目前年轻干部思想动态分析

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1、目前年轻干部思想动态分析 目前年轻干部思想动态分析1/2时下，伴随公务员队伍结构的不停年轻化，年轻干部数量不停增加，走向台前的机会不停增多，从对“火箭升迁”式年轻干部的质疑，到对“年轻副镇长”因工作压力太大选择自杀的惋惜，广大年轻干部的成长、思想、工作、生活等情况正越来越受到社会各界的广泛关注。那么，年轻干部目前的思想动态到底是什么样的呢？在我看来，可谓是苦辣酸甜，尽在其中。一是“苦”。曾几何时，社会上对公务职员作的见解，一直是“一杯茶、一张报纸、混混时间、打发日子、工资照发、福利不少”，公务职员作在大家心中，已然成了“轻松、悠闲”的代名词了。殊不知，公务职员作远非如此轻松，就拿我县来说，竹山

2、是一个山区贫困县，发展底子薄、基础弱、环境不优是事实，要想取得更大的发展，唯有付出愈加艰辛的努力。多年来，历届县委政府，全部致力于推进竹山的快速发展，实现人民的福祉安康而克难奋进，在电站移民、园区建设、十星创立、招商引资、产业发展、城建管理等战场，四处全部留下了全县干部忙碌的身影和辛勤的汗水。作为年轻干部，尽管能力、经验全部十分有限，但出于锻炼成长的目标，各单位全部给年轻干部安排了主要的工作，有的甚至身兼数职。为了能完成工作任务，年轻干部只有付出比他人愈加辛劳的劳动，多少次在办公室加班写材料到深夜、甚至通宵；多少次当他人正享受节假日愉快时，舍弃节假日，仍然奋战在工作一线；多少次在面对群众信访诉

3、求，不厌其烦的讲解后，仍然得到的是抵触和不解，这其中的种种辛劳，为年轻干部的成长积累了一笔宝贵的财富。二是“辣”。多年来，进入公务员队伍的年轻干部普遍含有高学历的特点，大多全部是本科学历，更有硕士、博士学历年轻人加入其中。高学历代表的是高起点、高姿态，代表的是年轻干部一番大有作为的决心和信心，然而，年轻干部初来乍到，在单位上常常会被安排部分简单而琐碎的工作，比如接听电话、传阅文件、后勤服务等。这种期望和现实的巨大落差，使得有些年轻干部不甘心，认为，“我这么高学历，是来干大事的，不是来做这些小事的”。还有的年轻干部不够虚心，刚刚参与工作，难免会犯错，面对领导的批评和同事的指责，往往不能虚心接收，

4、怀有抵触情绪，无法正视自己的错误，一味认为自己是正确，又何谈进步呢？三是“酸”。伴随现在干部选拔任用制度的日益完善，年轻干部大全部是经过公开选拔、公开招考、公开引进的方法最终脱颖而出，进入公务员队伍的。每十二个月的国家、省公务员考试报名人数逐年攀升，录用百分比往往是百里挑一、千里挑一，竞争不可谓不剧烈、不残酷。正式参与工作后，有的年轻干部发觉，公务职员作不但也需要常常加班加点，而且收入较低，职务升迁的期望显得也是遥不可及，和身边的亲朋挚友相比、和昔日的同学相比、甚至和在公务员考试中落榜的人相比，公务职员作并非那么轻松、收入并不高、晋升并不轻易，这种盲目标物质、名利上的攀比使得部分年轻干部心态失

5、衡，极易产生消极情绪。四是“甜”。正所谓“不经历风雨，怎能见彩虹”，年轻干部在经历了工作中的种种辛劳和酸苦后，一样也收获着愉快、喜悦和甜蜜。当我们经过辛勤劳动，出众的完成了某项工作任务，得到了领导的赏识、同事们的激励时，我们的辛勤汗水最终没有白流，我们感到无比愉快；当我们面对群众的诉求，贡献出自己的微薄力量，帮助她们处理了棘手的难题，看到她们喜悦的笑容时，我们为自己的工作感到骄傲和欣慰；当我们经过努力，在工作中取得了一点点的成绩，得到了组织上的认可，受到提拔重用时，我们也为取得愈加宽广的展示平台而感到鼓舞和兴奋。年轻干部之因此有以上种种思想动态，我认为关键有两方面的原因。一是从本身来讲，有的年

6、轻干部从政的动机不纯，盲目追求名利和财富，偏离了正确的人生观、价值观；有的在参与工作后忽略了学习，不懂的怎样提升自己，长时间原地踏步；有的眼高手低，往往是小事不愿做，大事做不了；有的安于现实状况，不求进步，在困难和挫折面前败下阵来。二是从外部环境来说，因为少数公务员违法、违纪行为频出，使社会上对干部队伍产生一定偏见，给从事这一工作的年轻人带来了一定的思想压力和包袱，同时，诸如房价上涨、物价攀升等现实生活压力，也确实给刚参与工作很快、收入不多的年轻干部带来较大压力，使得部分年轻干部在压力面前迷失自我，失去了前进的方向和动力。那么，针对年轻干部普遍存在的“苦辣酸甜”的思想动态，怎样更加好的实现健康

7、成长，我认为，要从以下两点做起：1、从年轻干部本身来讲，一是要牢靠树立正确的人生观、价值观和权利观。一直做到淡泊明志、宁静致远，年轻干部要多和她人比贡献、比付出、比业绩，而不是比收入、比享受、比玩乐；二是要加强学习。学习是进步的阶梯，要想进步就要不停学习，年轻干部要树立“活到老、学到老”的学习观，做勤学习、善学习、会学习的干部，不停提升本身综合素质，取得更大进步。三是要学会从大处着眼，小处着手。千里之行，始于足下，任何伟大的事业全部是从小事做起的，年轻干部要树立远大的理想、保持开阔的眼界和宽广的胸襟，脚扎实地，从一点一滴做起，珍爱自己的工作，在平凡的岗位上发明出属于自己的最大价值。四是要有战胜一切困难的勇气和决心，古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤”，任何人要想成就一番伟大的事业，就必需经受并战胜一切困难和挫折，年轻干部要时刻保持年轻人特有的昂扬斗志和充沛激情，不畏艰苦、迎难而上，去翻越人生一个又一个高峰。2、从外部环境来讲，社会上要深入加强宣传、引导，对年轻干部要多一点关心、多一点了解、多一点耐性，为年轻干部成长发明良好的舆论气氛和工作环境，使年轻干部能够更加好更加快的成长起来，做事业的接班人，未来的领路者。