劳动协议2

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1、劳动协议 精选范文集合九篇伴随大家法律观念的日益增强，协议起到的作用越来越大，签署协议也是避免争端的最好方法之一。那么问题来了，到底应怎样确定协议呢？以下是xx帮大家整理的九篇，欢迎大家借鉴和参考，期望对大家有所帮助。 篇1 甲方：_乙方：_依据中国劳动法、法等相关法律法规及_医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上，达成以下协议条款：一、聘用岗位和聘期经甲方考评同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：_，聘期_，即从_年_月_日起至_年_月_日止。聘用期满，双方自愿可续签聘用协议。二、乙方的工作安排、任务和目标乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，标准上不发生变动，

2、不过甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必需服从。三、工资在乙方全方面完成甲方的工作目标任务，达成甲方工作质和量要求，经医院考评按工资方案发放工资(含乙方基础工资、绩效工资、值、加班补助等)，协议期内乙方的工资能够和甲方的效益和乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联络实际上下浮动。详细的浮动百分比及措施根据甲方的要求实施。四、乙方的权利和义务1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，老实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力；亲和力强，有团体合作精神。2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象和正当

3、权益，不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院发展，和医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事；不得私自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。不然，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除和乙方的聘用协议，并有权向乙方主张赔偿。3、主动为甲方的发展出力献策，服从甲方领导和安排，自觉推行岗位职责，努力完成本职员作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其它工作，确保完成各项目标任务。4、全方面落实医疗方针，遵照医疗规律，接收医院的检验考评。自觉参与业务学习和进修，熟练掌握和利用当代医疗技术，不停更新医疗观念，主动参与业务学习，

4、不停提升医疗质量。5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满意。6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和提议；主动参与医院组织的政治、业务学习和经验交流。7、在协议期内，乙方认真推行工作职责，全方面完成甲方要求的工作任务后，有享受对应工作酬劳的权利，依据甲方要求有取得奖励的权利。8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。9、遵遵法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息要求。10、在本协议期限内，乙方不得私自终止推行协议义务，不然视为违约，应负担违约责任。五、甲方的权利和义务1、结合医院实际制订多种规章制度。2、为乙方推行职责、开展工作创立尽可能完

5、善的工作条件。3、制订工作目标和规范和岗位职责和工作目标、任务，提出详细的考评标准，并组织对乙方的考评，对考评不合格的有权解聘。4、依据法律、法规和甲方要求向乙方支付工资酬劳和提供福利待遇。5、依据实际情况安排乙方休息和休假。6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的教育和培训。协议期内乙方单方原因离职或甲方考评乙方不能继续工作的，乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。六、含有下列情形之一的协议自然终止1、本协议期限届满后没有续签的；2、协议被解除的；3、因不可抗力造成本协议无法推行的；4、因国家法律、法规、政策改变造成本协议不能推行的；5、因政府行为造成本协议无法推行的；6、法律、

6、法规等要求的其它情形。七、乙方含有下列情形之一的甲方有权解除本协议。1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考评不合格的；2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的和不遵守协议约定的义务的；3、乙方渎职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规要求的其它情形；6、不服从甲方工作安排的。八、甲方含有下列情形之一的乙方有权解除本协议1、甲方未根据协议约定提供最起码的工作条件的；2、未按时(次月30日前支付上月工资)支付乙方工作酬劳的。九、乙方解除协议时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方同意，方便甲方提前安排相关工

7、作。不然视为乙方违约应负担违约责任，给甲方造成损失乙方应该赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应该立即补足。十、本协议终止时，乙方必需办理工作移交，结清全部费用，交清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产管理要求进行赔偿，并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应该立即补足。所租住甲方住房应在协议终止后2日内搬出。十一、本协议到期后，续聘时应另行签署聘用协议。十二、争议的处理在推行本协议期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的标准协商处理，如协商不成，可依法律、法规要求的程序处理。十三、违约责任本协议条款双方均应严格遵守，不然视为违

8、约，应向对方按乙方本协议期限内工资总额的20%支付违约金。十四、本协议一式_份含有相同法律效力，经双方签字(盖章)后即生效。甲方执_份，乙方执_份。十五、其它约定事项1、医疗事故及纠纷实施责任追究制。2、乙方向甲方交纳房屋租金每个月除时，甲方全额发给乙方。甲方代表(签字/盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日 篇2用人单位 甲方 ：_地址：_邮政编码：_职员 乙方 ：_住址：_邮政编码：_身份证号码：_甲方_因生产 工作 需要，招 聘 用_ 简称乙方 为本企业职员。双方依据平等自愿、协商一致的标准，签订，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守推行。一、协议期限一 本协议自_年_月_日起生

9、效。本协议使用期经甲、乙双方约定，采取下列第_种形式：1无固定终止期限 即长久协议，但可按本协议第九条变更、解除和终止 。2协议使用期限_年，至_年_月_日止。3协议期限至_工作 任务 完成时终止，其完成的标志事件是_。二 新招收、调入、统一分配人员的自生效之日起_个月内为试用期。三 本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均含有相同效力。二、工作任务一 乙方生产 管理 工种 岗位 ：_。二 乙方完成甲方正常安排的生产 工作 任务。三、工作时间甲方实施国家要求的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个月累计不得超出三十六小时，每个工作日连续加点不得超出三小时。四

10、、休假乙方在协议期内享受国家要求的节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职员劳动保护等有薪假期待遇。五、劳动酬劳一 乙方工资分配形式、标准：1工资标准、形式及调资措施按企业依法制订的工资分配制度实施；2乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考评发放；3甲方在协议期内，有权依据按劳分配标准及经营指标改变、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。二 甲方每个月准期发放工资。三 甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家要求发给加班工资。四 非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市要求发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇一 乙方原为本企业固定工或暂

11、时工改 招 为协议制职员的，原符合本市要求的连续工龄，视为本企业工作年限。二 甲方按国家、省、市相关要求，给女职员“五期” 经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期 的劳保福利待遇和乙方符累计划生育儿女和保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。三 乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市相关要求实施；医疗终止，经市劳动判定委员会确定，完全丧失劳动能力的，由甲方按要求给办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市相关要求实施。四 乙方在协议期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市相关要求实施。五 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系

12、亲属抚恤费、救助费、一次性优抚金、生活补助、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市要求分别发放。六 在协议期内，甲、乙双方需根据国家及省、市相关要求，为乙方缴纳基础养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定时向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。七 非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家要求享受的休假、劳保医疗等候遇不变。八 乙方其它多种福利待遇，按甲方依法制订的制度实施。七、劳动保护一 甲方根据国家相关劳动保护要求，包含相关女职员、未成年工 16周岁至未满18周岁的职员 的劳动保护要求和_，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。二 甲方按国家要求对乙方进行安全生产知识、法规教

13、育和操作规程培训和其它的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守和其岗位相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。三 甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必须的劳动保护用具，按劳动保护要求定时无偿安排乙方进行体检。四 乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举；控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的各项管理制度，甲方有权对乙方推行的情况进行检验、督促、考评和奖惩。九、续订、变更、解除、终止一 本协议期限届满即自然失效，双方必需终止实施。如经双方协商同意，能够续订协议。二 甲方因生产经营情况改变，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更

14、本协议条款，经双方协商同意，能够变更相关内容，并由双方签字 盖章 。三 有下列情况之一的，即告终止：1乙方已达成法定退休年纪的；2乙方死亡；3甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4约定的终止条件 事件 已经出现；5乙方被同意自费出国留学或出境定居的。四 有下列情况之一的，甲方可解除：1乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的；2乙方常常无正当理由不能完成协议所要求的生产、工作任务的；3乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其它工作的；4乙方的行为根据国家的相关要求应予解聘、除名、开除的；5经优化劳动组合组合不上，按政府相关要求能够解聘的；6其它符合国家、省、市要求的能够解除

15、条件的。五 有下列情况之一的，乙方可解除：1试用期内，认为不适应在甲方工作的；2经国家相关部门确定，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有对应保护方法，严重危害乙方身体健康的；3甲方不能按要求支付劳动酬劳的；4甲方不按要求为乙方办理退休养老保险等社会保险的；5经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6甲方不推行，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其它正当权益的。六 有下列情况之一，甲方不得解除：1期未满，又不符合本条第 四 款要求和双方约定的其它能够解除条件的；2乙方患职业病或因工负伤，医疗终止期内，或医疗终止后经市、县 市 劳动判定委员会确定属大部分丧失劳动能力的；3乙方患病或非因工负伤，在要

16、求的医疗期内或医疗期虽满但仍住院诊疗的；4符累计划生育政策的女职员在孕期、产假期、哺乳期内的；5乙方经同意享受法定假期，在要求期限内的；6符合国家、省、市相关其它不得解除要求的。七 有下列情况之一，乙方不得解除：1期限未满，又不符合本条的第 五 款要求和双方约定的其它能够解除条件的；2由甲方出资培训 包含上大学、中专、技工学校学习等 没达成培训协议要求或本要求服务期限的；3担任国家关键科研项目还未完成的。八 本协议经甲乙双方协商同意的，能够解除。九 除国家要求的违纪解聘、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本协议，必需提前30日书面通知对方，方可办理相关手续。十 甲方应按要求为终止、解

17、除的职员办理相关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救助金提供方便。十一 甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签署住房协议。甲乙双方因多种原因解除或终止本时，相关住房问题按住房协议要求办理。十二 若本协议终止或解除，乙方应将协议推行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。十三 乙方如原为本企业固定职员转为全员制职员的，解除或终止后，乙方提出要求的，甲方能够延缓三至六个月时间办理相关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应该按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。十四 乙方符合国家要求的退休 含提前退休

18、 条件，甲方应按要求为其办理退休手续，并按本市相关要求管理。十五 本协议终止或解除 属违纪解聘、除名、开除者外 时，甲方应按政府相关要求，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发30天的生活补助费，最高不超出十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60。因乙方医疗期满解除，除发给生活补助费外，还应按要求发给医疗补助费 计算标准和前述生活费计算标准相同 。但乙方按第 十三 款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违反协议负担的责任一 一方违反协议，负担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应该依据其后果或责任大小，给予合适赔偿。二 乙方经甲方出资培训，双方

19、签署培训协议并对应变更本协议相关条款。培训协议是本协议的附件。一方无故不推行培训协议，应按协议要求赔偿对方的损失。三 甲方违反本协议第九条第 六 款的要求而解除协议，乙方违反本协议第九条第 七 款的要求而解除协议，应按要求向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超出上年本人全部工资收入部分，能够减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。十一、调解和仲裁双方推行本协议如发生争议，应先协商处理；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。十二、双方需要明确的其它事项_。十三、在协议期内，如本协议的条款和国家、省

20、、市相关劳动管理新要求不符，双方按新要求实施。甲方 盖章 ：_ 乙方 签章 ：_法定代表人 或委托代理人 签字 ：_年_月_日 _年_月_日签署地点：_ 签署地点：_ 篇3甲方 用人单位 名称：_乙方 劳动者 姓名：_法定代表人：_家庭住址：_企业地址：_居民身份证号码：_第一条本协议为固定时限。本协议于_年_月_日生效，其中试用期为_年_月_日至_年_月_日，使用期至_年_月_日终止。工作内容和地点第二条乙方同意依据甲方需要，担任_岗位工作。乙方的岗位职责和考评标准，根据甲方的销售总监的岗位职责描述及对应的考评制度实施。第三条乙方应根据四方的正当要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标

21、准。在一个工作周期内 一季度 ，乙方经过考评达不到岗位职责的要求或完不成本职员作任务的，视为乙方不能胜任本职员作。第四条乙方的工作地点为_，乙方需依据企业安排能够常常出差。岗位职责描述和考评第五条以下为乙方岗位职责的详细描述：1、为促进企业经营管理的规范化，帮助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制订和完善营销管理方面的各项规章和考评体系，包含：1 负责组建和管理企业的销售团体；2 制订具体的年度销售计划、市场计划；3 制订有效、具体的销售岗位和其它岗位的职责、绩效考评、薪酬激励的管理体系；2、依据企业的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配和区域划分，监控和调整，为下属职员处理销售工

22、作中的困难，确保各项销售指标的完成。3、立即掌握目标市场的信息，定时进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标用户需要分析和预计，制订有效的营销战略。4、负责企业销售、财务、生产后勤等各部门的亲密配合，确保营销工作的顺利展开。5、计划并实施企业总体销售战略，实施企业年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全方面计划和安排本部门工作。6、负责率领销售团体实现企业的销售目标，提升市场拥有率，并负责和关键大用户的谈判、商务协议 协议 的起草和签署工作，权限内审批用户协议，并控制销售风险。7、负责对下属职员的培训和业务指导，提升下属的综合业务素质，强调职业道德和团体合作精神，增强竞争力。8、负责对下属

23、工作的监督和考评，参加制订完善的人力计划和人事制度，保障企业人员的稳定，和满足企业的用人需求。9、每个月定时向总经理提交所管辖工作的书面总结汇报，汇报、分析和提出合理化提议。日常工作中出现问题，立即向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。10、完成总经理交办的其它任务。工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方实施的劳动工时制为：因为乙方担任甲方的岗位，依据工作需要，不设定乙方详细的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应主动主动服从甲方的工作安排，以更加好的完成职责工作为基础准则。劳动酬劳及福利第七条乙方的年薪为_元/年，岗位工资为_元/月 上述薪酬已包含国家法

24、定缴纳的一切税、费、金，社会保险 ，任职期间乙方成功运行的项目，甲方另行奖励。第八条乙方年薪及岗位工资支付措施：1、每十二个月支付给乙方年薪两次，即签署协议之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为协议期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩下的年薪。2、每个月10日起，支付给乙方岗位工资_元。如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上30天的岗位工资，剩下协议期限每个月不再支付给乙方任务费用。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。

25、第十条甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。第十一条甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。劳动纪律第十二条乙方应严格遵守甲方制订的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给对应的行政处理、经济处罚等，直至解除本协议。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本协议：1、甲、乙双方协商一致的；2、签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，

26、致使本协议无法如约推行的。要求变更协议的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内回复对方。第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本协议：1、甲、乙双方协商一致的；2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本协议。3、私自利用甲方资金、技术、设备、声誉等条件为她人或本身谋取利益的，或将甲方的财产用于未被授权使用的目标；4、利用职务之便，非法取得甲方财物或对甲方有欺诈行为的，本人或帮助她人虚构事实向甲方索取酬劳或赔偿的，从而侵占企业财务的；5、未得到甲方的许可接收供货人或用户的非正当财物；6、乙方无法提供真实身份证实的，应聘协议发行期间提供虚假的从业经历、资质或学历、身体情况，或

27、是隐瞒和其它单位还有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的；7、散布不利于企业安定团结、友好社会言论的；第十六条下列情形之一，甲方能够提前三十日以书面形式通知乙方解除本协议，或在支付乙方30天工资的代价下，即时解除本协议：1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作；2、签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原无法推行，经双方协商仍不能变更达成协议的；第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本协议，但须根据法律要求和本协议约定的程序进行：1、符合法第三十八条要求情形的，乙方能够随时通知甲方解除协议；2、乙方提前三十日 试用期提前三日 以书面形式通知甲方，能够解除。不过，乙方在签署本合后，另行签署

28、有服务期限协议，或接收甲方培训或甲方安排的培训、或掌握甲方主要技术情报、或从事的是不能轻易替代的甲方岗位的，不得提前解除协议，不然负担本协议要求的违约责任。但服务期限协议、培训协议等其它协议对于的解除或终止另有要求的，从其要求。第十八条本协议期限满，甲乙双方经协商同意，能够续订。第十九条法要求终止条件出现，本终止。劳动争议处理及其它第二十条双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。第二十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。廉洁承诺：乙方承诺在甲方工作期间不、不以任何形式侵占企业财产，

29、不然以非法所得的数倍进行赔偿并公告，情节严重的将追究法律责任。双方协商一致约定的其它内容争议处理第二十三条甲、乙双方因推行本协议发生的争议，当事人应该协商处理；经协商不能达成一致的，可向劳动争议调解仲裁法要求的调解组织申请调解；调解不成的，当事人一方也可根据相关要求向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。附则第二十四条本协议未尽事宜，双方可协商处理；和以后国家法律、行政法规等相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十五条本协议依法签订后，甲、乙双方必需严格推行。第二十六条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方 签字盖章 ：_乙方 签字 ：_代理人签字：_ 篇4甲方(

30、用人单位)名称：_地址：_法定代表人(关键责任人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年纪：_身份证号码：_现在住址：_依据中国劳动法和中国私营企业暂行条例及相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署本协议。第一条协议期限本协议期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，负担任务，担任_工种。乙方应达成的数量、质量指标：_。第三条劳动(工作)条件为确保乙方完成协议要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家相关生产安全、劳动保护、卫

31、生健康等要求，为乙方提供必须的生产(工作)条件。详细内容以下：_。第四条劳动纪律1.甲方应依据国家相关要求制订各项规章制度。详细内容以下：_。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实施每日不超出8小时、每七天工作时间不超出40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超出3小时，每个月加班不得超出36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方根据国家法律和相关政策要求，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方法和奖金、津贴、补助以下：_。3.甲方应该每个月按

32、期给乙方发放工资。超出当月要求发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应该依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超出本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2.因第七条第2款第(2)项和第3款要求而解除的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如协议期未满，甲方应发给乙方协议期内的失业赔偿费，标准为：距协议期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的赔偿费，生活补助费、赔偿费分别累计最高不超出12

33、个月乙方标准工资。3.甲方参考(国营企业职员待业保险暂行要求)向向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，诊疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终止，经市(县)劳动判定委员会判定，确定为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，根据相关要求实施。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6.乙方为女职员，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职员劳动保护要求及相关要求实施。7.根

34、据国家法律、法规要求，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)第七条协议的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或因为情况改变，经甲乙双方协商同意，能够变更协议的相关内容。2.在下列情况下，甲方能够解除协议：(1)乙方在试用期内，经发觉不符适用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或濒临破产处于法定整理期间的;(4)双方约定的其它事项：_。3.下列情况下，乙方能够解除协议：(1)甲方违反国家要求，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不根据协议要求

35、支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不推行本协议或违反、法规，侵害乙方正当权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养，和受刑事处分的，协议自行解除。5.甲乙双方任何一方解除协议，应该提前30天通知对方，并办了解除协议的手续。试用期内应解除协议的，不需要提前通知对方。6.在下列情况下，甲方不得解除乙方协议：(1)协议期未满，又不符合本条第2款要求的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动判定委员会确定的;(3)乙方患病或非因工负伤，在要求的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7.协议期限届满，应即终止实施。因为生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，能够续订协议。第八条双方

36、认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补助;2.甲方为乙方处理伙食问题;3.甲方按国家要求的补助项目，每个月应发给乙方合计_元;4.除国家要求以外，在下列情况下，甲方能够解除协议_。5.除国家要求以外，在下列情况下，乙方能够解除协议_。6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。不然，乙方应向甲方支付培训费_元;7.其它需要约定的事项_。第九条违反应负担的违约责任1.因为甲乙双方任何一方的过失造成协议不能推行或不能完全推行，由有过失的一方负担法律责任;如属双方过失，由双方分别负担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能推行协议或一方受损害的，可不负担法律责任;3.甲乙双方任何一方违

37、反协议时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_。4.甲乙双方任何一方违反协议，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人能够向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第十一条本协议未尽事宜或条款和法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策实施。第十二条本协议自签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本协议涂改、未经正当授权代签无效。甲方：_(盖章)乙方：_(签章)法定代表人：

38、_(委托代理人)：_(签章)协议签署日期：_年_月_日协议鉴证机关：_(盖章)协议鉴证人：_(签章)协议鉴证日期_年_月_日 篇5甲方：_法定代表人：_经营地址：_联络电话：_乙方：_居民身份证号：_出生日期：_年_月_日邮政编码：_在京居住地：_户口所在地：_省 市 _区 县 _乡镇_村依据劳动法和相关要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条 乙方担任_岗位 工种 工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应立即向甲方汇报，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位 工种 的其它约定_

39、第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。第四条 甲方每十二个月必需按国家要求组织对乙方进行健康检验。甲方根据国家劳动安全卫生的相关要求为乙方提供必须的安全 防护设施，发放必须的劳动保护用具。第五条 甲方能够采取以下任意一个形式向乙方支付工资：一 月工资_元，试用期间月工资_元，甲方每个月日前向乙方支付工资。二 日工资_元，试用期间日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每个月_日。甲方因为经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不

40、得折算为乙方工资。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第六条 乙方每日工作时间不超出8小时、平均每七天工作时间不超出40小时。甲方因为生产经营需要，经和工会或乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，不过每个月不得超出36小时。甲方因工作需要实施特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门同意。甲方安排乙方加班或因为用户服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家要求向乙方支付加班加点工资。第七条 甲方应按北京市要求为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇根据国家和本市的相关要求实施。第

41、八条 乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理要求及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方对应要求负担责任。第九条 甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议：一 在试用期间被证实不符合录用条件的；二 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；三 严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除条件的；五 严重违反服务规范、损害消费者正当权益的；六 私自向用户出售违反法律法规严禁的商品的；七

42、 违反法律法规要求，被处罚、拘留或劳动教养的；八 被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患病或非因工负伤的，甲方应根据国家和本市的相关要求，给乙方医疗期。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位要求，甲方无法另行安排工作的，能够提前30日以书面形式通知乙方解除本协议。第十二条 除本协议第十条情形外，甲方解除乙方的，应根据国家和本市的要求支付经济赔偿金。第十三条 乙方解除本协议，应该提前30日以书面形式通通知甲方。第十四条 乙方在推行期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应该负担赔偿责任。第十五条 甲乙双方约定的其它事项_第十六条 双方因推行

43、本协议发生争议，应该自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十七条 本协议未尽事宜或和国家、北京市要求相悖的，根据相关要求实施。第十八条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。第十九条 本协议附件以下，和本协议含有相同法律效力。甲方 公章 _乙方 签字或盖章 _法定代表人或委托代理人 签字或盖章 _签署日期：_年_月_日使用说明一、本协议书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业和职员签署时参考使用。二、企业和职员签署时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在对应的空格内。双方约

44、定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签署，甲方应加盖单位公章；法定代表人 责任人 或委托代理人及乙方应签字或盖章，其它人不得代为签字。四、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、正确，不得涂改。 篇6XXXXXXXX酒店(以下简称甲方)和_ (以下简称乙方)依据中国劳动法 以下简称劳动法 ，经过平等协商，同意签署本。一 职位1 甲方依据工作需要，聘用乙方在_任_，乙方自愿受聘。2 根据甲方评定标准并依据乙方的工作能力和表现，甲方能够调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接收该调整并遵照实施。二 协议期限1 本期限为_个月，即自_年_月_日起至_年_月_

45、日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。2 试用期满时，甲方将通知乙方试用期评定结果。3 在试用期内，甲乙双方均可依据试用期情况，随时提出解除本协议。但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。三 劳动酬劳及其它1 甲方商得乙方的同意，确定乙方每个月的工资总额和津贴之总收入为人民币_圆整 含个人所得税 ，其中已包含了国家和地方政府要求的和甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补助。2 甲方将于每个月的月底将乙方的酬劳支付给乙方。3 乙方上述酬劳之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述酬劳中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。4 甲方将依据本酒店的经营

46、情况和乙方的工作表现，决定乙方工资的增加是否、年底奖金的发放是否及增加和发放的标准。四 社会保险和福利待遇1 甲方依据国家和本省/市的相关要求，按时为乙方交纳政府要求的各项社会保险和存放住房公积金。2 甲方根据国家要求，安排乙方享受法定节假日。其它有薪假期如：年假、婚丧假和女职员的产假等，均按国家相关要求和甲方的要求实施。3 乙方为甲方工作每满一年，可享受_个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完成。逾期将视为自动放弃休假 如因工作需要逾期休假者，必需得到部门总监/部门最高主管的书面同意 。4 乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将依据国家和本省/市相关要求和甲方的规章制度办理

47、。5 乙方因工负伤或患职业病，甲方将根据国家和本省/市相关要求办理。6 乙方享受的任何强制性或非强制性福利全部将在其实际最终工作日结束时终止，对于未休的带薪年假甲方将以现金形式给予赔偿并支付给乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。五 工作时间1 甲方根据国家要求，实施每日8小时 不包含膳食时间 ，每七天40小时的工作制度。2 因为工作需要，甲方经和乙方协商后，可安排乙方加班。甲方将依据国家相关要求及内部要求安排调休或支付加班费。六 的续签1 本自期满时自行终止。2 在本协议期满日之前，甲方将依据实际情况和需要考虑并决定是否继续聘用乙方，继续受聘者将和甲方续签。3 如任何一方欲不续签，应提前

48、三十天以书面形式通知对方。七 的解除1 乙方有下列情况之一的，甲方能够随时通知乙方解除本、解聘乙方，而不需支付给乙方任何经济赔偿金：试用期内乙方被证实不符合录用条件的；乙方不推行本，严重违反劳动纪律和甲方依法制订之规章制度的； 乙方违反甲方相关保密要求或私自利用属于甲方非公开之资料的； 情节严重者，甲方保留提交司法部门处理的权利 ；乙方严重渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；乙方行为不端损害甲方声誉的；乙方触犯法律，被依法追究刑事责任或被劳动教养等；乙方经培训不胜任工作，又不服从甲方依据乙方的工作表现考评另外合理分配的工作任务或岗位调动，并在甲方管理部门签发通知书后仍不实施的。2 有下列

49、情况之一的，乙方能够随时通知甲方解除本：在试用期内，但经双方约定，需提前一周书面通知甲方；经国家相关部门确定，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，将会严重危害乙方身体健康的；甲方不按要求支付乙方劳动酬劳的。3 有下列情况之一的，甲方能够解除本，但需提前三十天书面通知乙方，并根据相关劳动法要求及本市管理的相关要求办理：乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排之工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；签署时，所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议不能推行，双方不能就变更达成协议的；甲方濒临破产或生产经营情况发生严重困难，确需淘汰人员的。

50、4 依据劳动法相关要求，经甲乙双方协商约定，上述第七条第1和2项情况以外的任何条件下，甲乙任何一方解除本协议需提前三十天书面通知对方。 5 当甲乙任何一方未按上述要求提前书面通知对方解除协议时，需赔偿对方经济损失、赔偿金额的计算方法为职员每日收入额乘以相差的天数。如乙方未取得 甲方同意而私自离职，甲方有权给予解聘。6 如乙方辞职可能引发双方的利益冲突，甲方将依据明光国际海航大酒店及市场的需要而酌情变动通知期。7 有下列情况之一的，甲方应依据国家和本省/市的相关要求和甲方的规章制 度办理，而不得依据本协议第七条第3项解除或终止本：甲方因工负伤或患职业病，在医疗、疗养期间和医疗终止后经劳动判定委员

51、会确定丧失或部分丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在医疗期内的；乙方在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规要求的其它情况。8 乙方接收甲方出资培训的，如因个人原因要求提前解除本，甲方保留要求乙方赔偿培训费的权利。详细措施依据甲乙双方所签署的培训协议书实施。该协议书为本的附件，是本协议不可分割的组成部分。9 乙方在协议期内提出辞职或被解聘或协议期满不再续签的，均由乙方自行处理重新就业的问题。10 有关经济赔偿金及医疗补助费的发放标准，将按国家及本省/市相关要求实施。八 附则1 乙方须在甲方指定的机构进行体检。体检合格后，本协议方可生效。2 甲乙双方之间发生劳动争议，首先双方应协商处理，协商不成

52、的，能够根据中国劳动法要求的程序处理。3 乙方在协议期内及离开本酒店后，未经甲方书面同意，不得向任何人透露或讨论甲方的商业、技术机密，或其它一切属于甲方拥有的资料，如有违反，甲方将按相关法律、法规和甲方的相关要求给予追究。4 在协议期内，未经甲方书面同意，乙方不得为其它机构服务或接收任何方面之酬劳。5 职员手册及甲方的各项规章制度为本的附件，是本不可分割的组成部分。6 如本有附加条款，则其附加条款是本不可分割的组成部分。7 当国家或_省/市的劳动法律、法规及甲方的相关要求有所修改时，本的相关条款按修改后的要求实施。8 本为尽事宜，按国家及_省/市政府相关法律、法规和相关要求办理。9 本一式两份

53、，甲乙双方各执一份，在双方签字后生效。两份协议含有相同的法律效力。甲方：乙方：署名：署名：日期：日期：签证机关盖章： 篇7编号： 甲方 单位 ：乙方 个人 ：签署日期 年 月 日依据中国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一期限第一条 本协议期限类型为期限协议。本协议生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。二工作内容和义务第二条 乙方同意依据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可根据相关要求，经和乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准，并推行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；

54、2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、推行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三劳动保护和劳动条件第四条乙方根据甲方要求的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。四劳动酬劳第六条 甲方的工资分配应遵照按劳分配标准，实施同工同酬。第七条 在法定工作时间内，乙方完成要求的工作任务，甲方每个月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家相关要求支付工资酬劳。第九条

55、 因为甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方确保支付乙方的生活费不低于元。五保险福利待遇第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府有关社会保障的相关要求交纳职员养老、失业和大病统筹及其它社会保险费用。甲方应为乙方填写职员养老保险手册。双方解除、终止后，职员养老保险手册按相关要求转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后有关本协议的办理，根据劳动部颁发的企业职员患病或非因工负伤医疗期要求实施。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据实施。第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等候遇按国家和当地人民政府相关要求实施。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。六劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法要求的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提升思想和职业技能。第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度