职员短期聘用协议书
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1、职员短期聘用协议书 甲方:乙方:甲方聘用乙方为短期职员,双方经过平等协商,相互同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤和管理悉按甲方相关职员手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作安排,在下述工作场所推行职责:甲方企业总部;甲方在全资企业或参股的合资企业;甲方在内地省份机构及境外机构;应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分配。五、乙方之正常工作时间每日为小时,每七天五个半工作日,其工作、休息、休假等,依职员手册办理之。六、甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,相关加班事宜,
2、依职员手册办理之。七、甲方按国安要求实施社会保险制度,并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇每个月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式职员二分之一的待遇。十、乙方每个月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为优秀生产者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、解聘、除名等种。以上奖励及惩处事由和措施,依职员手册办理之。奖励及惩处统计列为甲方考评乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本协议,并提前个月通知乙,协议终止时,甲方增发乙方个月的工资。十三、乙方主动提出解除本协议时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须按职员手册办理相关手续,且甲方不予增发个月工资。十四、乙方申明:乙方在签署本协议时,业已取得职员手册,并知悉全文,愿意遵守各项要求。十五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。十六、本协议为长久协议,甲、乙双方若不尤其申明,本协议保持连续有效。十七、甲、乙双方就推行本协议所发生一切争吵,同意以市劳动局为第一仲裁机关。签订协议书人甲方:签约代表人:职称:乙方:身份证号码:户口所在地地址:联络方法:
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