11月镇工会年底工作总结

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1、2021年11月镇工会年底工作总结 xx年，镇工会的工作做到了突出关键，兼顾全方面。关键为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。圆满完成了村、企工会的全方面换届工作。xx年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇包含换届的企业总数达成477个，包含职员7488人。上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。此次村级换届含有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了全部的村级工会代

2、表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也全部参加会议并讲话，本届的工会主席依据选优配强的标准，作了全方面调整，以副书记兼职为主，部分为副经理兼职，村设了专职员会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却全部是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。依据工会法的要求，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委汇报同意后，组织基层进行了宣传、布署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，深入宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评优异、树经典活动。为表彰优异，树立经典，深入激励广大工会工作者和时俱进、开拓进取，推进工会工作的创新发展，镇工会组织了

3、xx-xx年度的优异集体和优异个人评选，共评出优异村工会5个，优异企业工会18个，各类优异个人56个。二、职员维权方面1、抓了工资协议签署的早落实、广覆盖。依据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、布署，春节前后基层就开始协商签署，于3月份全方面结束，有459个企业签署。时间比上年提早2个月，签署企业增加124个。2、抓了xx-xx年工资协议实施情况的检验。我镇工资协商从xx年全方面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了xx-xx年工资协议实施情况的检验。依据检验汇总的436个企业分析，xx年实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个，高10-20的有40个

4、企业，高10以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占。收入水平超2万元的2个，超万元的5个，万元的28个，万元的83个，万元的222个，万元的110个。检验结果反应，工资协议实施情况很好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线周围，有待深入引导提升。三、其它工作组织了职员变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。2、组织了“关爱职员、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱职员优异民营企业家”和“热爱企业优异职员”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检验。5、组织了参加中华全国总工会成立88周年知识竞赛答题活动。6、进行了困难职员的慰问和劳模慰问。7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业布署了回头看。