影楼用工劳动协议范本

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1、影楼用工劳动协议范本 甲方(用人单位) 乙方(劳动者)单 位 名 称：_ 姓 名：_电 话： _ 电 话：_地址： _ 地 址：_身份证号码：_ 身份证号码： _依据中国劳动法等法律、行政法规、行政规章的要求，_婚纱摄影(以下简称：甲方)_和_(以下简称乙方)，根据平等自愿，协商一致的标准，签订本劳动协议，共同遵守。一：劳动协议期限本劳动协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二：工作内容：乙方同意根据甲方的生产工作需要在_婚纱摄影工作，详细工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运行。担任_职务。三：工作时间和休假：(一)乙方每个月应享受月公休假_天，春节年假_，在公休假期间甲方不得扣除乙方公

2、休假工资。(二)甲方因为生产经营的需要并和劳动者协商后，或出现法律、行政法规要求的其它情形的。能够依法延长工作时间。四：劳动酬劳(一)甲方依据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实施月薪制度，乙方工资根据低薪加分成方法计算，乙方月工资底薪_元，根据_ %提取。(二)甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前30天通知乙方，协议终止时，甲方增发乙方30天的工资，乙方主动提出解除本协议时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发30天工资，但甲方必需结清乙方工资及分成。上述劳动酬劳支付日期为每个月_日。如遇法定节假日甲方可提前或顺延日期。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

3、五：劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度(二)甲乙双方必需遵遵法律法规和甲方依法制订的规章制度(三)甲方遵遵法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。六：劳动协议的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商一致的甲乙能够解除劳动协议。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动协议：1 严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的;2严重渎职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动协议，但应该提前15个工作日书面通知乙方：1因患病或非因公事故受伤和其它重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作

4、的;2本劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使劳动者无法推行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动协议内容达成协议的。(四) 乙方解除劳动协议，应该提前30天以书面形式通知甲方，不过有下列情形之一，能够随时通知甲方解除劳动协议：1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的3甲方未根据劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的;(五)乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动协议1患职业病或因公负伤的;2患病或负伤、在要求的医疗期内的;3法律、行政法规要求的其它情形。(六)本劳动协议期满或甲乙双方约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议终止。七：甲乙双方协商约定的其它内容：

5、(一) 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。(二)甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除协议应以甲方企业章程管理制度和入职时所签立的各项确保书实施，根据乙方个人职务之不一样，最少应该提前30日内以书面形式通知甲方，不然甲方有权对乙方的方法有正当的罚款权力，实施甲方企业管理章程制度总发的实施事项。(三) 签约期中，乙方私自到本市和甲方有相关业务、同行同类和有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。(四) 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签署书和本协议内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。(五) 如乙方辞职或被解聘在一年之内不许可在当地从事相关行业工作。甲、乙双方就推行本协议所发生一切争吵，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。协议一式两份甲乙双方各一份甲方：乙方：签约法人：