不服从领导安排的检讨书

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1、不服从领导安排的检讨书 在有过失的情况下，为了避免再犯，往往要写检讨书来自我悔悟，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是xx精心整理的，仅供参考，大家一起来看看吧。1尊敬的领导：您好，向您递交这份检讨，严厉深刻反省我不服从领导安排的错误行为。此时此刻，我对自己不良品行，未推行本身职责，和对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉和忏悔。回顾我的错误，我是多么的慵懒和懦弱。此次领导安排草地身体训练，其中主要的项目就是高处攀登和泥地突击任务，而我因为本身慵懒和懦弱，加上本身患有洁癖，以为泥地很脏就懈怠训练。事后领导发觉，严厉批评了我。此次错误的发生，充足暴露出我的主观

2、军人意识和思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，即使本身刚才大学出来，接收的训练少，可是此次的基础训练是一名军人必需具有的素质。而我却因为本身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必需认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地认可错误，做深刻检讨。并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。此致!敬礼检讨人：2021年x月x日2尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、悔恨的心情向您反省我不服从企业安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，最终酝酿出了这么一篇

3、检讨书。回顾此次错误，我不服从企业经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售分成少。面对错误，我感到深深地悔恨和自责。经过反省，我意识到企业任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给我更加好的工作锻炼机会。而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。此刻我决心向领导好好悔改，而且确保我以后会：首先，接收单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏扎实实地工作。其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理回复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提升新工作

4、手机销售门店的整体经营业绩，为总企业发展贡献力量。最终，我恳请您能够原谅我，继续留用我，千万别开除我。我上有小、小有老，我很不轻易我!此致!敬礼检讨人：2021年x月x日3尊敬的领导：我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未推行本身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。全部怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调整能力又差，最终犯下严重的错误。因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给职员造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作极难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十分内疚，我以后一定

5、根据领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事。我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的职员，请同事们监督。此致鞠躬！XXX年 月 日4尊敬的领导：您好！对不起，我不该不服从您的工作安排，在您安排工作的时候，当着全部同事的面提出的异议。我这么的行为，只考虑到了自己，没有考虑到您的工作和其它的同事。在您批评我以后，我也认真的思索了，反省了自己的错误，发觉自己做确实实不对。我递交这封检讨书给您，也是给您看我的更正的态度，向您认可自己的错误，期望您能原谅我的行为。我作为职员，应该要服从领导的安排

6、，这是我身为职员的义务。您怎样安排我们的工作，您也是经过了仔细的考虑的。您经过对我们工作能力的了解，安排给我们的任务肯定全部是我们能够完成的，不论做的好不好，但最少是我们能够完成的。您分配任务肯定不是随随便便就安排好的，肯定是要经过仔细的思索，不然就是对我们的不负责，对企业的不负责。因此您安排的工作肯定是我们每个人全部能够独立完成的，只是会部分完成的比较轻松，部分需要花一点时间才能够完成。您既然能够做到我们的领导这个位置，能力自然是不用怀疑的，因此我要做的应该是要相信您，而不是怀疑您。我认可，这个是我做的不对，我以后也会努力的更正。我在同事面前这么做，也会给您的工作加大难度。肯定不止有我对工作

7、任务不满意，因此人全部想做简单一点的，没有些人会想做难度很高的工作任务。若是其它同事也跟我一样，不满意工作安排就提出异议，那您的威信就会降低，以后全部不会有些人听您的指挥。若是这次您答应了我的要求，即使我满意了，不过其它同事也会提出要求。下次您再安排工作的时候，就会不好安排。我现在知道了您的工作有多难了，您若是答应了我的要求，以后您的工作就不好进行，因为您答应了我，就不好不答应他人，但您没有答应我，我和同事就会以为您太不近人情了。对不起，我不仅没有分担您的工作，还给您增加了负担，我现在已经想清楚了，我以后不会再做这么的事。我假如有什么问题或不满，也应该私下找您协商，而不是当着全部同事的面做出这

8、么的行为。我在反思过后，已经意识到了自己的错误，我以后绝对不会再这么做了，我一定听从您的指挥，做好分配给我的工作。对不起，期望您能原谅我这一次不理智的行为，我为我给您带来了困扰而道歉。此致敬礼！检讨人：xxx2021年xx月xx日5尊敬的领导：我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未推行本身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。全部怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调整能力又差，最终犯下严重的错误。因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给职员造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作极难进行

9、，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十分内疚，我以后一定根据领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事。我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的职员，请同事们监督。此至鞠躬xxx年 月 日6尊敬的领导：您好！我感到很的抱歉和惭愧，在您给我们安排工作的时候，我没有服从您的工作安排。对不起，我不应该这么做的，我这么是不尊重您的行为。您怎样安排工作肯定是有您的依据和道理的，我不该质疑您的决定。我不知道我要怎样做才能填补我这次犯的错，我也知道您现在对我很的失望。我在经过深刻的反省以后，已经认识

10、到了我自己这次犯的错是多么的严重了。我写下这封检讨书，是为了向您道歉，给您看我更正的态度和决心，期望您能够原谅我这一次的错误，期望您能够重新的信任我，给我一次证实自己决心的机会。我作为部门的一员，作为您的下属，我必需要听从您的指挥，服从您的安排，这是我应该要做的。我们是上下级的关系，作为下属，我应该要服从上级的工作安排。您在分配工作之前，肯定是经过了考量的。您对我们每一个职员全部很的了解，能够依据我们的工作能力分配工作任务。您这么做是为了我们每一个人全部能够为部门的工作的完成和企业的发展发挥自己最大的作用，让我们每个人在不影响工作的前提下，得到最好的发展。我却不了解您的苦心，给您的工作增加了麻

11、烦，还在其它同事现在提出了质疑，我现在以为，自己做的太错了。您平时对我很的好，在工作上给了我很多的帮助，我有什么事也会请教您。我犯错的时候您也不会很严厉的批评我，只是会指出我的错误，让我下次不要再犯一样的错误，还会帮着我一起更正。您对我这么好，我却还给您的工作增加了很多的麻烦，我真的以为很的惭愧。我应该努力做好自己的工作，让自己不要犯错的，这么就不会给您增加工作量了。您分配给我的工作任务，我应该要接收并尽力的去完成，努力的做到最好，这么才不会辜负您对我的关心和照料。我现在真的很的后悔，做出了这么的行为，很的鲁莽。其它的同事也会有对工作任务的分配不满意的时候，但她们全部能够接收，也能够做得很好。

12、是我太过得寸进尺了，仗着您对我的好就做出这么的事，我想您心里对我是很失望的吧。我现在已经想清楚了，我这次做的实在是太错了。以后我绝对不会再做这么的事情了，请您相信我。我以后一定会服从您的工作安排，认真的做好您分配给我的每一个工作。此致敬礼！检讨人：xxx2021年xx月xx日7我因为对领导工作分配的决定有一点自己的见解，意见有所不一样，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。这30天来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反省向领导汇报以下：经过这件事，我感到这即使是一件偶然发生的事情，但同时也是长久以来对自己放松要求，工作作风涣

13、散的必定结果。经过30天的的反省，我对自己这些年的工作成长经历进行了具体回想和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也全部能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但多年来，因为工作逐步走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。所以，这次发生的事使我不但感到是自己的耻辱，更为主要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就很欠缺。众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的主要思想方针

14、。就是在这么主要的情况，我却和领导吵架，这充足说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作愈加做好，愈加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个很危险的倾向，也是一个极其主要的苗头，假如不是领导立即发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至全部无法想象会发生怎样的工作失误。我此次的违反纪律的错误行为，首先是我思想纪律性太浅薄，在做犯错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的不良后果。认为是一个无关紧要的行为，却不知道我的这种不服从领导安排的行为，

15、给领导的管理带来了巨大影响。其一，没有良好的心态，因为刚刚从收费员过分到监控员，没有调整好自己的心态，单位人人平等，只是分工不一样。其二，没有主人翁的精神，对领导安排不服从，没有考虑到单位的集体利益，由着性子来，没有想到给单位当日人员安排带来的不变。其三，爱顶撞，意见不统一时喜爱发表自己的“高谈阔论”！现在以为那时太放肆了，我现在思想还不够成熟，对自己的各方面约束能力全部还欠缺，态度轻浮。即使客观上我年纪不小，但归根结底，此次错误是我主观方面的纪律性不足，促成了我这次错误。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很悔恨，很气自己，去触犯领导的纪律，不服从安排，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了惭愧。回顾我如此的错误行为，面对造成现在不良的影响，我以为自己是何等的不该，痛定思痛。以下是针对我此次错误行为做出的更正方法：