工程劳务协议范本重庆市劳务协议范本

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1、工程劳务协议范本重庆市劳务协议范本 重庆市劳务协议范本甲方(用人单位) 乙方(劳动者)单位名称 姓名经济性质 性别法定代表人 身份证号码(委托的代理人) 家庭住址地址邮政编码 邮政编码依据(中国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的要求， (以下简称甲方)和 (以下简称乙方)根据平等自愿、协商一致的标准，签订本劳动协议，共同遵守。一、劳动协议期限(一)有固定时限：自 年 月 日起至年 月 日 止。(二)无固定时限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动协议终止条件出现止。(三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至完成之日止。其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。二、工作内容乙方同意按甲

2、方工作需要在，详细工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假(一)甲方实施法律、法规要求的工时制度和休息休假措施。(二)甲方因为生产经营需要并和工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规要求的其它情形的，能够依法延长工作时间。(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应该依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬劳。四、劳动酬劳(一)甲方依据法律、法规的要求，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。(二)甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实施 工资制。乙方度用期月工资标准为 元;试用期满为元

3、。以后，按企业工资制度工资。(三)甲方应以货币形式每个月最少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参与社会活动期间，甲方应支付工资。五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方实施国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，预防事故，降低职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动安全防护用具，努力改进劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝实施;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利(一)甲乙双方必需实施国家和

4、地方政府相关社会保险和福利的要求。(二)甲方努力发明条件，改进集体福利，提升乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必需遵遵法律、法规和甲方依法制订的规章制度。(三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动协议终止的条件以下：九、劳动协议的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动协议的使用期内，能够遵照平等自愿、协商一致的标准，依法变更劳动协议部分条款。(二)经甲乙双方协商一致，劳动协议能够解除。其中由甲方提出解除劳动协议的，应按要求支付乙方经济赔偿金。(三)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动协议;1.在试用期内被证实不符合录用

5、条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方依法建立的规章制度的;3.严重渎职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动协议，不过应该提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按要求支付乙方经济赔偿金：1.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;2.不能胜任工作.经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.本劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本劳动协议无法推行，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议内容达成协议的;4.法律、行政法规要求能够解除劳动协议的。(五)乙方解除劳动协议。应该提

6、前三十日或按本协议约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，能够随时通知甲方解除劳动协议：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动协议的约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的：4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或集体协议约定的工资标he的;5.用人单位克扣、无故拖欠职员工资或拒不支付、不足额支付职员加班加点工资的。(六)乙方有下列情形之一，且未有本协议第九条(三)项要求情形的，甲方不得解除劳动协议;劳动协议期限届满时，应该将期限颇延至下列情形要求的到期时间：1、患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的;2、患病或负伤

7、，在要求的医疗期内的;3、女职员在孕期、产期和哺乳期内的;4、法律、行政法规要求的其它情形。(七)本劳动协议期满、或甲乙双方约定的劳动协议终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达成完成标准，劳动协议即行终止。十、甲乙双方协商约定的其它事项十一、甲乙双方协商约定的违反劳动协议的责任甲乙双方或一方违反本劳动协议的要求，除依法负担法律责任外，还应分别负担以下违约责任：甲方的违约责任：乙方的边约责任：甲乙双方因推行劳动协议发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，含有相同法律效力。甲方(盖章)乙方(签字)年 月 日年 月 日鉴证机关 鉴证人(盖章)(签章)年月日 年月日建设工程劳务服务协议模板xx兼职劳务协议经营协议范本：劳务协议范本两篇职员聘用劳务协议建筑工程劳务承包协议范本搬运劳务协议范本煤矿劳务协议范本保洁的劳务协议范本2021外派劳务协议书2021借用人员劳务协议范本