特老师聘用协议

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1、特老师聘用协议 篇一：老师聘用协议范本龙腾学校老师聘用协议聘用方：方城县清河乡龙腾学校（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）受聘岗位：依据中国老师法、中国劳动法等法律法规的相关要求，经甲、乙双方平等协商，签署本协议。第一条 聘期本岗位首次聘期为一年，即自_年_月_日至_年_月_日。第二条 乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人二、乙方在聘期内应负担的工作任务：1教学任务（包含负担关键课程讲授任务、培养博士、硕士硕士，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_2科研任务：_3学科建设任务：_4人才培养任务：_第三条 权利和义务一、甲方的权利和义务1根据国家法律、法规及甲方的相

2、关要求对乙方进行管理。2根据本协议第二条要求的工作目标及任务，对乙方进行考评和奖惩。3依据乙方的工作任务，向乙方支付对应的工资、酬劳及福利待遇，提供对应的工作条件。4依法维护乙方的各项正当权利。二、乙方权利和义务1取得对应的工资、酬劳及福利待遇。2若甲方不能按要求推行其应尽义务时，有权向上级相关部门提起申诉。3遵守中国老师法及国家相关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4推行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接收甲方的考评及管理。第四条 考评和续聘1甲方按本协议确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考评，本协议期满后进行聘期考评。考评时，乙方须向甲方汇报推行岗位职责情况和工作进展情况，填写

3、相关考评表。2对考评不合格者，甲方能够解除聘用协议。3聘期考评合格者，甲、乙双方协商签署续聘协议。第五条 协议的变更、解除和终止1乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节根据相关要求给予解聘，终止本协议。2甲方依据本协议要求对乙方解除聘约后，许可乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基础工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可给予解聘，并追究其违约责任。5聘用期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本协议无法正常推行的事由，需要变更或解除协议的，

4、聘用双方应根据国家相关要求妥善处理。6本协议聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本协议自动中止。第六条 违约责任1本协议一经签署，双方必需严格实施。任何一方如违约，应负担对应的违约责任，支付违约金；违反要求私自解除协议的，按未推行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。2乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反要求私自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。第七条 附则1本协议一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2双方因推行本协议发生争议，应首先协商处理，不能协商处理的，按相关要求办理。3本协议中未尽事项，应由双方协商，做出补充要求。补充要求和本

5、协议含有相同效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日篇二：老师聘用协议书范本启智少年科学馆老师聘用协议书范本编号：甲方(聘用单位)： 责任人： 联络方法：乙方(受聘老师)： 身份证号：联络方法：甲乙双方依据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本协议。一、聘用职位及期限职位聘用期限自年月日至 年月日二、老师职责1、负责本校 （科学类、学科类、晚教导）教育工作，结合实际，制订教育教学工作计划，并认真实施，定时向校长做工作汇报；2、服从校长及教学主管的安排，发扬团体精神，主动主动，和其它老师团结合作，确实做好本校教育工作；3、对学生态度和蔼可亲，做到

6、爱心、耐心、关心、热心、细心；4、严格实施学校规章制度，认真实施“备课”、“上课”、“教导”、“考评”等要求；5、完成每节课教学目标，制订学生学习计划，培养学生良好的学习习惯；6、坚持正面教育标准，尊重学生，主动启发诱导，禁止体罚和变相体罚；7、作好沟通工作，能和家长和学生建立良好的沟通关系；8、学校举行的各型活动，老师需认真准备及实施各项工作；9、认真完成校长交付的其它任务。三、薪金及岗位津贴1、甲方支付乙方每个月基础工资为2、乙方自愿自行负担各项社会保险。四、劳动纪律、奖励和处罚1、必需遵守国家法律、法规；2、甲方有权按国家政策制订管理本校的规章制度，并对违反行为进行处罚；3、乙方应遵守本

7、校的规章制度及工作时间，不得私自离开工作岗位；4、因乙方未尽工作职责或有意、过失造成教学事故，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重做开除处罚。五、聘用协议的解除和终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本协议将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方许可，不得私自受聘其它和本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，协议解除；3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的相关要求，或在家长中反响不良，或教育质量及续班率严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前30天通知乙方；4、（因行业特征，老师不得在学期中途提出解除协议）乙方需提出解除协议，应在学期结束前一月提出。

8、六、其它1、协议如有未尽事宜，按本校相关规章制度实施；2、本协议一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份协议含有相同效力；甲方： 乙方：甲方法定代表人：年月 日 年月日篇三：老师聘用协议书协议编号 （6位阿拉伯数字）长沙县江背镇江背中学老师聘用协议聘用单位（甲方）：教 师（乙方）：长沙县江背镇江背中学制使 用 说 明一、 用人单位和职员签署劳动协议时，双方应认真阅读劳动协议，劳动协议一经依法签署即含有法律效力，双方必需严格推行。二、 劳动协议必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职员（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动协议专用章）方为有效。三、 协议参考文本中的空

9、栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、 乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参考国家会顶的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在协议参考文本第十一条中约定。五、 工时制度分为标准、不定时、综累计算工时三种。如经劳动行政部门同意实施不定时、综累计算工时工作制的，应在本参考文本第十一条中注明并约定其详细内容。六、 约定职员正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实施计件工资的，能够在本参考文本第十一条中列明，或另签署补充协议。七、 本单位工会或职员推举的代表和用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等

10、事项集体协商，签署集体协议。职员个人和用人单位签订劳动协议的各项劳动标准，不得低于集体协议的约定。八、 双方经协商一致后，对劳动协议参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十一条中明确，或经协商一致另行签署补充协议；另行签署的补充协议，作为劳动协议的附件，和劳动协议一并推行。九、 签署劳动协议的同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必需清楚，并不得单方涂改。十、 本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）： 乙方（职员）：名称：姓名：法定代表人（关键责任人）： 身份证号码： (：.xiaocaoFanwEn.cOM 小草:) 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址：联络人：电话： 联络电话：

11、甲乙双方依据中国劳动协议法（以下简称）劳动协议法）和国家、省市的相关要求，遵照正当、公平、平等自愿，协商一致，老实信用标准，签订本协议。一、 协议期限（一）协议期限甲、乙双方同意按以下第 种方法确定本协议期限：1.有固定时限：从 年 月 日起始至 年 月日止。2.无固定时限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3.以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以 为标志。（二）试用期限双方同意按以下第 种方法确定试用期期限（试用期包含在协议期内）：1. 无试用期。2. 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超出30天；协议期限在

12、一年以上不满三年的，试用期不得超出两个月；三年以上固定时限和无固定时限的协议，试用期不得超出六个月。以完成一定工作任务为期限的协议或协议期限不满三个月的，不得约定试用期，同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。）二、 工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）（ ）管理和专业技术类/（ ）老师类（三）甲方依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位，乙方应给配合并服从甲方调配。（四）乙方工作地点： 。（五）除暂时性工作或短期学习培训外，如甲方需要乙方到本协议约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本协议第六条处理。三、工作时间和休息休

13、假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方法确定乙方的工作时间：1.标准工时制，即每日工作 小时，每七天工作 天，每七天正常工作不超出48小时，并最少休息一天。2.不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位。3.综累计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实施以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）、或月（ ）为周期的综累计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间。除劳动法第四十二天要求的情形外，通常每日不得超出一小时，因特殊原因最长每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。（三）甲方实施法定的及企业依法自行补充的相关工作、休息、休假

14、制度，按要求给乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本协议约定的正常时间工资及相关政策法规要求的计算方法支付工资。四、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式实施，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体协议约定的标准。1.计时工资： 元/月（ 元/周）；2.计件工资： （70%以上职员在正常工作时间内能够完成的，本想约定方为成立）；3.其它形式：按甲方薪酬制度实施。（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低级工资，并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条

15、的要求支付加班工资。（四）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其它有价证券等形式替换货币支付。（五）甲方和乙方能够依法依据本单位的经营情况、物价指数情况，经过双方协商或经过集体协商，确定工资正常增加的详细措施。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每个月 日，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、劳动保护及社会保险（一）甲方应依据国家相关要求，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必须的劳动保护用具，建立、健全符合安全卫生的操作规程。乙方在劳动过程中，必需严格遵守安全操作规程。（二）国家相关部门要求必需由企业缴纳的社会保险费用，由甲方按要求提取和缴纳。要求由乙方缴纳的百分比，甲方有权在发放乙方工资时，从乙方工资中扣除代缴部门的费用，根据要求乙方在离职当月，甲方即停缴乙方当月社保费用，假如甲方已经为乙方缴纳了当月的保险费，甲方有权在乙方工资中扣除乙方在离职当月由甲方为其缴纳的保险费用。六、职员教育及培训1.在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术多种规章制度等方面的培训，乙方应主动配合。2.乙方参与甲方为其提供费用的业务培训、资格培训或学历升级教育。应和甲方另行签署职员教育培训协议书，约定双方的权利和义务。七、劳动协议的变更、解除、终止