必备劳动协议范文锦集八篇

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1、必备劳动协议范文锦集八篇 伴随法律知识的普及，协议的法律效力和日俱增，协议是企业发展中一个很主要的原因。相信很多好友全部对拟协议感到很苦恼吧，下面是xx搜集整理的劳动协议八篇，欢迎大家借鉴和参考，期望对大家有所帮助。劳动协议 篇1甲方(用人单位)：地 址 ：法 定 代 表 人：乙方(劳动者)：家 庭 住 址：居民身份证号码：联 系 电 话：长沙xxxxxx服务有限企业甲乙双方依据中国劳动法和中国劳动协议法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。二、工作岗位第二条 甲方

2、依据工作任务的需要，安排乙方在 部门负担 (岗位或职位)工作。第三条 乙方根据甲方的工作要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。第四条 协议期内，甲方可依据职员个人工作情况和企业工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。三、工作时间和休息休假第五条 本协议实施不定时工作制，不一样的岗位按各部门实际情况安排工作时间。第六条 乙方上班时间按企业要求的各部门上班时间实施。第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方企业相关制度安排补休或支付加班费。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方依法为乙方提供必须的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生

3、制度及其标准，保障乙方安全和健康。第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。五、劳动酬劳第十条 乙方的薪酬标准及福利待遇。乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见职员手册。第十一条 要求薪酬发放方法：以货币形式发放。六、劳动纪律第十二条 乙方应自觉遵遵法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，主动参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给对应纪律处分，直至解除本协议。七、福利待遇和社会保险第十四条 甲方为乙方提供其

4、在企业工作期间的住宿及饮食。第十五条 乙方在协议期内，依法享受企业要求的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国家相关要求合理提升福利水平。第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方依据实际情况酌情负担责任并快速妥善处理。在企业外的个人行为所造成的后果，企业概不负责。第十七条 乙方因工作需要而承接各类证件费用在当月工资中按实扣除，职员自行负担。第十八条 甲方根据国家法律要求，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外)，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方负担。八、保密约定第十九条 乙方必需严格保守协议期内熟知的甲方商业秘密。第二十条 协议期内，乙方不得在外单位

5、从事任何兼职员作。九、劳动协议的变更、解除、终止、续订第二十一条 签订本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议同时变更相关内容。第二十二条 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够改变本协议相关内容。第二十三条 本协议到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。 第二十四条 本协议期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出劳动协议续签通知书通知乙方立即补签或续订劳动协议，双方就协议期限协商不一致时，补签或续订的协议期限应从签字之日起不得少于12个月。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第二十六条 乙方有下列

6、情形之一，甲方能够随时解除本协议：(1)在申请入职的相关文件、资料中隐瞒或虚报相关事项的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。第二十七条 下列情形之一，甲方能够解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)在试用期间被证实不符合录用条件的：(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的：(4)甲方因经营情况发生困难，正当裁员。第二十八条 有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议：(1)甲方以暴力、

7、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的：(2)甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳的。第二十九条 乙方解除劳动协议，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正职员应该提前30天以书面形式通知甲方。第三十条 本协议期限届满，即行终止，双方当事人在本协议期满前30日内能够向对方表示续签意向 ，甲乙双方经协商同意后，能够续订劳动协议。十、违约责任第三十一条 乙方违反协议约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。第三十二条 未经甲方同意乙方离职，或乙方在递交辞职汇报书30天内未经甲方同意而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。第三十三条 乙方违反要求或本协议的

8、约定解除劳动协议，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(3)本协议约定的其它赔偿费用。十一、劳动争议处理第三十四条 因推行本协议发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人首先要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十二、其它约定第三十五条 甲方的内部规章制度、职员手册为本协议附件。第三十六条 本协议未尽事宜，参与国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、

9、部门规章、规范性文件的要求办理。第三十七条 本协议中乙方所填写的以下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生改变，应该在3日内书面通知企业，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人负担。通讯地址：第三十八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 (尤其提醒：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先仔细阅读，并具体了解本协议和附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)： 乙方(签章)：法定代表人或委托代理人(签章)签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日劳动协议 篇2甲方：_ _乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ;住址 ;联络方法依据

10、中国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条项。一、劳动协议期限第一条本协议期限类型为_固定_期限协议。本协议生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_3个月_。二、工作内容和义务第二条乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可根据相关要求，经和乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应推行下列义务：1.遵守国家法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.推行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时

11、间，应安排乙方相同时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，制订工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府相关部门的要求组织安排乙方进行健康检验。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的工资分配应遵照按劳分配标准，实施同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成要求的工作任务，甲方以每个月_元支付乙方工资，其中试用期间工资为_元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家相关要求支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保

12、险等候遇按国家和当地人民政府相关要求实施。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。六、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十三条签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经双方协商同意，能够变更本协议相关的内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：1.在试用期间，被证实不符合录用条件的;2.以欺诈手段签订本协议的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动协议约定的工作，经过培训或调

13、整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十六条甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，并向劳动行政部门汇报后，能够解除协议。第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本协议第十五条第7、8、项终止、解除本协议：1.患职业病或因工负伤，医疗终止，经市、区、县劳动判定委员会确定丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在要求的医疗期的;3.女职员在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年纪十年以内的职员;第十八条乙方欲解除劳动协议，应该提前三十日以书面

14、形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方正当人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的;4.甲方违反国家相关要求，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第二十条本协议期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。双方当事人应该在本协议期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动协议的责任第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济赔偿外，还能够按国家和当地政府相关要求，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或有意拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工

15、资酬劳的;八、其它第二十二条本协议未尽事宜，按国家、当地人民政府相关要求实施。第二十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签署之日起生效，含有相同法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动协议 篇3协议编号：xxxxx上海建峰职业技术学院 系 以下简称乙方 ，现委托 企业 以下简称甲方 ，安排建峰职业技术学院xx实习甲、乙双方本着自愿、平等的标准，经协商一致，特签署本协议，方便共同遵守。第一条 协议期限协议期限从 年 月 日至 年 月 日止。第二条 工作岗位乙方经和甲方联络协调后，委托甲方安排乙方学生从事和本专业

16、相关的、以管理为主的实习工作岗位，甲方同意安排乙方 专业学生 名。甲方有权依据生产经营需要及乙方学生的能力、表现调整工作，乙方有反应学生意见的权利，但未经甲方同意，乙方学生须服从甲方的管理和安排。乙方学生应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条 工作条件及劳动保护甲方需为乙方学生提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，确保乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据岗位实际情况，根据甲方要求向乙方学生提供必须的劳动防护用具。乙方组织落实学生在实习期间的人身意外保险。第四条 教育培训在实习期间，甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及多种规章制度的教育、培训及考评，

17、协议范本正规劳动协议样本。乙方帮助甲方进行实习管理和考评工作；负责对学生毕业实习汇报、毕业论文 设计 的教导和考评工作。第五条 工作时间甲方实施每七天工作五天，四十小时，天天8小时工作制。上下班时间按甲方要求实施，并享受国家要求的法定节假日。甲方确因生产 工作 需要乙方学生加班时，根据上海市和甲方的相关要求给一定的经济赔偿或对应时间的补休。第六条 实习津贴甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐；甲方每个月付给每位乙方学生交通费 元；甲方每个月付给每位乙方学生实习津贴 元。第七条 实习协议解除的要求一、乙方学生有下列情形之一的，经甲、乙双方协商，甲方能够解除协议：1 因身体原因无法胜任岗位工作；2

18、经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；4 严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。二、有下列情形之一的，乙方学生获同意后，可通知甲方解除实习协议：1 因身体原因 需有相关证实 无法胜任岗位工作的；2 甲方未根据实习协议约定支付实习津贴或提供劳动条件的；3 因其它情况需要退出实习，需在两周前以书面形式通知甲方。第八条 双方需约定的其它事项一、乙方学生若因病不能上班时，可凭医院出具的相关证实，向甲方请假。二、乙方学生若参与相关活动，可凭乙方出具的相关证实，事前向甲方请假。三、甲方若要乙方学生赴外地 出上海市 实习，须经乙方同意。第九条 违反实习协议

19、的责任甲、乙双方任何一方违反本实习协议，给其它方造成经济损失的，应依据损失情况和责任大小，依据上海市的相关法规和企业依法制订的规章制度及各方约定的事项，经协商后负担一定的经济赔偿。第十条 其它本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份含有相同法律效力。本协议未尽事宜，参考劳动法、上海市劳动协议要求协商处理。本协议条款如和国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。劳动协议 篇4甲方 单位 ：_乙方 劳动者 姓名：_性别：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_联络电话：_家庭住址 ：_一、双方在签署本协议前，应认真阅读本协议。甲乙双方的情况应如实填写，本协议一经签署，即

20、含有法律效力，双方必需严格推行。二、签署劳动协议，甲方应加盖单位公章;法定代表人 责任人 或委托代理人及乙方应签字或盖章，其它人不得代为签字。三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关要求;四、工时制度分为标准工时、不定时、综累计算工时三种。实施不定时、综累计算工时工作制的，应经劳动保障部门同意。五、本协议的未尽事宜，可另行签署补充协议，作为本协议的附件，和本协议一并推行。六、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、正确，并不得私自涂改。七、本协议签署后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，依据中国劳动法中国劳动协议法和相关法律、法规，甲乙

21、双方遵照老实信用标准，经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守实施。第一条 劳动协议期限一 劳动协议期本协议期限采取下列方法。1、有固定时限：本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定时限：本协议期限自年月日开始推行，至法定条件出现时终止推行。二 试用期双方同意按以下第种方法确定试用期 试用期包含在劳动协议期内 ：1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容1、甲方依据生产 工作 需要，安排乙方在 生产 工作 岗位，并为乙方提供必须的生产 工作 条件。2、乙方应根据甲方对本岗位生产 工作 任务和责任制的要求，完成要求的数量、质量指标。第三条 劳动保护、劳动

22、条件和职业培训1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必需为乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具，必需通知乙方所从事的工作 生产 岗位，存在职业危害原因的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家要求定时安排从事职业危害工作的乙方进行健康检验。3、实施对女工和未成年工的特殊保护和女职员在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家要求为其提供劳动保护。4、甲方应依据需要对乙方进行必须的职业培训或为乙方接收职业培训提供必须的条件。第四条 劳动纪律1、甲方应该依法制订和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范

23、和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制订的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条 工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实施第项工作制。1 、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方确保乙方每七天最少休息一日。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作 时间，通常每日不得超出一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。2 、综累计算工时工作制。3 、不定时工作制。2、甲方按要求给乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条 劳动酬劳1、甲方根据本市

24、最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。详细标准工资为 元/月。，乙方试用用期工资为 元/月。2。甲方每个月 日支付乙方 当月/上月 工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家要求的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条 保险福利1、甲方必需根据国家和地方相关要求，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费 包含养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险 。2、甲方能够依据本企业的详细情况，依法制订内部职员福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方要求的福利待遇。第八条 协议的变更含有下列情形之一的，双方能够变

25、更本协议：1、双方协商同意的;2、因为不可抗力或协议签订时依据的其它客观情况发生重大改变致使本协议无法推行的。本项所称重大改变关键指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条 协议的终止含有下列情形之一，本协议应即终止：1、本协议期限届满;2、乙方达成法定退休条件的;3、法律法规要求的其它终止情形第十条 协议的解除1、甲乙双方协商一致能够解除本协议。2、乙方含有下列情形之一的，甲方能够解除本协议：1 在试用期内被证实不符合录用条件的;2 严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的;3 严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4 劳动协议法第三十九条要求的其它情形。3、含有下列情形之一的，

26、甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方 个月工资后，能够解除本协议。1 、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2 、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;3 、双方不能依本协议第八条第3项的要求就变更协议达成协议的;4、乙方含有下列情形之一的，甲方不得依据前款的要求解除本协议;1 、患职业病或因工负伤并被劳动判定委员会确定丧失或部分丧失劳动能力的;2 、患病或非因工负伤，在要求医疗期内的;3 、劳动协议法第四十二条要求的其它情形。5、乙方提前三十日 试用期提前三日 以书面形式通知甲方能够解除本协议。但乙方担任主要职

27、务或实施关键任务并经双方约定乙方不得解除本协议的除外。6、含有下列情形之一的，乙方能够随时解除本协议：1 、未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件的;2 、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3 、劳动协议法第三十八条要求的其它情形。第十一条 本协议终止或解除甲方应该在解除或终止本协议时出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条 协议的续订1、本协议期限届满后，经双方协商本协议能够续订。2、连续签订二次固定时限劳动协议，除乙方提出签订固定时限劳动协议外，应该签署无固定时限劳动协议。第十三条 经济赔偿和违约责任1

28、、协议期内，有劳动协议法第四十六条要求的情形之一，甲方应该向乙方支付经济赔偿。赔偿措施按劳动协议法及国家和地方相关要求实施。2、协议期内，乙方提前解除本协议的，除本协议第十条第6款要求的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿措施按国家和地方相关要求实施。第十四条 劳动争议的处理双方因推行本协议发生争议，能够向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院起诉。第十五条 双方约定的其它事项第十六条 本协议未尽事宜，由双方协商约定。有国家要求的，按国家要求实施。协议期内

29、，如所定条款和国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新要求实施。第十七条 双方事后就相关事宜达成补充或变更协议的，由双方签署书面补充或变更协议确定。第十八条 本协议一式两份，双方各执一份，含有相同效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方 盖章 ： 乙方 签字 ：法定代表人： 联络方法 电话 ：联络方法 电话 ：签署日期： 签署日期：劳动协议 篇5甲 方： 通辽市连成药业有限企业 用工单位代表人： 李东身份证号码：152301197205170011住 址： 科尔沁区百花新城芙蓉园小区联络电话：13739947777 乙 方： 劳动者代表人： 身份证号码：住 址：联络电话：为深入提升企业整体管

30、理水平、降低运行成本，提升工作效率及服务质量，确保送货立即，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成以下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接收甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为企业送货员，负责以下工作：1.保质保量立即地把药品送到用户手中。2.货款按次结算并立即上交，如有特殊情形不能上交者必需上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。3.立即收取经销商相关的资质材料。4.搜集用户信息、意见，提议并立即向企业反馈。协议期限：协议期限共年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止试用期为30天

31、，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。四、劳动酬劳：1.工资标准：甲方每个月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为30天 能够缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方同意同意，不然按通辽市连成药业有限企业职员试用期协议实施 。2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签署劳动协议，自签署劳动协议之日起 按签署时的日期双方各自负担应负担的部分 ，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金 个人应缴纳部分由乙方负担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最

32、低工资标准基数 。3.工资结构： 元工资结构基础工资 考评工资 奖励、或扣罚款 考评工资岗位工资职称工资绩效工资 奖励、或扣罚款绩效工资满勤工资效率工资奖励工资保密工资分成奖励 奖励、或扣罚款1 .基础工资：元，指已进行绩效工资核实时2 .岗位工资： 采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，不然按实际分数百分比发放岗位工资4 .绩效工资：满勤工资：100元 每七天休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励 。.奖励工资2：100元 对企业的相关管理费用合理控制，提出合理化提议并采纳，简化了工作程序和节省了相关费用，不然无

33、此工资 。.保密工资：100元 坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏.分成奖励： 按企业每个月制订指标，完成或超额完成的相关分成 。五、甲乙双方的权利和义务一 甲方应按约定准期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按天天2的标准向乙方支付滞纳金。二 乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。三 在乙方没有提出改善和合理化提议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必需依据甲方要求立即、保质、保量地完成相关工作。四 乙方有权依据乙方活动内容及工作质量提出合理提议，甲方需主动和甲方进行协商，并依据协商结果作出对应调整。

34、五 试用期满后，双方应立刻签署劳动协议及岗位聘用协议。因乙方原因未签署的按试用期的工资标准实施 不签署劳动协议和岗位聘用协议的可填写申明 企业依据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情 ，企业对该职员按试用期职员对待。六 ：如因工作需要和客观情况，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七：违约责任1、试用期间或转正后工作未满30天离岗，甲方只为乙方提供基础工资 按通辽市最低工资标准 。2、乙方必需确保按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职员作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按协议法要求给乙方2滞纳金 。3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前

35、终止需双方书面确定。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元 签署培训协议的，按培训协议实施，以培训协议约定的内容为准 。八：其它1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份 备注：为确保甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件处理，甲方无权干涉 。均含有相同法律效力。2、本协议中未尽事宜，双方协商处理，并另行签定补充协议。3、甲乙双方的诉讼请求必需在科尔沁区内的人民法院 备注：本协议共五页，为确保协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹甲 方 盖章 ：代表人 签字、按指纹 ：乙 方 签字、按指纹 ：年月年月日

36、日劳动协议 篇6_ 企业 以下称甲方 因工作需要，根据国家、XX市相关劳动法律法规、规章要求，聘用_ 以下称乙方 为我企业职员。双方依据“平等自愿，协商一致”的标准，签定本协议，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守推行。一、协议期限本协议自 年 月 日起生效。本协议使用期经甲、乙双方约定，采取下列第 种形式。1. 协议使用期限 年，至 年 月 日止。2. 无固定时限。本协议除可因甲方生产经营发生改变或在定时考评中发觉乙方未能认真推行本协议要求的劳动义务而依法给予终止外，其它终止条件为_。3. 协议期限至于 工作 任务 完成时终止。其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动

37、协议，自生效之日起 个月内为试用期。本协议由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均含有相同效力。二、工作任务一 乙方职位是 _，向_汇报。二 在协议期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间一 甲方实施每日不超出八小时，平均每七天不超出四十小时的工作制度。并确保乙方每七天最少不间断休息二十四小时。二 甲方能够报经劳动行政部门同意实施不定时工作制或综累计算工时工作制。三 甲方因生产、工作需要，经和工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超出三小时，每个月累计不得超出三十六小时。四 有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第 三 项要求限制：1发生自然灾

38、难、事故或其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需立即抢修的；3在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或营业的；4必需利使用方法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5为完成国防紧急任务的；6为完成国家下达的其它紧急生产任务的。四、休假乙方在协议期内享受国家要求的节日、公休假日和年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职员劳动保护等假期的待遇。_ 甲方 招 聘 用_ 乙方 为职员，双方依据中国劳动法和广东省劳动协议管理要求等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，建立劳动关系，并

39、共同遵守推行。一、协议期限一 甲、乙双方同意按以下第_种方法来确定本协议期限：1.有固定时限：从_年_月_日起到_年_月_日止；协议期限为_年_个月；2.无固定时限：从_年_月_日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止；3.以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止协议的标志。二 双方同意本协议使用期的前_个月为试用期。劳动用工协议范文节选！二、工作内容一 乙方的工作岗位 地点、部门、工种或职务 _.二 乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产 工作 任务。三、劳动酬劳一 乙方试用期间的工资标准为：_元/月。二 试用期满

40、后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实施以下第_种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元/月，其他按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准实施。4.其它工资形式。详细措施在本协议第十二条中明确。三 甲方每个月定时以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每个月_日。四 甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条要求支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇一 社会保险1.甲、乙双方根据国家

41、和省、市相关社会保险的要求参与退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，诊疗期间或医疗终止后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险要求实施；3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工诊疗期间的病假工资和疾病救助费按XX市医疗保险要求和甲方的要求实施；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补助、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市相关要求由社会保险机构和甲方分别计发。二 福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_.五、劳动保护和劳动条件一 工作时间1.甲方经同意，依据乙方的工作岗位确定乙方实施以下工作

42、时间制度：1 标准工作时间：乙方天天工作_小时，每七天工作_天，每七天总工作时间不超出40小时；详细工作时间由甲方统一安排；2 不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；3 综累计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综累计算，但天天总的工作时 间不超出11小时。2.在本协议期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的要求实施。二 休息休假1.甲方确保乙方每七天最少休息一天；2.乙方依法享受法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方

43、加班加点，可给乙方相同时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条要求支付加班工资。三 甲方实施国家和省、市相关劳动保护要求，为乙方提供符合国家要求的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。四 甲方按国家相关要求对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训和其它的业务技术培训，实施持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位相关的安全法规、规章、制度和操作规程。五 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向相关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制

44、订的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方实施规章制度的情况进行检验、督促和奖惩。分页阅读第1页：一、协议期限第2页：七、劳动协议的变更、解除、终止和续订甲方：乙方： ，现居住地址： 家庭地址： 联络电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签署并推行本协议所列条款：一、劳动协议期限1、本协议为固定时限劳动协议，协议期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的详细要求。1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方同意方可外出。2、乙方工作时不能

45、偷懒，必需认真高效地完成甲方安排的工作，若在要求的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。3、乙方在工作必需热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿 包含本月工资和奖金扣除 。4、甲方每个月押乙方100元的工资，到协议期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到协议期限，甲方有权不退回所押工资。四、劳动酬劳：甲方每个月支付乙方工资，月工资为 元。五、乙方做到协议期限，甲方将给一定的奖金，奖金数额依据乙方平时工作的表现来给。甲方： 乙方：年 月 日劳动协议 篇7甲 方 乙 方文化程度性 别法定

46、代表人 出生日期年月日或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码甲方地址 家庭住址所属街道办事处依据中国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条 本协议期限类型为期限协议。本协议生效日期年月日，其中试用期个月。本协议终止。二、工作内容第二条 乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位 工种 工作。第三条 乙方应根据甲方的正当要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方实施工作制。实施定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出 八小时，平均每七天不超出四十四小时。甲方确保乙方每七天最少休息一日，甲方因为工

47、作需要，经和工会和己方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。实施综累计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超出法定标准工作时间。实施不定时工作制的，在确保完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方相同时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条 甲方为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺步骤， 制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市相关要求组织安排乙

48、方进行健康检验。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条 甲方的工资应遵照按劳分配标准。第九条 实施定时工作制或综累计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每个月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。实施不定时工作制的工资支付按实施。第十条 因为甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方确保乙方的月生活费不低于元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的相关要求缴纳职员养老、失业和大病医疗统筹及其它社会保险费用。甲方应为乙方填写职员养老保险手册。双方解除、终止劳动协议后，职员养老保险

49、手册按相关要求转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救助费和医疗待遇根据 实施。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市相关要求实施。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制订的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给纪律处分，直至解除本协议。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十七条 签订本协议所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本协议应变更相关内容。

50、第十八条 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：1在试用期间，被证实不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。第二十一条 下列情形之一，甲方能够解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3双方不能依

51、据本协议第十八条要求就变更协议达成协议的。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营发生严重困难，经向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，并向劳动行政部门汇报后，能够解除本协议。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本协议第二十一条、第二十二条终止、解除本协议：1患病或非因工负伤、在要求的医疗期内的；2女职员在孕期、产期、哺乳期内的；3义务兵复员退伍和建设征地农转工人员首次参与工作未满三年的；4义务服兵役期间的。第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终止，经市、区、县劳动判定委员会确定完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本协议第二十一条、第二十二条解除劳动协议。

52、第二十五条 乙方解除本协议，应该提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条 有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第二十七条 本协议期限届满，甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。第二十八条 签订无固定时限劳动协议的，乙方离休、退休、退职及死亡或本协议约定的解除条件出现，本协议终止。八、经济赔偿和赔偿第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动协议的，应按下列标准支付乙方经济赔偿金：1甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，和拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在要求

53、的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济赔偿金；2甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济赔偿金。第三十条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本协议前十二个月平均工资30天的经济赔偿金，最多不超出十二个月：1经和乙方协商一致，甲方解除本协议的；2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本协议的。第三十一条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资30天的经济赔偿金：1乙方患病或非因工负

54、伤，经劳动判定委员会确定不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本协议的；2劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议，由甲方解除劳动协议的；3甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重困难，必需淘汰人员的。以上三种情况，假如乙方被解除本协议前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条 甲方解除本协议后，未按要求给己方经济赔偿的，除全额发给经济赔偿金外，还须按该经济赔偿金数额的百分之五十支付额外经济赔偿金。第三十三条 支付乙方经济赔偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准

55、发给经济赔偿金。第三十四条 乙方患病或非因工负伤，经劳动判定委员会确定不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本协议的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十五条 甲方违反本协议约定的条件解除劳动协议或因为甲方原因签订的无效劳动协议，给乙方造成损害的，应按损失程度负担赔偿责任。第三十六条 乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反本协议约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法负担赔偿责任。第三十七条 乙方解

56、除本协议的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：九、劳动争议处理第三十八条 因推行本协议发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十、其它第三十九条 甲方以下规章制度作为本协议的附件。第四十条 本协议未尽事宜或和以后国家、北京市相关要求相悖的，按相关要求实施。第四十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖 章) 乙方(签 章)法定代表人或委托代理人(签章)签署日期： 年 月 日鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)鉴证日期： 年 月劳动协议 篇8甲方乙方签署时期 年 月 日江西省劳动和社会保障厅甲方 法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省 市 区 县 乡镇 村依据中国劳动法和相关要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条 劳动协议期限 甲乙双方选择适用 1、有固定时限劳动协议本协议于 年 月 日生效，于 年 月日终止。其中试用期至