干部培训工作总结

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1、干部培训工作总结 篇一：2021年干部教育培训工作总结2021年干部教育培训工作总结2021年，本局坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，认真落实党的十八大精神，全方面落实科学发展观，坚持“创新、抓实、建强、服务”的工作思绪，把干部教育培训工作作为大事来抓，不停开创干部教育培训工作的新局面。一、关键方法和做法一年来，局领导十分重视干部的教育培训工作，一直把它看成加强干部队伍建设、提升干部队伍素质的一个主要步骤来抓，做到方法有力，工作到位。一是制订具体的教育培训计划。针对本局的实际情况，根据十七大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提升干部素质”的要求，对干部培训的任务、目标、内容等作了

2、具体的要求，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不一样的要求。二是领导带头学，通常干部自觉学。坚持每七天五集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”主要思想，学习十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志的主要讲话，和领导科学和当代科学知识等。局领导不但自己带头学，还结合自己的学习体会，为全局干部进行理论教导讲座，取得很好的效果。在局领导的带动下，全局干部提升了学习的自觉性，变要我学为我要学，不但努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习多种业务知识，使本局高学历干部逐年增加。三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先，建立了干部教育培训的管

3、理机构，成立了局机关干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全方面管理，为干部教育培训工作提供了组织确保。其次，严格实施学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每七天半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，局领导不定时地进行研究、检验、汇报、指导、实施一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每十二个月工作目标责任制，纳入干部年底考评内容，并作为干部奖励、晋升等级、职务的主要依据。二、培训内容和形式（一）区分层次，突出关键在干部的教育培训中，我们注意针对不一样类型干部的特点，安排不一样的学习内容，提出不一样的要求，做到层次分明，关键突出。一是区分层次，抓好

4、各类干部的教育培训。领导班子组员关键是抓好理论学习制度的落实，每七天最少组织一次集中学习，经过学习，强化政治理论教育，提升理论素养和领导水平，通常干部，则采取集中培训和自学相结合，经过举行汇报会、开展读书月等形式进行，以此提升通常干部的业务素质，强化教育培训的效果。二是突出关键，确保培训质量。首先，关键抓好科级领导干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。经过对科级领导干部的培训教育，提升了干部队伍的整体素质，改进了科级领导班子的结构，达成了预期的目标。其次，关键抓好政治理论的培训。组织广大干部学习邓小平理论、“三个代表”主要思想和党的十七大精神，结合开展解放思想大讨论活动，深化对十七大精

5、神的了解，把握理论的科学体系，深入浅出了解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治看法，自觉遵守政治纪律，提升政治判别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，经过举行讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部很好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。（三）改善方法，重视实效在教育培训中，我们注意立即总结经验，主动探索培训路径，不停改善培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在重视培训实效上下功夫。一是坚持集中培训和自学相结合，采取多个路径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引

6、导广大干部坚持自学多种理论业务知识，在全局形成良好的学习气氛。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十七大召开后，立即组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的相关传达十七大精神主要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十七大精神指导我们的全方面工作；在党风廉政教育月中，关键是安排两个条例的学习，集中收看廉政建设电教片，使党员干部深入切记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，深入筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。主动组织机关干部参与人才培训中心的电子政务培训，整年共组织了2批20多人次。三是全方面落实科学发展观，提升处理现实问题的能力。在干部教育培训中，

7、我们一直落实科学发展观，坚持学习理论和研究社会主义当代化建设的实际问题相结合，学以致用，提升干部的整体素质。局领导坚持每三个月召开一次全体党员干部经济形势分析会，要求全局干部每人全部要结合工作实际，根据年初确定的目标任务撰写经济分析文章，使全体干部确实把学习到的理论知识利用到实践中去，不停提升各干部的分析能力和决议水平。三、取得的关键成效经过培训，提升了广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使各级干部主动适应新形势的发展要求，改善了领导方法和工作方法，增强了落实实施省、市上级部门决议布署的自觉性，发明性的开展工作。四、明年的工作计划本局干部教育培训工作即使取得了部分成绩，但和上级的要求还有

8、一定的差距。明年我们将结合工作实际，深入改善干部教育培训工作，努力提升培训质量。要以十七大精神武装全体干部的头脑，不停提升思想认识；要把落实科学发展观同干部理论学习结合起来，深入提升全体干部的大局意识、政治意识、群众意识和责任意识，不停增强落实实施党的基础路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，和时俱进，确保全方面完成干部教育培训工作提出的各项任务。篇二：XX镇干部教育培训工作总结XX镇干部教育培训工作总结我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，全方面落实落实科学发展观，把干部教育培训工作作为大事来抓，不停开创干部教育培训工作的新局面。现将过去一年的干部教育培训工作总结以下：一、详细方法

9、和关键做法一年以来，我镇镇委高度重视干部教育培训工作的开展，把干部教育培训作为加强干部队伍建设、提升干部队伍素质的一个主要步骤来抓。（一）科学制订培训计划，扎实推进培训工作开展。结合我镇的实际情况，我镇明确干部培训工作的目标任务，把握培训工作的方向，制订具体的培训计划。一是区分层次，突出关键。在干部培训工作开展的过程中，我镇依据不一样类型的干部，安排不一样的学习内容。区分层次，开展各类干部的培训工作。领导班子组员抓好理论学习和深入基层调研，坚持党委中心组学习制度，每两个月集中学习一次。要求各领导班子组员结合工作实际，深入基层调查研究，撰写调研汇报。通常干部采取集中培训和自学相结合，经过开展读书

10、月、举行汇报会、经过远程教育平台观看节目等形式开展学习培训。突出关键，抓好政治理论的培训工作。我镇组织广大干部学习邓小平理论、三个代表”重要思想，学习科学发展观，组织领导干部深入学习十八届三中全会及习近平总书记系列讲话精神，深化全体干部学习结果，把握好理论科学体系。二是多个培训方法结合，灵活开展培训工作。我镇采取多个方法开展培训工作，理论学习和实地考察向结合，集中学习和自觉学习相结合。向干部党员推荐优异学习书目建设幸福广东，引导全体党员干部学习并撰写读书汇报。切实利用农村远程教育平台开展教育培训活动，定时集中干部经过收看远程教育节目学习三农新政策、科学发展观等。组织领导干部进行实地考察学习。（

11、二）加强组织领导，保障培训工作顺利开展。我镇把干部教育培训工作作为一项基础性、全局性的工作来抓，落实软硬件建设，为领导干部订阅产业政策及各类报刊等学习资料，投入落实培训经费，加强远程教育设施建设，加强制度保障，很好地实现了干部教育培训工作认识到位、领导到位和方法到位等，保障培训工作有序顺利开展。（三）建立健全管理机制，推进培训工作的规范化。我镇坚持计划培训和自觉学习相结合，推进干部教育培训工作的规范化、常常化。严格落实培训考评制度，加强干部学习的日常管理。建立激励机制和考评机制，将干部教育培训成效作为干部考评的一项常规性内容，提升干部受教育培训的效能考评，以确保教育培训工作取得实效。二、取得的

12、效果和存在的问题经过教育培训，全方面提升了队伍的思想素质、业务素质和文化素质，提升了领导班子了解和把握科学发展的水平，使我镇干部适应新形势新时代的发展要求，不停改善工作方法，增强为民服务的意识和能力。经过对党的优秀理论的学习，不停锤炼政治素质，保持我镇领导干部队伍的活力。在过去的一年里，我镇的培训工作取得了一定的成绩，不过也存在着部分不足：一是认识不到位，学习气氛还不够浓。一部分干部对教育培训的认识不足，对学习只是敷衍了事，并没有真正从中学习到知识。二是培训方法较为单一，当代教学方法利用不多，教育方法较为传统。三是培训教育考评制度不完善，干部教育培训和干部考评结合不够紧密，干部对学习的主动性不

13、够。三、接下来的工作设想在接下来工作中，我镇将继续认真做好干部教育培训工作的布署安排，在查找总结过去工作中存在的问题和不足后，关键抓好以下多个方面的工作：一是抓好各类主体班次的培训。关键抓好科级领导干部培训班、优异年轻干部培训班、后备干部培训班等主体班次，深入用党的最新理论结果武装全体领导干部。二是创新教育培训方法，加强传统培训方法和当代教学方法的交叉利用。三是加大干部教育培训工作机制的创新。深入建立健全干部教育培训质量评定、激励约束等工作制度，逐步把干部参与教育培训的成效列入干部考评工作中，增强干部对教育培训工作的认识，提升干部的主动性和主动性，以提升培训效果。XX镇委员会中共篇三：干部教育

14、培训工作总结扎实开展干部培训全方面提升干部素质2021年2021年干部教育培训工作总结依据区委组织部的统一布署，本局干部教育培训工作领导小组办公室根据新一轮（20212021年）大规模干部培训工作等文件的要求，对照2021年2021年干部教育培训计划的目标任务，对全系统5年以来的干部教育培训工作情况进行了全方面认真的总结。一、基础情况本局是政府的组阁部门，是生态建设的主体，本局有二级单位23个，其中机关科室7个，局直二级单位16个,干部职员401人。机关公务员14人，事业编制387人，其中：科级干部47人，专业技术人员15人，自收自支工人217人，退休退职人员170人。2021-2021年，本

15、局党组认真落实落实全国、省、市、区四级组织工作会议精神，根据中央、省委、市委、区委提出的“大规模培训干部，大幅度提升干部队伍素质”的要求，结合林业局工作实际，树立“大教育、大培训”的工作观念，以落实大规模培训干部任务为目标，以提升全系统干部的执政能力为关键，以培养守信念、重品行、有本事的高素质基层干部队伍为关键，经过建立和完善全系统干部教育培训工作领导机构和运行机制,加大干部教育培训工作创新力度等方法，全方面落实了5个年度干部教育培训工作关键目标任务，提升了干部队伍及科技人才队伍的素质和能力。二、关键作法（一）加强组织领导，完善干部培训机制局党组十分重视干部教育培训工作，为了加强全系统干部教育

16、培训工作力度，2021年制订了本局2021-2021年干部教育培训计划的通知，对全系统五年期间的干部教育培训工作目标和关键任务、方法方法、保障方法等均提出了明确要求。为了整合全系统干部教育培训工作资源和力量，形成协力，局党组又于2021年7月成立了“林业局干部教育培训工作领导小组”，组长由局党委书记、局长担任，副组长由党委组员担任，领导小组办公室设在局人事科，成立了由区分管组织的副局长牵头的工作专班，形成了全系统干部培训工作领导小组统一领导、小组组员单位分工合作、工作专班详细抓局直各单位主动配合的“大培训”工作格局，为完成大规模干部教育培训工作目标任务提供了组织保障。（二）分解工作责任，落实干

17、部培训目标任务2021年以来，局党组根据分级管理、分类实施的标准，对大规模干部教育培训工作目标任务进行了合理分工：局人事科关键抓好区管干部、中青年后备干部和国家公务员的培训；办公室负责指导全系统干部的理论学习、宣传等工作，制订局党组中心学习（扩大）组学习安排和学习计划；局造林科负责经营管理人才培训计划和专业技术人员的继续教育计划并组织实施； 2021年，根据中央、省委、市委提出的开展新一轮大规模干部教育培训工作的相关要求，依据区委组织部制订下发的新洲区基层干部“科学发展专题培训行动计划”实施方案的要求，区党组要求局直各单位将干部总人数按分批全部轮训一遍的目标进行分解。局干部教育培训工作领导小组

18、从2021年起，根据各单位在职在岗干部人数和所上报的年度培训计划下达培训任务，并纳入各单位目标管理体系（三）制订学习计划，强化干部培训方法完善学习计划是搞好干部培训的基础，局党组十分重视制订切实可行的学习计划。1、在制订培训学习计划上，我们做到“三个重视”：一是在学习内容上重视选学中央重大的政治理论方面的内容，引导学员把握政治方向。如学习党的十七大精神、学习中央的重大方针政策等。重视结合本单位实际和我区相关工作要求学习。如三大革命（城管革命、工业倍增、治庸问责），三大支撑（文化支撑、制度支撑、管理支撑），三大改革（财税改革、算改革、国有资产改革），三大活动（喜迎十八大、党旗耀新洲、权力观教育）

19、。二是在学习的形式上重视三个结合、三个为主、三不忽略：即脱产学习和在职学习相结合以在职学习为主，但不忽略脱产学习。集中学习和分散学习相结合，以分散学习为主，但不忽略集中学习，教导学习和自主学习相结合，以自主学习为主，但不忽略教导学习。三是在培训学习干部的层面上重视做到全覆盖不漏死角，处级干部五年必需超出550课时以上，机关科室干部必需超出500课时，场所圃干部必需达成500课时，离退休干部每十二个月集中学习时间不少于6次。既突出了关键，又尊重了客观。2、在确保学习时间上做到“三个严格”： 一是严格学习制度。每个月两个星期四下午的学习，大厅屏幕上提前通知，并在当初学习前进行签到做到坚持不懈。二是

20、严格通报学习情况。通常缺课的同志，必需向办公室说明情况，特殊情况必需请假并立案备查，定时对没有参与学习人员和考试情况进行通报。三是严格保障学习时间。坚持每个月两个下午脱产学习时间，局党组安排工作时，基础不挤占这个时间。3、在学习形式上，坚持“三种方法”：脱产学习方法。据统计五年来，共组织处级干部脱产学习平均76天以上，科级干部平均53天，专业技术干部平均47天，2021年8月我们针对生态景观建设的需要，将38名专业干部由市区人事局组织进行园林景观绿化专业培训3天。自主学习方法。5年来本局参与由市、区委组织人事部门组织的名家论坛、专题讲座、网络在线学习，多种研讨会，逢训必到，积分率达100%。在

21、职学习方法。在职学习培训是本局一个关键的培训形式，一是全员参加学，这种形式是全体干部职员参与，二是干部分类学，这种形式是分行政工作人员和技术人员等不一样的学习群体。三是战线组织学习，这种形式是分科室、分单位、分战线学习包含以会代训学多个方法。4、在学习方法上，做到“三个着力”：一是着力教材内容的适用性和趣味性有机结合，关键表现三个突出：即：突出理论学习和国际我国重大时事政治的了解，突出业务技术培训，了解林业发展动态，不停更新知识，突出学习身边的经典，如本局市级劳动模范刘德华大学毕业扎根将军山林场二十一年，发明了骄人的业绩，发挥经典带动效应。二是着力学员学习心得的交流，搞好学习心得的交流是巩固学

22、习结果的有效措施，(：.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:)我们每十二个月选择年中和年末两次交流学习体会和心得。今年上半来的交流会，我们结合迎接党的十八大组织全局28名干部参与演讲和征文活动，有三篇学习材料和一人演讲受到了区委组织部门的表彰。三是着力把学习结果转化到工作实践中去，做到学以致用，在工作中我们还尤其重视把学习的结果和工作中的关键、难点结合起来开展工作。今年上半年，本局提出开展“五个一”活动，表现了学习结果的展示：即开展了一次招商引资政策，技巧和项目库研究的学习宣传活动，围绕“新洲林业发展瓶颈”专题，开展了一系列调查研究活动，组织副科以上干部以“践行科学发展观，建设

23、生态新洲”为专题写一篇论文，举行一次学术交流活动，召开了一次局二级单位“一把手”学习结果交流会。5、在学习效果上实现了“三大促进”。一是促进了干部工作主动性提升，今年上半年区人社局3月18日在本局召开了有关建立健全公务员岗位责任制会议后，加强了干部的管理责任体系，调动了全局干部职员的工作主动性，干部的大规模培训提升了干部的行政能力，业务能力和综合素质。二是促进了工作再上新台阶，实现了四个全方面完成的关键工作目标。第一全方面完成区政府下达的2021年造林工作任务22460亩，占目标值112%。第二全方面完成了政府2021年投资建设三条景观绿化任务（问津书院线、106国道线、新施公路线）。第三全方面完成了国家拉动内需涨渡湖湿地