有关医院科室工作的个人总结

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1、有关医院科室工作的个人总结 范文一:医院科室工作总结2021年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全方面健康、协调快速发展的关键一年,这一年取得了可喜的成绩:整年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增加。一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式1、首先我们认真组织科室医师,反复学习了医院的多个文件及规章制度。2、树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范,落实医生查房制度。一年来,科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数显著增加,均达成历史最好水平。3、

2、2021年度科室首先加大对医生的管理和培训。4、主动调整医疗结构,采取有效方法,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加紧病床周转。经过采取一系列强有力方法,确保了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增加速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。又提升了医院科室的效率。二、规范医疗质量管理,提升医疗技术水平1、重视人才队伍建设a、我科人员利用教授做诊时间,卫生局讲课时间,桂林业务培训时间努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不停提升,人才队伍不停加强。b、我科在院长的领

3、导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养。XX年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大贮备了干部人才。2、强化规章制度的落实科内定时召开会议,每七天一次,强调安全,质量,医生,护士职责实施情况;每个月两次安全,质量检验,对不合格表现给以两根本:定时进行安全教育,做到制度化、经常化。定时对病历进行检验和评定。定时对安全隐患进行检验和评定:三、不足之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关心”还没有成为每一位职员全部认同的价值观,但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提升诊诊疗疾病的能力已经每位医生的专长已经专科影响力也有待提升,医院医疗技术形象仍然未被广泛认相相同。总而言之,

4、回顾一年来的工作,成绩是主流,我们会继续发扬好的做法,学习不足之处,我们有信心我们做的会愈加好。范文二:医院科室工作总结一年来,在院领导的大力支持下,在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下,整年的工作顺利完成。回顾过去的一年,不管从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面,均取得了部分成绩,不过仍有不足之处,现总结以下:一、关键成绩:1、深入建立建全并实施各项规章制度,全方面提升医疗质量,满足病员群众的医疗要求,并认真学习了病例处方书写规范、医疗事故处理方法、医疗法规。规范了广大医护人员的医疗行为,教育大家学法、懂法、遵法,依法保护医患双方的正当权益,为我院安全医疗奠定了

5、基础。2、加强各大临床医疗质量的检验力度,并愈加好的落实临床、医疗护理制度,全方面提升我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导和帮助下,数次开展院内科室及医护人员会议,布署临床工作。为深入完成院领导安排的各项工作及任务,深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检验。经过平时的检验使很多易于疏忽的问题得以处理。为深入加强医疗安全,定时组织各科人员参加会议,就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患,加以讨论商议下一步的工作及防范方法,为临床安全医疗提供了保障。3、加强临床业务学习及进修工作,医院XX年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科,同时派出10余人次参加各类学术

6、会议,为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。经过讲座形式传授给每一个人,提升了我院医疗学习的风气,取得了良好的效果,达成了预期的学习目标。4、定时参加一体化门诊部会议,整年参加20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的要求。并对门诊部数次检验工作,将检验所发觉问题汇总,并打印成册存入档。将发觉医疗差错及医疗护理隐患做到深入防范。定时开展医疗知识讲座,学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。5、时刻不忘首诊医师负责制,严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生,尤其是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认

7、真推行职责,使每一位病人全部得到了最好的救治。整年我院没有因抢救病人不到位而引发医疗纠纷事情的发生。6、医务人员努力提升服务态度及服务质量,使来院就诊病人抱着期望而来,满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任,急病人之所急,想病人之所想。全方面的方便病人。经过全院医护人员兢兢业业及不懈努力,圆满完成本年度工作。7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面,完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员二十四小时保持通讯通畅就近听值班,无一例病人因时间耽搁原因此耽搁救治现象的发生,并得到院领导的认可及病人的好评。8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4名护师及一名司机组成并数次参加办事处及开发区安

8、排的任务及应急事故演练,并得到高新区及办事处领导的好评。二、存在问题:1、门诊医疗工作繁琐,既对内又对外,工作千头万绪。常常不是我要做什么事,多半是要我做什么事,没有时间静下心来从长远计划及处理各项日常工作。2、要深入加强业务学习及进修学习,提升我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮番到上级医院进行短期的培训及进修学习。3、部分科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法,改善这种消极的态度是下一步的工作关键点。4、临床护理等科室各项登记不够立刻、认真仔细。针对此情况下一步将建全各项登记制度,杜绝人为原因的存在。5、本年度制订目标不够明确,门诊管理有疏漏,开展业务范围较狭窄。下一步

9、加强门诊管理,制订工作目标,拓展业务范围,引进新技术。6、门诊学习风气不足,撰写论文较少,此方面有待深入加强。总而言之,在XX年工作中有得有失,在以后的工作中仍需努力,坚持不懈地抓好医疗质量的管理,将各项工作做到实处,落实到人。使门诊工作安全平稳的进行,为我院的安全医疗工作贡献出全部的力量。全方面提升诊疗水平及服务态度,以愈加好的服务于广大病员群众。范文三:上半年医院科室工作总结在XX院长领导下,今年以五年计划宏伟目标,打开了医院崭新局面,在不平凡的腾龙岁月,“创建三级医院”的嘹亮号令,振奋了每一位工作人员的心,医技科医务工作人员,和临床科股室同道,遵照医院宏观战略布署的目标,团结一致,服从命

10、令,听从院部的指挥,结合“三好一满”活动平台,全方面落实实施三级医院C标准的要求,加大工作力度,逐步充实完善多个资料的配置和医疗关键制度的落实。今年,医院出台工作绩效激励机制改革方法,推进医院医疗工作正向蓬勃发展,扩大诊疗范围,取得了功不可没的成效,医技科各检验室,工作量也不低于临床,不过,各检验室,完成工作量很不平衡,有的检验科室已经达成预期目标,5月日工作量,突破历史最高点,日工作量最高,彩超156人次,CT日85人次,B超112人次,她们工作。几乎天天在忙,病人检验量已经达成预期目标,不过,有小部分检验室还达不到医院预期要求,如病理,检验人数去年降低670人,收入降低14万6747元。因

11、此,在下半年工作中,绝对不能松劲,要加倍努力,以“三级医院”C标准细节的要求,使每一位医技工作人员,主动投入,勇担医院转型升级发展的前头兵,认真配合好临床,强化坚守岗位责任心,规范操作步骤,提升质量控制好评度,沿着连续改进方向永不停留前进。努力完成医技检验工作关键任务。现在,将半年来工作情况汇报以下:一、医德医风建设方面认真落实学习三好一满意文件内容,医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念,逐步完善医技人员对病人检验中,以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念,医务人员在诊疗活动中

12、拒绝红包,友好了医患及家属关系,经过调查测评,没有发觉对工作人员不满意反应现象。二、科室管理实施院部制订院科管理制度,听从院部指挥,落实院部布署各项工作任务,对照三级医院标准,逐步完善整理医技各项资料,加强劳动纪律管理和监督,认真做好质量管理,以连续改进方向,提升医技诊疗质量正确度。1、基础情况;人员结构;2、工作绩效奖金分配方案;医师级;110分,主治级;130,主任级按院部定数;3、个人工作量数计算法;。CT诊疗;一部位0、5分,扫描操作1个部位0、3分,照片;1个部位0、2分,增强1人1、5分。值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。彩超,B超工作绩效量化到人。经过个人工作量计算,表现多劳多

13、得,提升工作效率。三、科室专业资源整合今年,彩超B超人员整合,开启人力资源专业协调共同发展空间,即使现在还未达成人人会熟练掌握彩超操作诊疗技术,对以后有计划性规模扩张打下良好基础。四、强化训练-提升劳动纪律自觉性劳动纪律是检测一个人,一个团体的工作力度最起码的素质表现,是科室发展基础动力,也是确保各项工作正常开展的关键确保原因。加强组织性纪律性,严明劳动纪律、是提升提升工作效率的关键内在原因。3月在姜医院长指令监督下,医技科集中交班,纪律强化训练,劳动纪律按时度,提升到98%100%,工作主动性提升,精神面貌出现新改变,红装素裹,医疗质量得到提升,对病人检验责任心已到位,经常工作延长超出下班时

14、间,尤其是CT,彩超,B超等检验室。不过,人员文化思想素质较差,有部分工作人员岗位责任了解不透彻,缺乏高度责任感和安全感,出现值班不在岗,是医院不可容忍现象,是医疗安全危险性的信号,院部对此十分重视,针对这个问题,医技科召开专题会议,当事人作了深刻检讨,教育了所工作人员,会议,再三强调医技工作人员,要时刻切记不在岗位的危险性和后果的严重性。期望以后不再出现类似这种现象。五、强化培训,提升医疗质量1、依法执业,岗前培训;遵遵法律法规章程,牢靠掌握卫生法律法规标准、强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自觉性。2、严抓医疗质量,培训技术人员医技科一直把医疗质量放在关键位置来抓,采取多个形式,

15、全方面开展业务技术人员培训,努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展,我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习,发挥传帮带精神,使医技人员专业知识诊疗水平阶梯型发展,达成三级医院要求。主动参加院部组织专业理论三基培训和考试,不停提升专业技术诊疗水平。严格落实医疗关键制度,完善医疗技术管理档案。六、搞好优质服务,塑造医院医技新形象抓好“以病人为中心,创优质服务,改变医技过去对病人检验出现推诿,硬性服务态度,实现人性化服务思想,塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。七、存在问题上下班交接内容不完善,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年规范性存档,杂乱无章。

16、偷收漏收现象依然存在。遵守劳动纪律自觉性不强,上班拖拉,迟到现象存在,纪律松散,岗位责任心不牢靠,离岗串岗等现象。针对存在问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整装面貌,返回3月集体交班团体庄重新篇章。上半年来,我们即使在医疗质量的连续改,服务态度提升和管理方面,做了多量的工作,取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距,工作量上升幅度范围不够大。以后,在院部正确领导统一宗旨的大旗下,深入强化实施力,更新观念,提升认识,开展技术创新,加强医疗质量管理,确保医疗安全,创效益,推进医院共创三级做出新的贡献!范文四:医院科室工作总结在卫生局及院领导的正确领导下,认真

17、开展医院感染管理,年初制订工作计划并组织实施、完成了工作计划,现将半年的工作总结以下:一、完善组织机构及相关制度我院按相关文件精神和省市卫生行政主管部门要求成立了医院感染管理科,健全了院科两级管理制度及三级感染监控网。成立了医院感染管理委员会,委员会及各科室制度健全,有对应的职责,医院感染管理工作能顺利开展。二、消毒灭菌效果及环境学监测1、今年我院对关键科室、关键步骤、关键区域实施强制监测,对消毒灭菌效果、使用中的消毒液进行生物、化学监测,并有严格统计和整改方法。2、购置了紫外线强度监测仪,对全院使用中的紫外线灭菌灯进行监测。3、对供给室灭菌物品进行了工艺监测、化学监测、生物监测,并严格统计。

18、三、完善设施,确保血液透析医疗安全因血液透析检验不达标,6月8日我院接到市卫生局通报,医院针对提出的问题连夜召开由医院班子、职能科室领导、相关科室领导及工作人员紧急会议,建立健全院感组织,全方面布署、完善制度,马上整改。县卫生局对此也很重视,派专员到医院现场指导,督促整改。市局检验后次日医院购置了低温冷藏设备,对复用透析器进行冷藏保留,并打汇报购置全自动透析器复用机,并于当日对透析室进行了改造,设置独立隔离透析间和透析专机;和厂商主动联络并到省二院咨询教授,除对机器设置的取样口(进口)采样外,对进入透析器前的入口(出口)也进行采样检测,并自己进行了生物监测;反渗水水质采样检测;内毒素监测已联络

19、省二院帮助进行监测。6月18日,省卫生厅组织的教授组对我院医院感染管理工作进行了检验,检验中对我院的整改工作给肯定,透析室医院感染管理工作得到了教授的好评,市卫生局在全市县级医院推广了我院的医院感染管理工作。四、管好医疗废物,杜绝交叉感染。1、严格把好准入关,对购进的一次性医疗用具严格把关,查验并索要三证,确保了一次性医疗用具的质量。2、严格一次性医疗用具的使用、回收、储存、无害化处理等各步骤的规范和登记。做到不流失、不泄露,封闭运输,定点储存,专员保管,定时焚烧。五、合理应用抗生素,预防耐药菌产生。1、针对各科抗生素应用不规范的现实情况,5月份结合药事委员会,制订医院抗生素应用标准,规范临床

20、用药。2、强化全院医务人员的医院感染防控意识,逐步规范抗生素的使用,做到有的放矢,对使用二三线抗生素要有审批制度,依据细菌培养和药敏试验,合理选择抗生素。六、完善基础设施,规范院感管理。今年以来,医院领导对医院感染工作很重视,前后投入30余万元购置了戊二醛低温杀毒柜、紫外线强度监测仪、感应洗手设施、干手设施、低温冷藏设施、全自动血液透析复用机、多个消毒剂指示卡、灭菌指示卡、干手消毒剂等。从而使我院院感防控和管理逐步实现规范化、制度化。七、规范发烧门诊管理,加强传染病防控。1、今年以来,针对禽流感、手足口并甲型h1n1流感疫情,医院立刻启用了发烧门诊,购置了防护设施和消毒设备、消杀药品,完善制度

21、,固定专员,按防控步骤进行了合理的布署安排。2、成立组织,健全制度。主动应对可能发生的疫情。3、安排传染病知识宣传、学习、考评、演练,正确防控;依据上级精神,做到了传染病零汇报。范文五:医院科室工作总结一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志协调一致,在工作上主动主动,不停解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,扎实苦干,很好地完成了本科的各项工作任务,取得了很好的成绩,现总结以下:一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和xx“三个代表”精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢靠树立“一切为病

22、员服务”的理念,加强医患沟通,用“八荣八耻”的标准规范自己的言行,不停提升思想道德修养,认真。开展自我批评,果断抵制药品购销中的不正之风,将反商业贿赂提升到政治思想的高度来认识和对待,科室内无医药回扣现象发生。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲标准,从不闹无标准纠纷,工作中相互支持,相互了解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重、人员结构不合理的情况,确保正常医疗服务工作的顺利开展。依据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作,并高质量完成多个软件、台帐的整理工作,认真学习岗位职责、关键制度,并严格依据职责、制度的要求工作

23、,认真学习“三基”并开展岗位练兵,做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格实施“三合理”规范,做到合理用药、合理收费、服务到人,科室奖金发放不和经济挂钩,很好地完成了领导交办的各项工作任务。三、“总量控制、结构调整”。科室内部主动调整医疗结构,采取有效方法,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加紧病床周转。经过采取一系列强有力方法,确保了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增加速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。四、主动引进和利用新技术,今年加大了对PPH手术的推广和利用,引进了微波诊疗

24、仪,在确保疗效的基础上主动寻求新的手术方法,总结临床经验,切实让病人花最少的钱得到最好的效果。五、在宣传工作上,充分利用多个形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功效、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备和开展的新项目、新业务等,增强了医院整体著名度和部分教授名医和专科专病著名度,为医院业务的发展起到了较大的推进作用。一年来,经过全科同志的共同努力,很好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量和领导的要求还有差距,思绪还需要愈加宽广。在新的一年里,要加大政治学习力度,提升工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。范文六:医院科室工

25、作总结2021年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为关键内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下,坚定信心、激情创业、强化内涵、加紧发展,依据2021年医院工作的指导思想,结合本病区实际工作,团结协作,依法执业,廉洁行医,深入开展护理优质服务工作,认真完成护理部布署的各项护理工作,圆满完成了年初的工作计划。取得“第二届全国中医护理优异集体”称号,一年来无护理差错和医疗事故发生。现将工作情况总结以下:一、政治思想方面:1、主动响应院部号召,认真组织学习2021年医院工作汇报的精神和内容,主动响应院党委开展“创先争优”活动的精神,树立发展的意识、责任的意识、忧患的意

26、识和大局的意识,认真做好科室之间、职员之间的团结协作工作,主动发挥科室团体精神,主动参加院部组织的各项活动。主动争创“共产党员先锋岗”,“创先争优工人先锋岗”。2、加强护理人员医德医风建设,加强党风廉政和行风建设的学习和落实,依法执业,廉洁行医,大力弘扬优异经典和优异人物,主动营造风清气正、团结友好、奋发向上的团体气氛。科室无“小金库”,无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象,无服务质量投诉。3、认真制订了人力资源调配方案,应急预案,科学合理弹性排班。“以人为本”,人性化管理,确保护理质量和护理安全,无差错事故发生。4、加强爱岗敬业教育,落实“以病人为中心,以质量为关键”的服务理念,提升护士职

27、业道德水平和整体素质,以服务人民、奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为患者服务。数次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评,收到锦旗和表彰信各一封。5、成立了科室“护理质量质控小组”,经过授权的方法,激励护士参与科室管理。每个护士全部直接负责科室管理的一项项目,激发护士了的工作主动性和主动性。二、增强法律意识:1、认真组织学习医疗事故处理条例,护士条例、医院感染管理方法等相关法律法规,主动参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感知识培训,职业防护知识培训,医患沟通讲座等。提升每位医护人员法律意识,增强安全保护意识,认真落实护理分级制度,建立了护士巡视统计单

28、。2、认真组织参加消防知识讲座,设置科室消防质控员,组织消防演练和应急预案的考评,认真落实医院的消防制度,排查病区消防安全隐患,确保科室及医院的消防安全。整年无火灾等消防事件发生。三、加强业务学习,努力提升内分泌科的队伍素质1、科学制订了我科学习计划和制度,有每个月一次的业务学习,每个月一次的技术比武,每个月一次学习心得交流会,每七天一题晨会提问等,内容以基础理论知识和专科知识为主。营造了浓烈的学习气氛,使文明号组员们能自觉钻研业务。并认真做好学分登记及考评成绩的登记工作。2、加强三基技能的培训和考评,合理安排排班,确保低年资护士能参加护理部的“三基培训”。改变传统教学模式,对新护士坚持岗前培

29、训,完成了新护士教学月目标计划表,采取带教和自学相结合的方法,并由带教老师进行考评,成绩在90分以上为经过,不然进入下一轮培训。我病区今年共对1名新同志进行了此项培训,效果好。四、加强护理质量管理,提升护理优质高效服务1、加强质量控制,严格落实制度。坚持每个月两次的科室护理质控自查,由护士长和科室护理质控员(包含书写、医嘱、收费、院感、抢救、操作、专科护理、病房管理、危重护理、基础护理、分级护理等)进行质控。对质控中存在的问题利用pdca实施连续质量改进,提升护理质量水平。对护理部每个月护理质控结果立刻反馈给每位护士同时也利用pdca实施连续质量改进,不停提升护理质量。2、做好危重病人的管理,

30、做到熟练掌握护理抢救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提升了危重病人抢救成功率。抢救药械设有专员负责管理,做到“四固定”、“三立刻”,抢救药械完好率达100%。本年度科室组织“cpr”“窒息”的应急演练各一次,效果好。3、加强病房管理,做到病区环境的整齐,努力为病人创造一个清洁、整齐、平静、舒适的住院环境。护理长天天参加早会,并对早会交班质量进行点评,强调安全医疗和当日护理工作的关键。4、坚持交接班制度,各班认真做好床头交接班。护士长加强临床督察力度,坚持每日深入病房,参加床头交班,认真做好督察工作,立刻处理、协调、处理临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。5、做好晨晚间护理,提升基础护理质

31、量。基础护理合格率基础达100%,压疮发生率为零。实施压疮上报制度、跌倒/坠床上报制度,落实压疮评定制度、跌倒/坠床评定制度。重视压疮、跌倒、坠床护理防范方法,开展中医压疮预防和诊疗方法。规范各警示牌的标识张贴。6、加强护理表格书写质量管理,认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,努力提升护理病历质量,护理书写合格率达成95%以上。7、加强护理安全管理,防患于未燃,每个月认真组织护理安全讨论一次以上,对科室出现的缺点、隐患,利用pdca实施连续质量改进,认真总结、分析、主动查找原因和落实整改方法,杜绝差错事故的发生和医疗投诉。五、发挥中医药特色,主动开展中医特色护理1、加强中医药文化知识学习,牢靠

32、树立中医护理理念。将中医护理作为日常护理工作的关键内容。我科13名护士均参加了院护理部“西学中护理培训班”的学习,其中已经有有5名护士学完100课时学习,经过考评顺利取得结业证书,其它护士继续在学习中。建立了中医护理学分证,把中医理论知识作为科室每个月业务学习必学内容,邀请我科的中医教授讲课,把基础理论知识和专科护理有机的结合,形成我科特色的中医护理规范;并制订了我科中医单病种护理临床路径。2、主动开展中医护理,努力提升中医护理效益。在护理工作中,充分利用中医之专长,结合现代医学知识和方法,形成了一套完善中医护理规范及操作程序。在具体护理工作中主动利用中医护理特色。从新病人入院起,我们就在中医

33、护理理论指导下,经过“望、闻、问、切”的手段,对患者进行全方面、细致评定,对搜集到的临床资料、症状、体征进行最基础的辨证分析,在确立其病因、病性、病位的前提下,充分发挥中医护理的优势,开展辨证施护。在具体的中医护理操作中,经过定时和不定时相结合的方法对每位护士进行考评,要求每位护士全部能熟练进行中医护理基础操作。在针灸康复领域,我们在开展刮痧,拔罐,水针,按摩,中药贴敷,中药熏洗,中药泡足等中医护理操作的同时,还依据患者特点制订了一系列规范的康复训练操,如头面部穴位按摩操,床上桥式运动锻炼、坐位及坐位平衡训练操,肩关节和肩胛带的活动及下肢控制能力训练操等。在内分泌领域,因为收治的糖尿病和甲亢患

34、者较多。我们开展了中医护理关键有以下方面:1)针对糖尿病患者的视网膜病变,开展了“耳穴埋豆“,立即“王不留行”贴在对应耳穴上,定时给按摩。2)针对糖尿病患者的神经病变,开展了中药泡足,辅以神灯,中频电诊疗仪等物理诊疗。3)针对糖尿病患者的血管病变,静脉输液时配合中药贴敷,保护静脉,预防静脉炎等并发症的发生,减轻患者痛苦。3、开展了以病人为中心的健康教育,成立了糖尿病病友会,制订并发放了我科特色的糖尿病健康手册、中医健康处方、中医药膳处方。开展床边教育,经过护士的言传身教和发放健康教育手册,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。整年共组织健康讲座12次,参加患者近600

35、多人次。出健康知识专栏共24期。参加义诊活动共5次。11月14日“联合国糖尿病日”特开展了大型义诊活动和健康讲座,无偿为患者监测血糖、血压,共接待患者近500名。六、主动开展护理科研和中医护理继续教育项目组织参加全院性护理论文交流和读书汇报会活动。一项省中医药管理局课题正在进行中,一项院级课题正在申报中。派送3人次外出学习培训。2位护士取得世界健康基金会基层糖尿病教员证书。当然,在工作中我们还存在着部分不足,如科室业务水平有待深入提升;病房管理,抢救意识及技能有待深入提升,中医特色需深入的开展,护理科研论文需继续加强等。在以后的工作中,我们内分泌科青年文明号组员将在院领导的领导下再接再厉,更上一个台阶!

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