动措施，确保青少年活动场所安康有序开展。六是加强共青团工作对外宣传。改版?新村共青团?网页，丰富网站内容，在中国共青团、中青网、山东共青团、兖矿文明网、兖矿新闻报发表稿件15余篇，有力扩大了新村共青团工作的影响。四、加强团的自身建立，不断进步团组织凝聚力针对新村改革开展过程中不断出现的新形势，始终坚持“党建带团建原那么，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建立、青年中心建立、未成年人思想道德建立。一是认真抓好了团的组织建立。组建调整了环保中心、福达公司等15个团支部，选拔了一批才能强、素质高的优

45、秀青年担任团支部书记。开展新团员220名，有8人被列为入党积极分子，推荐5名优秀团员入党。二是深化青年中心建立。新村团委团青比例的不断拉大，青年管理工作滞后的新形势，筹建了社区青年中心，制定了?青年中心工作方案?、?青年中心管理制度?等12项工作规定，建立健全活动制度和措施，引导社区青年自主管理，自我开展，紧紧地把广阔青年凝聚在团组织的周围，同时向团省委上报了新村青年中心典型案例。三是加强未成年人思想道德建立，充分发挥团组织在未成年人思想道德建立的重要作用，新村各级团队组织认真学习?中共中央国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的假设干意见?，部署了重点抓好的十件好事。组织了“我做社区

46、小主人系列活动，教育和引导未成年人深化社区，加强体验，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，新村团委在“六一期间，召开了庆贺大会，表彰了XX年度少先队工作先进集体和先进个人，组织了文艺演出，济东小学、济东中学少先大队被评为公司级优秀少先大队。下半年工作意见下半年，济东新村主辅别离、辅业改制的开展任务将非常繁重，温馨家园建立、平安新村建立在新村将全面铺开，给共青团工作带来重大开展机遇，新村共青团工作下半年总体要求是：突出一项教育团员先进性教育、抓好一个方案青工岗位技能振兴方案，推进三项工作团组织、青年中心、未成年人思想道德建立，重点抓好一项行动阳光社区效劳行动，为全面完成XX年各项任务目的而努力奋

47、斗。一、强化政治理论学习，提升青少年思想作风建立各级团组织要抓好青少年的思想政治教育，尤其是要抓好团干部和各条战线青年骨干的理论学习，针对不同领域、不同行业、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强对理论学习的指导；要将理论学习、主题教育、读书活动、岗位建功等有机结合，引导青年爱岗敬业、读书成才、学习求知，推动形成浓郁的学习风气，激发青年学习理论的热情，进而有效构建青年的精神支柱，培养坚决的青年马克思主义者；要引领青年学习新时尚，推动青年在学习中成才，增强学习新知识、新技能的紧迫性和主动性，结实树立终身学习的观念，当前主要是学习岗位专业知识，熟悉业务流程、学习网络知识和平安消费操作规程。要利

48、用建党84周年、建国56周年、少先队建队56周年等重大的节庆日、纪念日，开展形式多样的主题教育活动，增强广阔青少年的民族自豪感和时代责任感。二、倡导社区文明，推进“阳光效劳工程要本着“注册便利化、效劳便利化的原那么，普及志愿效劳联络站；不断进步志愿者的效劳程度和效劳效果；进一步推行志愿者注册制度，加强志愿效劳的组织和机制建立，大力开展“青年文明社区阳光效劳活动。要重点围绕社区效劳和社区文化两个方面，把团的不同工作领域向社区聚集，让共青团品牌活动工程进社区，增强青少年对社区的认同感和归属感，形成“青年效劳社区、社区培养青年的互动场面。以文化育人为主题，深化青年文化建立，积极开展安康有益、活泼向上

49、的青年文化活动，用先进文化引导和塑造青少年。充分发挥团内网站、?煤城青年?等文化阵地的作用，组织开展“青年文明社区大家乐活动，将企业文化、社区文化、校园文化有机结合，充分展现青少年群众性文化活动成果，丰富、活泼青少年文化生活。组织青年投身企业文化建立，锤炼青年道德品格。通过发动青年参与企业文化创新来促进思想观念和行动的创新，共同营造一个创新的气氛。深化“青年文明号创立活动。结合新村党政创立文明社区的总体目的要求，重点推进“青年文明号信誉示范行动，广泛推行青年文明号信誉公约，倡导老实守信的职业文明，积极探究新时期青年文明号的创立思路和管理机制，推行“青年文明号职业理论档案，并实现青年文明号的网上

50、申报、复核和管理。三、施行青工技能振兴方案，开发青年人力资源各级团组织要认真贯彻落实济新发12号?关于施行“学习新知识，进步新技能青工技能振兴方案的意见?的文件精神，深化开展“平安消费杯、“挑战杯、“技能振兴杯等竞赛活动，与相关部门结合制定出台加快培养一批技术、知识、技能复合型的高、中、低级构造合理的青工人才，进一步完善青年技能人才评价体系。做好青年人才的推荐集聚工作，深化青年岗位操作能手和青年技术创新能手等各类评选活动。要不断深化青安岗活动，加强对青年平安工作调研，力争在平安机制建立上有所打破。四、深化团员先进性教育，进步共青团“四种才能各级团组织要继续深化开展团员先进性意识教育活动，加强团

51、员队伍和团干部队伍建立。紧紧围绕全党开展共产党员先进性教育的有利时机，在全体团员中开展保持共青团员先进性教育活动，在团员中开展以“戴团徽、唱团歌、举团旗和重温入团誓词等为主要内容的团员意识教育活动，深化开展“推优工作，建立健全“推优工作机制，不断加大“双推力度；严格开展团员标准，严把团员入口关，不断壮大团员队伍。以不断加强团干部的作风建立为重点，努力培养学习型、研究型、实干型、创新型的“四型青年干部，进步团组织的效劳才能、凝聚才能、学习才能、合作才能。要深化贯彻?中共中央国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的假设干意见?精神，尊重青少年主体地位，发挥组织优势，教育引导青少年成长为社会主义“四有新人；坚持正面教育为主，实在加强青少年理想信念、爱国主义、集体主义、社会主义和艰辛创业精神教育，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神；要进一步加强青少年思想道德阵地和队伍建立，重点稳固和开展以社区、网络为重点的各种类型的青少年教育阵地，帮助青少年文明生活、安康成才，推动学校、家庭、社会共同做好青少年思想道德教育。下半年工作时间紧，改革任务重，这就要求各级团组织和广阔团员青年迅速行动起来，按照新村党政的工作部署，努力工作，艰辛奋斗，为济东新村成功完成XX年的工作任务再做新奉献，再创新业绩。共青团济东新村委员会XX年7月10日