员工劳动协议范本

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1、员工劳动协议范本 在中国,中小企业尤其是快速成长型中小企业,一线员工的作用非比平常, 她们把握着企业的生存命脉。对于员工劳动协议你又了解多少呢?以下是在xxxx为大家整理的员工劳动协议范文，感谢您的阅读。员工劳动协议范文1用人单位(甲方)：劳动者(乙方):依据中国劳动法(以下简称劳动法)、中国协议法(以下简称协议法)的相关要求，结合本企业实际情况，甲乙双方在正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的基础上，签署本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 协议期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此协议作为聘用期使用协议，聘用期2021年 月 日至 年

2、 月 日止。第二条 工作地点乙方在甲方任 职务，工作地点为 。关键负责 等工作。制订本区域的市场拓展计划，完成企业下达的销售计划;对用户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督和培训。第三条 工作时间甲乙双方经协商确定实施下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每七天不超出四十八小时，甲方应该确保乙方每七天最少休息 日。第四条 劳动酬劳底薪加分成工资。每个月底薪 元，依据业务量计算分成工资，而且分成工资和回款情况挂钩。详细以下：1、乙方本人的业务(1)每十二个月业务量定为 万方，必需每十二个月完成 万方，这是前提。(2)每十二个月业务量达成 万方，按业务量的 %计分成。同时所

3、涉业务必需在要求时间内回款，回款假如逾期,本月不计分成，次月回款再计分成。(3)每十二个月业务量未完成 万方没有分成。(4)每十二个月业务量超出 万方后超出 万方的按2、企业提供的业务按销售量 %计分成。同时所涉业务必需在要求时间内回款，回款假如逾期,本月不计分成，次月回款再计分成。3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:第五条 保密条款1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包含因业务往来所知悉的甲方的关联企业或用户的商业秘密等。2、本协议所指的商业秘密详细包含但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。3

4、、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何第三人披露。如发觉商业秘密被泄露或自己过失泄露商业秘密，应该采取有效方法预防泄密深入扩大，并立即向甲方汇报。第四条 协议的推行、变更、续订、解除和终止1、经甲、乙双方协商一致，本协议能够解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本协议：(1)违反甲方规章制度的;(2)因渎职给甲方造成损害的;(3)未经甲方同意乙方同时和其它用人单位建立劳动关系的(4)被依法追究刑事责任的甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日员工劳动协议范文2甲方： 乙方：电话： 电话：地址： 家庭住址：身份证号：甲乙双方依据

5、中国劳动协议法和相关法律、法规、规章要求，在遵照正当、公平、老实信用标准的基础上，经平等自愿、协商一致签署本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方为 销售员 职务，试用期为 3 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此协议作为聘用期使用协议，聘用期 3 年 2021年 12 月 1 日至2021年 12 月 1 日止。二、工作内容和工作地点乙方依据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事 营销部销售工作。关键负责 大同地域的销售 等工作。制订本区域的市场拓展计划，选择代理商和煤矿，完成企业下达的销售计划;对用户进行回款等全程式跟踪服务。三、工作时间和休息休假1、甲乙双

6、方经协商确定实施下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，自主合理安排工作时间。四、乙方工资待遇及考评管理措施1、参考企业员工薪酬考评措施实施2、连续三个月未完成基础销售任务量的，仅发放一千元保底工资，对长久无作为的可酌情发放生活费而且甲方能够给调岗或解聘处理。5、 每个月工资发放时间向后延迟30天，即第二个月发放第30天的工资。销售分成部分一个季度(三个月)发放一次。五、乙方对外活动的相关要求1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关要求，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，和触犯国家法律的行为;2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的;3、乙方因酗酒或参加和工作无关活动造成人身安全无保障行

7、为的;4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本协议第六条的要求处理。六、乙方的离职要求1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按以下要求处理：1.1.乙方先应对自已还未完成的工作，要和甲方代表交接清楚。包含：用户交接，工作QQ号码、用户信息资料、办公用具等包括全部属于甲方的物品。1.2.乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。1.3.甲方在乙方完成(1)工作后，对其工资、分成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其它任务经济赔偿。2、 甲方因为乙方本身原因，而将乙方解聘或开除的，按以下要求处理：2.1.因乙方有过失的，应就过失先负担赔

8、偿责任。2.2.乙方先应对自已还未完成的工作，和甲方代表交接清楚。2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，对其底薪、分成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。六、劳动工作纪律1、甲方为乙方提供必须的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出对应的处理，直至解除本协议。2、乙方不根据工作程序推行工作手续给甲方造成损失的，依据实际损失情况由乙方全额负担经济责任。3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方负担全部责任。4、飞单5、多开票6、私自变更经销商

9、七、劳动协议的变更、解除、终止、续订1、签订本协议所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本协议应变更相关内容。 2、签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。4、乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：4.1.在协议期间，个人信息资料不真实存在欺骗的;4.2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;4.3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.4.被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，但应提前10日以书面形式通知乙方：5.1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，

10、不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5.2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;5.3.双方不能依据本协议第十一条要求就变更协议达成协议的。6、本协议期限届满，劳动协议即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。八、双方需要约定的相关条款1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息进行其它有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失的，由乙方负担经济及法律责任。甲方商业机密包含以下;1.1.用户信息：用户名称、联络方法、QQ号码等。1.2. 产品价格，运行方法。1.3.管理文件：用户合约、经营政策文件、和相关业务管理的文档和内部管理文件。2、乙方解除本协议

11、的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。九、甲方按国家和地方相关要求为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。十、劳动争议处理1、甲乙双方因推行本协议发生劳动争议，能够协商处理。2、甲方损害乙方正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。十一、乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给解除劳务协议1、乙方没有按协议要求完成甲方下达的销售任务或没有实现回款的;2、乙方连续3天不和甲方保持联络的;3、乙方违反企业制度和违反国家法律的;4、虚报费用和兼职的;十二、其它事项1、劳动协议期内，乙方户籍所在

12、地、实际居住地、联络方法等发生改变的，应该立即通知甲方。2、本协议未尽事宜，按国家、省和市相关要求实施，没有要求的，经过双方平等协商处理。3、甲乙双方约定劳动协议推行地：4、协议的解释权归甲方。5、如甲方认为本身条件优越，能够按本协议的规范重新确定协议。6、乙方在签署本协议前，应认真阅读本协议并确保已明白协议条款7、本协议附件包含：乙方身份证复印件一份、 一寸照片1张。8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。含有相同法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日员工劳动协议范文3依据中国劳动法、中国劳动协议法和国家及省的相关要求，甲乙

13、双方根据正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准签订本协议。一、劳动协议期限协议期限双方同意按以下方法确定本协议期限：1.有固定时限：从 日起至 年 月 日止。试用期限双方同意按以下方法确定试用期(试用期包含在协议期内)：试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点乙方的岗位(工种)为 ，职务为 ，从事的工作内容为 。乙方的工作地点为 。三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下方法确定乙方的工作时间：标准工时制，天天8小时，甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经和乙方协商后进行。甲方按要求给乙方享受法定休假日、年休假(

14、企业安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。四、劳动酬劳甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式实施。乙方试用期月正常工作时间工资 元，试用期满月正常工作时间工资定为 元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。甲方工资支付周期为 每 月 首 日至 每 月 末 日(工资支付周期不得超出1个月)，定每个月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省相关要求计发乙方加班或延长工作时间工资。甲方按要求给乙方享受的带薪假期，按本劳动协议约定的正常工作时间工资及相关政策法规要求的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参与社会保险，甲

15、方应每个月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应该缴纳的各项社会保险费。其它福利待遇： 按国家相关要求 .六、竞业严禁及商业秘密乙方在协议期内不得从事和甲方经营上同或有利益冲突的行业。乙方在任职期间或离职以后，全部应该为甲方保守商业秘密，不得泄露或私自使用，不然，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的用户资料技术资料、产品组成、运行方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。七、通知和送达甲乙双方在本劳动协议推行过程中相互发出或提供的全部通知、文件、文书、资料等，均能够当面交付或以本劳动协议所列明的通讯地址推行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应该立即书面通知另一方。八、因推行本劳动协议发生纠纷的处理措施如乙方认

16、为甲方侵害自己正当权益的，能够先向甲方提出，或向甲方反应，寻求处理。无法处理的，能够向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因推行本劳动协议发生争议，应该先协商处理;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动协议的条款和国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章实施。十、双方认为需要约定的其它事项1.乙方薪酬待遇由业务分成 +其它 组成2.乙方在签署本协议时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的全部规章制度和岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如违反按厂规处理。3.本协议的解释权归甲方十一、双方约定下列文件为本协议附件，和本协议含有相同效力：XXXXXXXXXX有限企业的管理条例、岗位说明等全部规章制度.本协议(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按要求办理劳动协议签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方负担对应的法律责任。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日